坚决履行一岗双责避免风险隐患

篇一：坚决履行一岗双责避免风险隐患

　　一岗双责安全生产管理工作制度例文

　　1.目的和范围

　　本制度旨在落实企业安全生产管理责任制，明确岗位责任，加强安全意识培养，确保企业安全生产工作的顺利开展和保证员工的人身安全。

　　本制度适用于全体员工，并强调一岗双责的安全生产管理要求。

　　2.基本原则

　　（1）安全第一：把人身安全放在首要位置，坚决杜绝任何可能导致事故发生的行为或环境。

　　（2）预防为主：注重事前预防，强调隐患排查和安全风险评估，尽量避免事故发生。

　　（3）全员参与：每个岗位都有安全管理职责，所有员工都应积极参与安全生产工作。

　　（4）科学管理：依据安全标准和要求进行科学管理，确保工作按照规程进行。

　　（5）追究责任：对于违反安全制度和规程的行为，要依法追究责任，确保安全管理的严肃性和权威性。

　　3.安全生产责任划分

　　（1）企业领导：负责制定安全生产方针、目标和计划，并对安全生产工作进行监督和检查，落实安全管理责任。

　　（2）部门经理：负责部门的安全生产工作，制定安全管理制度和规程，组织进行安全培训和演练，定期开展安全检查。

　　（3）班组长/岗位负责人：负责本班组/岗位的安全生产工作，确保员工按照安全标准和规程进行工作，及时发现并消除安全隐患。

　　（4）职工员工：遵守安全制度和规程，正确使用和保养工作设备，发现安全隐患及时报告，参加安全培训和演练，积极提出安全改进建议。

　　4.安全生产管理措施

　　（1）安全培训和教育：

　　1）新员工入职培训：确保新员工了解安全制度和规程，并参加安全操作培训。

　　2）定期安全教育：按照一定频次对员工进行安全教育，提高员工的安全意识和应对安全事故的能力。

　　3）临时培训和例行演练：根据岗位特点和工作环境变化，进行临时培训和演练，提高员工的应急处理能力。

　　（2）隐患排查和整改：

　　1）定期检查：各部门对本部门的安全隐患进行定期检查，及时整改。

　　2）随时发现：员工应随时发现并报告工作区域的安全隐患，确保及时处理。

　　（3）事故报告和调查：

　　1）事故报告：发生事故后，及时向上级主管部门报告，并按照规定进行事故调查和处理工作。

　　2）事故追究：对于严重违反安全制度和规程导致事故发生的情况，依法追究责任。

　　（4）应急预案和演练：

　　1）制定应急预案：各部门制定应急预案，并将其在易获得的地方公示，确保员工熟悉应急措施。

　　2）定期演练：定期开展应急演练，提高员工应急处理能力和反应速度。

　　5.岗位责任要求

　　（1）各级领导：

　　1）强化安全意识，确保安全管理责任的贯彻执行。

　　2）定期组织安全检查，及时落实安全隐患整改措施。

　　3）开展安全培训和宣传，提高员工的安全意识和安全操作技能。

　　（2）部门经理：

　　1）制定本部门的安全管理制度和规程，确保员工按照规程进行工作。

　　2）组织安全培训和演练，并进行评估和改进。

　　3）定期检查本部门的安全隐患，及时整改。

　　（3）班组长/岗位负责人：

　　1）指导员工正确使用和保养工作设备，确保工作环境的安全。

　　2）及时发现并报告安全隐患，并协助上级进行整改工作。

　　3）组织岗位员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和安全操作技能。

　　（4）职工员工：

　　1）遵守安全制度和规程，正确使用和保养工作设备。

　　2）发现安全隐患及时报告，积极参加安全培训和演练。

　　3）提出安全改进建议，参与优化安全管理工作。

　　以上为一岗双责安全生产管理工作制度模板，公司可根据实际情况进行定制化修改，并适时进行更新和完善。

　　一岗双责安全生产管理工作制度例文（2）

　　是指在企事业单位中，为了更好地保障安全生产，将安全生产管理工作的职责和责任同时赋予相关岗位的人员。该制度要求相关岗位人员在承担本职工作的同时，也要承担安全生产管理工作的责任，起到促进安全生产的作用。下面是一岗双责安全生产管理工作制度的主要内容：

　　1.职责明确：明确相关岗位的工作职责，同时明确其安全生产管理工作职责和责任，要求相关岗位人员将安全生产管理作为自己的重要工作内容。

　　2.安全培训：为相关岗位人员提供必要的安全培训，使其具备必要的安全生产管理知识和技能，能够有效地履行安全生产管理职责。

　　3.安全检查：相关岗位人员要定期进行安全检查，发现并及时整改存在的安全隐患，确保生产过程中的安全。

　　4.安全记录：相关岗位人员要做好安全记录工作，及时记录和报告安全事故、事故隐患和安全管理措施的落实情况。

　　5.安全协调：相关岗位人员要积极协调各部门之间的安全工作，促进安全生产管理的协调和统一。

　　6.奖惩机制：建立健全的奖惩机制，对安全生产管理工作表现优秀的相关岗位人员给予奖励，对存在违规行为或疏忽大意导致事故的相关岗位人员进行处罚。

　　通过一岗双责安全生产管理工作制度的实施，可以有效地推动安全生产工作的开展，提高安全生产管理的水平，降低安全事故的发生率，保障员工人身安全和企业的正常生产经营。

　　一岗双责安全生产管理工作制度例文（3）

　　为了提高员工的安全意识和技能，本企业开展定期的安全培训活动。培训内容包括但不限于安全教育知识、安全操作规程、急救知识等。员工参加培训后，必须通过考试合格方可上岗工作。

　　为了检验安全应急预案的可行性和实用性，本企业定期组织应急演练活动。演练内容包括事故发生时的组织与协调、应急设备的使用等。