对政协机关领导班子评价(4篇)

篇一：对政协机关领导班子评价

　　对县政协领导班子的意见和建议

　　政协是中国共产党领导的统一战线，起到重要作用，县政协作为全县层面的政协组织系统，其领导班子的功能和作用担负着重要任务。首先，加强自身建设，规范政协工作秩序，提高政协的统一性。县级政协领导班子要对每一个政协委员以及政协各类活动进行有序有规律的管理，县政协组织要加强责任落实，完善工作流程，明确职责赋权，确保在每一个政协活动上，有效进行统一领导。

　　其次，勤政为民，服务社会。县政协领导班子要?真正发挥政协的政治协商作用，强化社会全局观，积极参与社会全局规划，以充分发挥政协作用，宣传党的方针政策、发扬民主、构建民主监督体系，从而及时解决社会民生问题，忠实担当政协职责。

　　此外，规范政协活动。从物质条件出发，县政协要关注群众的合法权益，多元化参与政治协商，更好地服务发展社会主义民主政治，促进全县政治稳定和和谐发展。从精神条件出发，县政协要加强自身建设，努力服务社会，推进全县社会和谐发展，提高政协组织的能力和水平，按照民主法规规定，建立健全政协活动监督制度，保证政协工作正常有序进行。

　　最后，要保持正风肃纪，防止各类违纪违法行为。县政协领导泉要坚决防止各类违规违纪的行为发生，加强监督管理，聚焦突出问题，严肃处理违规违纪行为，杜绝公款吃喝及其他各类消费，发挥政协重要作用，建设良好政协营商环境。

　　总之，县政协领导班子要加强自身建设，以高质量的服务发挥真正的政协作用；抓好政治协商，遵循宪法和法律的要求，坚持党的领导，牢牢抓住社会主义核心价值观，以正常正规的活动促进社会发展和繁荣；及时处理各类违规行为，推进全县社会的建设和发展。

篇二：对政协机关领导班子评价

　　政协领导班子存在的问题及不足

　　引言：

　　中国共产党领导下的中国人民政治协商会议（简称政协），作为我国的统一战线组织，发挥着非常重要的政治作用。然而，近年来我们不可忽视的是，政协领导班子也存在着一些问题和不足。本文将探讨这些问题，并提出相应的改进措施。

　　一、问题一：领导班子成员结构单一

　　政协领导班子的成员多来自党外，他们代表各个社会阶层的利益，应该对国家和政府的工作提供建议和监督。然而，在现实情况中，政协领导班子的成员结构相对单一，缺乏多元化的代表性，这使得他们无法真正代表各个社会利益群体的意见和呼声。这可能导致决策的单一性和局限性，影响政协的有效性和权威性。

　　改进措施：

　　首先，政协领导班子应该更加广泛地吸纳具有代表性的社会力量，包括不同行业、不同地区、不同群体的代表人士，确保各种不同声音的被充分听取和反映。

　　其次，政协领导班子成员的任职不应该局限于一人一职，而是应该给予不同社会群体更多的机会参与其中，以提高班子的多元化。

　　二、问题二：领导班子代表性不足

　　政协作为中国特色社会主义参政党之一，应该保持敏感度和代表性，以能够准确了解全国各级党委、政府的改革和治理情况。然而，近年来，一些政协领导班子的代表性不足，成员中缺少高层次、具有广泛社会影响力的代表人士，缺乏与政府和人民群众密切联系的社会活动家。

　　改进措施：

　　政协领导班子应该更加重视代表性，有针对性地吸纳具有较高知名度和影响力的人士参与其中。政协可以与社会各界建立更紧密的联系，积极汇集各个领域的专业人才，提供更多发言和交流机会以丰富政协的代表性。

　　同时，政协还应积极鼓励党外知识分子和活动家积极参与政协工作，推动党外智库的形成，使得政协更具全面性和权威性。

　　三、问题三：领导班子工作效率低下

　　政协领导班子的工作效率直接关系到政协在国家决策和治理中的作用。然而，长期以来，政协工作存在着效率低下的问题。由于领导班子成员数量庞大，协调不易，分工不明确，工作合力不足，导致一些重要议题无法及时得到解决和反馈。

　　改进措施：

　　首先，政协领导班子应该建立科学的工作机制，明确分工和职责，加强内部协作和沟通。可以根据不同议题成立专门的工作组，明确责任和时间节点，确保工作高效有序进行。

　　其次，政协领导班子应该提升内部工作的透明度和建设性。通过加强对外宣传，及时向公众公布工作进展，主动回应社会关切，确保政协工作的合法性和公信力。

　　结语：

　　政协领导班子作为中国人民政治协商会议的核心力量，具有非常重要的作用。通过解决领导班子存在的问题和不足，我们可以进一步提升政协的权威性和效果，更好地发挥其在中国特色社会主义事业中的作用。一个多元、代表性和高效的政协领导班子将为我国的政治决策和社会治理带来更多积极的变化。

篇三：对政协机关领导班子评价

　　对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议3篇

　　篇一

　　一、对领导班子的总体评价

　　领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下:(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

　　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　二、主要问题:(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。.(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

　　三、领导班子存在的问题

　　(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中:1、形式主义方面，具体为:(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

　　2、官僚主义方面，具体为:(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

　　3、享乐主义方面，具体为:(1)注重效益，组织纪律性不强;

　　(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。

　　4、奢靡之风方面，具体为:(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;(2)加强“三公”管理。

　　(二)其它方面存在的问题

　　(1)进一步加强厂务公开工作;(2)工会应做好职工慰问工作。

　　四、深入开展教育实践活动的意见建议:(1)加强基层领导干部教育培训;(2)抓好主题教育活动;(3)设计求真务实的载体;(4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;(5)抓好活动与具体工作的结合;(6)建立群众路线的长效机制;

　　(7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。

　　篇二

　　对领导班子的意见和建议

　　（一）领导班子可能存在的问题

　　1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　　3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

　　4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

　　5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

　　6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

　　（二）对领导班子成员的意见及建议

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及建议。

　　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　　（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

　　篇三

　　根据市委学习实践活动领导小组办公室要求，乡党委在全乡范围内认真征求了乡人大代表、党代表、政协委员、乡直部门负责人、部分乡机关干部、企业负责人和各村主职干部等，对领导班子集体和个人的意见和建议。

　　这次民主生活会征求意见和建议采用召开座谈会、交心谈心、下发征求意见表、设立意见箱等形式，共征求52个单位、153人的意见和建议，经归纳整理，综合意见和建议24条。

　　（三）对领导班子集体的评价

　　乡党委政府一班人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，突出了抓好基层党建促进经济社会发展这一主题，结合马鞍实际情况，办了一些看得见、摸得着的实事、好事，如招商引资、兴修公路、修建水厂、加大农业基础设施建设、农业项目引进等，都做得卓有成效。乡领导班子是一个实干作风非常过硬、凝聚力强的班子，是团结协作的班子，是清正廉洁为老百姓办实事的好班子。

　　1、思想有所放松，不爱学习；

　　2、思想解放不够，缺乏创新精神；

　　3、进一步加强基层工作执行力；

　　4、工作热情，工作活力有待加强；

　　5、深入基层不够，与群众不贴心。

　　6、班子成员要多开展交心谈心活动，班子有战斗力少凝聚力，团结素质有所欠缺。

　　（四）工作方面

　　1、党委思想统一，工作有方，时间抓得紧，对所有村干关心。

　　2、近几年来乡党委领导班子，团结进取，在各项工作中取得了很大的成绩，特别是执行惠农政策，计生工作，安全工作等，尤为突出。这届党委班子为龙田乡人民群众做贡献最大，最能为弱势群众办事，办事能力最强，办事公平、公开、公正的好党委班子，值得信任的好班子。

　　3、乡党委的各项举措体现了中国共产党真正为民办实事的精神。

　　4、龙田乡党委通过开展深入学习实践科学发展观活动，作风过硬，工作兢兢业业，实事求是，从不马虎，是一个最好的领导班子，让群众放得下心，龙田发展有希望。

　　5、通过开展深入学习科学发展观活动，入基层、抓落实，干部群众观念有所增强。

　　6、乡党委领导班子团结一致，特别是在这次科学发展观实践观活动中，起到了模范带头作用，坚持群众路线，充分发扬民主，体系群众意愿，开展了批评与自我批评，解决了突出问题。并在联创工作中取得了好的成绩。

　　7、领导班子团结一致，解决问题有力适当。

　　8、乡党委领导班子团结一致，特别是党委周书记从各个方面来看有一定的工作经验，工作能力，工作方法，开会时讲话有高度、有水平。是我们学习的好榜样。

　　9、统一、团结、和谐、一致。各村支部在乡党委的正确领导下，各项工作如数圆满完成。

　　10、组织和引导广大干部深入学习，全面理解科学发展观的基本内涵和精神实质，充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，结合了本地实际找差距，总结经验教训，转变观念，调整思路。把思想和行动统一到了科学发展观的要求上，并落到实处。

　　11、本届党委班子组合优化，凝聚力强，支持所属部门的工作，切实为老百姓办实事，深得老百姓好评。

　　12、乡党组成员配合默契，驾驭能力强，成为群众致富的真正带头人及组织者。

　　13、组织各部门认真学习和开展了科学发展观的学习和讨论活动，把科学发展观落到了实处。

　　14、党委领导具有发展意识，全局观念强，科学发展有成效，为官一任，治理有方，造福于民，一步一个脚印，努力工作，真正做到了权为民所用，情为民所请，利为民所谋，让百姓满意。

　　15、乡党委领导班子响应党的号召加强科学执政，民主执政，法制执政，解放思想，实事求是，坚持创新，推进我乡农村经济发展。

　　16、以身作则，全心全意为人民政府。思路大胆，富有创造性。

　　17、乡党委领导班子团结务实，工作思路清楚，决策民主科学。各村产业结构调整合力科学，能用发展的眼光带动群众致富。乡党委领导成员驾驭能力强，村民劳动的积极性强，村民的思想情绪稳定。

　　（五）提升和建议

　　1、因为老党员多，年轻党员少，党员力量薄弱，希望在今后要加强对发展新党员的建设，抓紧多发展一些新党员。

　　2、多重视基层支部书记的培训学习，使基层党组织多懂得各项惠民政策，科学技术等方面发挥带头作用，为人民群众真正谋福得利，更好的在人民群众树立党组织的威信。

　　3、总结工作经验，建设和谐龙田。

　　4、继续发扬好的工作作风。

　　5、严格执行规章制度是好的，但特殊情况应该特殊对待。

　　6、多发展新党员，同时要处理不合格的党员。

　　7、建议领导多向上级反映对基层干部待遇问题，请上级政府多重视基层工作。

　　9、在工作中，请加强对干部的领导和执法力度。

　　10、提高处理问题的工作效率。

　　11、全面协调好武冈至龙田的乡道硬化工程，使公路早日恢复通车。

　　12、多下村组了解民情，为民排忧解难。

　　13、乡党委多重视教育工作，把我乡教育做大做强，使我乡成为教育强乡。

　　14、科教兴乡，教育为基础，重视教育事业。

　　15、多关注民生，多关注教育，多关注经济发展。

　　16、治理政府大院周边的环境。如修好武冈至龙田段；治理好沿线生活生产垃圾；尽可能装上政府大院前路灯，方便百姓。加大招商引资力度，搞活龙田经济。

　　17、坚持“引进来”、“走出去”的方针，为农民引进先进的务农技术，并为农产品谋出路。增强农民的文明意识和法制意识的宣传和教育。重视我乡教育工作，从娃娃抓起。加大力度宣传并抓好资源节约型和环境友好型的农田生产，增强农民的环境保护意识。

　　18、乡党委一班人必须求真务实，要体现出立党为公，执政为民的知道思想，重点突出领导班子的正确思路，切实维护好我乡经济和治安环境。

　　19、乡党委委员要充分发扬共产党员的骨干带头作用上做大做好文章。要增大教育投入，让龙田教育的硬件设施及软件（教学质量）上能与邻乡湾头媲美。

篇四：对政协机关领导班子评价

　　政协领导班子考核评价材料

　　一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。

　　二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。

　　三、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。