对县武装部长的意见和建议(6篇)

篇一：对县武装部长的意见和建议

　　解放思想、转变作风整改措施〔人武部部长〕_剖析自查整改

　　解放思想、转变作风整改措施〔人武部部长〕

　　一、在“贯彻上级决策部署表态多、调门高、行动少、落实差,虚多实少,说一套做一套〞方面

　　存在问题一：

　　决策部署不到位。

　　对一些大事、不太熟悉的事,深入调查研究、会前酝酿、会上讨论做得不好,集体决策不够,有行政代替党委决策的情况,科学、民主、依法决策落实不到位。

　　整改措施：坚持民主集中制原那么,会前充分弘扬民主,搞好个人酝酿沟通,充分吸取大多数意见,慎重决策。

　　整改时限：20XX年12月30日前。

　　存在问题二：

　　统筹工作不到位。

　　对军地工作全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱,筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子,弹钢琴的能力需要进一步增强。

　　整改措施：坚持统筹兼顾,既抓好军事工作,又兼顾地方工作；按照军地工作,制定每月工作方案,依照轻重缓急,

　　抓住工作重心,既能抓大又不放小。

　　整改时限：20XX年12月30日前。

　　存在问题三：角色转换不到位。

　　对

　　“武常委〞

　　岗位融入不够、顺应不快,角色转换不到位,向县委、政府请示汇报工作不经常,发挥主导牵引作用不够,抓武装工作业务较强,参政议政能力较弱。

　　整改措施：

　　每月向县委政府主要领导或分管领导汇报一次当前工作,严重活动及时报告,争取对武装工作支持,主动向县委政府提出处理军地工作的意见或建议。

　　整改时限：20XX年12月30日前。

　　存在问题四：思想转变不到位。存在守成思想、守旧思维,前瞻性、创新性和有效性还远远不够,没有真正顺应新体制新编制新要求。

　　整改措施：严格按照军队新的体制编制要求开展工作,结合地方工作特色,按照国防动员部“六部〞职能要求,积极探索新形势下民兵预备役工作开展新方法。

　　整改时限：20XX年12月30日前。

　　二、在“开展意识不强,对‘四大产业集’群建立认识缺乏、抓得不紧,招商引资‘一号工程’不落实,只求过得去,不求过得硬〞方面

　　存在问题一：认识有偏差。认为产业建立、招商引资是地方政府的工作,人武部既无人力资源、也无财力支持,还不懂政策,心有余而力缺乏。

　　整改措施：按照军分区“131〞扶贫经历和全县整县脱贫要求,年内,抓好人武部两个扶贫村脱贫攻坚,督导分管帮带村抓好脱贫工作落实；积极组织民兵参加地方经济建立,发挥民兵参建骨干作用。

　　整改时限：20XX年10月30日前。

　　二是理解不到位。对“四大产业集群〞建立、招商引资‘一号工程’学习理解不够,参加常委会研究工作时,没有主动谋思路、提建议,表态性发言多,提出真知灼见少。

　　整改措施：积极学习地方经济知识,主动了解全县严重建立和产业开展工程,在每次会前充分了解相关内容,确保能够提出合理化建议。

　　整改时限：20XX年10月30日前。

　　三、在“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,搞‘轮流圈阅’

　　‘层层转发’

　　‘安排部署’

　　〞方面

　　存在问题一：学习不深入。对上级的会议、文件、讲话缺乏深入领会,没有针对单位实际情况加以理解消化,照搬照转,上下一般粗。

　　整改措施：

　　传达学习会议、文件精神,需要本级落实的内容,提出指导性意见建议,强化会议精神落实。

　　整改时限：20XX年9月30日前。

　　存在问题二：贯彻不得力。只注重学不注重做,缺乏落

　　实的及时性和实效性。

　　整改措施：对照会议、文件要求,结合单位实际,制定落实方案和措施,明确责任人,做到见底见效。

　　整改时限：20XX年9月30日前。

　　存在问题三：督导不到位。安排布署工作多督办检查少,跟踪问效不到位。

　　整改措施：强化检查督导,凡事做到腿勤、眼勤、口勤,多到实地检查,眼见为实,少听多问。

　　整改时限：20XX年9月30日前。

　　四、在“不接地气、不下一线,调研搞形式、走过场,热衷于‘造盆景’,习惯走‘经典线路’,指望‘材料出政绩’

　　〞方面

　　存在问题一：部署多指导少。到基层一线蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少,对民兵应急队伍和“两部一家〞建立推动落实、用力不够,致使全县基层阵地建立的效果不够显著。

　　整改措施：充分发挥在军分区系统工作多年优势,自创兄弟单位工作经历,到乡镇面对面进展指导,切实提高基层武装阵地建立水平,确保明年8个乡镇武装部和局部村民兵连阵地建立达标。

　　整改时限：20XX年4月30日前。

　　存在问题二：想法多实践少。对新时期民兵预备工作、征兵工作中新问题,习惯用老方法处理新问题,没有把想法变为实践。

　　整改措施：敢于担当、敢于创新,积极探索新时期民兵预备役工作新方法新路子,确保全县民兵预备役工作走在全州前列

　　整改时限：20XX年6月30日前。

　　存在问题三：矛盾多方法少。军地工作穿插堆叠,人少事多矛盾突出；基层武装部干部存在的“专武不专〞

　　、民兵军事训练和政治教育不实、扶贫工作不力等问题缺乏有效处理方法。

　　整改措施：聘用优秀退伍军人和大学毕业生,充实机关和扶贫村人手,处理人少事多矛盾；每年组织两期机关和专武干部培

　　训,提高机关和基层武装干部业务能力。

　　整改时限：20XX年6月30日前。

　　五、在“习惯当‘太平官’,新官不理旧账,抱着‘只需不出事,宁愿不做事’的态度,做一天和尚撞一天钟,固步自封、安于现状〞方面

　　存在问题一：存在“和平积习〞

　　。没有树牢练兵备战思想,战斗力标准还没有真正落下去,存在“停一停、歇一歇〞当“太平官〞的心态。

　　整改措施：按照守土有责、守土负责、守土尽责的要

　　求,自觉把谋打赢作为第一责任,把能打仗作为第一本领,在强化“战位〞中推动阶段任务与民兵工作长远开展的融合渗透。

　　整改时限：20XX年12月30日前。

　　存在问题二：存在“畏难情绪〞

　　。对于上级个别指示、通知,存在忙不过来、不好落实的思想,对军事训练讲条件、讲客观,

　　落实标准不高。

　　整改措施：弘扬牺牲奉献精神,一门心思抓工作,一心一意谋开展,以振奋的精神面貌和良好的工作作风抓好各项工作落实。

　　整改时限：20XX年9月30日前。

　　存在问题三：存在“形式主义〞

　　。抓民兵训练只求任务完成,不注重质量效益,存在练为看的现象,没有真正从提高民兵遂行任务能力角度出发。

　　整改措施：坚持求真务实的作风,结实树立正确的政绩观。

　　每年组织3至4期民兵训练,突出抓好应急WW、抢险救灾等训练,确保人员、时间、内容、效果四落实。

　　整改时限：20XX年12月30日前。

篇二：对县武装部长的意见和建议

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　　县人武装部部长述德述职述廉报告

　　今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带领人武部党委一班人，立足xx实际，艰苦奋斗搞建设，与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。人武部在思想政治建设、机关正规化建设、基层武装部建设、扶贫参建、党管武装、双拥共建等多项工作受到了省军区、军分区的肯定和表彰。按照这次民主生活会要求，我就自己的思想政治状况、履行职责、完成任务、廉洁自律等方面的情况述职汇报如下：

　　一、思想政治方面

　　在工作实践中，我深深体会到，只有不断加强政治理论学习，打牢自己的政治思想基础，才能适应新形势对民兵预备役工作的新要求，才能按照"xx届五中全会"精神和科学发展观要求，认真履行好自己的职责。为此，自己除自觉参加党委中心组学习外，还利用工作之余加强自学，不断深化政治理论基础，坚持每天收看收听新闻，读书看报，记读书笔记。先后重点学习了主席关于国防军队建设的重要论述和xx届四中、五中全会精神，《党员廉洁从政实施办法》，《xx大精神学习辅导资料》，结合实际记读书笔记xx万余字，撰写研讨文章x篇。通过加强党的创新理论武装，使自己增长了知识，拓宽了视野，提高了全面素质，增强了工作能力和领导水平，为做好本职工作打牢了理论基础。同时，也进一步坚定了自己的社会主义信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了从政治角度观察和处理问题的能力。但严格加强学习强化理论根基方面，自己还有一定的差距。主要是学习的目的把握得不够准。学习的目的，在于丰富自己的理感谢你的鉴赏

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　　论知识和运用知识的能力，学以致用，防止说"外行话"、"办外行事".

　　二、履职尽责方面

　　去年以来，我与党委"一班人"团结一致，齐心协力，积极贯彻执行上级一系列指示精神和要求，本着"抓班子、创特色，当窗口、争一流"的工作思路，认真履行职责，稳步推进入武部全面建设，取得了一定的成绩。主要抓了以下几方面工作：(1)认真抓了人武部党委班子建设。坚持按照军分区提出的"围绕一个目标，抓好两个主官，做到三个经常，敲响四个警钟"的党委班子建设思路，认真贯彻"十六字"原则，着力抓了党委一班人的理论学习和民主集中制建设，继续开展争当"一对好主官"活动，带动和促进了党委班子建设。(2)切实抓了战备训练工作落实。作为军事机关，我们始终坚持军事工作的中心地位，注重在民兵整组训练、工作上做到关注度倾斜、经费物资倾斜和人员精力倾斜。在xx镇组织xxx名民兵预备役人员进行了为期xx天的野外驻训。为适应新时期战备需要，本着"以应急指挥为轴心，坚持平时与战时兼顾，软件与硬件并重，建设与使用配套"的原则，进一步加强了乡镇基层武装部和民兵营连部的建设，达到了"设施配套化、管理正规化、指挥自动化、工作规范化"的要求，受到了省军区和军分区首长机关的充分肯定。(3)集中精力抓了征兵工作。认真贯彻《征兵工作条例》，加大征兵工作宣传力度，带头廉洁白律，严肃征兵纪律，加强征兵工作监督检查，全县报名xx人，经目测淘汰上站体检xxx人，最后走了xx人，在"当兵冷"的社会大背景下，报名数、上站数和走兵数均创了历史新高，圆满完成了上级部署的兵员征集任务。(4)注重抓了安全"双防"工作。始终紧绷部队安全稳定这根弦，定期开展安全形势教感谢你的鉴赏

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　　育，组织干部职工认真学习了xx军区xx纪检和安全稳定工作会议精神，引导大家从讲政治的角度充分认识保持部队安全稳定的重要性和必要性，切实提高了一班人的安全防范意识。(5)深入抓了双拥共建工作。我们紧扣xx特点，发挥人武部桥梁纽带作用，积极开展拥政爱民活动，在县委政府的正确领导下蝉联了省级双拥模范县荣誉称号。先后派干部职工x人次赴部队回访慰问官兵，深入xxx户官兵家中进行慰问，累积发放慰问金xxx万元，米面xxx袋，油xxx桶。与x个军人家庭建立了帮扶关系，协调帮助x个家庭办起了金银花种植、香菇种植和服装店，为xx个军人家庭协调解决了宅基地纠纷、小孩上学、离婚、就医等实际困难。

　　三、廉洁白律方面

　　无论在什么情况下，作为一名领导干部，自己都能够自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严于律己，不谋私利，做到顶得住歪理，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，不断加强党性修养，牢固树立起了拒腐防变的思想道德防线。一方面，不断地加强党性锻炼和道德修养;另一方面，强化被监督的意识，提高接受党内监督和群众监督的自觉性和主动性，开展批评与自我批评，做到自重、自省、自警、自律。对于重大问题，坚持民主集中制原则，自觉落实集体领导和个人分工负责相结合制度，不搞个人说了算;对重大决策、重要干部任免和大额度资金的使用，能坚持集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。一年来，在经费开支和征兵工作方面，没有违背政策原则的违纪问题，在干部、群众中树立了良好的自身形象。但对照党风廉政建设要求，也还存在一些不足。一是廉政教育抓得还不够经常。二是制度规定坚持得还不够到位。二是工作作风还不感谢你的鉴赏

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　　够扎实，凭经验办事多，调查研究少，扑下身子抓工作落实的劲头不足。

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篇三：对县武装部长的意见和建议

　　武装部长考察材料(精选多篇)

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　　第一篇：乡武装部长考察材料第二篇：武装部长试用期满考察材料第三篇：武装部长个人先进材料第四篇：武装部长先进事迹材料第五篇：基层武装部长先进事迹材料更多相关范文

　　正文第一篇：乡武装部长考察材料

　　＊＊＊，男，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊月入伍，＊＊文化，＊＊县＊＊镇人，现任＊＊乡党委委员、武装部长。其主要简历如下（略）：

　　主要德才表现

　　一、坚持学习，严格要求。该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并不间断地参加自学法律考试，现已通过＊门课程，先后参加了＊＊大学人民武装和＊＊＊后备干部集中培训学习，原创：http://参加保持共产党员先进性教育活动，文化理论和思想素养得到较大提高。

　　二、工作勤恳，业绩较好。该同志有较强的工作责任心，较高的工作热情，与村干部配合好。该同志民兵武装工作业务能力比较强。今年，在征兵任务繁重，工作量大的情况下，能早安排、早动手，及时与有关所站协调，做好做细征兵对象的思想政治工作，顺利地完成了征兵任务。该同志服从统一安排，对所分配的工作党委政府较少担扰，比较放心。今年该同志协助抓计生工作，在较短时间内扭转了局面，接受县检查顺利过关。

　　三、作风扎实，群众欢迎。该同志平易近人，为人做事诚实，在干部群众面前从不摆架子，与群众有较深厚的感情。经常深入村组、深入农户做工作。能充分发挥自己学农种果的特长，耐心指导，为群众服务。

　　四、清正廉洁，吃苦敬业。该同志农村工作时间较长，对工作认真负责，长期扎根基层毫无怨言。能主动克服困难，处理好工作与生活的关系，以大局为重、工作为重。身处偏远乡镇，离家＊＊镇＊＊＊多里，但仍能坚守工作岗位，遵守规章制度和各项纪律。遇有急难险重任务，该同志总是吃苦在前。去年，＊＊发生了一起较大的森林火灾。危险面前，该同志不仅自己冲在前面，还成建制地组织民兵扑火，受到干部群众的一致好评。

　　主要缺点和不足：

　　（）地方口音较重，与当地人交流沟通不便；

　　（）与乡村干部及所站干部谈心交流沟通较少。

　　民主测评及民主推荐情况：＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊乡进行民主推荐会，＊＊人参会，该同志获提拔（重用）推荐票张。＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊乡进行民主测评，＊＊人参加，有效票＊＊张，该同志得优秀＊＊票，称职＊＊票，不称职＊票；考察谈话＊＊人，＊＊人推荐该同志提拔（重用）。

　　考察人：

　　＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

　　《乡武装部长考察材料》

　　第二篇：武装部长试用期满考察材料武装部长试用期满考察材料

　　***，男，汉族，****年**月生，**镇人，****年*月加入中国共产党，****年*月参加工作，*****法律专业毕业，在职**学历。现任**市直武装部部长。

　　****-********专业学习；

　　****-**********学习；

　　***-****市***委员会工作；

　　**-**市*****副主任科员；

　　****-*******市直工委武装部长；

　　主要特点：

　　政治素质好。坚持不懈地抓好政治理论学习，结合开展的“创建学习型党组织”活动和党校法律本科班函授，以及市纪委组织的纪检监察干部培训班，工委和市武装部组织的学习教育活动，并积极参加科级干部普法知识学习活动，加强法律法规学习，学习

　　了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，系统学习《普法知识手册》。学习纪检监察业务，提高理论修养。

　　工作有思路。对分管的工作，经常梳理思路，突出重点，合理安排，为推动后进村整顿工作，策划了后进村整顿现场观摩会，并代表**市组织了全**驻村任职工作现场观摩会，确保了观摩会成功。在全市**个**村提出了开展以班子建1设、科学发展、民主自治、规划建设、生态建设、文明和谐为主题创建活动。扎实做好民兵预备役工作，在*个市直单位成立了*个民兵分队，共有基干民兵*人。调整维稳分队应急连建设工作思路，在*个单位组建应急连。积极组织民兵军事训练工作，重点对*名民兵骨干进行训练，并参省军区组织的比武考核。在元旦、“五一”等重大节日，发挥民兵组织作用，组织应急连担负着战备值班任务。根据征兵难的情况，积极到公安局及*个城区派出所搞好协调，深入搞好家访工作，保证新兵质量，输送新兵*名。市直武装部被**国防动员委员会评为“先进基层武装部”。

　　敬业精神强。在抽调到市委组织部负责驻村工作中，面对任务重、面广的情况，统筹兼顾，扎实做好“百村整顿、百村提升”工程，狠抓督导工作，克服办公条件困难，亲自下乡督导，每月定期不定期深入到*个后进村和提升村进行实地查看，既当驾(更多精彩文章请关注好w)驶员又当督导员，确保后进村整顿工作顺利开展。组织驻村工作队解决群众反映的热点、难点问题129个，引进和投入帮扶资金*万元，引进项目*项，修建新建村室*间，整修村室*间，新建村级活动场所*平方米，粉刷文化大院*平方米，安装文体器材*件，修路*公里，安装路灯*盏，开挖排水工程*米，修建垃圾处理池*个，安装文体器材*个，打井*眼，修桥*座。添置办公桌椅*套，添置图书*册，添置电脑*台，*工程取得了可喜成绩。

　　综合评价：思路清晰，工作认真，作风务实，敬业高效。

　　不足之处：

　　民主测评情况：应参加民主测评人，实参加民主测评人，有效票张，得优秀票票。

　　考察组成员：******3****年*月*日

　　第三篇：武装部长个人先进材料文章标题：武装部长个人先进材料

　　xxx，男，汉族，中共党员，19xx年11月出生,大专文化,现

　　任xx区xx街道党工委委员、武装部部长,区人民代表大会代表、区政协委员。本人多次被区委区政府评为优秀共产党员，05年、06年度优秀政协委员，自2020年—2020年,连续六年被评为“xx区全方位目标考核先进个人”,被街

　　道办事处授予“十大标兵”称号。

　　一、立足本职，扎实学习，不断充实自己

　　“扎实的理论是一切工作取得胜利的基础”基于这个清醒的认识，他通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断改造自己的世界观、人生观，使自身的理论水平和思想政治素质得到了锻炼和提高，理想信念和宗旨观念进一坚定，牢固树立科学发展观，把忠实实践“三个代表”作为自己义不容辞的责任。

　　二、大胆负责，真抓实干，争创一流工作业绩

　　“嘴勤脑勤关键还要手脚勤，左干右干不如自己实干”该同志在东王管理区任总支书记期间尽职尽责、任劳任怨、兢兢业业。东西八里村拆迁、安置是大学城建设的核心、拆墙透绿是创城工作的重中之重、东铺旧村改造是我区新农村建设破冰之旅，每一项工作都是对他胆量和能力的考验，面对困难他没有退缩。在上级正确的领导下他始终坚持靠前指挥、身先士卒，利用自己在群众中的影响力、凝聚力和细致有力的群众工作，带领同志们圆满完成了各项工作任务，保障了各项工作的有序发展。东王管理区在他的带领下各项工作都走在了街道各部门的前例，从党的基本

　　建设到计划生育检查，从农田基本建设到黄河坝加固等工作，都取得了骄人的成绩，东王管理区连续被评为基层党组织先进单位和街道的标兵单位。

　　2020年10月该同志工作成绩突出被调任街道武装部工作，他大胆负责、刻苦钻研，通过大量实际有效的工作，圆满完成了征兵和民兵预备役的集结训练等工作。2020年3月，他成功的组织了民兵应急分队进行防暴训练和舟车连业务技能训练。训练中他与同志们同吃同住同训练，带出了一支战斗力强技术过硬的民兵队伍。在接受警备区首长和区委领导的点验时,队伍技能过硬、军容严整、动作统一得到领导的一致称赞，被上级授予“先进基层民兵连队”的光荣称号，其本人也被省委、省政府、省军区授予“民兵预备役政治工作先进个人”。该同志在完成本职工作同时，还积极协助领导抓好城建工作，先后参与了南外环路建设、达胜征地、供电大厦开工等多项中心工作的开展。工作中他任劳任怨，紧密联系群众，当好党和群众的连心人，及时有效的化解了群众矛盾，保证了各项工程的顺利开展。

　　三、心系群众，爱岗敬业，做群众的贴心人

　　该同志在生活上关心群众，热心帮助群众解决实际困难，工作中能够注意倾听群众的意见和要求，善于做群众思想政治工作，积极向上级建言献策，并能有针对性的找出不足，提出问题。2020年至2020年，他针对农村农民饮水的实际困难、我区城市市容建设同先进地区的之间的差距和义务兵地方待遇不高的现

　　状，在全区政协会上分别提出了《关于xxx群众饮水问题的建议案》、《关于加强城市市容建设的建议案》和《关于提高义务兵补助、待遇的建议案》等议案，所提建议都引起了上级领导的高度重视，在工作中都得到了很好的落实。

　　《武装部长个人先进材料》来源于，欢迎阅读武装部长个人先进材料。

　　第四篇：武装部长先进事迹材料**乡武装部长**同志先进事迹材料

　　**，男，汉族，大专文化，中国共产党党员，2020年8月任**县**乡武装部长。一年来，该同志立足本职岗位，紧紧围绕县武装部和乡党委、政府的中心工作，充分发挥个人积极主动性，努力创新工作方法，做到了”适应市场经济的要求，适应武装工作的要求”，**乡武装工作受到了乡党委政府的认可和县武装部的表彰。2020年被评为”先进基层武装单位”。

　　一、加强理论学习，努力提高个人政治水平

　　做一名合格的武装部长，首先要求政治上合格。只有认真学习掌握党的路线、方针政策，才能不断提高自己的党性修养，才能熟练运用到工作中去，才能更好地为人民服务。一年来，**同志始终把加强党的理论学习作为丰富和提高自己工作能力的主要途径。首先努力学习党的十七大精神，积极探索”学哪些党性理论，怎样学好党的理论以及如何把党的理论运用到工作实际中去”等问题。千方百计把党的理论变成工作方法，变成与干部

　　群众联心的桥梁，变成为群众服务的坚强理论后盾。他认为，作为一名领导干部，负有为群众谋福利的重任。因此，在工作中，该同志能够紧密团结同志，始终围绕党委政府核心，以高度的整治责任感抓好分管工作，积极为主要领导分忧解难，为同志们解决后顾之忧；同时在工作中，率先垂范，以身作则，努力调动整个集体的工作积极性，使自己合全体同志保持旺盛的工作热情和活力。其次是坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。通过学习和实际运用，在解决实际问题中坚持不懈地加强党性锻炼，增强政治敏锐性提高政治鉴别力。三是提升层次，强化宗旨意识，精神状态更加饱满。通过对党建理论的学习，使该同志加深了对中国共产党的认识和了解，更加坚定了执行党的路线、方针、政策的信念，为人民服务的宗旨意识进一步强化，牢固树立了作为一名党员干部和武装部长的好形象。

　　二、抓好民兵组织整顿，提高民兵的战斗力

　　民兵组织整顿是民兵工作的基础。为了因对国内外复杂形势，加之乡上一届又无专职武装部长，去年民兵组织整顿工作显得时间紧、任务重、要求高，需要统计各项复杂数据，给整组工作带来很大压力。为了抓好这项工作，**同志及时向乡党委政府作了汇报，把整组工作摆在了重要位置，同时抽调了乡工作人员两名开展此项工作。一个月来，张部长带领二名同志，深入各村、摸底调查共8次。保质保量完成了民兵组织整顿工作，同时受到了乡党委政府的表彰。

　　三、保质保量，圆满完成征兵工作任务

　　2020年征兵工作是武装工作的重中之重。为了把优秀青年输送到军营，在接到县武装部同志后，张部长总是及时向乡党政办公会议汇报，拿出具体工作方案，成立征兵领导小组，抽调人员，落实经费，并在较短的时间内出动多台次车辆深入每个村开展宣传动员，在全乡营造入伍光荣浓厚氛围。由于宣传到位，在跟短的时间内和人口相对较少的情况下，全乡有10多名青年报名参军。为了把握兵源质量，张部长积极协调乡卫生院对报名青年进行了初步体检，做到好中选良，良中选优，确保青年进县体检合格率。在征兵政审中，该同志能够紧密配合公安机关，严把整治条件关口，第五篇：基层武装部长先进事迹材料张永伟，1966年3月出生，中共党员，本科学历，嵩县城关镇孟村人。1983年参加工作，先后在嵩县县委办公室、旧县镇、城关镇工作，2020年4月调任纸房乡党委副书记、政府乡长，2020年3月任纸房乡党委书记、乡人武部第一部长。作为纸房乡党管武装的第一责任人，几年来，张永伟情注国防，心系武装，使纸房乡武装工作结出一串串硕果，2020年被嵩县县委、县政府、县人武部评为先进基层武装部，2020年他本人也被县委、县政府、县人武部授予“党管武装好书记”荣誉称号。

　　一、带头营造关心支持国防建设的良好氛围

　　“一个合格的领导，既要有抓经济的思想，更要有抓武装的头脑，否则，就是不称职”；“领导干部不仅要想民富，更要思国强，要时刻强化国防意识。”这是张永伟书记经常说的几句话。在他任纸房乡党委书记、人武部第一部长的几年里，始终把武装工作纳入干部责任考核内容，把国防建设纳入单位年度工作总体规划，做到布置中心工作有对民兵工作的要求，检查中心工作有民兵工作内容，总结中心工作有民兵工作经验，评比中心工作有民兵工作项目，奖励表彰有民兵工作先进集体和个人，财政预算有对民兵工作经费的安排。

　　为增强全民国防观念，营造关心支持国防建设的浓厚氛围，给干部群众做好的表率，张永伟对《中国国防报》、《黄河民兵》等国防报刊每期必看，从中了解我军发展壮大的历史，不断汲取营养，提高管武能力。每次乡里召开有关大型会议，他都把最新的国际形势和军事动态讲给大家听，强调国防教育。每次下基层检查工作，他都询问基层民兵情况，了解民兵干部待遇落实情况，现场解决工作中遇到的困难和问题。同时他还经常组织班子成员学习、了解国防建设的有关知识，在班子内部形成了“支持国防建设，是任务所需，使命所系”的责任意识。

　　在抓好党管武装过程中，张永伟深刻认识到专武干部的强弱直接影响到民兵基层建设的质量。为此，乡里及时配齐配强了专武干部队伍，并建立健全了培训、考核、任免机制。在他的督促下，全乡20个民兵连长全部参加了村两委班子，乡人武部干事

　　也被列为乡级后备干部，从而调动了专武干部和民兵干部的工作积极性。

　　良好的自身形象，影响和带动了全乡上下关心支持国防建设的良好氛围，每年“八一”、春节，他都要到县武装部进行慰问。

　　二、把关心支持国防建设落实到具体行动中

　　前几年上级赋予人武部必须完成正规化建设达标任务。当乡武装部长把这一情况向第一部长汇报后,张永伟当场表态：人武部正规划建设达标，是一件事关国防建设的大事，不管乡里经济再困难，也要想办法解决。并指示划拨专项资金2万元用于乡人武部建设，到2020年底，乡武装部办公室、国防教育室、资料器材室、民兵活动室一应俱全，室内办公用品、民兵值勤装备、服装、版面也焕然一新。从而凭着完善的基础设施、素质全面的干部队伍、良好的精神风貌，乡人武部顺利通过了上级达标验收。

　　在村级民兵连部建设中，张永伟要求村主要干部对基层民兵连建设要在人力、财力上给予大力支持，并时刻关注基层民兵连建设，不定期听取乡武装部长对基层建设情况汇报，截止2020年底，三年时间全乡20个民兵连累计投资18万余元，全部建成了标准的民兵连部。

　　后方有温暖，前方才安心，张永伟多次对各级领导干部讲不能等打起仗来才想到家，不能遇到抗洪抢险才想到军队，对子弟兵和军属的关心爱护不能有临时观念，为此他要求民政所按时足额兑现优抚金，每次召开议军会议，他都要征求武装部和民政所

　　同志的意见，想方设法为军属多办点实事，多解决一些难题。2020年，一名在部队服役的纸房籍青年由于表现优异，被派往苏丹维和，张永伟知道后，立即带着武装部和民政所人员，把现金和面粉送到其家里，做好其父母的思想工作，让他们安下心来，全力支持儿子到苏丹维和。

　　三、负起第一部长的第一职责

　　为了保证民兵预备役人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来，来之能战”的坚强队伍，作为第一部长的张永伟经常督促乡人武部组织全乡基干民兵深入学习“三个代表”重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断深化全民国防观念。并引导鼓励民兵预备役人员积极参加平安建设和新农村建设，在完成急难险重任务中发挥突击队作用，目前全乡已建立了21支民兵治安巡逻队，帮助维护社会治安，处理突发事件，排查、化解各种矛盾纠纷，有力地保障了全乡的社会稳定，促进了全乡经济发展。

　　武装工作是经济工作的保护伞，只有把武装工作搞强了，抓经济工作才能踏实和持久，作为人武部的第一部长，张永伟是这样说的，也是这样做的，他坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到“在管中用”，“在用中练”，在实践中锻炼队伍，更好地发挥民兵预备役人员在全面

　　但愿以下相关范文能对你有用：

　　乡镇武装部长民主生活会发言材料

　　武装部长民主生活会发言材料

　　武装部长民主生活会发言材料

　　基层武装部长先进事迹材料

　　武装部长民主生活会剖析材料

篇四：对县武装部长的意见和建议

　　如何当好新形势下乡镇武装部长

　　乡镇武装部是我国国防后备力量建设的“一线指挥部”，乡镇武装部长也就成了一线的指挥员和组织者，面对新的形势和任务，如何当好武装部长，履行好自己的职责，推动基层武装工作科学发展、创新发展、协调发展，我认为应该做到以下几点：

　　一、加强学习，提高决策能力

　　作为专武部长，必须要懂行，如果自身不懂不会，开展工作就没有底气，也无法组织和指挥民兵去完成任务。所以武装部长要有较强的政治理论素质和业务水平，这是基本条件。首先，必须要有艰苦创业、奋发图强的精神，要有一个强大的精神支柱，要有一个昂扬的精神状态，要有对党和人民无限忠诚的品德，优良的工作作风和铁的纪律，要热爱武装事业，要多学习政治理论和党中央、中央军委对民兵预备役工作的一系列指示精神，要精通武装工作知识；其次，要多学习一些社会主义市场经济和农村管理及发展方面的知识，多深入村居调查研究，倾听群众的呼声，化解群众之间的矛盾纠纷，丰富自己的工作经验，融洽了与群众的关系。作为一名专武干部，如果没有一定的市场经济知识，不懂得经济和社会发展工作，在会议上发言就无从谈起，如果长期不发言，或者一发言就讲“外行话”，久而久之，武装部长的威信、地位和作用就会削弱和淡

　　化。

　　二、摆正位置，坚持党管武装

　　摆正什么位置？就是要摆正武装部长这个位置。武装部长即是“专武”部长，顾名思义就是专门从事武装工作的干部。中央文件明确规定，专职武装干部要专职专用，以主要精力做好人民武装工作。但是，目前专武部长都兼了不少其它工作，“专武”干部成了“兼武”干部。为何专武部长不能“专武”？主要原因是“形势需要不能专”。随着地方行政机构精简，行政编制减少，以及经济建设与国防建设协调发展的要求，专武部长兼管一些其它工作，这是时代发展的需要。这就导致以下几种现象。一是“后顾有忧不敢专”。专武部长干的虽然是武装工作，端的却是地方的饭碗，提拔使用、奖金福利等都得依靠地方，武装工作是政治任务，经济工作却是硬性指标，完成不好仕途和后路都有影响。二是“兼职过多无法专”。专武部长兼职少则3、4项，有的兼管的工作与武装工作还有些联系，比如维稳、综治等，有的兼管的工作与武装工作毫无关系，过多的兼职导致精力分散。三是“业务生疏不会专”。目前乡镇专武部长大多是从地方党政干部选配的，且多数没有当兵的经历，对武装工作不懂不会，军事素质更是缺乏。业务不熟怎么谈得上“专”武和“钻”武？四是“倒兼职”。有的乡镇一些专武部长办公桌上的工作牌，职务名称竟然是副镇长兼武装部长。平时在闲聊中也有一些同志称自己是副乡长或副书记兼武

　　装部长。由此可见，这些同志对自己的主业究竟是什么都没弄明白。因此，解决了专武部长摆位的问题，也就为当好专武部长奠定了基础。

　　三、树好形象，提高自身威信

　　专武部长长年工作在地方，一定要明白自己与地方的同志有不同之处，它的不同就在于我们姓武，在于着的这身军装，在老百姓眼里，这一身军装就代表着军队、代表着国防，提到武装干部，群众就会感到很神秘、很神圣、很威严。所以，言谈不

　　能随便，举止不能轻浮，说话办事都要善于从政治上来考虑、来分析、来处理，不能把自己混同于普通百姓，有些话、有些事地方的同志可以说、可以做，但专武部长就不能说、不能做，而且还要勇于抵制，万万不可让人民群众把你看小了、看扁了、看轻了。有句歌词叫“咱当兵的人，就是不一样”。专武部长与纯地方干部相比也要不一样。比如，坐要有坐姿，站要有站相，精神要饱满，神情有朝气。参加地方的活动，要做到参会不误时、活动不误点、谈吐不张言、对人不失信。高调做事，低调做人。平时要把军装穿起来，执行任务时要把旗帜打出来，抓军事训练时要把口号喊起来，用高昂的精气神在人民群众中树好形象。

　　四、积极作为，努力争创一流

　　近几年来，上级非常重视专武干部的地位和待遇，我县的武装部长目前都进入乡镇党委班子，享受副科级待遇。既然武

　　装部长有了位，就要不负重托，做到有为，去开创武装工作新局面。一是要有干武装就要爱武装的精神。武装工作最根本的要靠武装部长去完成、去落实，只有干出特色、干出成绩，说话才有份量，办事才有号召力，民兵组织才有地位和战斗力，上下左右才有凝聚力，如何使武装工作创特色、出成绩，就要我们主动、积极探索在新形势下干好武装工作的新路子，勇于摸索，大胆实践，虚心接受社会各界对武装工作的意见和建议，经常总结经验，找出差距和不足，及时制订整改措施，努力争创一流；二是要有远目标、近规划。如何科学和现实地制订下阶段的工作思路，使武装工作既符合国防建设需要，又能适应经济建设的发展，是武装部长首要任务，要正确领会上级对民兵预备役工作的指示精神和对基层武装部提出的新要求，认清建设常备军与加强国防后备力量建设的关系，积极研究并制订切实可行又符合实际工作的计划和各种应急预（方）案，并根据形势的发展，不断调整和完善，不折不扣地抓好落实。作为一名武装部长，必须把民兵队伍打造成为经济建设的“排头兵”，应急维稳的主力军，关键时刻能拉得出，用得上。无论是有位才有为，还是有为才有位，任何时候都是有了作为才有地位。

篇五：对县武装部长的意见和建议

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　　县武装部长的工作职责

　　篇一：基层人武部部长职责

　　基层人武部部长职责

　　基层人武部部长在上级军事机关和同级党委、政府的领导下进行工作，对本区域的民兵、预备役和其它兵役工作负完全责任。其职责：

　　一、认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策。执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，负责组织领导民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务。

　　二、熟悉民兵、预备役工作和业务，当好党委、政府的参谋，制定民兵、预备役工作实施计划和意见，并负责认真抓好落实。

　　三、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作，定期召开民兵干部会议。

　　四、负责民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力调查及资料统计核对工作。

　　五、负责搞好民兵政治教育，协助党委、政府抓好全民国防教育工作。

　　六、组织和带领民兵在两个文明建设中，发动民兵开展以劳养武活动，负责带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务。

　　七、协助有关部门做好拥军优属和两用人才开发使用工作。

　　八、战时负责组织、带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

　　九、积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委、政府分配的其它工作任务。

　　篇二：基础武装部职责

　　武装部长工作职责

　　武装部副部长

　　武装干事职责

　　基层人民武装部职责

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　　基层人民武装部是同级党委的军事部，又是同(来自:WwW.:县武装部长的工作职责)级政府的兵役机关。在同级党委、政府和上级军事机关的领导下，负责本区域的民兵、预备役和兵役工作。其职责：

　　一、负责本区域的民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理。

　　二、组织带领民兵完成战备值勤任务，配合公安部门维护社会治安。

　　三、发动和组织民兵参加“四个文明”建设，开展社会主义新农村建设活动，完成急难险重任务。

　　四、战时组织带领民兵参军参战，支援前线。

　　五、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记统计工作。

　　六、会同有关部门进行国防潜力调查，做好相关的动员准备工作。

　　七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。

　　八、积极开展国防教育，协助有关部门做好退伍军人的安置和军烈属的优抚工作。

　　九、协助军队做好本区域的军事设施保护工作。

　　十、完成地方党委、政府和上级军事机关赋予的其它工作任务。

　　基层人民武装部部长职责

　　基层人民武装部部长在同级党委、政府和上级军事机关的领导下进行工作，对本区域的民兵、预备役和其他兵役工作负完全责任。其职责：

　　一、认真学习政治理论，贯彻落实科学发展观，坚决执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，组织领导专武干部、民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务。

　　二、当好党委、政府的参谋，制定民兵、预备役工作实施计划和意见，并认真抓好落实。

　　三、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作。

　　四、负责计划和实施民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力及资料统计核对工作。

　　五、搞好民兵政治教育，做好民兵的政治思想工作，抓好全民国防教育工作。

篇六：对县武装部长的意见和建议

　　基层武装工作存在的问题和解决方案

　　党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证.当前基层武装工作尽管有了长足进步，但随着形势的发展，也出现了许多新情况新问题。尽管这些年国家相继出台了加强基层武装工作的重要文件，但这些文件规定偏重于对县级以上武装工作，而对于乡镇单位来说，党管武装工作由谁来管、怎么管、管什么，缺乏硬性规定和具体的指导性意见。专职武装干部一身兼多职，爱武不专武的现象普遍存在，而且在有的地方表现十分突出。武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严重影响了抓武装工作的精力，也削弱了武装工作的落实质量。

　　一、基层武装工作存在的主要问题

　　根据我乡在武装工作的实际，以及对其它乡镇武装工作的了解，目前，基层武装工作主要存在以下几方面问题：

　　（一）、基层民兵干部问题；

　　民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。

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　　现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。

　　（二）、武装工作经费保障与增长难问题；

　　基层人民武装部开支主要有七项：一是基层武装部基础设施建设；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用

　　(三）、基层武装部硬件配置不完善问题；

　　(四)、专武干部服装问题。

　　二、基层武装工作存在的问题的解决方案

　　针对基层武装工作存在的问题，要加强基层武装工作关键是突出重点难点，在长远性、根本性、基础性的问题上求突破、见成效。笔者认为，应着力在以下几个方面下功夫；

　　（一）、以科学发展观指导基层武装工作

　　坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党委工作部署，积极履行党管武装职责，真抓实干，锐意进取，党管武装工作进一步加强，使国防后备力量建设呈现出稳步推进、全面发展的良好态势。管好武装、建强武装的责任意识明显增强，科学建设、协调发展的工作力度不断加大，齐抓共管、破解难题的整体合力逐步形成，依法规范、照章落实的运行机制更加完善，改革创新、-2-

　　主动作为的工作成效日益明显。

　　当前和今后一段时期，我们加强武装工作要在五个方面下功夫、求突破。

　　1、全民国防教育要有新突破，2、党管武装工作制度要有新突破，3、国防基础设施建设要有新突破，4、基层武装工作要有新突破，5、双拥工作要有新突破。

　　乡镇党委政府一定要进一步强化大局意识、责任意识、国防使命意识，积极进取，努力工作，狠抓落实，共同开创党管武装工作的新局面。

　　（二）、加强民兵干部选拔与任用

　　1、民兵干部选拔与任用：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。

　　2、在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：

　　（1）、忠诚于党并热爱军事工作；

　　（2）、有一定群众基础，年龄较轻（主要应该三十五周岁以下；

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　　（3）、具有村支两委的干部身分；

　　（4）、对选入村支两委的预提对象军事干部进行集中培训，根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况，提名到乡镇党委研究决定，由乡镇武装部长签署命令任命，并报县军事机关备案；

　　民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务准备，达到平时应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。

　　（三）、健全地方性法规制度，实现由行政指令型向法规约束型转变。

　　法规制度是有效开展工作的基本遵循。推进基层武装工作健康发展，要依据上级关于武装工作的各项规定要求，结合实际和实践经验，健全完善基层更具有操作性、针对性和强制性的地方性法规制度。如：开展民兵干部专题汇报制度;定期召开会议，促进基层民兵预备役工作的有效落实;经费纳人预算制度，保障基层民兵预备役工作的正常开展。通过一些法规制度的实施实现工作落实.（四）、完善有效机制，实现由领导推动型向责任促动型转变。

　　从实践来看，推动基层党管武装工作必须有一套有效机制来保障。

　　1、制定法规明确各级党委、政府、军事机关武装工作主要职责，保证“军事机关提建议、党委作决策、政府抓落实”工作机制的正常运转；

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　　2、健全基层武装工作考评和奖惩激励机制，完善基层武装工作督察机制、武装工作责任追究机制和地方领导学习军事制度等实际有效的制度性措施。开展好“武装工作先进个人”、“关心国防建设双十佳”等评选表彰活动，把评选结果与单位年度考评成绩和个人进步挂钩.

　　（五）、加强教育引导，实现由被动接受型向主动尽资型转变。

　　认真落实全民国防教育日、领导干部“军事日”、形势报告会等制度，教育引导党政领导干部负责人认清做好基层武装工作是贯彻落实科学发展观的内在要求，做好基层民兵预备役工作是建设和谐社会

　　的重要组成部分，使他们把党管武装工作作为一项重要的政治任务来抓。切实做到无论形势发生怎样变化，基层武装建设不能弱化;无论经济建设任务多么繁重，抓基层武装工作始终不能放松。坚持做到重

　　要工作主动过问、重大活动主动参加、重点问题主动解决，真正在管武兴武强武中体现主管领导作用。

　　（六）加强专武干部队伍建设

　　加强专武干部队伍建设要重点把握好以下几个方面；

　　1、理顺专武干部的进出渠道。从目前状况来看，有的专武干部年龄偏大，有的是以工代干，素质能力千差万别。为此，人武部应加强与地方党委、政府和组织、人事等有关部门的沟通与协调，制定规范专武干部录用选配方案，逐步对超龄、达龄的专武干部妥善进行转岗安置，尤其对

　　那些任职时间较长且德才兼备、年富力强的优秀武装部长应积极向地方党委、政府推荐，优先提拔任用，以充分调动在

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　　职专武干部的工作积极性。同时，将缺编专武千部纳人公务员招考范围，或直接从地方公务员中选取部分思想素质好、热爱武装工作的人员充实到专武干部队伍中来，不断拓宽专武干部选拔渠道.

　　2、抓好专武干部的学习培训。学习培训是专武干部打牢思想根基，提高业务水平的重要途径和有效方法。人武部应从实际出发，结合工作任务，采取集中学习与在职自学相结合，着力抓好专武干部军事知识、民兵业务学习，不断提高专武干部的军事业务素质和组织指挥能力。特别对新上岗的专武干部，既要组织他们开展爱岗敬业教育，又要采取送人武学校学习或人武部组织的短期培训，帮助他们打牢业务基础，提高军政素质，尽快适应基

　　层武装工作的需要.3、加强专武干部的实践锻炼。一名合格的专武干部不仅要具备一定的理论

　　基础和业务水平，而且要具备较强的实际

　　作和组织指挥能力。这些能力和素质的提高，必须通过工作实践，只有在工作实践中经受锻炼，才能将自己所学知识转化

　　为自身的能力和素质，才能不断积累经验，增长才干。因此，专武干部在平时工作中，要注意将所学的理论知识紧密联系实际，大胆探索，努力提高做好军事工作、经济工作和群众工作的本领，使自己真正成为既懂军事经济，又懂政策法规，既会管理指挥，又会善于协调的“多面手”，在完成急难险重工作中发挥骨干作用，以过硬的军政素质、较强的组织领导能力和突出的工作成绩，赢得各级领导的信任，真正在同级党委、政府中树立一名新时期专武干部的良好形象。

　　新的时期，新的形势，新的任务，对基层武装工作提出了新的要求。

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　　我们要以科学发展观为指导，认真贯彻落实胡主席关于加强国防建设的一系列重要指示，以基层武装部“四个基本”建设为重点，着力于提高基层民兵预备役人员的素质与遂行任务的能力，强化基层民兵预备人员的作用发挥，大力加强基层民兵思想政治工作，努力探索做好乡镇人民武装工作的途径，推动基层民兵预备役基层建设又好又快发展。

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