国企改革党员如何发挥先锋模范作用(10篇)

篇一：国企改革党员如何发挥先锋模范作用篇二：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　关于混合所有制下如何发挥好纪检监察

　　作用的几点思考

　　内容摘要：在全面深化国企改革的形势下，尤其在发展混合所有制企业过程中，根据国有资本占据不同比例的实际，企业纪检机构如何定好位，协调好股东各方的利益，围绕企业生产经营，在党组织的领导下，协同企业监事会、审计部门及职工群众，发挥党员先锋模范作用，完善制度建设，发挥好监督监察作用，是目前混合所有制企业纪检工作的出发点和着力点，是推动企业改制转型升级，实现高质量发展的有力保障。

　　关键词：

　　混合所有制

　　纪检监察

　　有效监督体制

　　股权多元化的混合所有制企业是我国经济发展过程中新的经济主体，如何立足混合所有制企业实际，协调好股东各方利益，围绕企业生产经营目标，建立有效可行的监督体制，发挥好监督监察作用，为企业做好保驾护航，既是一个重要的理论问题，也是一个紧迫的实践课题。

　　一、混合所有制下企业纪检工作现状

　　进行混合所有制改革后，股东出现多元化，与传统体制下由党委管理企业的情况不同，根据《公司法》的规定，企业要建立现代法人治理体系，即通过股东会、董事会、监事1会及高级管理人员来治理公司。混合所有制企业，按照国有资本在企业中的出资比例可分为三类：国有绝对控股企业、国有相对控股企业和国有参股企业。

　　国有绝对控股企业是指在企业的全部资本中，国有资本（股本）所占比例大于50%的企业。在国有绝对控股体制下，企业在党委的领导下开展经营活动，纪委作为加强党风廉政建设的重要力量，根据党章赋予的职责，在党委的领导下，能充分发挥监督执纪问责职能，进而推动企业全面从严治党向纵深发展，纪检监察工作基本保持了传统国有体制下的功能与职责。

　　国有相对控股企业是指在企业的全部资本中，国家资本（股本）所占比例虽未大于50%，但相对大于企业中的其他经济成分所占比例的企业；或者虽不大于其他经济成分，但根据协议规定，由国家拥有实际控制权的企业。国有参股企业是指具有部分国家资本金，但国家不控股的企业。在国有相对控股企业和国有参股企业，不同股东之间的利益存在不同诉求，股东会、董事会的作用发挥比较充分，纪委监督作用的发挥会受到限制。如何设置纪检机构和部门，如何发挥监督作用，都变得比较复杂，特别是对董事会的非党员董事的监督管理受到限制。

　　然而，无论体制如何改变，企业的经营风险依然存在，监督的功能和职责不可或缺，我们必须立足混合所有制企业实际，积极探索纪检监督新路径，建立有效的监督体制。

　　二、立足混改企业现状，建立合适有效的监督机制

　　（一）明确党组织在公司治理中的法定地位，建立党组织纪检监督机制。

　　在国有绝对控股混合所有制企业，国有资本占据比例比较大，对企业具有绝对的控制权和话语权，适合通过明确党组织的法定地位来发挥党组织纪检机构的监督监察作用。在企业章程中明确党组织的地位与作用，坚持党组织发挥全面领导作用与董事会、经理层依法依章程行使职权相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为董事会或者经理层的决定。把党建写进混合所有制企业章程是用制度去推动并保证党组织领导作用的重要方式。

　　党组织在公司治理中的法定地位明确了，那么纪检在维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的主要任务方面将会更加快速有效。由控股股东选派党组织书记和纪委书记，并接受上级党委和纪委的直接监管，同时根据企业的具体情况，党委会的委员与董事会的董事可以是一套人马，确保党的路线方针政策能够在企业得到最大的执行。经公司董事会审批，设置纪检室，配备专职纪检人员，负责履行纪检各项工作职责，发挥纪检监察的监督作用，帮助企业规避经营风险，推动企业转型升级，实现高质量发展，进而实现国有资产保值增值。

　　（二）联合纪检、监事会及审计等部门，建立共同监督模式

　　在国有相对控股混合所有制企业，党委在干部人事管理3和经营决策方面的作用受到一定限制，要改变传统的纪检监督模式，尝试建立由纪检、监事会和审计等部门联合监督的模式。

　　纪检机构主要是对企业党组织和党员干部遵守党章和党规的情况进行监督监察。监事会是由股东会选举产生的对公司业务活动进行监督检查的法定常设机构。审计部门主要负责对企业进行经济监督，督促企业各部门合法合规开展工作。虽然，纪检、监事会及审计部门的监督对象有所不同，但最终目的都是为了维护企业股东的利益。在国有相对控股企业，国有资本仍然占据着比较的比例。控股股东对董事会有较大的控制力，按照《公司法》规定，控股股东可以通过董事会，将企业具有相同监督功能的纪检、监事会及审计部等部门进行合署办公，履行监督职能。

　　对有些控股企业，一部分党员干部的党组织关系没有转到企业，而是落在当地街道，可以要求党员将党组织关系转到企业，成立新的党组织,以便全面加强对党员的管理和教育。努力寻找企业纪检工作与企业生产经营发展的契合点，把纪检工作有机地融入到企业的重点工作、重点项目建设与改革改制的全过程，抓好纪检的基础工作、重点工作，纪检工作的部署、推进与考核最终目的要围绕企业的生产经营目标发挥作用，在履行纪检监督职责的同时，能为企业经营发展提供建设性意见。

　　（三）发挥党员先锋作用，完善制度建设，建立职工群众监督体系。

　　在国有参股混合所有制企业，党组织对企业的人、财、物控制力下降，对企业领导班子建设、经营管理决策、党员干部队伍和人才队伍建设的监督作用减弱，纪检监察工作处在相对弱势的地位，有效开展工作有一定难度。为此，纪检监察工作必须适应新变化，要积极发挥党员先锋模范作用，完整企业各项规章制度，建立职工群众广泛参与的监督体系，确保对企业“三重一大”决策事项及党员干部廉洁从业的监督不“缺位”。

　　鼓励党员同志争做守纪遵纪的典范。重点加强党员的学习与教育，利用好主题教育，引导党员职工坚定理想信念，带头遵守党章党规和公司规章制度，立足岗位，树立良好的党员形象，进而引导身边的职工群众遵纪守法，营造廉洁从业的氛围。

　　完善企业制度建设。用制度去约束和监督企业的经营决策和“三重一大”事项，用制度去规范党员领导干部及职工群众的行为，确保做到廉洁从业，有效保护国有资产安全、保护企业的利益，促进混合所有制企业可持续发展。

　　充分发挥职工群众的监督力量。在落实“三重一大”决策制度，研究决定企业发展规划、项目投资、经营管理以及涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度时，做好事项的公开工作，认真听取职工群众的意见建议，汲取职工群众的智慧力量。每年定期召开党员领导班子的民主生活会，做好党内党外人士的意见征集工作，做好公司选人用人“一报告两评议”工作，充分发挥好职工群众的监督力量。

　　三、小结

　　面对混合所有制企业开展纪检工作的各种新难题，我们要及时转变思路，加强学习，提高纪检工作与企业经营工作结合的能力，既履行好监督执纪问责职责，又能为企业经营发展提供良好建议，让其他股东代表了解纪检工作及其成效，加深其对企业纪检工作重要性的认识，进而促进企业的可持续发展，确保国有资产保值增值。

篇三：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　国企改革形势下基层党员教育存在的问题及对策

　　摘要：在国企改革的新形势下，如何进一步加强基层党员的教育工作，促使党员更好地发挥自身的带头示范作用，为企业改革创造良好的条件，成为了国企党建工作亟需解决的问题。本文通过对目前国企基层党员教育现状的分析，找出了其中存在的问题，并提出了相关的建议。

　　关键词：国企；基层党员；教育

　　一、引言

　　作为企业的核心与骨干，基层党员对推动国企改革的进程发挥着重要的作用，因此，在国有企业改革的形势下，党建工作面临所面临的重大课题，就是如何加强和改进基层党员的教育，使其能够为国有企业的改革更好地贡献自己的力量。由于国有企业自身所具有的特殊性，使得党建工作变得更加复杂和困难。因此，对改革形势下国企基层党员教育进行研究是非常必要的。

　　二、国企改革形势下基层党员教育存在的问题

　　党员教育是加强基层党建工作的重要内容，也是规范党员教育和管理的重要方面。随着企业的进一步建设和发展，在党员教育这个环节中，在教育方式、内容和目标上，都存在着一些不足之处，影响了党员教育工作的总体效果与成效。主要包括以下几方面：

　　（1）缺乏系统和创新的教育方式

　　在当前，很多情况下党员教育都是有着一定的随意性，有时候是根据领导干部的时间来决定，开展一次党员教育时间改了又改，都还没有正式开展，具有较大的随机性。这样一来，就造成了党员教育的系统性不强，效果也没有达到预期的目标方向。很多党员都有自身的时间和工作安排，加上来自不同的部门，就会导致随机的教育教学效果不佳，在党员教育的操作性方面不注重原则性，只是走过场的现象较为严重。

　　此外，由于教学方式主要采用传统的工作作风，简单地以会代培，逐级传达文件，导致教育方式缺乏吸引力，不仅无法体现企业的实际需求，而且无法满足党员对于新知识和新理论的需求。同时，由于国有企业任务重、工作压力大，基层党员在工作之余接受教育的机会不多，即使有时间，也更加趋向于接受与专业和岗位相关的教育。传统的党员教育方式，很难调动基层党员的学习兴趣，因此，采用创新的教学方式是非常必要的。

　　（2）缺乏针对性的教育内容

　　在党员学习教育的内容上，虽然说都是按照上级要求，开展了社会主义核心价值观、“两学一做”学习教育等理论知识的学习，使得党员的理论素养和知识水平有了较大的提高。但是，这种学习内容也存在一刀切的行为，没有针对性。对于普遍认知的理论，就应当加以学习和引导。对于重点干部和骨干成员，更应该在此基础上，加强理想信念的教育，通过不同党员的有针对性的学习和教育，引导党员加强学习，提升修养，在不同的岗位发挥出不同的作用。

　　（3）缺乏清晰的教育目标

　　总体来说，开展党员教育活动，目的都是在于提升党员的素质和能力。考核与管理的不完善、缺乏量化指标的考核、考核结果难以衡量等问题，导致了学习与不学习一个样，接受教育和不接受教育一个样，在一定程度上也会打击了党员对于学习和教育的积极性和主动性，容易对目前的教育感到满足，从而失去学习的动力和信心。使得党员教育的效果不大好，同时对于党员教育的目标就更加不

　　容易达到预期的想法和要求了。

　　三、国企改革形势下基层党员教育的对策

　　针对当前国企基层党员教育中存在的问题，需要在实践担当、思想引领、骨干培养三个方面做文章，加强实践教育、信念教育，不断探索加强党员教育的新途径。

　　（1）创新教育模式，提高教育实效

　　第一，在阶段性重点项目上实现组织覆盖

　　国有企业主要承担着关系国计民生的临时性重点工作，人员经常根据工作地点和项目任务进行集聚，要以“支部建在项目上”为导向，围绕项目开展联合党支部建设。联合党支部注重组成单位间的联系联动，依靠支部的力量打出组合拳。构建专人责任的网络体系，通过责任分解、每日晨会、每日例会、专题会议、督查督办等工作机制，加快基层党员教育任务的推进。

　　第二，在重点难点工作上展现党员的带头示范作用

　　难点工作尤其考验党员干部从严从实的能力和水平，考验党员干部的意志和素质，能否创造性地推动当前各项难点工作，是对党员干部党性教育成果的直接检验。要更好地发挥党员干部在难点工作的“排头兵”作用，围绕难点项目，成立党员先锋队、青年突击队，详细制定党员先锋队、突击队的工作职责。同时，在各项目工作处所建立“先锋示范阵地”，亮明党员、先锋队员、突击队员身份，党员干部、团员青年带任务、带难题上岗，自觉接受监督，坚持拉高标杆、自加压力。在实际工作中提前动手，倒排工期，因地制宜、精准管控，在难点项目上交出满意的工作答卷。

　　（2）完善组织建设和干部培养

　　第一，深化作风建设

　　要按照抓常抓细抓长的要求，建设长效机制，巩固党的群众路线教育实践成果。要及时通过加强理论学习、改进文风会风、深入一线调查研究等措施加强自身建设，扎实做好建章立制工作，规范权力运行，建设长效机制。

　　第二，加强党务干部的培养的使用

　　建立完善干部选拔机制，注重考察干部的基本素质、工作实绩、群众评价，加强对党支部委员调整的领导与指导，进一步优化党务干部结构，选拔政治素质良好、工作能力突出、群众信任的干部加入党建工作队伍，不断提升基层党建的能力与水平。

　　第三，健全干部监督机制

　　综合运用干部考核结果，建立考核结果与薪酬分配、职位晋升的联动机制，促使干部立足岗位作贡献、出实绩。同时还要完善监督考核机制，强化对每个党员干部的监督检查，为提升其党性修养提供外在强制力和制约性。

　　第四，规范党员发展工作

　　要从严做好党员规范发展工作，提升党员质量。严格党员发展，支部严把“教育关”、总支严把“流程关”、党委严把“审批关”，严格执行发展党员全程记实制度，确保党员发展质量。通过编制各类文本、表单的范本和填写说明，帮助基层党组织书记规范操作党员发展。重视党员发展质量，把好党员发展流程关，严格执行支部票决、总支核查、党委讨论、政审公示等流程要求，做好发展党员工作全程记实。

　　参考文献

　　[1]南佳.国企改革形势下基层党员教育的探索和思考[J].现代国企研究,2017(10):67-68.

　　[2]石颖.新形势下加强基层党校干部党性教育探析[J].中文信息,2017(7):81-82.[3]常雯雯.新形势下国有企业党建工作的探索和思考[J].现代企业文化,2017(20):80-81.[4]庞凤华.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].企业改革与管理,2016(5):157-158.

篇四：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　浅析国有企业如何加强党务干部队伍建设

　　4滕州市滨湖镇滨湖中学

　　山东滕州

　　27759摘要：国有企业党务干部是党的事业、企业发展的骨干力量，国有企业要持续加强党务干部队伍建设，为全面提升党建工作质量提供坚强的人才保障，更好地助力企业高质量发展。本文针对国有企业党员队伍建设，简述其重要意义，并分析在实际建设中出现的问题，探讨有效的解决途径和方法，以保证国有企业党员队伍建设有序进行。

　　关键词：新时代；国有企业党员；队伍建设；途径

　　引言

　　党的十九大报告指出，要“建设高素质专业化干部队伍”。国有企业是中国特色社会主义经济的重要支柱，是中国经济发展的压舱石。新时代，加快建设国有企业高素质专业化干部队伍，对于夯实组织基础、推进企业高质量发展具有重要意义。

　　1国有企业高素质专业化干部队伍建设的重要性和必要性

　　1.1是企业各项事业蓬勃发展的关键

　　随着国有经济布局与结构不断优化调整，国有企业改革不断推向深入，对国有企业的干部队伍提出了更高的要求。面对新形势，干部队伍的年轻化、专业化、高素质，对于企业高质量发展至关重要。因此，国有企业必须建设一支梯次分明的高素质专业化干部队伍，保障在竞争越来越激烈的市场环境中持续优化升级、脱颖而出。

　　1.2是实现高质量发展的决定因素

　　随着社会发展领域不断拓宽，分工日趋复杂，新知识、新理念、新技术层出不穷，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求。高素质专业化干部队伍作为推动企业发展的正向因子，其作用和重要性愈发凸显。国有企业迫切需要“行家里手”来助力企业高质量发展。

　　1.3是企业应对风险挑战的支撑

　　当前，国有企业改革发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，面临着更多更复杂的矛盾和考验，这就要求企业要有一支素质高、专业强的干部队伍作为攻坚克难的“生力军”、应对风险挑战的“先锋队”。因此，国有企业要充分挖掘人才资源，打造政治过硬、素质过硬，能够带领企业有效应对风险挑战、保持稳健发展的领导团队。

　　1.4是企业干部培养战略筹划和长远储备的需要

　　国有企业要实现战略规划和长远发展，就需要一支数量充足、人员精干、业务精湛的高素质专业化干部队伍作支撑。国有企业必须重视干部人才培养战略筹划和长远储备，全方位选拔引进、精心培养、用活用好人才，打造好人才高端蓄水池，为企业高质量发展凝聚“智力”。

　　2新时代下国有企业党员队伍建设中存在的问题

　　2.1部分党员模范作用发挥不足

　　根据调查可知，大部分党员能够发挥党员先锋模范作用，而部分党员缺乏服务意识、责任意识，政治水平不高，无法发挥党员模范带头作用，不利于国有企业党组织发挥其应有功效。主要体现在：第一，党员干部及基层对理论知识学习不积极，导致党员作风建设过于形式化，不扎实的理论基础导致党员作风不严谨，有时过于散漫的作风则会引起职工对党员产生负面认知。第二，部分国有企业党员缺乏责任意识与服务意识，没有认识到企业党组织工作实质是为职工服务。在实际工作中，忽视职工需求，脱离职工群体，呈现出不作为的态度，对党员群体形象造成负面影响，不利于党组织赢得职工信任，导致两者之间出现隔阂。第三，党员在实际工作中思想保守、观念落后、不求创新，传统的思想观念严重影响党

　　组织工作效率，还有一部分党员在工作中不求进取，遇到工作难题或企业职工矛盾时，不作为、消极应对等，都对国有企业党组织建设造成消极影响。

　　2.2党员干部队伍综合素质不高首先，部分党员干部政治素养不高。作为企业党员干部，要有坚定的信仰、过硬的政治素质，这是开展党员工作的前提基础。但是从对企业党员干部队伍的调研现状看，不少人员还缺乏坚定的政治信念与信仰。如果这样的问题不能及时给予有效解决，势必会使企业思想政治工作处于低效，甚至无效的不良状态。其次，部分干部自身品格不高、人文素养偏低，很难在实际工作中切实发挥自身的积极引导和模范作用，为顺利开展思想政治工作造成不利影响。同时，也存在党员队伍结构失衡问题，老龄化现象严重，使得思想政治工作的开展处于不理想的状态，进而影响了工作有效性。此外，由于党员工作很多时候是比较枯燥的，有一些干部处在迷茫的困境，不能意识到自身工作的价值，也很难适应这样的工作形式，在自己岗位上出现消极怠工、思想不稳的现象，这对于企业工作的有效开展带来了不良影响。最后，一些党员干部的专业素质不达标。对企业党员干部来说，具备专业的素养，能够为切实开展政工工作发挥积极有效的作用。然而在实践中发现，部分干部难以依照规章制度来办事，存在工作随意性的倾向，还有部分人员在日常工作开展的时候，存在敷衍了事的情况，更加缺少深入基层了解员工的真正需求，这样对企业党员工作的持续开展十分不利。

　　3新时代加强国有企业党员队伍建设的途径与方法

　　3.1强化理想信念教育和党性教育发挥党员先锋模范作用

　　理想信念是共产党人的精神之“钙”。忠于党的理想信念是对共产党员的基本要求，是党员发挥先锋模范作用的基础。因此，要始终坚持理想信念教育和党性教育，努力增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，持续推动“两学一做”学习教育实现常态化、制度化，通过将集中教育培训与日常学习相结合、组织教育与自我提高相结合，引领党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，党员干部要把党章作为必修课，经常学习对照，内化于心，外化于行。不断引领党员通过学习、实践、探索，将马克思理论与实际工作相结合，用党的先进理论指导解决目前存在的问题，不断提高自我、完善自我、革新

　　自我，提高能力，把实现共产主义作为人生最崇高的理想和最重要的目标，把自己建设成为真正的马克思主义者，用坚定的理想信念为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。具体而言，基层党组织可以依托“三会一课”、主题党日等基本组织制度，创新开展“党性教育”“党员读书”“公开承诺”“岗位奉献”“志愿服务”等主题活动，多措并举调动党员干部的干事创业、争做先锋、勇于创新的热情，激发其加快推进企业高质量的豪情。努力营造一名党员就是一面旗帜、一根标杆的氛围和环境，凝聚奋斗新时代、砥砺前行的磅礴力量，发挥好党员干部的先锋模范作用。

　　3.2提高企业党员干部队伍的综合素质

　　1、树立正确的政治信念，坚定政治立场。正所谓“打铁还需自身硬。”企业党员干部不仅要具备扎实的理论基础，还要以科学的理论知识来武装自己，不管遇到多么复杂的情况都能应付自如，保持自己的坚定信念和立场。2、提高职业道德情操。增强企业文化认同，热爱企业良好的工作氛围，明确企业方针政策，端正工作态度，脚踏实地把各项工作做细、做实、做到位，推动企业走得更好、走得更远。3、提升业务能力和扩宽知识面。在大数据时代背景下，为了实现企业对思想政治工作的要求，党员干部除了要加强自身的政治素养、提高职业道德情操，还要更新知识系统，拓宽思路，提升自身的业务能力。具体到工作实际中，就是要通过定期的政治工作干部培训学习活动，从而为后续的思政工作实践打下牢固的基础。

　　结束语

　　综上分析，全面提升国企党务干部队伍建设质量和水平，使其发挥出整个国企改革发展中的作用非常关键。这就需要国有企业全面认识到党务干部队伍建设的重要性，从企业面临的实际情况出发，采取针对性措施，全面提升党务干部的队伍建设。

　　参考文献

　　[1]陈美伊．新时代加强国有企业党员队伍建设的思考[J]．国有资产管理，2021（08）：57-59．

　　[2]蒋荣宇.浅谈如何加强企业政工队伍建设框架[J].中外企业文化，2021（10）：58-59.

　　[3]李端蕊.国有企业基层思想政治工作提升实效性思考[J].办公室业务，2021（06）：28-29.

篇五：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　如何让发挥党员先进性在国企改革中发挥模范作用

　　摘要：当前，我国改革开放和社会主义现代化建设正处于承前启后、继往开来的重要阶段。企业改革也处在“攻坚”的赞要关头。如何充分发挥共产党员在国有企业改革中的先体棋范作用，已成为十分重要的课题。

　　关键词：发挥党员先进性；国企改革；模范作用

　　烟草行业生产工作直接服务于基层，基层党组织的作用发挥情况如何，对于促进工作开展具有重要作用。做好新形势下的烟叶基层工作，必须明确基层党员的工作目标方向，制定科学合理的奖惩措施，充分调动基层党员的工作积极性，才能有效推动工作深入扎实开展。

　　一、发挥党员先进性在国企改革中发挥模范作用

　　1.在践行“两学一做”中发挥先锋模范作用。在当前全党轰轰烈烈开展的“两学一做”继续深化学习教育中，国有企业基层党组织的广大党员应按照“两学一做”学习教育的总体要求和目标任务对照自己的思想言行和工作实际，发现差距，查漏补缺。在学习党章党规和系列讲话中查找自己的差距，规范自己的言行。深刻意识到在国企改革的浪潮中应该以坚持什么为指导核心、举什么旗、走什么路。明确什么能做，什么不能做。什么话能说，什么话不能说，守住底线，不碰红线。切实使党员增强党性观念和党员意识，将学习与生产经营密切结合，提振精神区位，立足岗位作奉献，勇于担当有作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，让身边的群众感受到党员的新变化，真正使党员的身份亮起来，形象树起来。

　　2.在国有企业深化改革发展中发挥先锋模范作用。随着国有企业改革发展正处于攻坚期和深水区，企业内部结构调整转型不断深入，三项制度改革、减员增效等举措日趋显现。涉及到人们的切身利益和思想观念，人们难免会有这样或者那样的疑问和想法，人心就会出现不稳定因素。在这关键时刻，共产党员面对重大挑战要挺生而出，在企业改革中身临一线，要在各项工作中身先士卒，积极投入生产，与职工群众一起同学习、共生产。立足岗位、履职尽责，深入群众中答疑解惑，理解、支持、拥护党组织做出的决定，关心改革，拥护改革，支持改革，为改革发展献计献策，在群众中积极宣传党组织的“政治核心”作用。

　　3.在做好本职工作中发挥先锋模范作用。当前，由于国有企业面临去产能化供给侧改革的困境，企业遇到暂时挫折和困境，生产任务订单不足，生产缓慢。在关键时刻，企业共产党员要以维护党和国家的大局为重，思企业之所思，想企业之所想，急企业之所急。结合企业实际，安心立足本职，为紧紧围绕降本节耗、治亏增盈、提质增效等中心工作做出表率，广泛开展节约挖潜、增效工作，破除“中梗阻”障碍。通过带头发动群众全员参与，为节能降耗、修旧利废、降低成本的技术改革积极出主意、想办法、支点子。制定管理提升措施，实施现场改进计划，自党增强成本意识、质量意识，查缺堵漏，全员创效助增盈。围绕当前制约企业生产技术的难点和重点的瓶颈，要大力发扬不怕吃苦、不怕牺牲、不怕吃亏的奉献精神，在技术革新、降低成本等工作中大显身手，切实做到党员身边无浪费、党员身边无事故、党员身边无次品，各个党员成为技改标兵、攻关能手、在各自岗位上充分发挥起先锋模范作用带动职工群众做好各项工作，为企业走出困境，稳定经营发展贡献力量。

　　4.在构建和谐企业中发挥先锋模范作用。共产党员是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是维护社会稳定构建和谐社会骨干力量。近来，随着国有企业改革发展的不断推进，一部分国有企业将进行改制，势必引起许多问题和矛盾，必然引起影响企业和社会的和谐稳定，出现不稳定的因素。如何稳步推进改革，妥善安置好职工，化解矛盾，保护好职工的合法权益。关键时刻，企业共产党员要以大局利益为重，要为企业分忧，为国家分忧，为党分忧。要在维护稳定、构建和谐中当好表率。要带头遵守国家的法律法规和党的纪律，积极主动做好群众思想工作，化解职工群众的矛盾，做好党组织和职工群众的“调和剂”，做好企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，时刻了解职工群众在想什么、要做什么，把好脉搏，掌握好思想动态，化解各种不稳定因素，企业共产党员时时刻刻要以维护党和国家的大局为重，发挥模范带头作用，为企业和社会和谐稳定作出积极贡献。

　　二、烟草行业如何发挥基层党员的先锋模范作用

　　1.要敢于担当，做攻坚克难的排头兵。党员干部不断增强党员意识，强化责任担当，敢于直面困难、矛盾和问题，不躲避、不畏缩、不低头，关键时刻能够勇挑重担、敢于“亮剑”，发挥好先锋模范作用。要结合业务工作实际，围绕如何解决困难问题，增强为民服务意识，加强政策形势宣传，争取群众工作支持和配合，为推动工作开展奠定思想基础。

　　2.要大胆探索，做科技推广的先行者。要求党员发扬创新精神，大胆实践、勇于探索，积极发挥先进实用技术对烟叶工作的推动作用，加快新技术成果转化和推广应用步伐。党员要立足工作实际，及时发现工作中存在的问题不足，在解决问题上下功夫，以问题瓶颈为切入点，带头开展课题研究，发挥集体力量，有效解决影响工作开展的主要矛盾和问题。

　　3.要无私奉献，做义务帮扶的志愿者。党员要积极发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，传承中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，扎实开展“结亲连心”帮扶，积极参加志愿服务队，带头参与扶贫帮困、志愿服务等活动，传递时代正能量。广大党员要充分利用学雷锋日、劳动节、双休日等，带头帮助育苗户育苗，植烟大户栽烟和抗旱浇烟、采摘编竿等义务帮扶活动，真正发挥党员干部的带头作用，推进各项深入开展。

　　4.要真情服务，做关爱烟农的贴心人。党员干部要立足岗位工作实际，自觉践行党的宗旨，保持公仆意识，为烟农提供全方位、立体式、亲情化的服务。大田管理过程中，要通过带头扎制宣传车、印发明白纸、举办培训班、组织报告团、入户拜访和现场指导等形式；采收烘烤过程中，要带头指导成熟采收、鲜烟分类、稀编密挂、科学烘烤，通过发放准采证、制定烘烤技术指导单和党员蹲炉烘烤等措施，提高烟叶采收烘烤质量，让烟农感受到服务的贴心和温暖。

　　5.要发挥专长，做烟农致富的领头羊。每名党员要参照精准扶贫工作办法，与1～3户因病、因灾致贫的烟农建立结对帮扶关系，通过送信息、送技术、送点子等形式，帮助他们树立信心、转变观念，逐步实现自立自强，尽快解困、脱困。

　　6.要爱岗敬业，做岗位建功的示范者。党员干部要带头扎根基层、爱岗敬业，踏实工作，认真践行“走在前列、干字当头、力争上游”的总要求，不断转变工作作风，做到自身硬、自身正、自身清，为干部职工树标杆、做表率。基层党员干部要积极开展创先争优活动，带头参加业务竞赛、技能比武，争当服务之星、业务标兵和优秀党员。

　　坚持党的领导，是一项基本政治原则，也是搞好国企改革的根本政治保证。但坚持党的领导.更要改善党的领导。因此，要使国企焕发出新的勃勃生机与活力，就必须进一步加强企业党组织的自身建设要不断改进企业党组织在新的历史条件

　　下的活动方式和工作内容。作为一个共产党员应在增强历史贵任感、使命感上，扎根民众沃土保住自己的政治本色，特别是在国企党组织自身建设方面，更需倾力关注与自觉参与。

　　参考文献：

　　[1]李涛.浅议新时期如何做好基层党务工作[J].神州，2017，8（29）：175，210.[2]马蕊.现代企业制度国有企业党的建设[D].中共中央党校，2017.

篇六：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　第四讲在推进国企改革发展中保持共产党员的先进性

　　周训国

　　【期刊名称】《共产党员：上半月》

　　【年(卷),期】2004(000)004【摘

　　要】@@[本课要点]rn共产党员是推进国有企业改革发展的重要骨干力量,是企业中"有严密组织的"先进人力资源.当前,国有企业改革正在逐步深化,要特别重视教育引导企业中的每一个党员牢固树立政治意识和大局意识,自觉成为:推进改革的模范,促进发展的模范,服务群众的模范,廉洁自律的模范,维护稳定的模范,始终保持共产党员的先进性.

　　【总页数】2页(P34-35)

　　【作

　　者】周训国

　　【作者单位】中央组织部组织局

　　【正文语种】中

　　文

　　【相关文献】

　　1.怎样保持农业厅共产党员的先进性--张广智同志在河南省农业厅保持共产党员先进性教育活动专题报告会上的讲话(摘要)[J],张广智

　　2.在推进国有企业改革中保持共产党员的先进性[J],张小文

　　3.在发展中保持共产党员的先进性[J],孙立华

　　4."四个多样化"条件下如何保持共产党员的先进性--关于保持共产党员先进性长效机制问题的思考[J],中共湖北省委政策研究室课题组

　　5.怎样保持共产党员的先进性--保持共产党员先进性教育学习体会[J],丁杰

　　因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

篇七：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　在国有企业深化改革、促进发展的关键时期，企业中的每一个共产党员都要以高度的使命感和责任感严格要求自己，在市场经济的搏击中甚至有些企业在暂时的挫折和困境中，要充分发挥骨干带头作用，真正显示出共产党人的本色来。

　　第一，要在深化国有企业改革中发挥先锋模范作用。

　　国有企业是我国国民经济的支柱。随着深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新，以及企业内部劳动、工资、社会保险制度等项改革的普遍深入，涉及到人们思想观念和利益关系的调整，在广大干部、职工的思想上、心理上不可避免地会引起这样或那样的一些问题。这就要求企业广大党员要站在改革的第一线，关心、理解、支持改革，为发展生产、搞好经营，献计献策。同时，积极引导、启发和调动广大职工参与改革，做好宣传解释工作，帮助职工群众提高认识，统一思想。在企业改革、发展的关键时刻，党组织要善于发挥党支部和广大共产党员的作用。企业的重大改革措施，要让党员先知道，先讨论，先行动。

　　第二，要在发展壮大国有经济，保证国有资产保值增值中发挥先锋模范作用。

　　党的十七大提出优化国有经济的布局和结构，完善国有资产管理体制的任务。各级政府要严格执行国有资产管理法律法规，坚持政企分开，实行所有权和经营权分离，使企业自主经营、自负盈亏。当前，有的国有企业遇到一些暂时的困难和问题，在这些困难企业中，共产党员要带头振奋精神，克服困难，向职工讲清道理，通过努力奋斗，使企业走出困境，实现扭亏增盈。共产党员要维护党和国家的大局，及时化解和消除影响稳定的因素。特别要做好企业中的老干部、老工人、女职工和生活困难职工的工作。一些企业实行的党员领导干部“联系贫困户”的制度和开展向困难职工送温暖的活动，取得了很好的效果，就是一个证明。

　　第三，要在加强国有企业科学管理、推进体制、技术和管理创新中发挥先锋模范作用。

　　加强科学管理，是企业固本治标的大计。从党的工作角度讲，要在企业中进一步建立健全党员责任区、党员目标管理的制度。首先做到党员身边无事故、无次品，并通过党员带动周围职工群众做好各项工作，使企业的产品质量、工作质量、服务质量得到切实保证。一些地方的企业党委，围绕企业生产技术的难点和重点，组织党员在企业的技术进步、降低成本等工作中大显身手，造就了一大批党员技术标兵、攻关能手、理财行家，在关键岗位上充分发挥了先锋模范作用，这些都是成功经验。在社会主义市场经济的条件下，促进企业科学管理，提高经济效益，是发挥共产党员先锋模范作用的主战场，做好这项工作，行政领导支持，职工群众满意，党员队伍本身也会有一个根本的提高。

　　第四，要在加强企业社会主义精神文明建设中发挥先锋模范作用。

　　当前，全党全国正在学习、贯彻党的十七大精神，各行各业都在加强精神文明建设。共产党员是工人阶级的先进分子，在精神文明建设中理应有更高的要求。企业中的共产党员要带头树立共产主义远大理想，坚定建设中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观;带头发扬无私奉献精神，反对拜金主义、享乐主义和个人主义;带头发扬工人阶级的主人翁精神，爱厂敬业，树立良好的职业道德，反对损害群众利益的行业不正之风，反对假冒伪劣、坑蒙拐骗的欺诈行为;带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，开创企业改革和发展的新局面。

　　国有企业在我国社会主义经济中占有十分重要的地位。随着国企改革的进一步深化，企业党建工作面临着许多新课题、新挑战。我们必须正视企业在创造经济效益的同时，更要重视国有企业基层党组织在企业改革发展中的重要作用。党的基层组织是我们党增强凝聚力和战斗力的基础，在国企改革改制的大潮中，如何充分发挥国企基层党组织的作用，以适应建立现代企业制度的需要，目前已成为国企基层党组织亟需解决的问题。那么，作为国有企业的基层党组织应如何发挥自己的作用呢?

　　一、澄清认识，正确认识党组织的重要作用

　　《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。

　　但是，在当前企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。比如，社会上一些人提出企业是经济组织，应该以追求利润最大化的目标，党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所有党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。

　　对此，党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥好党的政治优势，并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。

　　党组织工作服从服务于经济工作，绝不是党组织的负责人要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的想象都是十分错误的。特别是在建立现代企业制度的过程中，更要清醒地认识到，我们的现代企业制度是有中国特色的现代制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是中国社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变;经营方式变了，党和国家对企业领导作用不能改变;企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和

　　全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变;企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改变。因此，我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，以适应新形势的需要。

　　二、用心工作，以情感人，充分发挥党组织的作用

　　国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下，传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、多元化。因此，作为国企基层党建工作者，必须探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式，开拓党建工作的新思路。

　　首先，要用心学习。一方面要加强理论学习，紧跟党中央步伐，加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。另一方面，要用心工作，要充分发挥政治思想优势，更好地促进企业生产经营的运行，这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的组织活动方式和方法。

　　其次，要善于发动普通党员的作用。国有企业，一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举多得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

　　再次，要不断丰富党组织活动的方式方法。不要局限于传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会，还可以互相交流学习、生产的心得体会，组织外出学习考察，让他们在寓教于乐当中开阔眼界，更好地投入到工作之中。

　　三、创新管理，切实保证党员先锋模范作用的发挥

　　随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、累活?凭什么党员就该吃苦在前，享受在后?还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑，最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现的诸如此类问题，说到底是党员的先锋模范作用没有发挥出来。这个问题已经引起很多企业党组织的重视，在实际工作中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模式，值得我们深入探讨。

　　在实践中不断创新是国企党组织发挥政治核心作用的重要法宝。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。面对新形势、新情况和新要求，国企党建工作要与时俱进，不断创新：一是工作思路创新，面对企业深化改革过程中党建工作遇到的新情况、新问题，形成发挥政治核心作用的新思路;二是工作内容创新，善于把握改革的重点、难点和热点问题，在企业改革、发展中宣传群众、组织群众和引导群众;三是工作方法上创新，在变“领导”为“服务”，变“指挥”为“协调”，变“决策”为“参与”，变“包揽”为“维护”等四个方面进行积极探索，总结出适应现代企业发展的基层党组织工作的方式方法。

　　国有企业是国民经济的重要支柱，是改革开放和社会主义现代化建设的有生力量，是我们党执政的重要基础。加强国有企业党建工作、充分发挥企业党组织的政治核心作用，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是构建社会主义和谐社会、实现国有企业资产保值增值的根本，国有企业拥有一支高素质的党员队伍，国企基层党组织如何更好地发挥作用，以充分发挥广大党员的先锋模范作用，为国有企业的改革发展稳定做贡献是国企基层党组织亟需思考和探讨的问题。随着时代的发展，国企基层党支部需要不断适应新形势和新任务，创造出更多更好的工作方式方法，为国有企业的腾飞贡献力量。

　　由国资委发起的2014国企改革系列访谈节目，今天在中国经济网演播厅启动。首期节目邀请了中国航空工业集团公司副总设计师唐长红、中煤集团大屯公司党委宣传部和企业文化部部长张进，围绕“党建工作在国企管理中的重要作用”进行探讨。

　　此前，唐长红和张进分别当选今年国资委优秀共产党员和先进党务工作者。他们心中，对优秀共产党员的定义都有自己的深入认识。

　　唐长红认为，“我们所从事的工作，是和国家安全、行业进步密切相关的。中航工业内部有一个理念，就是航空报国，党和国家的利益高于一切。”

　　张进说，在自己心目中，优秀共产党员要有4个优，包括党性优、作风优、业绩优和服务优，“其中，‘服务优’不光要把自己的工作干好，还要为身边群众力所能及地做一些服务工作。”

　　党建工作，包括团队建设工作，具体落实到企业中，会起到什么样的作用?

　　唐长红表示，航空领域面临很多国外的技术封锁，关键的技术是买不来的,因而，自己最大的压力来自于如何做好技术的传承和发展。团队建设工作，就是要激发大家共同的热情、创造能力和奉献精神。

　　“有一次，我们参与了一个重要的科研攻关项目。在那段时间里，我们基本上是没日没夜地加班。到现在，我还保留着当时的1张照片。那是在科研大楼下拍的，已经是夜里11点左右了，但整个科研大楼的灯都是亮的。那一次，让我对党建工作的重要性有了更深的体会。党建工作就是要让大家体会到，基层团体可以发挥怎样的作用，要让每个人都在党员身上看到值得学习的东西，能够融入这个积极向上的队伍。”唐长红说。

　　张进表示，党员队伍在企业中的角色是基石，在基层要起到先锋模范带头作用。具体来说，主要表现为5个“带头”，即带头学习提升素质、带头创造业绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气。“我们是一个老国企，历史上积累的问题比较多，加上正处于一个转型时期，矛盾多是必然的。这个时候尤其需要共产党员带头，对企业改革过程中可能带来的一系列变动给予理解，并率先垂范。”张进说。

　　在激发员工的工作热情方面，党建工作又有怎样的力量呢?

　　张进说，“我们的企业文化里，有一个‘大屯梦’。所谓‘大屯梦’，它的涵义主要是3个‘大’：第一个是提升技能素养的大学生，第二个是成长、成才的大舞台，第三个是温暖、和谐、忠诚的大家庭。这3点对于我们团队的培养和建设非常实用。这项工作我们已经做了两年了，成果比较显著。”

　　我最喜欢的颜色

　　世界是五彩缤纷的，每一种颜色都有自我特殊的含义，红色代表热情，绿色象征和平，蓝色代表平静，白色象征纯洁。伟大的画家用自我手中的色彩能够勾勒出整个世界，摄影家能够用手中的相机拍出世间的形形色色。彩虹是由七种颜色组成的。白色是由七种颜色混合而成。三原色能够生成任意一种颜色，它是由红黄蓝三种颜色构成。在各种各样的色彩中，我最喜欢白色，不仅仅仅因为它简单，还因为它代表着干净。白色是结婚典礼中最常见到的颜色，因为它象征着两个人纯洁的感情。雪花的颜色是白色，象征着天上美丽的天使落到人世间。我最喜欢白色也是因为白色代表了一种空白，能够任想象的画面在上方奔跑。

　　Theworldiscolorized，everycolorhasitsspecialmeaning。Redstandsforpassion，greensymbolizespeace，blueindicatescalmness，whitesignifiespurity。Thepainterscanusetheircolorstooutlinethewhileworld，thecameramancanshootthemixedworldbytheircamera。

　　Therainbowismadeupof7colors。Thewhitecontents7colors。Thetricolor，posedbyred，yellow，andblue，canproduceeverycolorintheworld。Inthevarietyofcolors，Ilikewhitemost，notonlyitisasimplycolor，butalsoitisasymbolofneatness。Thewhiteisthemostpopularcolorinwedding，becauseitstandsforthepurelove。

　　Thesnowiswhite，itsymbolizesthebeautifulangeldroptoourworld。

　　Anotherreason，Ilikewhitemost，isthatitindicatesblank。Youcanimageallonit。

　　假设ThomasEdison是你最喜欢的人，请根据信息写篇短文1。

　　对该人物的简单介绍2。

　　喜欢该人物的理由3。

　　从该人物身上得到的启示

　　范文：ThomasEdison

　　BorninAmerica，ThomasEdisonwasagreatscientistandinventor。

　　Hewasoncethoughttobeaboywhowasnotwortheducating。Infact，hewasamanfullofimagination。

　　IadmireEdisonalotbecauseofhisgreatcontributiontotheworld。

　　Hehadmorethan1000inventions。Inhislifetime，hewasalwayseagertoknowhowthingsworked，whichhelpedhimtoownthenickname“thewizardofMelopark”。Hewasalsosodiligentthatheworkeddayandnight。Andthisexplainedwhyhehadsomanygreatinventions。

　　Whatimpressesmemostishisfamoussaying:“Geniusisonepercentinspirationandninety-ninepercentperspiration“。

　　ProbablyIcan’tbeanEdisonmyself，butIcanbeahardworkingteamer。Fromhim，Irealizethesecrettosuccessisnotwhenandwhereyouwereborn，butwhatyouaredoingandhowyoudoitinyourlife。

　　假定你是星光中学的高中毕业生李华，母校将为高一新生举办主题为“Whattolearninseniorhighschool?”的英语沙龙活动，特邀请你结合自身经历谈谈自我的体会。请根据以下提示准备一份英语发言稿。ZXXK

　　1。学会学习：方法，习惯等;

　　2。学会做人：真诚，友善;

　　3。学会其他：考生自拟。

　　注意：1。词数120左右;

　　2。发言稿开头和结尾已给出，不须抄在答题卡上，不计入总次数。

　　Goodmorning，everyone!Itismyhonortobeheretosharewithyoumyopinionsonlearninseniorhighschool。

　　Thankyou!

　　范文：

　　Onepossibleversion

　　Goodmorning，everyone!Itismyhonortobesharewithyoumyopinionsonwhattolearninseniorhighschool。

　　Intheingthreeyears，ourschoollifewillbechallenging。Firstly，weshouldlearntolearnefficiently。Personally，Iusedtotryeffectivemethodstoachievemyacademicgoals。Developingagoodhabitisalsoofimportance。Itreallybenefitedmealottopreviewlessons，getactivelyinvolvedinclass，andreviewwhathadbeentaughtafterclass。

　　Inaddition，weshouldlearnhowtogetalongwellwithothers。Inschool，Irespectedteachersandwasfiendlywithclassmates。Itwaswithsincerityandfaithfulnessthatwecreatedaharmoniousatmosphere。

　　Finally，weshouldtakepartinsportsandoutdooractivitiesfrequently。Theywerereallyhelpfultobuildupmybodyandenrichmyschoollife。

　　Nopainsnogains，Iamsurethatwithyourgreatefforts，youwillenjoyacolorfulandfruitfullifehere。

　　Thankyou!

篇八：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　党支部如何在企业发展中发挥作用

　　摘要：随着时代的发展我国各企业均呈现出新的发展趋势，为促进国有企业更好地发展，应充分发挥好基层党支部的作用，提高企业市场竞争力，为国企改革创新提供强大的思想保障、本文将对新常态下国企基层党支部作用的发挥进行分析与探讨。

　　关键词：新常态；国企；基层党支部；作用

　　就目前来看，国有企业基层党支部还存在诸多问题，若不及时解决便会影响企业发展，笔者分别从：国企基层党支部存在的问题、基于新常态下基层党支部作用发挥的有效途径，两个方面展开阐述。

　　一、充分认识企业党支部的战斗堡垒作用

　　充分认识企业党支部的性质与任务是充分发挥党支部战斗堡垒作用的思想前提，是党支部切实发挥战斗堡垒作用的思想保障。一般来说，党支部主要具有以下几个重要作用。

　　一是方针政策的“指挥部”。党支部承担着宣传和执行党的路线、方针、政策，将上级党委的各项计划和部署直接落实到职工，并转化为职工的实际行动的重要使命。

　　二是联系群众的“服务站”。党支部是党密切联系人民群众的桥梁和纽带，是企业党委联系职工群众愿望和要求的主要渠道，是职工群众认识和了解党的“窗口”。只有始终将职工的冷暖放在心上，坚持职工利益至上，党支部才能真正带领职工跟着党走，将职工凝聚到党的旗帜之下。

　　三是企业发展的“指南针”。目前我国正处于全面建成小康社会的关键阶段，党支部只有充分发挥其战斗堡垒作用直接促进经济的发展，才能为国家为社会创造更大的物质财富，才能为社会主义现代化建设做出贡献。

　　四是生产经营的“润滑剂”。党支部在生产经营活动中，通过采取协商不命令、参与不干预、引导不强制的办法，正确引导和监督企业的经营发展；同时，党支部要坚持以理服人，协调好领导者和职工之间的关系，依法维护双方的合法利益，实现互利互赢的良好局面。

　　五是企业内部的“主心骨”。党支部是是党全部执政实践的直接组织者，要充分发挥党支部的宣传和组织作用，通过广大党员去动员、组织和带动干部职工理解、接受和执行党的政治主张。使党员和广大群众团结起来，成为有统一意志、统一行动、统一纪律的有机体。

　　二、充分发挥企业党支部的先锋引领作用

　　面对发展的新形势、新挑战，党支部必须充分发挥战斗堡垒作用，不断增强企业的凝聚力与创造力，为企业发展与社会发展做出应有的贡献。

　　一要提高思想认识，狠抓班子带队伍建设。加强基层党支部建设，关键是加强领导班子建设。领导班子是发展的“龙头”，班子建设有力度，企业发展才有速度。班子整体既要结构合理，又要优势互补，思想上同心同德，行动上齐心合力。既要分工负责，又要搞好协作配合，在贯彻落实上级的部署和要求上要措施有力、行动迅速、落实到位、不打折扣，真正做到政令畅通，不搞上有政策下有对策。领导班子成员要带领全体职工真抓实干，把上级下达的各项生产经营指标层层进行分解，竭尽全力完成所担负的任务。

　　二要树立宗旨意识，全心全意为职工服务。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，因此，党支部必须明确执政为民的理念，时刻牢记是在为职工掌权，要把职工赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为支部工作的出发点和落脚点，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要努力改善职工生产生活条件，不断提高职工福利待遇，把好事办好、把实事办实。这样，职工才会愿意跟着党走，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

　　三要科学民主决策，全力落实各项工作任务。基层工作千头万绪、纷繁复杂，所以党支部要从实际出发，合理决策。决策正确，才能开创工作新局面，就能取得职工群众的拥护和支持；决策失误，就会造成较大的经济损失。因此，要建设学习型党支部，紧紧围绕生产经营中心开展服务，创新学习方法、丰富学习内容、完善学习制度、开展学习活动。要把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉、学习新知识、增长新本领的大学校。要讲政治、讲学习、讲科学，积极探索、开拓创新，不断提高决策和办事水平，多听取职工群众的意见，在决策过程中充分发挥民主，保证决策的正确性与合理性。

　　四要严把质量关口，加大后备人才培养。首先，党支部要做好入党积极分子的培养工作。党员要主动联谊生产骨干，通过启发、引导、教育，促使其靠近党组织并递交入党申请书。其次，党支部要及时做好积极分子的考察记实工作。定期或不定期地考察他们的思想、工作和学习情况，督促其提高技术业务水平，使他们尽快地成熟起来，成为企业发展的栋梁之才。再次，要在新上岗的青年职工中选拔优秀团员作为积极分子进行培养。使之不断为党组织输入新鲜血液，为党组织的壮大积蓄力量。

　　五要提高自身素质，树立党员干部的良好形象。党员干部的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到党支部的形象。所以，党支部要在建设一支形象良好、素质全面的党员干部队伍方面下工夫。要提高党员干部在纷繁复杂的企业关系中，解决矛盾、疏通关系，不断提

　　高相互协调配合的能力；同时还要鼓励党员干部提高素质，多学习新知识，切实提高自身的理论水平和认识问题、解决问题的水平，为群众树立良好榜样。

　　六要搭建活动载体，不断增强党组织的凝聚力。党支部要深入开展“两学一做”学习教育、认真落实“三会一课”制度，通过研讨交流、专题党课、演讲比赛、知识竞赛等形式，全面深化细化活动内容，以争创先进党支部、争做优秀共产党员活动为载体，根据企业实际，使每名党员都能自觉履行党员义务，发挥党员作用，在干好本职工作的基础上，帮助周围同志，团结奋进，勇闯佳绩。通过开展活动，要选树出典型，加大宣传力度，用身边的人和事激励广大职工奋勇争先，创出一流业绩。通过党员的先锋模范作用，激励广大党员和职工以更加饱满的热情和扎实的作风，为企业发展建功立业，以此来充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　结束语

　　综上笔者对国有企业基层党支部问题进行了阐述，为了顺应时代的发展，国有企业应采取创新手段，对党员队伍的专业性加强强化，对管理制度予以完善，对党员服务体系予以健全，促进国有企业党支部组织的有效建设。

　　参考文献：

　　[1]赵翼.新常态下如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].中外企业家，2021（30）：144-145.

　　[2]杨健.探究新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J].才智，2021（12）：252.

　　[3]常小莲.新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J].中国有色金属，2021（04）：68-69.

篇九：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　加强国有企业党建工作助推企业改革发展

　　作者：朱成锋

　　来源：《神州·下旬刊》2020年第05期

　　摘要：在全面从严治党的背景下，国有企业应进一步加强党建工作，突出政治建设的统领作用，始终服务中心大局，发挥好党建引领作用，助推企业改革发展。

　　关键词：党建;政治建设;引领作用

　　一、加强国有企业党建工作的重要性

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月，中共中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了明确要求，并从总体上作出了部署。2019年12月30日，党中央印发实施的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面规范了国有企业党组织工作，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本指导。党中央一系列的重大动作，让我们认识到随着全面从严治党向纵深推进，加强国有企业党的建设的重要性、紧迫性。此外，国有企业在我国的经济社会发展中扮演着举足轻重的作用，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。进入新时代，如何面对我国社会不断加快转型升级以及市场经济的巨大冲击，这是国有企业面临的重大课题和时代考卷。国有企业必须进一步深化经营管理改革，提高经济效益和竞争力，这都迫切需要我们加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用，促进企业不断发展壮大。

　　二、加强国有党建工作对促进企业改革发展的重要作用

　　习近平总书记指出，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”历史上，我国国有企业党组织对推动企业深化改革、加强内部管理、促进企业发展等方面发挥了重要作用，充分证明了党建工作可以成为国有企业改革发展的助推器。当前，国有企业存在对加强和改进企业党建工作认识不足、发挥党员先锋模范作用不充分、党建工作与业务工作融合不深入等问题，不同程度影响了企业党组织作用的发挥，影响了国有企业改革发展，我们必须认真研究解决，促使企业的发展和党建水平有更大的进步。因此，我们要充分认识国有企业党建工作的根本，只有坚持和加强党对国有企业的领导，牢牢抓好党建工作，才能为企业改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。加强国有企业党建工作，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于国企党建思想和国企改革的重要论述，推动党建工作与企业的生产经营、队伍建设等中心工作相融合。要借助党建工

　　作，鼓舞广大干部职工干劲，汇聚企业改革发展合力，让企业制定的发展决策得到更好地落实，发挥好党组织在宣传、凝聚、服务群众的重要作用，使企业党组织真正成为职工群众的政治核心，以强大的凝聚力和战斗力引领企业改革发展事业。

　　三、加强国有企业党建工作对促进企业改革发展的重要举措

　　江门公用水务环境股份有限公司作为关系民生的国有企业，旗帜鲜明地把党的政治建设放在首位，筑牢国有企业的“根”和“魂”，目的就是要发挥党建引领作用，始终把服务中心大局作为工作落脚点，围绕中心工作抓党建，统领推进企业改革发展。

　　（一）突出党的政治建设对国企改革发展的统领作用。在水务企业党建工作中，要以党的政治建设为统领，全面加强党的领导，统筹推进思想政治建设、干部队伍建设、反腐倡廉等中心工作。一要坚定不移地用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，把不忘初心、牢记使命作为党员干部的终身必修课，坚定党员干部理想信念，使干部职工的思想和行动切实统一到企业的改革发展的中心工作上来。二要坚决贯彻落实民主集中制，完善党委工作机制和决策程序，“三重一大”事项必须经党委前置讨论，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。三要坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持正确选人用人导向，突出选人用人的政治标准，着力把政治过硬、本领高强的人才选拔到管理岗位和技术岗位上来。四要持之以恒抓好正风肃纪，强化内部审计和纪检监察工作，着力查摆和纠正企业经营管理和“四风”问题，规范企业按照现代企业制度进行经营管理，促进干部职工以优良作风和饱满精神开展工作。

　　（二）发挥党建对促进企业发展的“引擎”作用。要始终将党建工作融入水务企业生产各个环节，引导党员在改革发展中勇挑重担、勇当先锋。一要高位统筹，在思想上充分认识水务企业所肩负的光荣使命和责任担当，以大抓党建为引领增强党员干部的责任感、使命感，引导广大党员干部积极践行服务民生的宗旨和发扬国有企业的优良传统。二要找准“结合点”，将党建工作融入企业生产各环节，在制水生产、水质检测、二次供水、供水抢修等环节广泛成立党员责任区、党员示范岗，在重点工程项目成立党员突击队，引导党员勇于在工作中挑重担、当先锋，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让企业党组织和党员成为推动企业改革发展的生力军，切实将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势。

　　（三）发挥党建对促进企业服务提质增效的“润滑”作用。作为服务民生的国企，要始终坚持把基层服务型党组织建设与服务群众理念相结合，把提升党建水平与促进供水服务提质增效有效结合起来。一要转作风强队伍，强化对党員的教育和监督，打造一支精神饱满、纪律严明、作风过硬、务实高效的党员干部职工队伍，充分发挥党建引领和党员示范带动作用，以良好的作风贯彻落实到具体的供水服务工作中去。二要提升服务质量，结合供水抢修、窗口服务等工作岗位以及优化营商环境工作实际，基层党组织要广泛开展创优争先活动以及供水服务进社区等活动，不断简化和改进办事程序，打通服务群众的“最后一公里”，打造“水相连·心相通”供水服务品牌。

　　（四）发挥党建对促进企业凝聚职工的“磁场”作用。要注重发挥党组织在组织群众、凝聚群众的的功能，坚持把基层党组织建设成为凝聚职工、促进企业和谐的“强磁场”。一要坚持党建带群建，充分认识群团工作是党的工作的重要组成部分，强化对群团组织的政治引领、思想引领和行动引领，支持群团组织创新活动载体、活跃企业文体生活，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，增强员工的归属感，更好地凝聚职工群众。二要坚持党建融入企业文化建设，牢牢抓住企业的意识形态工作，加大选树典型工作力度，大力挖掘和宣传水务先进人物，讲好水务人的优秀故事，在弘扬正能量中营造创优争先、艰苦奋斗的良好氛围，激发党员和员工爱岗敬业、无私奉献。

　　国有企业党建工作永远在路上。国有企业党组织要按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，强化基层党组织的政治功能，发挥党建引领作用，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现党建提升与企业发展共赢目标。

　　参考文献：

　　[1]马妍.论基层组织力建设的重要性[J].党建工作，2019（1）.[2]张秀中.坚持党铸根魂

　　强化政治立企[J].广东经济，2018（09）.[3]陆海建.推进融入式党建工程

　　助力企业高质量发展[J].求知，2020（3）.[4]林芳.新时代如何做好国企党建工作[J].现代国企研究.2018（24）.[5]汪洪.浅谈新时代如何加强国有企业党建工作[J].南方企业家.2018（01）.

篇十：国企改革党员如何发挥先锋模范作用

　　充分发挥党组织党员作用促进企业生产经营研究

　　内容摘要：社会经济发展表明，一个民族要想壮大，就必须要有一个好的发展。在中国特色的新道路上，我们迫切地需要更多高质量的公司来推动我们的现代化。国有企业如何办好和发展，必须依靠共产党的坚强领导。国企的“根”和“魂”是强化领导力、增强管理能力、增强抗风险能力和建设人才队伍的基础。在党的坚强领导下，党建工作全面开展，但与新时期党的建设、新时期国企在民族振兴中的战略定位和基本目标的实现相比仍具有较大的提升空间。新时代，在国企党建工作深入推进、把党建和生产管理有机结合、推进国企高质量发展中，党建工作大有可为，也必有可为，也必须进行贯彻到底。

　　关键词：国有企业党建；生产经营；深度融合

　　国有企业建设工作包括：政治建设、思想建设、党组织建设、党员作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设。其中的每一项内容都与企业的发展紧密相连，也是企业在复杂的市场条件下，驱动企业可持续发展的驱动力。坚持党的领导，强化党建工作，是国企改革发展的根本和推动力，是我国国民经济的主心骨。衡量国企的生产、运营与党建工作的深入程度，是衡量其在基层组织中的实际表现。以党支部为核心的基层党组织，既是国企管理、生产的第一线，又是国企的“神经中枢”。从实际工作和实际出发，要实现与基层党组织的深入结合，必须实现二者的组织与体制的统一。在新的信息时代，要充分利用党支部的领导和党员的先锋模范的力量，把战斗堡垒和党员的榜样力量结合起来，可以有效推动国企生产经营与基层党组织建设达到深度融合。

　　一、充分发挥党组织党员作用促进企业生产经营重要性概述

　　党建工作的根基是党员，党组织工作开展好不好取决于党员积极性调动的好不好。党员干部在创建和谐氛围，推动工作高质量发展上起到了核心作用。

　　（一）、党组织与生产经营紧密结合的必然要求

　　国企党建工作旨在服务生产经营工作，党的建设必须以增强公司的效益、增强公司的核心能力、保持原有的财产的保值、增值、以国企改革发展成果检验党建工作成效为根本方向，只有这样，才能落实党对国有企业的领导，发挥出党组织对国有企业改革发展的导向作用[1]。

　　(二）、党组织发挥作用的必然要求

　　近些年来，国有企业改革发展不断深化，如何加强党组织在国有企业中的作用、职能定位和工作方式等方面的改革，是国有企业党组织在国有企业中的重要作用和作用的体现，当前迫切要求建立和健全与现代化的企业制度相适应、协调发展的体制，从而真正发挥其在国有企业的实际职能。

　　（三）、整顿软散党组织的必然要求

　　在党建工作欣欣向荣发展的背景下，部分国有企业党组织展现出凝聚力不足等现实问题，这些问题归根结底是人的问题，是党组织和党员作用发挥不充分的问题。必须全方位发挥党组织领导和党员模范作用，以不断增强国企做大做强做优的能力。

　　二、基层党员党组织模范作用发挥存在的主要问题

　　作为中国石油旗下的一支基层党支部，如何建设一支敢打硬仗的党员队伍，发挥党员先锋模范作用，完善基层党建保障体系，为燃气事业的高质量发展提供动力支持和组织保障，一直是无锡地区党支部思考的问题。坚持把基层党建工作、党员作用发挥与精细管理理念相结合，做到党员人人发挥作用，确保执行有力，推动无锡地区党支部基层党建工作上台阶，为全面完成各项指标任务提供强有力的动力支持和组织保证。经过调查研究，发现存在的主要问题：

　　（一）、基层党支部工作亟待加强

　　基层党组织站在跨及创新的前沿，带领广大党员努力拼搏，刻苦攻关，发挥了战斗堡垒作用。但是基层党支部管理工作欠精细，对支部工作描述不清，发挥

　　党员先锋模范作用方面载体不多，形式不新，特别是与科技创新直接相结合上，缺乏必要的形式和手段。员工群众对此有看法，影响了基层党建工作的开展。

　　(二)、部分党员专业技术能力不强

　　主要表现在习惯于传统思维，用老办法、老观念解决新问题，在新领域、新技术面前，办法少、点子差，不敢超越自我，不敢超越别人，满足不了技术日新月异发展的现实要求。在日常工作中仅仅满足于现状，没有创新进取的意识，专业技术能力堪忧。

　　(三)、思想政治工作水平亟待提高

　　相当多的党员认为思想政治工作不是自己的事，自己只要干好本职工作就行了。因此，在“党员责任区”、“党建网格化”等活动中，对于广大职工的一些意识形态问题，或者是睁一只眼闭一只眼，或者不知如何去做。在自己身上，宣传党的方针和政策，更是少之又少。对新时期新任务新挑战认识不够，未能充分认识到党建工作与业务工作相结合的重大作用，当前，部分党员对开展党建工作不重视，缺少把党建融入业务工作、带动业务工作等方面的积极思考。有些人忽略了自己的“第一身份”，在自己的工作中缺少先进性和表率性。

　　三、以发挥党员先锋模范作用为切入点突进基层党建和生产经营的深入融合

　　无锡地区党支部通过深人调研分析，归纳出在基层党建工作和发挥党员先锋模范作用中存在的主要制约因素，为此进行了认真的研究和探索，将存在的问题，归纳总结，并对诸节点提出具体解决方法或控制措施。

　　（一）、把握工作部署节点，进行科学布局，实施基层党建和党员先锋模范作用“一体化统筹、规范化运作、标准化管理”

　　1、一体化统筹。即从党员队伍的实际出发，紧紧抓住基层支部建设、党员作用发挥等核心问题，实现基层党支部党员先锋模范作用的整体优化。建立党员考核系统，每位党员更加明白自己所履行的岗位职责、应执行的文件标准以及工作质量等相关工作内容，极大地增强了党员认真履行岗位职责的工作执行力度和责任意识，使各项工作得到更加有效的管理，提高了整体管理效率。

　　2、规范化运作。主要是实行“闭环管理”，实行制度规范、计划制定、执行、检查、考核“四位一体”，将党组织和党员的先锋模范作用作为具体的目标，规范运作流程，提升经营效能。一是细化、完善有关法规，做到规范化、标准化，需要做到规范化检查。从制度建设入手，对规范党员先进性的相关制度进行完善、整合、优化和创新。建立党支部书记承诺书、党员先进性承诺书、党支部工作测评、党员先进性测评表，加大发挥党员先锋模范作用的承诺内容和测评分比值，打好发挥党员先进性的制度设计基础。

　　二是科学谋划，要求党支部和党员制订发挥党员先锋模范作用的具体工作目标以及实现目标的计划和措施。三是党支部将目标、职责细化到每个共产党员、每个管理部门，通过自检、互检、专检等方法，对照目标方案的实施情况，制定出合格的实施方案，并针对问题进行整改，目标落实到位。

　　3、标准化管理。实行建标、标、提标管理，以定量的资料为依据，评价基层党组织工作的绩效，指导、调节和控制管理进程。定级，是对基层党组织工作和党员先锋模范作用的每一个环节、制定明确的工作规范。对标，就是按照要求达标，进行管理，找差距，制定方案，使其符合要求。以工作为基础的标书，不断改进和提升基层党建工作和党员先锋模范作用管理标准，以管理循环推进升级优化。

　　4、实现基层党建工作“四化”要求，即把复杂的事情简单化，简单的事情流程化，流程化的事情定量化，定量化的事情信息化。

　　（二）、把握党员先锋作用常态化关键点，充分发挥党员的旗帜作用

　　调研中发现每年“七一”进行一次优秀党员评比，时间太长，不足以展示党员的先锋模范作用。大家认为，党员的先锋模范作用要体现在平时，使员工群众时时体会到党员的带头作用。根据这一问题，无锡地区党支部自2020年进行“党员季度明星”活动基础上，完善了《无锡地区党支部党员季度明星评选办法》，并把把“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”作为评选“季度党员明星”的基本条件，使党员的旗帜引领作用常态化、制度化、规范化。规定每年“七一”前夕向党委推荐的优秀共产党员必须是本支部的“季度党员明星”。

　　（三）、将日常经营与克服急难险重任务相统一，完善基层党组织全面能力建设

　　在基层组织能力培养的过程中，对企业的日常运营和危重中的各种危险，要知其详，衡其重，抗其险。一是要有系统地认识和充分认识危险。企业的日常运营中，特别是关键的一些关键问题，是企业的日常运营风险。为此，必须充分运用全局和全局观念，对短期利益与长远利益、局部利益和全局利益进行合理的权衡，以实现公司的运营与发展。另一方面，国企在面临紧急、危险的工作时，会显示出更大的承受力和责任感。要明确集中人力、物力、技术和管理等力量，以骨干为引领，带领广大职工共同解决。

　　（四）、把握党员解放思想的节点，提升创新能力

　　解放思想是推动科技创新的引擎。提高党员队伍、党组织的创新能力是促进发展的必要之举。一是开阔眼界，多组织党员外出参观学习，拓宽视野；二是搭建平台，为党员搭建技术创新平台，创造展示才华的机会；三是精神鼓励，这一点很重要，特别是鼓励青年科技人员敢想敢闯，不受传统思约束。

　　（五）、把握党员先进人物引导作用节点，使党员先锋作用最大化

　　党员先进人物对党员先锋模范作用的影响比较大，党支部要充分利用这一群体的效能，使党员先锋模范作用最大化。具体就是利用宣传栏、网上宣传阵地大力宣传这些同志的先进事迹，采取党员先进人物与青年员工面对面、网上播放事迹专题片等形式，强化先进人物与员工的沟通、交流。

　　（六）、把握激励政策节点，激发党员的积极性和创造性

　　加强基层党建工作，发挥党员先锋模范作用、激励作用有重要作用，这是因为党员也需要激励，党员也有对物质利益的追求。设立“优秀党员”、“党员季度明星奖”。、“党建工作建议奖”等，奖励。对获得优秀党员称号的党员，不仅给予相应的物质奖励、精神奖励、同时组织这些同志外出参观考察，优先选派出去学习、交流。

　　（七)、把握检查考核节点，确保基层党建工作扎实有效

　　1、精细开展基层党建工作、发挥党员的先锋模范作用，重要的一点在于检查考核抓落实，在检查考核上体现精细管理的要求。深化“四好”班子建设和

　　“六个一”党支部创建，做好“一人一事”思想政治工作,激发广大干部员工深化精细管理的积极性和创造性。一是建立党委、基层党支部、党小组三级检查考核体系，从党委工作下达、基层党支部具体落实、部门考核形成三级考核体系，覆盖到每一名党员。二是每半年进行一次党员行为测评，保证党员时刻保持先锋模范作用。三是每月对“党建联系点”进行一次检查考核，督促党员发挥先锋模范作用、四是每季度进行一次党员季度明星评选、每半年对基层党支部工作进行一次测评。实行严格的奖罚，使整个考核体系和奖罚衔接起来。

　　2、创新改进方式方法，不断丰富深化精细管理的载体。深化精细管理，要不断创新改进方式方法，最大限度地实现精细管理与党支部工作实践的有机结合，进一步实现从局部的、阶段的管理经验上升为系统性科学方法的飞跃。照找差距、排次序、找弱点、提措施、强理念等五个步骤，动态、持续开展建标、对标、提标，贯一是实施对标管理。总结、提炼其他优秀党支部工作过程中精细管理的典型做法、典型经验，充分发挥精细管理典型的示范和引领作用，推动党组织和党员的工作精细管理典型的有形化、形象化，为广大干部员工树立精细管理效法学习的模范和精细管理典型。推进基础管理建设工程。突出抓好标准化建设，强化党群工作细化控制和管理标准，通过体系文件、网上阵地等手段，实现流程和控制措施固化，夯实精细管理基础。

　　（八）、聚焦党建思想，形成政治合力

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根与魂，国企的党组织建设要一丝不苟，一步一个脚印。新时期，要强化党的领导，必须围绕党的政治领导、思想领导、组织领导、工作领导，全面发挥党的政治核心和领导核心作用。坚持党的主体地位，抓好工作落实，见实效。要切实抓实国企的各项工作，切实做到“扛在肩上、做在心里”。

　　（九）、以提高效益为目标，突出战斗堡垒与优秀党员作用

　　党的基层党组织是国企自主创新、完善社会主义经济体制的坚强保障，是促进广大党员充分发挥主观能动性、创造力、共同发展的关键保障。国企要坚持把党建工作作为组织和效益的核心，加强党建工作，增强党建工作的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力，增进基层党组织的服务能力。

　　基层党组织是企业的生产和管理工作的“堡垒”，其实质是集体、全局、协作、服务等方面的综合反映。建立一座战争要塞，并不是单纯的服从第一、牺牲第一，而是要鼓励党员发挥个性、发挥特长，确保全体成员都能一起完成任务和目标。战争要塞并不死板、压抑，它具有极强的弹性和能动性，这是基层党组织的培养。优良的体制和持之以恒，能够使优秀的党员充分地发挥自己的价值，而这座“堡垒”正是全体成员的潜力综合起来的产物。“要塞”的思想是从党支部的普通工作中形成的，也是多年的党员思想政治工作中的“润物细无声”。国企党委要坚持在加强党组织和党组织的领导下，加强党组织的政治和意识形态的建设。一是把队伍的能力和长远主题教育活动和学习研讨有机地联系起来；同时，要加强对公司和公司各级党组织制订的发展策略的研究，加强对企业的决策和决策的能力，解决企业生产运行中出现的问题。在此期间，支部全体成员在不断的自我学习中，对自身的工作发展和工作的发展趋势、工作的指导思想等方面进行了深入的探索，寻找到了党建与生产相结合的着眼点，这也是“战斗堡垒”的基础。

　　结束语：简而言之，坚持加强和完善国有企业的党建工作是国有企业发展的根本，一定要一以贯之，谨言慎行。多渠道开展、多角度接入、多样化拓展，把党的建设和国企的生产、管理有机结合起来，引导国企把好做大做强，确保国有资产保值增值，实现产业高品质、高质量发展。

　　参考文献：

　　[1]周立宏.强根铸魂

　　行稳致远——企业党建工作与生产经营深度融合的探索[J].石油组织人事.2020(03)

　　[2]龙秀均.国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索——以铁四院地路处为例[J].决策探索(下).2020(05)