对党员同志的批评意见和建议简短一点(3篇)

篇一：对党员同志的批评意见和建议简短一点

　　共产党员对党员的批评意见和建议

　　对党员的意见建议

　　篇1作为一名共产党员，该同志积极参加支部组织的各项活动，自觉把学习的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。

　　对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和本单位党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人的党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。

　　刻苦钻研、勇于创新，严于律己、清正廉洁。

　　在工作中起到了一名共产党员应有的先锋模范作用。

　　存在不足和问题：学习的自觉性、主动性不够强烈；工作上不够大胆；争先创优、敢为人先的精神不够。

　　建议：加强理论学习，加强党性修养，以新时期共产党员先进性标准严格要求自己，树立奋发向上的"精神状态，发挥个人的特长和潜能，积极主动的开展工作，创造一流的工作业绩。

　　对党员的意见建议

　　篇2该同志能坚定共产主义远大理想和中国特色社会

　　主义信念，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动。

　　求真务实，乐于奉献，顾全大局。

　　具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，善于听取各方面的意见建议，注意调动科室同志的积极性，努力创造良好的工作业绩。

　　牢记党的宗旨，热心帮助困难群众，维护群众的正当权益。

　　积极参加组织生活，讲党性、讲原则，认真执行党组织的决议、决定；对党忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是；能开展批评与自我批评，自觉抵制歪风邪气。

　　自觉遵守党的廉洁自律的有关规定。

　　查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

　　存在的不足和问题：

　　一是理论学习系统性不强。

　　二是思想解放的力度还不够大，工作缺乏创造性。

　　三是调动基层工作积极性不够。

　　建议：

　　1、加强系统学习，进一步提高综合素质。

　　2、进一步解放思想，创新观念，适应工作需求。

　　3、进一步强化责任意识，努力在本职岗位上创造

　　新的业绩。

　　对党员的意见建议

　　篇3该同志理想信念坚定，政治敏锐性和鉴别力较强，在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　注重学习，善于钻研，勤于思考，善于创新。

　　能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部群众，重视班子自身和机关队伍建设，总揽全局，率先垂范，讲究民主，班子成员之间团结和谐，凝聚力、战斗力强。

　　工作作风扎实。

　　廉洁自律意识强。

　　勤勉敬业，顾全大局。

　　开展先进性教育活动以来，能够始终发挥领导干部的带头作用，认真撰写读书笔记，广泛开展谈心活动，深刻进行党性分析，查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

　　存在的不足和问题：

　　一是理论学习不够系统；

　　二是联系基层需要进一步加强；

　　三是创新意识和进取精神需要进一步增强。

　　建议：

　　一是要进一步坚定理想信念，做讲政治、顾大局的模范；

　　二是要牢记党的宗旨，做立党为公、执政为民的模范；

　　三是要遵纪守法，做艰苦奋斗、廉洁自律的模范。

　　对党员的意见建议

　　篇4该同志能够自觉坚持学习，不断提高自己的理论水平和知识层次；努力实践“三个代表”重要思想，认真履行职责，抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设，按要求组织中心党员开展政治学习和教育活动，遵纪守法，谦虚谨慎，平易近人。

　　主要不足：面向全体师生；在教研教改方面的办法还不多，有些工作的效率有待提高。

　　批评和自我批评还不够。

　　整改方向：加强调查研究。

　　领导分管部门更好地开展工作，给子更具体的指导；进一步提高工作效率；加强批评和自我批评。

　　对党员的意见建议

　　篇5一、主要成绩

　　该同志理想信念坚定，宗旨意识牢固，思想积极上进，学习勤奋刻苦，工作认真细致，作风民主务实，时时关心同志，能够坚持以人为本的科学发展观和正

　　确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部职工，注重***群体优势和团队精神的发挥，工作中动脑筋多，分析问题多，注重对全区经济社会发展的理性思考；在这次先进性教育活动中，能够始终发挥领导干部的带头作用，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改落实，为党员干部做出表率和榜样。

　　二、存在问题

　　工作上不够大胆，思想不够解放，在为区委、区政府谏言献策上做得不够；创新意识和进取精神不够强烈，目标管理运行机制还不尽完善。

　　三、努力方向

　　通过这次先进性教育活动，应进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓创新；进一步加强自身建设，认真学习新知识，认识新事物，研究新情况，磨炼新境界，做到自律、自重、自警、自励；紧紧围绕科学设置目标体系这个重点，寻找快速发展的支撑点，勇于实践，完善目标管理的结合点，与时俱进，探索创新发展的突破点，进一步提升工作水平，积极为全区经济和社会的快速发展建言献策，做出应有的贡献。

篇二：对党员同志的批评意见和建议简短一点

　　对党员批评意见范文

　　对党员批评意见篇一

　　一、对XX同志的批评意见：

　　1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。

　　2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。

　　3、有安于现状的思想。

　　二、对XX同志的批评意见：

　　1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。

　　2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。

　　3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有早退现象。

　　三、对XX同志的批评意见：

　　1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。

　　2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。

　　3、有时碍于情面有参加宴请的现象。

　　4、也存在公车私用现象。

　　四、对XX同志的批评意见：

　　1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。

　　2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。

　　3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

　　五、对XX同志的批评意见：

　　1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。

　　2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。

　　3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。

　　六、对XX同志的批评意见：

　　1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。

　　2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。

　　3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

　　对党员批评意见篇二

　　一、XXX同志

　　1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，勐宽公路建设，您在会上多次强调，但推进缓慢，特别是3.7公里拓普段，市里招商来的，干了三年多，灰尘一大片，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。

　　2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出，您去过几次?由于个别原因，带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作，其实也是抓检查指导不够的表现。

　　二、XXX同志

　　1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。

　　2.对干部监督不力，失之于宽，失之于软。

　　三、XXX同志

　　1.工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。

　　2.对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。

　　四、XXX同志

　　1.有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。

　　2.有“老好人”思想，怕得罪人，(于范-文-先-生-网)干部配备超职数，只做加法，不做减法。

　　五、XXX同志

　　1.抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干

　　部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。

　　2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。

　　对党员批评意见篇三

　　一、XXX同志

　　1.有时存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，缺乏干事创业激情的情况。比如，作为常务副市长，抓“三农”工作力度不够，办法不多，起色不大，我市粮食生产安全还存在很大问题。

　　2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。比如，嘎洒的南凹河治理，本是去年的项目，由于老百姓的不理解，大项目有重叠，矛盾突出集中，存在抓不力，导致目前才进场开工。

　　二、XXX同志

　　1.深入基层调查研究还不够多、不够深入细致，蹲点调研少，接触干部多，走访群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。

　　2.思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳的思想更多，怕别人议论，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。

　　三、XXX同志

　　1.安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。

　　2.有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央省州市工作部署，对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付。

　　四、XXX同志

　　1.决策前不调研、不听取各方面意见，如在基层武装部信息系统人力、物力、财力投入进去，但没起到指挥作用;主要原因是前期调研不深入，真实困难掌握不准，制定方案不科学。

　　2.只愿搭天线、不愿接地气，直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好，听取民兵预备役人员、复(退)军人、军属这个群体的意见较少，面对面交流不多，理解、支持不够，对存在的问题不够重视、不研究、不解释，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

　　五、XXX同志

　　1.对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。比如，农垦系统改革后，移交我们地方管理的6个医院职工，针对工作待遇、医院提质增效、债务化解等问题多次上访，但你却未能深入一线真正出主意、想办法解决问题。

　　2.深入基层调研随机调研、蹲点调研少，看“门面”看典型多，看材料听汇报多，存在浅调研现象。比如，创建生态环境保护模范城市这块工作，我市条件虽好，但也有重大硬件不足，你调研沉下去不够，至今没有一个有说服力的报告材料，应该说心中无底，创模工作有点悬。

　　内容仅供参考

篇三：对党员同志的批评意见和建议简短一点

　　对党员的批评意见清单【15篇】

　　1.缺乏党性观念，不注重个人修养，对党的信仰不够坚定。

　　2.工作态度不积极，缺乏责任心和主人翁精神。

　　3.不密切联系群众，缺乏群众基础和亲民意识。

　　4.缺乏批评和自我批评精神，不敢直面问题和认真改进。

　　5.投机取巧，为了自己的利益谋求短期利益。

　　6.不尊重集体决策，经常违反党的纪律和组织要求。

　　7.无作为，仅仅满足于表面工作，缺乏创新思维和实干精神。

　　8.不注重自身能力的提高和业务素养的提升。

　　9.缺乏敬畏之心，对法律法规和制度纪律不遵守。

　　10.有贪污腐败问题，失去了正常的良知和道德规范。

　　11.没有理论和时事知识，知识和头脑萎缩，简单粗暴处理问题。

　　12.热爱权力，甚至滥用权力，严重地损害了群众利益和党的形象。

　　13.缺乏团结协作的精神，不与同志们共同解决困难和问题。

　　14.缺乏组织纪律，不听从组织的指示和号召。

　　15.对思想政治工作不重视，缺少理论素养，懒惰散漫造成影响。