进一步优化党员队伍结构(6篇)

篇一：进一步优化党员队伍结构

　　中国共产党党员队伍结构、规模现状及改善

　　摘要：共产党作为我国的执政政党，需要不断加强自身建设，维护稳固的权威和公信力，提高自身的执政能力，当前党政结构复杂，党员基数规模大、党员的管理机制不健全问题较为突出，这些都是我党自身建设需要解决的问题，各级党委部门要深化党建工作，创新党员示范工作，发挥我党组织在执政方面的主动性。当今世界，中国的前途命运与马克思主义的历史命运紧紧联系在一起。必须用马克思主义指导下的中国实践去证明马克思主义的科学性和真理性，去改变马克思主义在整个世界的历史命运。为此，要“以更加宽阔的眼界审视马克思主义在当代发展的现实基础和实践需要，坚持问题导向，坚持以我们正在做的事情为中心，聆听时代声音，更加深入地推动马克思主义同当代中国发展的具体实际相结合，不断开辟21世纪马克思主义发展新境界，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒”。

　　关键词：中国共产党；党员；规模；改善

　　前言

　　世界上任何执政党都希望自己永续执政，然而，政党和个人一样不可能不犯错误，这样使得一些政党失去执政地位。中国共产党要永续执政，就必须有一个区别于世界上其他执政党行之有效地纠错机制。党的纠错机制由一系列要件构建，有时是某一项要件发挥功能，有时是各要件相互配合整体发挥作用。这些要件在长期的运行中形成了它特有的机制。因此，加强对中国共产党的纠错机制构建及完善研究，对于党长期执政有着极为重要意义的。制度建设是党的根本性建设，保持党员队伍的先进性，关键在于完善制度和机制。这是我们党在85年的革命、建设和改革中，不断总结自身建设经验得出的结论。总结我们党制度建设的历史经验．深入研究思考党的制度建设的现实问题，对加强党的先进性建设、全面推进党的建设新的伟大工程具有重要意义。

　　1共产党队伍结构和规模体系的问题浅析

　　庞大的规模对于党组织的管理和自身建设都是一个极大的挑战。党员队伍规模存在的主要问题有：1．党员规模偏大。当党员的发展一旦陷入“重量轻质”或“以量代质”的怪圈，党员数量的增加不仅不能增强政党的战斗力，反而会牺牲政党的先进性和纯洁性。正如彼德原理中的链条定律所说，“一条链子跟它最弱的环节有着相同的强度，链子愈长，脆弱的环节愈多”。2．党员增速偏快。统计表明，2006年到2012年党员数量均以2％_3％的年均增长率增加，增长率看起来虽不算高，但是党员基数大，增加的绝对数量每年有两百多万。3．共产党党员与民主党派党员比例悬殊。中国共产党的政治力量若以党员人数计算，则是共同“参政议政”八大民主党派政治力量的100倍。这样巨大的悬殊显然不利于民主党派在参政议政中表达自己的意见，不利于促进民主协商制度的落实。

　　2目前党员队伍结构存在的主要问题有：

　　（1）党员的行业分布不够科学，基层工作的一线党员人数比例偏低，而政府机关部门、事业单位的党员过于集中。（2）．党员培养发展不平衡，尤其是大学生党员发展速度偏快。（3）．党组织分布不均衡。“两新”组织中党员发展重视不够，党组织建设严重滞后。（4）．少数民族党员数量偏少。少数民族党员在党内所占比重(6．9％)远低于少数民族人口在全国人口中所占比重(9．5％)。

　　3党建工作中的队伍结构优化分析

　　为了提高共产党的执政能力，不仅要注重党员队伍结构的优化、推进“控量提

　　质”，加强党内制度建设提高党的自身能力建设，还要创新组织管理方式。

　　(一)进一步优化党员结构优化结构，就是通过制定和实施发展新党员工作计划进行宏观指导，使党员的年龄结构、文化知识结构、职业结构、地区分布更加合理。新时期党组织使命发生转变，对党员队伍结构也提出了更高的要求。十八大提出要“优化党员队伍结构”，保证党员队伍的纯洁性和先进性，“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，要求各级党组织一方面要加大在青年工人、青年农民中发展党员力度；另一方面要积极做好在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。还应加上一条，注重加强少数民族地区党员的发展，特别要将信仰放在重要地位。结合当前党员队伍的结构，可以从以下几个方面优化：

　　1．扩大一线党员规模。基层一线党员是党和国家的“承重层”，他们永远是我党的基本力量和基本结构。要把党的工作的重点、党员发展的重点放在基层一线。

　　2．适当缩小在校学生党员规模。不能简单地把重视在高知识群体发展党员等同于在大学生中发展党员，不能把学习成绩、师生关系作为大学生党员的标准，更不能把党员当成人情关系的筹码。高校党组织应在党中央优化党员结构的方针指导下，制定合理的学生党员发展规划，控制学生党员数量，提升质量，把大学生中真正优秀的青年吸收进来。

　　3．加强“两新”组织中党组织建设。相比公有制组织党员规模，“两新”组织中的新社会阶层中党员数量明显不足，要进一步扩大“两新”组织中党员覆盖面。4．适当调整机关、事业单位党员总量。党员在政府机关部门、事业单位过于集中是不争的事实，有些机关员工loo％是党员，党员与群众是同一概念，党员的先锋作用无从体现。5．重视少数民族党员发展。目前看来，少数民族党员的比重明显少于汉族党员的比重。少数民族党员发展速度相对偏慢。我们应从维护国家的统一和完整，维护民族团结，维护安全和稳定的高度重视少数民族地区的党组织建设和党员发展工作，在长远目标上少数民族中的党员比例可以高于汉族，以适应少数民族地区工作的需要。

　　（二）认真落实“控量提质”

　　党员队伍的规模和质量，既要与完成党肩负的历史使命和任

　　务相适应，更需与保持和发展党的先进性和纯洁性相符合。“控量提质”的重点是“提质”。要健全党员进入的质量控制体系，做到“五严格”：一是严格养考察过程。二是严格规范程序，做到公开、透明、公正。三是严格进入标准，确保党员质量。四是严格监督追究，为党员发展质量保驾护航。五是严格教育管理，提高党员党性修养。

　　党员退出机制是十八大提出探索党员“能进能出”新机制的重要组成部分。近几年关于不合格党员退出机制的探索逐渐公开化了，一些地方党组织已经开始摸索适合当地党情的党员退出机制。综合当前各地党员退出机制的做法与经验，畅通出口渠道时，要认真落实“坚持标准，区别对待，综合治理”的方针，对党员进行分类管理。一类是开除，适用于严重违纪、已丧失党性的党员，对于这部分党员要严肃处理，对于违法犯罪、贪污腐败的党员干部尤其应采取严厉的组织措施，一经发现坚决开除出党、绝不姑息，以免影响党组织的凝聚力和群众性基础。一类是除名，这种情形主要针对要求退党的、被劝退却坚持不退的以及不履行党员义务应作为自行脱党处理的党员。一类是劝退，主要对象是“无职党员”“守摊型党员”，长期游离党组织，外出失联不起党员作用的党员以及因年老体弱、无心无力完成党组织分配的任务，信鬼神的党员。进行劝退要慎重，要建立科学的工作程

　　序。

　　总结：

　　党员队伍自身建设是共产党执政能力提升的根本方法，而制度的建立与完善是作风建设的保障。在长期的革命斗争中，中国共产党积累出一条成功经验，党的作风建设必须与加强思想政治理论学习紧密结合起来。我们要深刻总结党的制度建设的经验，研究经济体制改革对党的建设的要求，提出了切实加强党的制度建设的任务，走出一条制度建设的新路子。

　　参考文献：

　　[1]曾德盛，曾家华．新时期党员队伍新陈代谢机制与党的先进性建设[J]．学术论坛，2006，(8)．

　　[2]宋玉波，贾永健．必须建立常态的党员退出机制[J]．人民论坛，2013，(5)．

篇二：进一步优化党员队伍结构

　　关于进一步加强党员队伍建设的实施意见

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，规范新形势下基层党组织活动和党员队伍建设，把党员思想教育抓在日常，严在经常，促进基层党的组织生活规范化，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，提升党员队伍整体素质，根据上级关于基层党建“全域提升”工作要求，结合街道实际，现就进一步加强党员队伍建设制定如下实施意见：

　　一、总体要求

　　以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，狠抓党员队伍建设，以“学、找、改、督、评、处”六步法管理为抓手，深化普通党员先锋指数考评，量化标准，刚性考核，坚持严格管理、畅通出口，引导全体党员增强党员意识、责任意识、大局意识、政治纪律意识和宗旨意识，不断夯实党执政的组织基础，进一步严肃党内政治生活，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　　二、主要任务

　　全街道各基层党组织要坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，以建立健全党员先锋指数考评为重点，以主题党日活动为统揽，突出以人为本，坚持改革创新，积极探索

　　新形势下加强党员发展、教育和管理工作的新途径、新方法，不断优化党员队伍结构，保证党员队伍质量，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升党员队伍整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

　　三、主要内容

　　各基层党组织要在继承和总结以往好做法、好经验的基础上，重点做好以下几方面工作：

　　1、学：即“两学一做”强基础。要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长。要把思想教育作为第一位的任务，教育引导广大党员不断改造自己，提高思想政治觉悟。要突出分类指导，联系思想工作实际经常查找和解决问题。要发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”

　　学习教育纳入“三会一课”、主题党日活动等基本制度，融入日常，抓在经常。

　　2、找：即查找不足醒自身。各基层党组织要对照职能职责，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，形成基层党组织问题清单，确定整改措施，建立整改台账，进行销号整改。通过支部自找、党员查找和上级帮找全面排查具体存在问题。广大党员要对照“四讲四有”合格党员标准，结合党员“先锋指数”考评、合格党员标准等内容，以党小

　　组为单位召开专题组织生活会，通过个人自找、党员互找和组织帮找深入查找党员问题，形成党员党性体检问题清单，并确定整改措施，建立整改台账，进行销号整改。党组织和党员存在问题可参考《关于开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动的通知》。

　　3、改：即整改问题明方向。各基层党组织要认真研究分析查找出的问题和党员群众提出的意见，理清哪些是支部要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是个人要改的问题，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确。在组织生活会后，要及时将整改措施在党务公开栏公示，接受群众监督。每位党员形成党性体检问题清单后要明确整改措施和整改期限，党支部要根据党员实际情况做好问题核实和协助整改等工作。同时党支部要根据每位党员的党性体检问题清单，区分个性问题和共性问题，能够举一反三，帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高。

　　4、督：即专项督查促提升。街道党工委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建“全域提升”工作，成立专项督查小组，依次对各村存在的复杂问题开展集中指导提升，切实做到盯牢一个、提升一个，确保全覆盖、无死角。通过定期不定期开展巡查抽查、组织村与村之间交叉检查等多种形式，对基层党建各项工作进展进行明察暗访，及时通报督查情况，相关工作进度表上墙公示，并每月更新。

　　5、评：即先锋考评炼真身。各村级党组织按照《关于深化完善党员“先锋指数”考评管理的意见》精神，每季度开展1次党员先锋指数考评。全体党员对照“先锋指数”进行自评，报告所属党组织。基层党组织通过党员大会，组织党员开展民主评议，党员互评，互评分作为“测评指数”；基层党组织结合党员自评和平时掌握的情况，进行组织评定，对照正向指数（“6带头”）和反向指数（“6不准”），对每位党员进行加分和扣分，得分情况和加分、扣分理由及时在公开栏亮分公示；考评得分高于90分的党员作为“闪光言行之星”，由基层党组织进行宣传表彰；低于70分的党员作为警示型党员，开展帮扶教育；低于60分的党员作为不合格党员，由基层党组织根据有关规定及时进行处置。

　　6、处：即问责处罚治后进。街道党工委将对在督查中发现的工作不用心、慢作为、不作为的相关责任人进行严肃问责。推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作不力、基层党建“全域提升”效果不明显、加强党员队伍建设明显落后的相关党组织负责人实行诫勉谈话；对任务完成不理想的相关村干部实行口头提醒、书面告诫等措施；对于违反组织纪律、损害党员形象、侵害群众利益、破坏环境卫生、影响社会稳定、破坏公序良俗等在“先锋指数”考评中作相应扣分的农村党员，情节严重的直接确定为警示型党员，迁入街道帮教支部进行帮教，情节特别严重的直接确定为不合格

　　党员，按照《关于开展不合格党员处置工作的意见》精神进行处置。

　　四、有关要求

　　各基层党组织要切实加强对党员队伍建设和管理工作的组织领导，继续加大工作投入，健全完善人员、经费等保障机制，确保各项工作有序推进。各级基层党组织要切实提高对“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建“全域提升”、加强党员队伍建设等工作的认识，积极探索创新，以严的精神、实的作风狠抓落实，深入创建基层党建示范村、达标村，打造过硬的党员队伍，全力保证基层党建引领基层治理、推动中心工作有实绩、有实效。各基层党组织要广泛宣传、积极动员，及时总结、上报并推广工作中的好做法、好经验和好典型，努力营造浓厚的工作氛围。

篇三：进一步优化党员队伍结构

　　优化党员队伍结构提升党员队伍质量的思考

　　摘要：本文主要分析了党员队伍建设中存在的主要问题，并探讨了提升党员队伍质量的几点措施和建议，可供参考。

　　关键词：党员队伍；结构；党员队伍；质量

　　1党员队伍建设中存在的主要问题

　　1.1党员管理不够严格

　　一是党内政治生活不规范。部分支部党组织生活不规范，不按要求召开组织生活会、民主生活会，会议只是做个形式、走走过场。二是党员日常管理抓得不够。对党员“八小时”之外的监督管理力度不够，个别党员干部仍存在违规代客办理业务等违规违纪现象。

　　1.2党员活动不够丰富

　　一是活动形式较单一。党员活动大多以集中学习、召开座谈会、参观革命基地等为主，针对性不强，吸引力不高，党员认同度不高，无法满足党建新形势、新发展、新要求。二是活动范围不广。参加党员活动的人员大多集中在年轻党员，老党员参与度不高。三是政治学习大多集中在读文件、抄笔记，而且学习内容泛泛而谈，不够深入细致，也很少联系实际、结合业务问题来进行讨论、分析。

　　1.3党员作用发挥不够明显

　　一是部分党员思想认识不够与时俱进，对当前的经济金融形势、全行工作重点认识不充分，未能体现出党员应有的先进性。二是部分党员先锋模范作用发挥不明显，工作中将自己混同于普通群众，未能做到身先士卒、率先垂范，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还有待进一步增强。三是部分党员公仆意识不强，服务意识淡薄，服务态度欠佳，一定程度上影响了党员形象。

　　2措施与建议

　　2.1严控党员“入口”关

　　（1）健全机制，强化制度落实。实行“推荐制度”，做到优中选优。在确定培养对象、入党积极分子和发展对象各阶段，党支部组织召开意见征求会，围绕入党动机、工作业绩、遵纪守法等方面征求党员干部和职工群众意见，最后由支委会研究讨论，确保把优秀分子汇聚到党组织中来。落实“公示制度”，确保群众认可。实行“预审制”，确保发展质量。落实“票决制”，确保民主公正。强化“责任追究”，确保工作实效。按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的发展党员原则，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，切实维护发展党员工作的严肃性。

　　（2）坚持党性原则，严格入党手续。严把“三关”。把好支部大会讨论关。把好党委审批关。把好预备党员转正关。严格考察制度，慎重对待。做到“六个不发展”：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上积极分子培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；提供材料不完备的不发展；思想素质一般，工作实绩不突出的不发展；群众反映有问题或党内外争议有的暂不发展。

　　2.2狠抓管理教育，提升党员整体素质

　　（1）加强理想信念教育，强化党员党性修养。对全处党务工作者、党员、发展对象和入党积极分子进行集中教育培训，进一步增强发展对象党性修养，增强党员“四个意识”，树立正确的人生观价值观世界观。

　　（2）强化党员教育培训，提升党员队伍素质。一是丰富教育培训内容。每年

　　年初结合实际需要提前制定培训计划，确定培训教材，要更加注重加强党的基本知识、党的路线方针政策、当前经济政治形势、党员理想信念、宗旨意识等方面的教育，有效提高广大党员的理论水平、党性修养和整体素质。二是创新教育培训方式。根据党员的年龄、文化水平、工作岗位等情况，实行分层分类教育，设计差异化的培训项目，有针对性地进行培养教育。创新教育培训方式，通过集中培训、党课学习等多种方式，激发广大党员参与的积极性和主动性，提高成效。三是严格考核激励。将党员的教育培训情况与个人考核评先以及党支部的考核奖惩挂钩，促进广大党员主动参加教育培训。

　　2.3狠抓党员管理，打造优良作风

　　（1）抓党风廉政建设。要持续加强党风廉政建设，始终将纪律规矩挺在前面，进一步强化党内监督、查处问责和双基管理，大力推广实施“三线一网格”管理模式，确保“两个责任”落到实处。将党风廉政建设责任制、案件防范责任制、内控管理责任制纳入全行经营目标责任制，与业务经营紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

　　（2）深化反腐倡廉。要积极探索新方式、新思路，开展形式多样的岗位廉政教育、理想信念教育、宗旨法规教育、反腐倡廉和廉政警示教育，提升党员干部拒腐防变能力，守住做人、处事、交友底线。利用好廉政文化墙，积极宣传党规党纪、行规行纪以及典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。持续开展“家属助廉”活动，引导党员干部家属当好“廉内助”，做好“监督员”。

　　（3）强化作风建设。坚持从严治党、从严治行，严格遵守中央八项规定、六大纪律，认真执行好公务接待、差旅培训等规定，做到依法合规经营、不碰“红线”。

　　（4）严格追究责任。持续加大员工行为排查力度，对检查发现问题的责任人要及时处理，该处分的处分，该解除劳动合同的解除劳动合同，该移送司法部门的移送司法部门，做到处罚及时决不手软，营造风清气正的良好氛围。

　　2.4严格处置不合格党员，畅通党员“出口”关

　　（1）健全和完善民主评议党员制度，及时处理不合格党员。以党支部为单位定期对党员思想状况进行评议，对优秀的党员给予表彰和鼓励。对不合格党员拿出处理意见，限期整改落实，并把党员评议结果纳入党员档案统一管理，严格落实不走过场，形成一个自我教育、锻炼、改造和完善的党员闭合管理机制，不断提升党员素质。

　　（2）完善党员“退出”机制，畅通党员“出口”关。须破除“老好人思想”和“保护主义”等思想障碍，在实践中不断完善党员“退出”机制。评议认定机制。经党员民主评议，对确定为不合格的党员做出相应的组织处理。教育诫勉机制。评议为不合格党员的，党支部派人进行思想教育，给他们时间和机会来整改，达到“治病救人”的目的。处置审批机制。支委会初步讨论处置不合格党员决定，并报上级党委进行审查、召开党委会研究，及时将决定通知所在党支部和被处置党员本人，并报市委组织部备案。申诉复查机制。拟民主评议为不合格的党员，可以在组织谈话、支部大会讨论时进行申辩。对党委的处置决定不服的可按组织程序向上级组织部门提出申诉。

　　3结语

　　基层党委(支部)要结合自身实际，拓宽思路，加强党员“入口”“教育管理”和“出口”等制度建设，进一步优化党员结构，不断提升党员队伍质量，永葆党员队伍先进性和纯洁性。

　　参考文献

　　[1]新形势下做好党员发展工作的思考[J].李丛丛.新西部.2019(05).[2]对优化党的基层组织设置的一点思考[J].熊芳.农家参谋.2018(12).[3]坚持“党建强行”打造一流党员队伍[J].农业发展与金融.2017(05).[4]加强基层央行党员队伍先进性和纯洁性建设的思考[J].庄咏梅.时代金融.2014(20).[5]浅谈如何加强党员队伍建设[J].湖北农村金融研究.2001(06).[6]新形势下铁路企业党员队伍建设的实践与思考[J].丁晓璐.现代国企研究.2017(24).[7]以先进典型激发党员队伍活力[J].曹玉春.新湘评论.2018(01).

　　作者简介

　　王斌(1973.5-)，男，宁夏银川市；武警北京指挥学院参谋指挥专业，单位名称：国网宁夏电力有限公司宁东供电公司。

篇四：进一步优化党员队伍结构

　　关于做好发展党员工作的通知

　　各支部：

　　为进一步规范发展党员程序，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和组织力，根据中共中央《中国共产党发展党员工作细则》、《中共****学院委员会关于发展党员工作指导意见》和《中共****学院委员会关于发展党员工作程序及有关规定》，结合学校实际，现就做好发展党员工作有关事宜通知如下。

　　一、提高认识，高度重视发展党员工作

　　发展党员工作是学校基层组织建设的重要基础性工作，对于全面加强党的建设具有重要意义。从全校情况来看，各党支部围绕做好发展党员工作下了很大力气，取得了明显成效；但仍存在少数党支部重视不够、标准不高、工作不实、把关不严等问题。学校将进一步加大发展党员工作检查力度，严肃查究工作中存在的问题，不断提高党员发展质量。对此，各党支部要高度重视，把发展党员工作真正放在重要位置来抓，切实以对党的事业高度负责的精神，把这项工作抓紧抓实抓好。

　　二、严格程序，坚持发展党员工作“全程票决、全程公开、全程纪实、全程审查”制度

　　1.发展党员全程票决制度

　　群团推优、党员推荐入党积极分子，支部委员会（不设支委会的支部大会，下同）研究确定党员发展对象，党员大会讨论接收预备党员、预备党员转正，均须票决（票样见附件1）。

　　2．发展党员全程公开制度

　　经党支部全体党员和群众代表推荐、党的支部委员会确定的入党积极分子（公示格式见附件2）；

　　经一年以上教育培养，党的支部委员会研究确定，拟提交支部大会讨论接受为预备党员的发展对象（公示格式见附件3）；

　　经学校党委预审、党员大会票决通过的预备党员（公示格式见附件4）；

　　预备期满，经党的支部委员会审查，拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员（公示格式见附件5）。

　　以上人员，均要通过书面形式向党员、群众公示，公示时间为10天；公示内容主要包括公示对象的基本情况、培养考察情况等。各党支部对党员群众反映的问题要认真核查，并将核查结果及时报告党委组织部，未经调查核实或核实确有问题的，不得继续培养、发展程序。

　　3．发展党员全程记实制度

　　除了《入党积极分子考察表》、《预备党员考察表》、《入党志愿书》记录的发展党员情况信息外，各党支部还要认真做好以下三种记实材料。

　　党支部召开会议推荐入党积极分子的时间、地点、到会人员情况、得票情况及形成的决议（决议格式见附件6）；

　　发展党员过程中每次公示的对象、内容（包括附件2、附件3、附件4、附件5）；

　　党员发展对象预审情况（格式见附件7）。

　　其中附件2、附件3、附件4、附件5由党支部书记、具体事项负责人签字；附件7由组织部负责填写并加盖公章，以上记实材料一式二份，党委、党支部、党员档案中各留存一份。凡是支部大会的各种决议，都要注明应到会正式党员人数、实到会正式党员人数，以及票决情况。

　　4.发展党员全程审查制度

　　党支部要对确定入党积极分子、发展对象，发展对象政审和接收预备党员、预备党员转正各个环节工作加强监督审查，并按要求在相应纸质文档上签字。要建立入党积极分子、发展对象数据库（格式见附件9、附件10），及时将相关信息实现动态管理，保持入党积极分子、发展对象的适度规模和整体质量。联系党支部的党委委员要全程列席党支部发展党员的有关会议，并在相关推荐结果和有关会议记录上签字。发展党员过程中各种会议记录、照片、视频及时归档保存。

　　三、需要注意的问题

　　1．确定入党积极分子。党支部接到申请人手写的入党申请书（自愿、主动申请）后，应当在一个月内派人同入党申请人（须年满18岁）谈话，了解基本情况（申请人年龄、国籍和入党动机、对党的认识等，并做好记录），进行培养考察。在入党申请人中确定入党积极分子，要经群团（工会、共青团）推优、党员推荐，推荐票达到半数以上的，方可确定为入党积极分子。入党积极分子确定后，党支部书记要与他们谈话，学院党校要对入党积极分子进行集中培训，定期对入党积极分子进行考察，并填写《入党积极分子考察表》，当学习、工作单位发生变化时，应将培养、教育的有关材料随档案一同转出。

　　2．严把发展党员的标准条件。发展党员必须坚持《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的标准条件，坚持政治标准首位，防止片面地以学业成绩、工作业绩或能人标准代替党员标准。推荐学生党员发展对象必须具备以下条件：学习成绩名次原则上应列本班级学生前二分之一，无违纪现象，参加入党积极分子培训班学习培训且考试合格，在学习工作生活中表现突出，经过一年培养考察的入党积极分子。对发展对象中重新入党、基层组织领导班子成员近亲属等

　　情况的，要提前报党委组织部审查。

　　3．政治审查。对确定的发展对象，党组织要进行政治审查，政治审查的基本方法是同本人谈话、查阅有关档案材料和函调等，函调的政治审查材料必须要加盖乡镇（街道）以上党委公章。政治审查要严肃认真，注重本人的一贯表现，审查情况要形成结论性材料。

　　4．培训考试。学校党校要对政审合格的发展对象进行短期集中培训，时间一般不少于24学时。主要学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》及其他党内文件，配学有针对性的辅导教材。集中培训结束后，由学校党校统一组织结业考试，未参加集中培训或结业考试不合格的一般不能发展入党。

　　5．发展对象预审、呈报。发展对象经公示后，党支部要审核、整理好其《入党申请书》、《个人自传》（要介绍家庭成员情况）、《推荐优秀团员为党的发展对象登记表》、《入党积极分子考察表》、思想汇报、政审材料(结论性材料和函调材料)、党校培训结业证书复印件等材料，要切实保证材料的完整性、准确性、真实性，并填写《党员发展对象呈报表》（见附件8）。学生党员发展对象的《党员发展对象呈报表》经学生工作处审核无违纪情况后，连同党员发展材料报送党委组织部。党委组织部安排人员对呈报的发展对象材料进行全面预审，填写《党员发展呈报对象考察审核表》（见附件7），并就是否同意吸收发展对象为预备党员提出意见，上报党委研究，并及时反馈基层党组织。发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。

　　6．党委委派专人谈话。党委在审批新党员前，联系党支部的党委委员负责同发展对象逐一进行谈话（谈话在纳新大会之后进行），着重考察其对党的认识、入党动机及觉悟程度，看其是否具备党员条件，对其进行必要的教育，提出希望和要求。谈话结束后，将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》有关栏目。

　　7．组织预备党员宣誓。入党申请人被批准为预备党员后，党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。新发展的预备党员必须面对党旗宣誓，宣誓仪式一般包括以下内容：奏国际歌；预备党员随领誓人宣誓；领导讲话；预备党员代表发言；入党积极分子代表发言；奏国歌。

　　8．预备党员转正。预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员，时限一般不得超过半个月。党支部书记应当同本人谈话，并将党委审批结果在党员大会上宣布。对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。

　　9．党员发展数量和进度。

　　9月1日—9月30日，推荐发展对象，组织考察函调，整理拟发展对象材料。

　　10月11日—10月20日，对拟发展对象进行公示。

　　10月21日—10月31日，组织党员发展对象培训班。

　　10月30日—11月30日，组织入党积极分子培训班。

　　11月10日—11月20日，将拟发展对象、拟转正预备党员的材料报校党委预审。

　　12月1日—12月10日，召开支部大会票决，党委派人组织谈话，填写《入党志愿书》。

　　12月10日—12月20日，预备党员、转正党员公示。

　　12月10日—12月15日，校党委审批。

　　12月20日—12月30日

　　举行新党员入党宣誓仪式。

　　10．请各党支部按照以上通知精神，认真组织，精心部署，按照既定的发展党员规划数量做好2017年下半年发展党员工作。通知中的相关要求适应于发展学生党员和教工党员，发展教工党员过程中需要公示和存档的表格格式参考附件1-10样式填写，凡针对学生发展对象设计的栏目无需填写。

　　附件1：票样

　　附件2：ＸＸ党支部拟确定ＸＸ等同志为入党积极分子情况公示

　　附件3：ＸＸ党支部确定发展党员对象情况公示

　　附件4：ＸＸ党支部拟接收预备党员情况公示

　　附件5：ＸＸ党支部拟转为正式党员的预备党员情况公示

　　附件6：ＸＸ党支部ＸＸ党支部推荐入党积极分子的决议

　　附件7：党员发展呈报对象考察审核表

　　附件8：ＸＸ党支部党员发展对象呈报表

　　附件9：入党积极分子备案表

　　附件10：党员发展对象备案表

　　党委组织部

　　2017年9月8日

　　附件1：

　　群团（工会、共青团）组织推优（党员推荐）表决票

　　××年×月×日

　　姓名

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　说明：“赞成”的划“О”、“不赞成”的划“×”、“弃权”的不划任何符号。

　　××党支部委员会（党员大会）确定党员发展对象表决票

　　××年×月×日

　　姓名

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　说明：“赞成”的划“О”、“不赞成”的划“×”、“弃权”的不划任何符号。

　　××党支部党员大会通过接收预备党员表决票

　　××年×月×日

　　姓名

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　说明：“赞成”的划“О”、“不赞成”的划“×”、“弃权”的不划任何符合。

　　××党支部党员大会通过预备党员按期转正表决票

　　××年×月×日

　　预备党员姓名

　　赞成

　　不赞成

　　弃权

　　说明：“赞成”的划“О”、“不赞成”的划“×”、“弃权”的不划任何符合。

　　附件2：

　　ＸＸ党支部拟确定ＸＸ等同志为入党积极分子情况公示

　　序号

　　姓

　　名

　　班级

　　性别

　　班学生数

　　申请入党时间

　　班级推荐情况

　　党支部推荐情况

　　有无违纪情况

　　具体事项负责人签名：

　　党支部书记签名：

　　年

　　月

　　日

　　附件3：

　　ＸＸ党支部确定发展党员对象情况公示

　　序号

　　姓

　　名

　　班级

　　性别

　　职务

　　团组织推优

　　班学生数

　　积极分子推荐得票情况

　　培养政审班级推荐支部推荐起止是否时间

　　合格

　　情况

　　情况

　　具体事项负责人签名：

　　党支部书记签名：

　　年

　　月

　　日

　　附件4：

　　ＸＸ党支部拟接收预备党员情况公示

　　序号

　　姓

　　名

　　班级

　　性别

　　职务

　　积极分子推荐得票情况

　　党员有无班学大会支部推荐票决违纪生数

　　班级推荐情况

　　情况

　　情况

　　情况

　　具体事项负责人签名：

　　党支部书记签名：

　　年

　　月

　　日

　　附件5：

　　ＸＸ党支部拟转为正式党员的预备党员情况公示

　　序号

　　姓

　　名

　　班级

　　性别

　　职

　　务

　　预备党员期间学习成绩名次是否列本班级学生前二分之一

　　学生党员年有无违度评议情况

　　纪情况

　　（是否合格）

　　具体事项负责人签名：

　　党支部书记签名：

　　年

　　月

　　日

　　附件6：

　　ＸＸ党支部推荐入党积极分子的决议

　　会议时间

　　应到会

　　正式党员数

　　党总支列席

　　人员

　　《关于ＸＸ党总支拟确定ＸＸ等同志为入党积极分子情况公示》经过5天公示，未接到任何反映ＸＸ等同志的问题。支部召开大会，对将ＸＸ等同志列为入党积极分子进行了票决，ＸＸ等Ｘ同志被确定为入党积极分子。各位入党积极分子得票情况如下：ＸＸ同志得Ｘ票、ＸＸ同志得Ｘ票、ＸＸ同志得Ｘ票、……。

　　党委列席人员签名：

　　党支部书记签名：

　　支部组织委员签名：

　　年

　　月

　　日

　　会议地点

　　实到会

　　正式党员数

　　主持人

　　11附件7：

　　党员发展呈报对象考察审核表

　　基

　　本

　　情

　　况

　　姓

　　名

　　班

　　级

　　学习成绩名次是否列本班级学生前二分之一

　　培

　　养

　　材

　　料

　　是否经过公示

　　申请书

　　团组织推优表

　　积极分子考察表

　　思想

　　汇报

　　个人

　　自传

　　政审

　　材料

　　（党委公章）

　　党校培训是否合格

　　奖惩

　　情况

　　是否

　　发展

　　意见

　　组织员：（签名）

　　考察审核时间：

　　党委组织部：

　　年

　　月

　　日

　　12附件8：

　　ＸＸ党支部党员发展对象呈报表

　　培养起至时间

　　学习成绩是否列本呈报时间：

　　年

　　月

　　日

　　公示时间：

　　年

　　月

　　日至

　　年

　　月

　　日

　　姓

　　名

　　班级

　　性别

　　职务

　　出生年月

　　班学生数

　　奖励

　　情况

　　培养人

　　团组织推优情况

　　支部党校积极政审有无培训分子有无违纪是否推荐问题

　　情况

　　合格

　　情况

　　班级学生前二分之一名

　　党支部书记签名：

　　学生工作处审核意见：

　　教务处意见：

　　组织部意见：

　　13附件9：

　　ＸＸ党支部入党积极分子备案表

　　序所属党支号

　　部名称

　　出生

　　姓名

　　性别

　　民族

　　籍贯

　　年级

　　年月

　　申请入确定入党积专业

　　培养人1培养人2（写明：教工/专科党时间

　　极分子时间

　　/本科）

　　备注

　　说明：1.此表纸质版报校党委组织部备案，不存入个人档案；2、时间填写格式：2016年1月1日填写为20160101。

　　14附件10：

　　ＸＸ党支部党员发展对象备案表

　　序号

　　所属党支部名称

　　姓名

　　性别

　　民族

　　籍贯

　　出生年级

　　专业

　　年月

　　申请入确定入党积确定发展培养人1培养人2党时间

　　极分子时间

　　对象时间

　　备注

　　（写明：教工/专科/本科）

　　说明：1.此表纸质版报校党委组织部备案，不存入个人档案；2、时间填写格式：2016年1月1日填写为20160101。

　　15

篇五：进一步优化党员队伍结构

　　党员双评双议

　　党员双评双议

　　为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。

　　一、发展党员“双推双评”主要指

　　1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面。职工群众包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的，包括工会等群众组织和职工群众的。

　　2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。

　　二、为入党积极分子的基本条件

　　1、递交入党申请满一年以上者；

　　2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；

　　3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；

　　12016年党员双评文件

　　中共宝鸡市陈仓区委党建工作领导小组文件

　　宝陈党建发（2016）2号

　　关于2016年“双评”工作的安排意见

　　各镇党委，各街道党工委，区直机关工委，区级国家机关各部门党组：

　　为了进一步加强全区党的基层组织建设和党员队伍建设，根据《中共中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》精神，现就2016年“双评”工作安排如下：

　　一、评议内容

　　今年的“双评”工作要以党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照进一步加强和改进新形势下党的建设的总体要求，围绕区二次党代会确定的加快六区建设、推动率先发展的奋斗目标以及各单位党建目标任务，紧密结合创先争优活动，认真扎实地开展好民主评议党支部和民主评议党员工作。通过评议，表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，处置不合格党员，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，确保党员队伍的先进性、纯洁性，真正把党的基层组织建设成为推动科学发展、促进社会和谐的坚强堡垒。

　　2016年党员双评个人总结

　　2016年党员双评个人总结

　　2016年，在局机关党支部的正确领导下，本人能够积极参加每次的政治学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，学习

　　“三个代表”重要思想，学习党章的要求。通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，并以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养，提高工作能力，现将总结如下：

　　一、坚持理论学习，不断提高自身素养

　　一年来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志的建设有中国特色社会主义理论、“科学发展观”的重要精神，认真学习党的十八大报告精神和党的现行路线、方针、政策，以及时事政治和本职业务知识。同时坚持向领导和同志们认真学，一是在认真学习上级各项方针政策的基础上，注重学习分管领域的法律法规和工作流程，扎实有序地开展本职工作。通过集中学习和个人自学，增长新的知识，扩大了视野。二是紧密结合工作实际，深入基层调查研究，找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。三是端正位置，着力查摆工作中存在缺点和不足，用不断更新的系统理论知识驾驭本职工作，通过将理论知识与实践相结合，寻求解决问题的最好办法，努力增强服务群众的工作能力。

篇六：进一步优化党员队伍结构

　　党员结构优化问题整改措施

　　党员结构优化问题整改措施

　　党员结构优化问题是指在许多组织的过程中出现的党员数量过多或者结构不合理的情况。这种问题对党组织的发展和工作产生了一定的困扰。为了解决党员结构优化问题，我们可以采取以下的整改措施。

　　首先，充分发挥党员的先锋模范作用，根据党员的实际工作情况，对于在工作中积极作为、乐于奉献的党员可以通过提升职务、加强培训等方式予以奖励和表扬。这样一来，能够激励其他党员积极工作，努力提高自己的能力和水平，进而优化党员结构。

　　其次，对于群众中的一些积极分子，可以积极地发展他们成为党员。通过充分了解他们的思想观点和工作情况，鼓励他们参与党组织的各种活动，并提出积极发展党员的建议。这样一来，能够有效地发展出具有活力和积极性的新党员，为党组织注入新的力量。

　　此外，对于一些不符合党员条件或者党员意识不强的党员，可以通过适当的方式进行教育和引导。可以组织一些党员学习交流活动，加强对党员的理论培训和业务培训，提升党员的政治素质和工作能力，引导他们积极参与到党组织的各项工作中。这样一来，能够提高党员的政治觉悟和党性修养，进而优化党员结构。

　　最后，要坚持党员发展与队伍建设相结合，重视党员工作的同时也要注重队伍建设。要进一步强化党员队伍的管理，不仅要加强对党员的关心和教育，还要完善党员的管理制度，加强对党员队伍的培训和组织建设，提高党员工作的科学化和规范化水平。这样一来，能够更好地保障党员队伍的团结和稳定，为优化党员结构提供坚实的基础。

　　综上所述，党员结构优化问题是党组织需要面临和解决的一个重要问题。通过发挥党员的作用，发展新的党员，教育引导不合格党员，加强党员队伍的管理和建设等措施，能够有效地解决党员结构优化问题，为党组织的发展和工作提供更好的支持和保障。