对农村党员的意见建议500条(2篇)

篇一：对农村党员的意见建议500条

　　2023年党员批评意见500条【3篇】

　　题目：写一篇2023年党员批评意见500条【1】

　　1.你在党的工作中，表现得缺乏纪律性和组织观念。

　　2.你的工作表现中存在着不积极、不认真、不负责任的现象。

　　3.你的言行举止不够文明、不符合党员的标准。

　　4.你的思想意识尚不够成熟，缺少自省和批评精神。

　　5.你经常缺席会议或未按时到岗，严重影响了党组织的正常运转。

　　6.在发言中，你的语言不够恰当，使用了极端或侮辱性的语词。

　　7.你的思路不够清晰，缺乏逻辑性和条理性。

　　8.你的工作中经常出现遗漏、差错、失误等问题，给党组织造成了不良影响。

　　9.你在工作中不够主动积极，没有自我激励的精神。

　　10.你的工作中对问题的解决方法缺乏创新性、局限性较大。

　　11.你在管理方面表现得过于严厉，缺少容忍和沟通的技巧。

　　12.你的工作与实际脱节，缺少对基层干部和群众的关心和了解。

　　13.你的工作机制不够科学合理，缺乏精细化和具体化的操作规范。

　　14.你在领导工作中往往缺少具有深度和前瞻性的思考。

　　15.你对于政策的理解和掌握上偏差较大，需要进一步学习和提高。

　　16.你的工作思路经常受到局限性和惯性的影响，缺乏创新性和开拓精神。

　　17.你的个人荣誉感较强，缺少集体荣誉感和责任感。

　　18.你在处理人际关系方面缺乏耐心和智慧，处理问题不够巧妙。

　　19.你的工作中存在着缺少清晰的政治立场的现象。

　　20.你的工作中缺乏及时的反思和总结。

　　21.你的工作中存在着明显的懒散和拖延的现象。

　　22.你经常没有按照工作计划去执行，导致任务未能按时完成。

　　23.你的工作中缺少的亲和力和感染力，需要进一步提高。

　　24.你的工作中经常出现个人主观意识强烈的现象，需要调整优化。

　　25.你的工作中经常缺少思路发散，缺乏全局观念。

　　26.你的工作中缺少向基层干部和群众学习的机会和方式。

　　27.你的工作中缺少团队意识和工作配合的精神。

　　28.你在工作中不够坚持原则和公正，缺乏公正意识。

　　29.你的分析问题能力不够敏锐，缺少透彻的思考。

　　30.你的语言表达需要进一步提高，需要更加准确和恰当。

　　31.你经常对工作中的问题敷衍了事，没有对问题深入调查核实。

　　32.你的工作中经常缺少反思和总结，导致出现类似的问题。

　　33.你经常对别人的意见缺乏耐心和尊重，缺少协作意识。

　　34.你在工作中经常不顾全局，只考虑自身利益。

　　35.你在组织工作中存在着缺少问责和惩戒机制的现象。

　　36.你对工作中的细节和重要性的把握不够准确，考虑不周全。

　　37.你的思想意识中缺少对外交工作的意识和重视程度。

　　38.你在党组织中的活动分布较为稀疏，缺少积极性和凝聚力。

　　39.你在执行某些重要工作时缺少必要的机智和灵活性。

　　40.你的观念中缺少对其他党派成员的重视和重要性。

　　41.你在党组织中缺少对问题的敏感性，需要进一步提高。

　　42.你在组织会议的时候缺乏有效的引导和主持能力。

　　43.你的党员意识不够鲜明，表现出来的纪律性不够扎实。

　　44.你在工作中的算计心理较重，影响了团队的透明度和同心协力。

　　45.你的工作中经常没有细节和领导交流的习惯，缺乏对团队的领导力。

　　46.你的组织管理能力相对较弱，需要进一步补充和完善。

　　47.你的团队配合和协调能力相对较弱，需要进一步提高。

　　48.你的个人形象不够突出，需要进一步提高党员的素质。

　　49.你在工作中经常缺乏长远、全面的战略视野。

　　50.你的工作中缺少及时反馈和改进机制。

　　题目：写一篇2023年党员批评意见500条【2】

　　1.你在工作中经常追求个人利益，缺乏团队担当和共同目标。

　　2.你的工作中缺少危机感和应急反应能力，对某些特殊情况缺乏应对方案。

　　3.你的言行举止中存在着粗鄙和不文明的行为，违背了党员的品行标准。

　　4.你的工作中缺乏透明度和公开性，信息不够灵通。

　　5.你的思想意识不能及时了解党的方针政策，需要进一步提高。

　　6.你不善于利用社会资源，为团队输出附加价值。

　　7.你在工作中表现出来的不公正、不客观，需要回归思想的本质。

　　8.你在工作中缺乏灵活性和创造力，对团队的危机处境缺乏敏感度。

　　9.你的工作跟不上别人，缺乏提高和进步意识。

　　10.你在管理方面缺少感性指导性，只注重理性考虑。

　　11.你的工作中缺少兴趣和热情，效率较低。

　　12.你经常缺少对于客观担当的体现，以个人兴趣作为考虑基础。

　　13.你的工作中存在较为明显的偏见和局限性，需要进一步提高思想意识。

　　14.你在个人荣誉方面把握不够精准，缺少集体荣誉意识。

　　15.你在党组织中往往缺乏主动性和责任感。

　　16.你的组织能力不够强，需要进一步加强启发和关键点精准化。

　　17.你经常无意或有意攀比，追求表面成果而忽视基础。

　　18.你的思想观念和总体目标不够明确，需要进一步整合和优化。

　　19.你在某些事情上不够严谨，导致工作出现偏差和失误。

　　20.你在政治方面需要加强学习和思考。

　　21.你的团队意识难以凝聚，领导力不够强，需要进一步提高。

　　22.你的言行举止中缺少尊重和包容的意识，需要进一步加强。

　　23.你经常不善于利用资源，丰富工作内容。

　　24.你的工作中缺乏多元化，仅仅保持表面角色。

　　25.你的工作中经常存在着困扰团队的话语和行为。

　　26.你的工作中缺少探讨和讨论的精神，对于合作无意识。

　　27.你在工作中比较安于现状，缺乏拓展和开拓新领域的决心。

　　28.你的方针政策上偏差较大，缺乏正确的认识和思考。

　　29.你参与的项目多数不够独立，缺乏自主性。

　　30.你往往循规蹈矩，缺少创造性和实验性。

　　31.你的计划较少扎实、优势明显，缺乏领导力。

　　32.你在工作中存在身故、妨碍党组织的言行。

　　33.你的工作中缺少紧急处理机制，对特殊情况缺乏准备和措施。

　　34.你的言行举止中缺乏规范性和精准性，需要进一步提高。

　　35.你的工作中缺少协作和友情的关联，只注重年龄和性别差异。

　　36.你在领导中出现个人主义和功名心理，影响了团队的正常运营。

　　37.你在工作中经常缺乏系统化和层面化，事务性较强。

　　38.你的工作中缺少深度和广度的思考，无法构建系统的工作逻辑。

　　39.你的个人观念中现存着偏见和偏差，需要及时纠正。

　　40.你在工作中经常表现出来“我行我素”的思想，对于集体意识抱持轻视态度。

　　41.你的人际关系处理需要进一步考虑和拓展。

　　42.你的工作中需要加强民主的协商和讨论，多听闻众声。

　　43.你的领导方式需要更具灵活性和弹性，不应过于死板和僵硬。

　　44.你的工作中缺乏激励和鼓励机制，不能及时发现员工潜力。

　　45.你的领导体验不够丰富，需要进一步提高经验积累。

　　46.你往往缺乏对于团队成员之间紧密互动的观念体系，应深

　　入宣传。

　　47.你的领导风格需要不断加强和塑造，形象塑造比较单薄。

　　48.你在党组织中需要加强团队意识，提升自身与集体的认同感。

　　49.你在处理事情时缺乏判断，缺少判断力和思考力。

　　50.你缺乏接受不同意见和不同看法的态度和思维，需要更多包容性。

　　题目：写一篇2023年党员批评意见500条【3】

　　1.你缺乏志愿服务的精神，没有提高社会责任感。

　　2.你的工作中经常缺乏以客户为中心的服务意识。

　　3.你在工作中经常缺少思路的设计和构想的全面性。

　　4.你的工作中出现经验和知识更新不够及时的现象。

　　5.你的个人出现过错时容易较为拖沓，对于事态难以及时处理。

　　6.你的工作中出现协调难度、统筹合理化不够协调的现象。

　　7.你不能不断尽可能的利用你可利用的机会去实现你的目标。

　　8.你的教育发展意识不足，需提高自身素质。

　　9.你的中心目标并不能匹配你的资源和策略等等。

　　10.你的战略意识不足，需要加强自身构建大局思维意识。

　　11.你的个人学习和工作目标与公司的战略方略不匹配。

　　12.你的个人团队合作意识缺乏，不能时刻配合团队行动。

　　13.你的工作中经常出现了压力的失控的现象。

　　14.你的指标考核始终不能到达目标的期望。

　　15.你的工作经常在施行方案中缺乏绩效目标的具体和细节的指导。

　　16.你的工作表现中存在过多的思想障碍和任意性的现象。

　　17.你经常无法看到结局并且不会及时修正或调整工作方向。

　　18.你的领导风格缺乏特色，难以让团队在思想和行动上互相共鸣。

　　19.你的工作表现中存在着形式化、表面化的现象。

　　20.你经常对于个别问题处理不当，缺乏沟通技巧。

　　21.你的工作经常不能在解决问题的时候把握好处理号召。

　　22.你不够具备市场拓展和商品推广的重要经验。

　　23.你的注意力不能同时集中多个目标上，可能会分散关注力。

　　24.你的个人表现中不具备把握市场趋势的意识。

　　25.你的工作中经常存在失误的风险，客户的好感度较低。

　　26.你的行动不能时刻优化，在时间序列中不够优化建模。

　　27.你在解决问题时考虑缺乏客观性和深度。

　　28.你的能力在被盘算的时29.你的工作

篇二：对农村党员的意见建议500条

　　党支部对党员的评议意见

　　OnMarch12,2022,studystandardsandapplystandards.

　　党支部对党员的评议意见

　　本文关键字：

　　党支部对党员的评议意见

　　对同志的评议意见：

　　党支部根据同志党性分析材料、党员互评和征求的意见,结合同志日常工作的表现,提出意见;同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,政治立场坚定,思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,热爱本职工作,能够自觉践行“三个代表”重要思想;在担任职务时,工作大胆,能够带领科内同志,有创造性地开展各项工作,并取得了突出的工作业绩,受到了上级领导及同志们的一致好评;目前职务虽然已是,但仍然能够关心科内建设,为科长献计献策,做好科长的助手;能够团结同志,热心帮助同志解决家庭、工作中的困难,表率作用、模范带头作用较强;存在不足：系统地理论学习不够,对政治理论学习不深入,对待学习不能坚持持之以恒,常用经验指导工作;希望同志有充分的认识并制定相应的整改措施,百尺竿头更进一步;同志表态发言：感谢组织上给了我一个正确的评议,同时,我诚恳地接受组织为我指出的不足,在今后的工作中,我一定加强学习,迎头赶上,为公安保卫工作贡献自己的微薄之力;对同志的评议意见:

　　党支部根据同志党性分析材料、党员互评和征求的意见,结合同志日常工作的表现,提出意见;同志既是,又是一位老党员、老同志,能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,带头践行“三个代表”重要思想,立场坚定,在政治上、思想上能够与党中央保持高度一致,思想觉悟较高;日常工作中,能够摆正位置,协助科长认真完成每一项工作任务,并能够创造性的开展工作,充分发挥主观能动性,为科长提出建设性意见,起到了好参谋与好助手的作用;尤其在专项调查和处理了……等事件中,精心研究,从中发现和掌握实质性问题;日常工作中,团结同志,热情助人,谦虚谨慎,不耻下问,发扬民主,常与科内同志共同研究问题的解决方法;作为,每天能提前到科里打扫卫生,使同志们上班来有一个良好的环境舒心工作,受到了科内同志的一致好评

　　存在不足：工作不够大胆,思想略显僵化,缺乏开拓创新精神,对自己的要求标准不高;希望同志再接再厉,大胆工作,解放思想,为科内建设做出更大的贡献;同志表态发言：……

　　XX年9月,我们迎来了一个新的学年,也是外联部工作的一个新的起点;在大一新生军训期间,招新工作便开始了;“招新”面向全校区大一新生,包括特本新生;通过初试、复试的层层选拔,部长的认真考虑,

　　共招进31名新干事,他们来自不同的学院和专业,其中男干事占多数;外联工作本身具有一定特殊性,相对其他部门较难,它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心;在例会上,部长向新干事明确提出了外联部的纪律,主席团评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队;部长和三位副部从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力,让他们对外联工作有足够的认识,并有信心和决心从事这方面的工作;干事们的热情很高,积极与部长沟通交流;

　　如果说十月是“养兵”,那么十一月就是真正的“练兵”;拍卖展销会在十一月份举办,外联部迎来了本学期相当重大的任务——部长负责筹划活动的赞助事宜;干事在活动前期为拍卖展销会跑赞助,在活动当天做一些后勤工作;为了更好的完成任务,一进入十一月份,部长们分工协作,将干事分成五个小组,分头跑赞助;之后在例会上,各小组成员交流经验、分享心得,部长对干事提出的问题做耐心的解答,并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题;干事比较积极,部长认真负责,基本完成了预定的任务,为两项活动均提供了物资方面的支持;29日拍卖展销会当晚,干事在部长的安排下积极在礼堂帮忙;总之,面临这样一个时间紧、任务重的考验,外联部顺利、圆满地完成了本职工作和既定任务;

　　进入十二月,天气开始转凉,外联部工作也相对轻松,这是一个“稳定军心”的关键时期;为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结,部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动;首先,外联部与其他部门联谊聚餐,它增进了本部门内部干事之间的相互了解,促进了干事与部长的交流沟通,加强了本部门同其他部门的联系交往;在聚餐会上,外联人还充分发

　　挥了自己善于交流的能力和优势;其次,组织干事对拍卖展销会进行总结,并将意见、建议整理归类;安排干事每人写一份活动策划,以便让其熟悉举办一项活动的流程及细节,形成一种严谨办事、认真组织活动的观念;同时,部长与副部严肃纪律,并以各种方式调动干事的积极性;

　　十二月是一个快乐的月份,我们迎来了圣诞节和元旦两个节日;同时我们的创业大赛也在即,这个月外联部的活动、工作也相当丰富;岁末年终,借鉴前任的经验,部长与副部开始对干事们这半年来的工作进行细致地量化评分,并最终由总评分数最高的几名干事当选为本学期的“社会活动积极分子”;此举公平、公正、公开,让大家没有争议,心服口服;

　　外联部的亮点

　　一.例会

　　例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色;例会一开始,点名签到,所有与会的干事马上停止正在讨论的话题,严肃起来;部长或副部宣布会议的主要内容时,不少干事拿出笔记本开始记录,当然这是部长在第一次开例会时提出的要求,也是部门的传统;由于外联工作的特殊性,交流、讨论、分享成了必不可少的部分;与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情;每每进入这个互动环节,气氛就活跃起来了,已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受;正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系,并认真请教一些困扰自己的问题;还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱,他们仍充满信心地参与大家的讨论,积蓄能量,准备“后来居上”;

　　另外,例会的纪律非常严格;“第一不能迟到、第二不能穿拖鞋、第三带笔记本”是传承下来的规矩;而且,若要请假,必需在例会开始之前完成;若三次例会无故旷到,就要被除名了;

　　在这里,没有所谓“官大一级压死人”的作风,有的只是融洽的氛围、和谐的空气;

　　二.作风

　　拍卖展销会现场帮忙布置会场,外联干事随叫随到;大赛之时,跟着部长忙碌于后台,被分配的都是很有难度的工作,但外联干事任劳任怨;其他部门组织一些活动需要帮助,外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神;

　　尽管已尽心尽力,但是我们的展销会时间因为学校的某些限制,时间一拖再拖,给我们的工作带来很大压力,我们的赞助找好了又要退,或者跟人改约时间,我们需要做的解释工作很多很多,同时自己的心情还要安抚;最终我们克服困难,做好了我们的工作,拍卖展销会也取得圆满成功;

　　XX年上半年,我局营销部在市委市政府和市局公司的领导下,各职能部门的大力支持,深入贯彻落实科学发展观,坚持打牢基础,紧紧围绕“卷烟上水平”的战略任务,通过狠抓严格规范,强化基础工作,提升队伍素质,全面推进烟草各项工作;现将XX年

　　上半年的工作开展情况汇报如下：

　　一、上半年主要业务情况

　　一卷烟经营方面

　　上半年,共销售卷烟5795箱,完成市局公司下达年任务的%,比去年同期6609箱减少814箱,降幅%;累计销售额万元,比去年同期万元减少了万元,降幅%;缴纳税金万元,与去年同期下降%;

　　二专卖管理方面

　　XX年上半年,我局共查处烟草违法案件120起;查获卷烟件其中假冒卷烟件、走私烟件88件、非法渠道卷烟件、玉烟标识卷烟件,非法烟丝3421公斤,查获违法运输车辆3台,查处违法烟草制品总值万元;

　　二、上半年工作回顾

　　一认真贯彻落实市委市政府部署的相关工作;1、认真配合推进我市项目建设工作;根据XX年市项目建设规划要求,2月份,市国土资源局根据市人民政府的批复,征收广西区烟草公司市公司位于市城区城南一路二里16号荔枝公园旁、市糖烟公司仓库内的平方米国有土地使用权;在此项工作中,我局营销部配合城投公司、市土地储备中心,积极向市局公司报告,按程序办理有关手续,这工作已到收尾阶段,有力推进了荔枝公园及周边环境的改造工作;2、积极组织员工开展市城乡环境建设;一是支持植树绿化活动;今年我们按照市委市政府有关文件精神要求,发动全体员工按规定收缴资金1440元,支持我市植树绿化工作;二是持之以恒抓好城乡清洁工程;积极配合市委市政府实施城乡清洁工程,营造和谐人居环境;我们派人负责责任片区的清洁工作,切实负起城乡清洁工程相应社会责任;三是努力着手庭院绿化工作;自签市创建园林式单位园林小区责任书以来,我们也作出了庭院绿化工作的设想,主要是向市局公司汇报,根据我们庭院平面的情况争取一些资金的支持,增加盆景,扩大庭院绿化;3、密切关注

　　民生,促进社会和谐发展;一方面是积极响应市委市政府的号召,一是重新选派社会主义新农村建设指导员驻清湾镇白米村,了解新农村建设的需要,服务于新农村建设,促进城乡一体化发展;另一方面是发扬一方有难八方支援的精神,今年4月份组织全体员工踊跃捐款抗旱救灾,共收到员工自愿捐款1730元,以尽微薄之力帮助灾区人民重建家园,促进社会大家庭和谐发展;二真抓实干,重点做好卷烟营销、专卖管理、内部管理三项工作;卷烟营销方面：突出严格规范,更加注重强化重打基础工作,更加注重发展方式转变,不断夯实基础工作,打牢市场基础,巩固工作基础;1、严格规范流程,促进规范发展;在日常卷烟经营中,我们紧紧围绕“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草总体目标要求,严格规范各项卷烟营销工作;一方面,规范营销人员日常行为工作流程,严格按照流程开展工作,逐步实现营销工作的规范化和标准化;今年来我们针对卷烟工作,共梳理了16个客户经理工作流程,并利用业绩督查考核杠杆促使客户经理严格实施,促进客户经理对卷烟零售户的规范管理;另一方面,规范货源分配管理;今年以来,我们充分利用信息科技化管理,全面实现货源系统自动分配,进一步规范卷烟供销链条,提高经营户的满意度和忠诚度;2、深耕农村市场,拓宽服务网络履盖;在去年空白村开展工作的基础上,4-5月份开展农村店的调查,对符合办证条件的但仍未办有烟草专卖零售许可证的经营户,我们动员他们办理卷烟零售许可证,提高农村零售户的覆盖面,进一步拓宽农村网络建设;3、转变发展方式,注重品牌培育;今年年初,我们国家局局长姜成康正式提出了中国烟草下一步的品牌发展战略,即“532”战略;“532”战略是指争取用五年或更长一段的时间,着力培育2个年产量500万箱、3个300万箱、5个200万箱

　　重点骨干品牌;这个品牌发展战略,意味着我们要进一步转变发展方式,不能再单纯的依靠满足本地市场消费者卷烟消费偏好来提升卷烟销量了,而是要把市场资源向全国性重点骨干品牌品牌倾斜,对各品类卷烟进行疏理和规划,建立适合卷烟品牌长远发展的品类体系;因此,今年来我们通过出台品牌培育方案、加强客户经理和卷烟零售户品牌培育技巧学习、加强与工业企业的协同营销来掀起新一轮的卷烟品牌培育工作;目前,我们重点培育的硬盒红塔山经典150、软盒双喜广州和软盒真龙娇子在市场上的知晓度、美誉度都有了一定的提高;