形式主义、官僚主义存在的问题心得体会(9篇)

篇一：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　力戒形式主义和官僚主义的心得体会

　　形式主义和官僚主义是中国社会发展中的普遍问题，不仅存在于政府机构、企事业单位中，也广泛存在于社会各个领域。在深入了解和体验这两种问题后，我对力戒形式主义和官僚主义的心得体会如下：

　　首先，形式主义是指为了追求表面形式，而忽视实际问题的现象。在工作中，有些人喜欢事事要求照章办事，刻板地按照规章制度来办事，而忽视了实际情况和个体差异。这种形式主义的现象导致了工作效率的低下，也限制了员工的发挥和创新。形式主义不仅存在于工作环境中，也体现在日常生活中。有的人追求形式上的政治正确，而对于真实的自我表达缺乏勇气和深入思考。

　　力戒形式主义的关键是回归实际，注重问题本质，而非仅仅追求表面功夫。在工作中，我应该以业务能力和解决问题的能力作为衡量标准，而非仅仅关注规章制度的执行。同时，我应该注重自我发展，提高自身素质和能力，做到真正的专业，而非只是形式上的专业。

　　其次，官僚主义是指追求权力和地位，而忽视为人民服务的本质。在组织机构中，官僚主义表现为官员追求职位的高升和名利的追求，而忽视了工作的实质和责任。官僚主义还表现为一些官员以权谋私，腐败行为严重，对待人民群众态度冷漠，丧失了为人民服务的初衷。

　　力戒官僚主义的关键是关注社会责任和人民利益，根据人民的需求来制定政策和开展工作。作为一名工作人员，我应该时刻保持对人民的敬畏之心，将人民利益放在首位，追求高标准、高质量、高效率的工作效果。我应该不断提升自身素质，增强服务意识，与人民群众建立良好的互动和沟通，真诚倾听他们的需求和意见，为他们解决问题，并积极反馈问题的解决情况。

　　另外，力戒形式主义和官僚主义也需要组织机构和领导来引导和监督。作为组织机构的一员，领导要以身作则，力戒形式主义和官僚主义的倾向，树立正确的工作导向，鼓励员工创新和自我发展。领导要注重制度建设，完善决策机制，提高决策效率，使工作更加科学、精准。同时，领导要注重激励机制的建设，给予员工合理的奖励和晋升机会，为员工提供更大的发展空间和发挥平台。

　　总之，力戒形式主义和官僚主义是一项长期的、系统性的工作，需要从自身做起，也需要组织机构和领导的共同努力。只有通过不懈的努力和实践，才能逐渐摆脱形式主义和官僚主义的束缚，推动中国社会的进步和发展。我们应该始终保持对形式主义和官僚主义的高度警惕，不断反思和改进自身行为，在工作和生活中真正做到不拘泥于形式，真正为人民服务。

篇二：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　坚决整治形式主义、官僚主义心得体会

　　坚决整治形式主义、官僚主义五篇

　　整治形式主义官僚主义一

　　由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。

　　加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

　　身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密

　　/结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。

　　加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。

　　整治形式主义官僚主义心得体会二

　　当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。

　　/自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有的部门，用会议落实会议;有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。

　　要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系群众鱼得水，逍遥文稿整理，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。

　　“逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚

　　/主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。

　　整治形式主义官僚主义心得体会三

　　市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。

　　结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。

　　整治形式主义官僚主义心得体会四

　　通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：

　　一、做事要扎实

　　抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态

　　/对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。

　　二、做人要亲民

　　在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。

　　三、正确看自己

　　要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　整治形式主义官僚主义心得体会五

　　近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。

　　令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局，在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出形式主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作作

　　/风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决群众办证难等问题，全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒散拖沓，办事效率低下。

　　以上工作中出现的种种问题，究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀，工作热情和警惕性有所降低，工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它最终会影响着党的发展，影响党在人民群众的崇高威望。因此，我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖四风。

　　作为一名党员，荣为一名人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进，不能一蹴而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当，有所为;踏踏实实，落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干，少一些形式：多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步;多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。有有步骤的开展教育，避免重工作

　　/计划，轻教育过程的现象;要勤思善学，时刻结合自身的问题进行自查自省，提高教师专业素养。要敢于担当，勇挑重担，创新教育实践，不要按部就班，墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼，少一分严肃，积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作，以积极热情的态度服务社会，一定会撑起一片纯净的天空，把形式主义、官僚主义、指尖四风等不良作风拦在教育大门之外。

　　要遏制形式主义、官僚主义的作风，在“真抓实干”的同时，还必须提高党员的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态;随时亮出党员的身份，接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众，了解群众，做实事为群众解决问题，随时保持与党中央高度一致，才能不负党和人民的信任和期望。

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篇三：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　整治形式主义官僚主义心得体会

　　在当前的社会背景下，形式主义官僚主义问题在各个领域都普遍存在，给工作效率和群众利益带来了严重影响。积极整治形式主义官僚主义，提高工作效率，为群众办实事是当前的迫切任务。通过对形式主义官僚主义的深入研究和反思，对于有效解决这一问题具有重要意义。

　　首先，形式主义官僚主义问题的根源在于一些领导干部对于工作的机械性认识和应付式思维。在这种思维模式下，工作被看作是完成形式、建立统计指标的过程，而忽视了其目的是为了为群众办实事、提供服务。领导干部应该意识到，工作不是为了应付上级，而是为了推动事业发展、提升民生福祉。因此，首先需要转变领导干部的思维模式，从应付工作的角度转变为以解决问题、提高效率为目标的态度。

　　其次，形式主义官僚主义问题的出现也与制度不完善、责任模糊、监督不到位有关。在一些机关、单位中，工作任务分散、权责不清，导致责任落实困难，形式主义官僚主义泛滥。为了有效整治形式主义官僚主义，必须建立健全科学合理的制度、划定明确的权责边界，并加强对工作实施的监督。同时，要建立一套科学的考核评价体系，对领导干部的工作效率、服务质量进行评估，激励干部们真正为群众办实事、提供服务。

　　再次，形式主义官僚主义问题的产生也和一些干部懈怠、敷衍了事的行为有关。干部应该牢固树立为人民服务的理念，将群众的需求和利益放在第一位。只有真正做到全心全意为人民服务，才能有效避免形式主义官僚主义的问题。干部应该增强忧患意识，审时度势，主动作为，积极解决问题。在工作过程中，要多听听群众的声音，了解他们的实际需求，真正站在群众的角度上思考问题。只有与群众同呼吸、共命运，干部们才能真正成为党和人民的贴心人、可靠人。

　　最后，整治形式主义官僚主义问题需要有领导的坚强决心和对问题的高度重视。党的领导干部首先要对形式主义官僚主义的危害进行深刻认识，并且坚定地整治此类问题。只有党的坚强领导才能够确保问题得到有效整治。同时，要加大对问题的宣传力度，引导广大群众共同参与整治形式主义官僚主义的行动。只有形成全社会的共识和共同努力，才能够真正解决形式主义官僚主义的问题。

　　总而言之，整治形式主义官僚主义需要充分认识其危害性和根源，并从转变思维模式、完善制度、加强监督、树立为人民服务理念等多个方面入手，积极采取措施予以解决。只有坚持不懈地整治形式主义官僚主义，才能为实现党的事业发展和人民群众的获得感、幸福感提供坚实保障。

篇四：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　官僚主义、形式主义心得体会素材

　　官僚主义和形式主义是我们社会中常见的问题，它们在各个领域都有出现，给我们的生活和工作带来了不少不便和困扰。以下是一些关于官僚主义、形式主义的心得体会素材，供您参考。

　　1.官僚主义和形式主义是制约我国发展的重要问题。在政府机构和企事业单位中，官僚主义常常表现为官僚作风、过度程序化等现象，严重影响了工作效率和公共服务质量。而形式主义则表现为把工作流程看得比工作结果更重要，忽视实际问题和群众需求，过分注重表面功夫。

　　2.官僚主义和形式主义的根源在于制度和思维的僵化。官僚主义和形式主义的存在，与我国长期的计划经济体制和行政管理模式的惯性有关。制度、流程和权力体系僵硬，导致一些官员和管理者只注重遵循规章制度，而忽视了实际情况的变化和灵活性。

　　3.官僚主义和形式主义给群众带来了很多不良影响。在办事过程中，官僚主义和形式主义往往导致办事效率低下、流程繁琐、耗时费力，给群众的办事体验带来了消极影响。同时，官僚主义和形式主义还制约了创新的发展，导致一些好的想法和建议无法得到有效的实施。

　　4.解决官僚主义和形式主义问题需要有力的制度改革和思维转变。重要的是打破既得利益集团，深化行政管理体制改革，增加制度的灵活性和适应性；此外，也需要进行工作人员的思维转变，从过程和程序导向转向目标和结果导向，注重实际问题和群众需求，提高工作效率和服务质量。

　　5.大力反对官僚主义和形式主义，需要全社会的共同努力。政府和企事业单位要加强内部管理，建立透明、高效的工作机制，推动改革和创新。同时，也需要广大群众的监督和参与，加强对官僚主义和形式主义的批评和舆论监督，形成良好的社会氛围。

　　6.官僚主义和形式主义问题的解决也离不开教育的作用。通过加强教育，培养公民的法治意识和责任意识，提高他们对官僚主义和形式主义问题的认知，增强自觉抵制官僚主义和形式主义的能力。

　　总的来说，官僚主义和形式主义对于一个社会的发展是有害的。只有通过坚决的制度改革和思维转变，全社会的共同努力，才能消除这些问题，提高工作效率和服务质量，推动中国社会的进步和发展。

篇五：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　整治形式主义官僚主义心得体会

　　形式主义官僚主义是当前中国社会存在的一个严重问题，也是干部作风建设中需要重点整治的一项内容。在这个问题上，我们需要发扬钉钉子精神，加强理论学习，坚决抵制形式主义官僚主义的侵蚀，始终保持良好的工作作风和优质的服务态度。

　　形式主义官僚主义具有很强的腐蚀性和欺骗性，它常出现在工作中对待上级、对待工作以及对待群众的态度上。形式主义官僚主义作风体现为表面文章做得很好，但实际上是敷衍了事，仅仅为了应付上级检查；它还表现为不负责任、不重视群众的需求、怠工怠责、推诿扯皮等现象。这种作风不仅严重影响了工作效率，而且在群众中产生不良影响，甚至造成群众对党和政府的不信任。

　　为了整治形式主义官僚主义，我们需要加强理论学习，提高自身素质。只有深入学习马克思主义理论，理解党的光荣传统和优良作风，才能对形式主义官僚主义有深刻的认识。通过理论学习，我们要认识到形式主义官僚主义的危害性，明确它与革命精神和服务群众的矛盾性。只有通过提高自身素质，才能在实际工作中做到真心实意为人民服务，关心群众的实际需求，坚持真抓实干。

　　同时，要加强组织建设，形成科学决策和执行的机制。组织建设是整治形式主义官僚主义的基础，只有加强组织的领导和监督，才能从制度上防止和纠正形式主义官僚主义的问题。在决策层面，要加强科学决策，避免主观臆断和简单行事。在执行层面，要建立科学管理体系，明确目标，实行量化考核，确保

　　工作落到实处。

　　此外，要加强宣传教育，营造良好的工作氛围。宣传教育可以通过多种形式进行，比如开展形式主义官僚主义反面典型的通报批评，利用媒体宣传正能量的事例；还可以通过开展主题教育及培训活动，提高干部的政治意识和职业道德，引导干部树立正确的工作导向。

　　总之，整治形式主义官僚主义是一项长期而繁重的任务，需要全社会的共同努力。我们要从自身做起，提高自身素质，坚守党的宗旨，时刻保持艰苦奋斗的精神状态；要加强组织建设，完善监督体系，防止形式主义官僚主义的滋生蔓延；要加强宣传教育，引导干部树立正确的工作导向。相信在全面整治形式主义官僚主义的共同努力下，我们能够打赢这场脱离群众、腐败作风的斗争。形式主义官僚主义的整治工作还有很长的路要走，我们要保持定力，不断改进工作方法和手段，不断加强监督和约束机制，形成长效机制，真正打造风清气正、务实高效的工作环境。只有这样，我们才能确保党和政府的权威和形象在群众中得到巩固和提升，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的保障。

篇六：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　形式主义官僚主义心得体会范文(通用篇)形式主义官僚主义心得体会

　　在日常的工作和学习中，我们经常听到人们提到形式主义和官僚主义，它们被普遍认为是影响工作效率和创造力的主要因素。作为一名高校学生，我也深切地感受到了这些问题的存在。在我与同学和老师的交流中，这些问题也经常成为大家诸多烦恼的源头。为了更深入地了解和认识这两种现象，我进行了一系列的学习和思考，并通过身边发生的实际事例，总结出了一些心得体会。

　　一、形式主义的定义与特点

　　形式主义是指注重形式而忽视内容的一种观念或做事方式。具体而言，形式主义强调外表的规范和形式，却忽略问题的实质和核心。在工作和学习中，形式主义常常表现为敷衍了事，只重视表面的规定和办理手续，而不去思考问题的本质和解决方法。这种现象导致了工作效率低下、工作质量不高以及创新能力的逐渐减弱。

　　形式主义的特点主要体现在以下几个方面：

　　1.强调手续和规范。形式主义追求一种标准化的操作流程，只重视任务的完成，而忽略任务的质量。

　　2.对问题的解决缺乏创造性和思维深度。形式主义对问题的解决往往只是套用既定的方法和流程，缺乏对问题本质的深入思

　　考和创新。

　　3.重视形式胜过实质。形式主义往往注重文件、报表等表面的形式，而对实际的工作效果不以为然。这种现象造成了很多不必要的繁琐和浪费。

　　二、官僚主义的定义与特点

　　官僚主义是指对规章制度过度依赖和拘泥的一种思维方式。在工作和学习中，官僚主义表现为凡事都要按照制度和规章办事，不愿意主动负责和创新，只注重执行而忽略思考。

　　官僚主义的特点主要有以下几点：

　　1.过度依赖规章制度。官僚主义者往往对规章制度有着盲目的信仰，认为只要按照规定行事就是正确的，对于现实情况和实际需求没有主动的思考。

　　2.不愿意决策和负责。官僚主义者常常推卸责任，喜欢将自己的工作和决策缩小到规章制度内的范围，而不愿意主动承担起更大的责任。

　　3.拘泥于条条框框。官僚主义者往往将规章制度看作铁律，不愿意在实践中实施创新和改进，只拘泥于既有的规定。

　　三、形式主义官僚主义的危害

　　形式主义和官僚主义常常被认为是工作和学习中的毒瘤，其危

　　害主要体现在以下几个方面：

　　1.降低工作效率和工作质量。形式主义和官僚主义导致工作过程中出现大量不必要的环节和繁文缛节，浪费了大量的时间和精力，降低了工作的效率。同时，由于形式主义和官僚主义往往只重视表面的规定和手续，而忽略了问题的本质和解决方法，导致工作质量下降。

　　2.阻碍创新和思维的深度。形式主义和官僚主义使得工作变得机械和呆板，削弱了工作者的创造力和思维深度。在传统的工作模式下，人们往往只是在繁琐的规定和流程中劳碌，缺乏新颖和创新的思维。

　　3.削弱团队凝聚力和积极性。形式主义和官僚主义往往使得工作环境变得呆板和压抑，剥夺了员工的主动性和自主性，导致团队凝聚力和积极性不断下降。形式主义和官僚主义者的行为往往让员工感到无法理解和接受，挫伤了员工的积极性和工作意愿。

　　四、解决形式主义官僚主义问题的方法

　　为了解决形式主义和官僚主义问题，提高工作效率和创新能力，我在学习和实践中总结了一些方法和策略，希望能对大家有所启发和帮助。

　　1.强化问题意识。在工作和学习中，我们应该时刻保持对问题的敏感度和意识。要深入思考问题的本质和解决方法，摒弃简

　　单的刻板思维和流程套用。

　　2.注重实质而非形式。在工作中，我们应该关注问题的实质和结果，而不是纠结于表面的形式和手续。要以目标为导向，合理规划和分配工作，不拘泥于繁琐和不必要的环节。

　　3.推动制度创新。在现有的规章制度下，我们可以积极思考创新和改进的可能性，提出合理的建议和意见，推动制度的完善和改革。

　　4.加强团队沟通与协作。形式主义和官僚主义往往导致工作环境的呆板和压抑，破坏了员工间的相互合作和沟通。我们可以通过加强团队沟通与协作，推动解决问题的协作和共同思考。

　　五、心得体会

　　通过对形式主义和官僚主义的学习和思考，我深切地认识到这两种现象对工作和学习的不利影响。形式主义和官僚主义导致工作效率低下，阻碍了创新能力和思维深度的发展。要解决这些问题，我们需要加强对问题本质的思考和对规章制度的创新，同时还需要加强团队间的沟通与协作。通过不断地学习和实践，我相信我们一定能够克服这些困难，提高工作效率和创新能力，实现个人和团队的突破和进步。

　　综上所述，形式主义和官僚主义是工作和学习中常见的问题，对于解决这些问题，我们需要加强对问题本质的思考和创新，注重实质而非形式。只有通过不断地努力和实践，我们才能提

　　高工作效率和创新能力，实现个人和团队的发展。形式主义官僚主义是一种思维定式，唯有以创新为突破口，才能迎来新的发展机会。

篇七：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　形式主义官僚主义心得体会精选反对形式主义官僚主义心得

　　形式主义与官僚主义是我国工作中常见的问题，也是我国从基层到高层各级组织中普遍存在的现象。作为一名工作人员，我近年来也深切地体会到了形式主义和官僚主义的弊端，并积极参与反对这些问题的行动。本文将结合我个人的工作经历，分享一些我对形式主义和官僚主义的心得体会和应对策略，希望能对大家有所启示和帮助。

　　首先，形式主义是指只注重工作形式而忽视工作本质和实际效果的现象。在实际工作中，部分干部或工作人员只顾追求表面的形式，对于工作目标和实质问题没有真正深入思考和行动。比如，在一些会议上，我们会发现许多人只在会场上做表面的工作，解决不了实际问题，而且在会后会发现大多数的会议纪要只是一纸空文。同时，形式主义还表现在追求热闹和标新立异，注重事务性工作而不关注自己工作的实质性内容。

　　针对形式主义的问题，我认为要加强工作责任意识，抓住工作的核心和实质，注重解决实际问题，而不是只追求表面的形式。在会议上，我们要注重会前准备工作，提前清楚会议的目的和议题，做好主题发言，提出相应的建议和解决方案。同时，在会议后要及时跟进会议决议的落实情况，确保会议的效果得以充分体现，避免形式主义的产生。

　　其次，官僚主义是指工作人员死板、繁琐的工作作风，追求权威和名利，不关注人民群众的实际需求。在实际工作中，我们会发现一些干部或工作人员过分追求规章制度，习惯了按部就班、照本宣科的工作方式，对于人民群众的意见和反馈置若罔

　　闻。同时，在一些机关单位，官僚主义还表现在追求名利和权力，将个人的利益置于工作之上，以升职加薪等为唯一目标。

　　针对官僚主义的问题，我认为要注重改善工作作风，关注群众的需求和利益。在工作中，我们要时刻保持对人民群众的关心和爱护之心，积极主动地与人民群众沟通交流，了解他们的真实需求和问题，并及时解决他们的困难。另外，我们在工作中要以务实的态度，把人民群众的利益放在首位，坚持无私奉献的原则，以实际行动推动工作的开展，而不是只是追求权威和名利。

　　最后，要反对形式主义和官僚主义，还需要加强制度建设和监督机制。在我国，相关法律法规对于形式主义和官僚主义已有明确规定和制度，但是在实际操作中，还存在一些问题。因此，我们要对现有的制度进行深入研究，发现和解决其中的漏洞和问题，同时建立健全监督机制，对于违反形式主义和官僚主义的行为进行严肃处理和问责。

　　总之，形式主义和官僚主义是我国工作中存在的普遍问题，对于实现工作效率和推动工作发展产生了不良影响。然而，通过加强工作责任意识，关注实质问题，改善工作作风和加强制度建设，我们可以有效反对形式主义和官僚主义，实现良好的工作效果。希望广大干部和工作人员都能积极参与到反对形式主义和官僚主义的行动中，共同推动我国工作的进步和发展。

篇八：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　（精）整治形式主义官僚主义心得体会6篇（最新）

　　整治形式主义官僚主义心得体会1党的十九大报告强调，要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。我们将以学习贯彻党的十九大精神为新的起点，以新气象、新作为，继续推动中央八项规定精神落地生根。

　　但是现在目前有越来越多的变形式的“四风”，中纪委、人民日报近期痛批了形式主义、官僚主义、“指尖四风”，毫不留情地指出了当前存在的种种典型问题，说明作风建设是一场持久战攻坚战。

　　形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。

　　作为一名基层工作人员来说，是坚决反对形式主义、官僚主义这些不良作风。我们是直接面对群众，是连接群众和政府沟通的桥梁，先不说我们是不是干部，如群众前来办事，基层人员以一种官僚主义的面孔来面对他们，走走过场，三言

　　两语的打发群众，事情未得到真正的解决，群众会满意吗？群众会信任我们吗？我们的宗旨是让群众好办事，为群众办好事，群众反映问题，我们走形式，走过场，谈何群众好办事？如何为群众办好事？

　　但是无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为党员干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。

　　整治形式主义官僚主义心得体会2党的十八大以来，习近平总书记对整治形式主义、官僚主义始终高度重视、要求一以贯之，党的十九大后又多次作出重要论述和指示，要求全党充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异性，坚决与之作斗争。

　　“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”形式主义、官僚主义害死人，对其危害性我们一定要有深刻的认识。形式主义、官僚主义与加强和维护党中央集中统一领导背道而驰，尤其是习近平总书记在指示中点名的“表态多调门高、行动少落实差等突出问题”，是贯彻落实党中央路线方针政策的“天敌”，也是弱化党中央权威、消解党中央集中统一领导的“风险隐患”。如果任其滋生蔓延，使得贯彻拼“表态”、落实靠“发文”、调研变“走秀”、矛盾总上交、责任搞旁贷，那么与党中央保持高度一致只会停留在口头上，党的路线方针政策就无法落实，“五位一体”“四个全面”也难以统筹协调推进。形式主义、官僚主义耽误各项事业，最终会严重影响党的形象和公信力，就像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。

　　整治形式主义、官僚主义问题必须实打实、硬碰硬，要“拿出过硬措施，扎扎实实地改”。作为一名党员干部，要树立正确的政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。作为一名党员干部，要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风。

　　作为一名党员干部，即使身处平凡的工作岗位，同样深感肩负的责任重大。忠于党的事业，务必要有“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风。在工作中有担当，有所为，勇挑重担，踏踏实实，积极为办事群众服好务。在“真抓实干”的同时，还必须提高自身的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态；随时亮出党员的身份，接受群众和社会的监督。走进群众，了解群众，踏踏实实做事，为群众排忧解难，随时保持与党中央高度一致，不辜负党和人民的信任和期望。

　　整治形式主义官僚主义心得体会3日前，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。《意见》明确了4个方面12类突出问题，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。

　　一、形式主义、官僚主义的危害性

　　形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。比如，对中央精神只做面上轰轰烈烈

　　的传达；在工作中空喊口号，表态多、调门高、行动少、落实差；实事上，形式主义、官僚主义在日常生活和工作中屡禁不止，严重影响了工作进度和群众获得感。

　　二、整治形式主义、官僚主义的艰难性

　　形式主义、官僚主义问题屡禁不绝、甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些领导干部的政绩观出现偏差、“官本位”思想严重、领导能力欠缺、懒政怠政突出。如“面子工程”“形象工程”“数字政绩”“会议干部”“衙门作风”等，便是形式主义、官僚主义问题的典型表现。整治形式主义和官僚主义的作风顽疾，不可能一蹴而就、立竿见影，这就需要把长期目标和阶段性目标有机统一起来，既要打好“攻坚战”，更要打好“持久战”。要在铲除形式主义、官僚主义的生存土壤上做文章。

　　三、整治形式主义、官僚主义的路径

　　牢固树立“四个意识”，用心体会党中央为人民服务的责任与担当，深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

　　致，关键要知行合一，用行动说话。同时，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，关键要知行合一，用行动说话。最后，改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。

　　整治形式主义官僚主义心得体会4党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身硬”，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。

　　党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。贯彻落实流于形式，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式的不加思考地学

　　习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用微乎其微。

　　形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，祛“旧疾新症”关键还是要除“病源”，纠正“四风”必须持之以恒。作风问题本质上是党性问题。要深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员加强党性修养，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。

　　整治形式主义官僚主义心得体会5以习近平同志为核心的党中央制定八项规定、坚决反对“四风”的重大举措，赢得了人民群众的衷心拥护。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：

　　“全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，领导干部特别是高级干部要以身作则。”这是贯彻党的群众路线、密切党同人民群众血肉联系的必然要求，也是全面从严治党、严格党内政治生活的必然要求。

　　第一，要深刻认识“四风”的危害。马克思主义执政党最大的危险是脱离群众。我们党始终强调，执政党的党风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是违背我们党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。党内存在的其他问题，很多都与“四风”有关，或者说是由“四风”衍生出来的。“四风”问题如果解决不好，必然严重影响党的形象和威信，必然严重危害党群干群关系，攸关人心向背和党的生死存亡。

　　第二，要深刻认识反对“四风”的重点。《准则》指出：“反对形式主义，重在解决作风漂浮工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义，重在解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推倭扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题。反对享乐主义，重在解决追名逐利、贪图享受，讲究排尝玩物

　　丧志等问题。反对奢靡之风，重在解决铺张浪费、挥霍无度，骄奢淫逸、腐化堕落等问题。”这就清楚表明，反对“四风”要抓住要害，突出重点。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，真正从文山会海中解脱出来，把功夫用在察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，主要是解决深入实际、深人基层、深入群众的问题，做到虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。反对享乐主义，主要是解决及时行乐思想和特权现象，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，主要是解决挥霍无度、奢侈浪费、讲排场等问题，保持党的艰苦奋斗优良传统。

　　第三，要深刻认识反对“四风”的长期性、复杂性、艰巨性。作风建设永远在路上，反对“四风”不可能一蹴而就、毕其功于一役。“四风”的产生有其深刻的历史渊源和现实背景，“四风”赖以生存的土壤还没有完全铲除，防止“四风”的制度体系还有待进一步完善，遏制“四风”的社会环境还需进一步营造，“四风”的变异形式还会长时间存在。必须以踏石留英抓铁有痕的劲头长抓不懈，切实把落实中央八项规定精神抓住不放，及时严厉查处各种顶风违纪违规行为，特别要坚决反对和纠正各种隐性的、变异的不良作风问题。正如《准则》指出：

　　“坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐性、变异的‘四风’问题，把落实中央八项规定精神常态化、长效化。”

　　第四，坚决反对“四风”既要治标、也要治本。必须进一步重视加强思想道德教育，大力弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬党的优良传统和作风，大力弘扬中华民族的优秀传统文化。我们党在长期实践中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大作风，谦虚谨慎、艰苦奋斗等优良作风，是我们党的光荣传统和政治优势，必须发扬光大。中华民族的优秀传统文化，是我们的精神财富，必须传承好、发展好。坚持不懈抓好思想道德教育，全党全社会的风气必然大大好转。

　　在“四风”建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：

　　第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。

　　第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。

　　第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

　　第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

　　第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。

　　第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。文章坚持走群众路线，整治四风活动心得体会

　　教师适用。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。

　　在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。

　　整治形式主义官僚主义心得体会6习近平总书记在对新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中曾经做出重要指示，要求在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，力戒形式主义、官僚主义，以好的作风确保好的效果。形式主义等“四风”问题，败坏党风政风，群众深恶痛绝，必须坚决摒弃。

　　党的十八大之后，中央出台了“八项规定”，改善作风，中央从自身做起，形成以上率下的良好氛围。采取了抓重要节点，紧盯享乐主义和奢靡之风，加强日常监督检查的工作方法，严肃查处一批违规违纪作风问题干部，使短期内实现了党内正气上升、社会风气上扬。党的十九大大之后，党中央再次决定从作风建设，特别是整治党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题抓起，一以贯之，步步深入。说明抓作风建设不会停止，作风建设永远在路上。

　　一是必须把提高能力作为基本前提。能力素质是领导干部干

　　事创业的前提和基础，更是领导干部力戒形式主义、官僚主义的重要保证。习近平强调，领导干部要提高“统筹兼顾、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定、同媒体打交道”等六个方面能力。提高能力素质，最直接最有效最基本的途径就是学习。因此，领导干部要把学习作为提高能力素质的终身课题。一要

　　拓宽所学范围。要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非、坚定信念的能力。要广博众书，广泛涉猎政治、经济、文化、军事、历史等方面知识，对有利于工作、感兴趣的内容，下功夫刻苦钻研，力求精学深学。二要善于总结提高。要坚持急用先学、现学现用，善于运用所学理论方法指导工作，解决棘手难点问题，及时总结经验教训，把感性认识上升到理性认识。要学有所得，亲自动笔写文章，写好每篇心得体会，做好每一次工作总结和汇报，真正在完成工作总结、研究思考问题中不断提高工作层次。三要影响带动机关。要经常给机关宣讲理论、辅导业务、传授方法，带动机关全员学习，形成学习向上良好风气；要经常与干部群众谈心交心，研究一点问题，促使大家开动脑筋，抓紧时间学习和思考；要改进机关工作作风和方法，经常带领机关人员深入基层调查研究，掌握基层真实情况，摸索解决问题的有效办法措施，推动基层建设良性发展。

　　二是必须把正确的政绩观作为施政准则。时下，部分领导干部政绩观存有偏差：有的创政绩不是为了造福于民，而是作为个人升迁的跳板或谋取私利的工具；有的创政绩不是为了让群众满意，而是作为博得上级赏识，向上级邀功请赏的筹

　　码，不惜损害群众的利益。因此，领导干部务必树立正确的政绩观，增强干事创业的主动性和积极性，真正做到对上级负责和对人民群众负责。一要坚持实事求是、按客观规律办事。要常怀“功成不必在我”思想，在想问题、办事情、做决策上依据客观事实、遵循客观规律，多做打基础、增后劲、利长远的工作；在推进每一项工作时，都必须按照事物的发展规律办事，科学制定任务目标和工作措施，规范有序推进，力戒“情况不明决心大”、“拍脑门”、“想当然”。二要坚持以人为本、大力改善民生。必须牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，必须始终把群众的意愿作为第一信号，抓项目、建工程、作决策应充分征求群众意见，考虑群众承受能力，看能为群众带来多大好处。要把有限的资源、资金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群众的生活水平上，尽最大努力解决群众反映强烈的行路、饮水、就学、就医等难题，绝不能搞任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。三要提高执行效能、促进工作落实。正确的政绩观靠工作来体现，靠落实来保证。

　　三是必须把用好权力作为重要保证。一分权力，十分责任，权力越大，责任就越重。领导干部手中权力来自于人民；人民赋予的权力，只能为人民谋利。因

　　此，领导干部必须以掌好权、用好权为前提，做到为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，实现为民务实清廉。一要严把用权尺度。要常思权力是谁给的、握权为了谁、权力为谁所用，时刻牢记手中权力是党和人民赋予的，当拥有权力时，不忘身负的责任；当运用权力时，不忘党的宗旨；当感受到权力会带来某些便利时，不忘干部群众的监督，坚决杜绝“见利益就伸手、见矛盾就缩手、见困难就撒手”和“乱掌权、乱执行、乱用权、瞎指挥”等不良行为，真正为党和人民掌好权、用好权。二要规范权力运行。坚决实行集体决策分工负责，按照“充分授权、各负其责”的要求，使分工与班子成员个人特长结合，做到工作量大致均衡，责、权、利相互统一，建立起科学合理的领导班子分工负责制，强化班子内部监督和制约。三要拓宽监督渠道。建立组织监督、人大代表和政协委员监督、媒体舆论监督、法律监督等监督渠道，积极探索整合资源，完善干部队伍监督管理机制，严格执行干部联席会议、定期谈话、监督员队伍、经济审计等多项制度。

　　四是必须把为民谋利作为根本出发点和落脚点。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。因此，领导干部要以深厚的亲民爱民情怀和强烈的为民意识，珍重民心、珍惜民力、珍视民利，时时、处处、事事把群众的冷暖疾苦放在心上，转化为具体的、实际的行动。一要善于体察民情。要善于运用群众语言，用群众喜欢听、愿意听的语言与群众交流，用最朴实、最通俗的语言与老百姓拉家常，通过近距离接触，面对面谈心，拉近与人民群众之间的距离，真真让群众感受“公仆情怀”，与群众建立浓厚感情。二要善于倾听民声。要经常深入基层，深入群众，尤其要到那些困难多、问题多、矛盾多、意见多的地方去，倾听群众呼声，感受群众疾苦，体察群众情绪，了解群众艰辛，弄清群众所思所想、所忧所虑、所愿所盼、所困所难。三要善于解除民忧。要始终把为民造福作为第一责任，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的出发点和落脚点，始终关心关注涉及群众具体利益和实际困难的问题，小事看成大事、要事、急事来抓，积极主动、充满感情、全力以赴地抓扎实、做到位，尽心尽力为民谋取更多利益。四要健全为民机制。要结合党员干部联系服务群众机制，进一步健全领导干部定期调研、蹲点帮扶、民情接待等制度，变群众上访为领导下访，着力分担群众疾苦，大力帮扶困难弱势群体，解决群众反映强烈的突出问题和难点问题，引领人民群众过上富裕生活，实现安居乐业。

　　逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。在十九大精神学习的热潮中，纠正“四风”不是一阵风，我们应该牢固的树立“四个意识”，从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身”，以高度的政治使命感面对当前的形势，坚决防止不良风气的席卷回潮。虽然当下“四风”问题是少数现象，但少数的苗头就是隐患，防患于未燃非常重要。需要拿出过硬措施，扎扎实实地改，形成身体力行，以上率下的“领头”效应，不断践行作风建设驰而不息。

篇九：形式主义、官僚主义存在的问题心得体会

　　力戒形式主义官僚主义心得体会

　　形式主义和官僚主义是组织管理中常见的问题，它们对于组织的发展和效率产生着严重的负面影响。在我的工作中，我深刻意识到了形式主义和官僚主义的不良后果，因此我积极努力地力戒这两种不良倾向，并且取得了一些心得体会。

　　首先，我认识到形式主义和官僚主义是一种思维方式和工作习惯的表现。形式主义是指过分强调形式和程序，忽视实际效果和目标的一种倾向。官僚主义是指追求稳定和规范，对创新和变革持保守态度的一种倾向。这两种倾向的共同点是都着重于过程和手续，忽略了对结果的重视。在我的工作中，我发现自己往往容易陷入这样的思维方式，因为这是很容易理解和遵循的。

　　然而，形式主义和官僚主义带来的问题是严重的。首先，它们会严重浪费时间和资源。过分强调形式和程序会导致重复劳动、繁琐流程，使工作效率降低，浪费时间和精力。其次，形式主义和官僚主义会抑制创新和变革的意愿和能力。因为过于注重稳定和规范，不容易接受新的思维和方法，从而阻碍了组织的发展和进步。最后，形式主义和官僚主义会削弱对员工的激励和认可。因为过于注重手续和规章制度，不重视员工的实际表现和贡献，使员工缺乏动力和归属感。

　　为了力戒形式主义和官僚主义，我采取了以下几个方面的措施：

　　首先，加强自身的学习和提升。了解形式主义和官僚主义的本质和危害，并且学习如何避免。通过学习和培训，提升自己的能力和素质，提高工作效率和质量。

　　其次，注重创新和变革。反对保守思维，鼓励员工提出新的想法和方法，推动组织正常运转和发展。开展创新活动、组织培训，鼓励员工提出问题和改进意见，创造一个积极向上的工作氛围。

　　再次，加强沟通和协调。及时沟通和协调各方的利益，明确工作目标和要求，避免形成繁琐的手续和程序，减少资源浪费和效率低下的问题。

　　最后，重视员工的参与和激励。充分肯定员工的工作成绩和贡献，建立激励机制和制度，鼓励员工积极主动地参与工作，发挥他们的才能和能力。

　　通过上述措施，我逐渐摆脱了形式主义和官僚主义的束缚，取得了一些成果。我发现，力戒形式主义和官僚主义，不仅可以提高工作效率和质量，也可以激发员工的积极性和创造力。在我的工作中，我积极与同事合作，鼓励他们提出问题和改进意见，引导他们以结果和效果为导向，而不是盲目追求形式和程序。同时，我也会时刻检视自己的工作，反思是否存在形式主义和官僚主义的倾向，并及时纠正。

　　总之，力戒形式主义和官僚主义是一项长期的努力。在工作中，我们要时刻警醒自己，注意实际效果和目标，避免过分强调形式和程序。只有这样，我们才能提高工作效率和质量，推动组织的发展和进步。同时，也要鼓励员工参与和创新，给予他们

　　充分的激励和认可。只有通过共同努力，才能真正摆脱形式主义和官僚主义的困扰，实现组织的长远发展。