意识形态工作存在薄弱环节(3篇)

篇一：意识形态工作存在薄弱环节

　　意识形态自查自纠情况报告

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。为了深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强和改进本单位意识形态工作，我们进行了全面、深入的自查自纠，现将情况报告如下：

　　一、自查自纠工作的开展情况

　　为确保自查自纠工作取得实效，我们成立了意识形态工作自查自纠领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组制定了详细的工作方案，明确了自查自纠的重点内容、方法步骤和工作要求。

　　我们通过召开专题会议、组织学习培训、开展问卷调查、进行个别访谈等方式，广泛征求干部职工对本单位意识形态工作的意见和建议。同时，对照中央和上级党委关于意识形态工作的要求，认真梳理本单位在意识形态工作方面存在的问题和不足。

　　二、存在的主要问题

　　（一）对意识形态工作的重要性认识不足

　　部分干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，没有将其作为一项重要的政治任务来抓，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。

　　（二）意识形态工作责任制落实不到位

　　虽然制定了意识形态工作责任制，但在实际工作中，存在责任划分不明确、考核机制不完善、监督检查不到位等问题，导致责任制落实效果不佳。

　　（三）意识形态阵地建设和管理存在薄弱环节

　　在网站、微信公众号等新媒体平台的管理上，存在信息发布审核不严、内容更新不及时、互动交流不充分等问题。同时，对内部刊物、宣传栏等传统阵地的管理也不够规范，存在内容把关不严、形式单一等现象。

　　（四）干部职工思想政治教育工作有待加强

　　对干部职工的思想政治教育不够系统、深入，方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性。部分干部职工的政治理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力不强。

　　（五）应对意识形态领域风险的能力不足

　　对意识形态领域可能出现的风险和问题缺乏足够的预判和应对能力，在处理突发舆情事件时，存在反应迟缓、处置不当等问题。

　　三、原因分析

　　（一）思想认识不够深刻

　　部分干部职工没有充分认识到意识形态工作的重要性，对其内涵和外延理解不够准确，缺乏政治敏锐性和鉴别力。

　　（二）工作机制不够健全

　　在意识形态工作的组织领导、责任落实、考核评价等方面，缺乏科学合理、行之有效的工作机制，导致工作开展不够顺畅。

　　（三）队伍建设有待加强

　　从事意识形态工作的人员数量不足、业务能力不强，缺乏专业知识和技能培训，难以适应新形势下意识形态工作的需要。

　　（四）工作创新意识不足

　　在意识形态工作中，习惯于传统的方式方法，缺乏创新意识和创新举措，不能有效应对新情况、新问题。

　　四、整改措施

　　（一）提高思想认识

　　加强对干部职工的教育培训，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。

　　（二）完善工作机制

　　进一步明确意识形态工作责任，建立健全责任追究制度，加强对意识形态工作的考核评价，确保责任制落到实处。完善信息发布审核机制、舆情监测处置机制等，提高工作的规范化、制度化水平。

　　（三）加强阵地建设和管理

　　加强对网站、微信公众号等新媒体平台的建设和管理，严格信息发布审核，丰富内容形式，提高互动交流效果。加强对内部刊物、宣传栏等传统阵地的管理，确保内容积极健康、形式多样。

　　（四）强化思想政治教育

　　制定系统的思想政治教育计划，采取多种形式，加强对干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论水平和政治素养。

　　（五）提高应对风险能力

　　加强对意识形态领域风险的分析研判，建立健全风险预警机制和应急处置预案，提高应对突发舆情事件的能力和水平。

　　五、下一步工作打算

　　（一）持续加强学习

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）强化责任落实

　　进一步压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入年度工作要点和考核体系，确保各项工作任务落到实处。

　　（三）加强队伍建设

　　加大对意识形态工作人员的培训力度，提高业务能力和综合素质，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的工作队伍。

　　（四）推动工作创新

　　积极探索意识形态工作的新方法、新途径，不断创新工作载体和形式，提高意识形态工作的吸引力和感染力。

　　总之，通过本次自查自纠，我们深刻认识到了本单位在意识形态工作中存在的问题和不足，并采取了一系列整改措施。在今后的工作中，我们将进一步加强意识形态工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，为单位的发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

篇二：意识形态工作存在薄弱环节

　　关于意识形态督查反馈问题整改情况的说明

　　意识形态工作是党的一项特殊重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。近年来，我们高度重视意识形态工作，始终坚持以新时代我国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实关于意识形态工作的决策部署和省委、市委的工作要求，不断加强意识形态领域的建设和管理。然而，在近期的意识形态督查中，我们也发现了一些存在的问题。针对这些问题，我们高度重视，迅速行动，采取了一系列有力措施进行整改，现将整改情况说明如下：

　　一、问题的提出与认识

　　在此次意识形态督查中，督查组指出了我们在意识形态工作中存在的以下几个方面的问题：一是对意识形态工作的重视程度还不够，存在认识上的偏差，部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其纳入重要议事日程，缺乏系统的研究和部署；二是意识形态工作责任制落实不够到位，存在责任不清、任务不明的情况，一些部门和单位在落实意识形态工作责任制方面缺乏主动性和积极性，工作流于形式；三是意识形态阵地管理还存在薄弱环节，对一些新兴媒体的监管不够有力，存在信息泄露和舆情风险；四是意识形态队伍建设有待加强，专业人才缺乏，培训工作不够系统和深入，队伍的整体素质和能力不能满足工作的需要。

　　针对这些问题，我们深刻认识到，意识形态工作关系到党和国家的前

　　途命运，关系到社会的和谐稳定，我们必须高度重视，认真对待，切实采取有效措施加以整改，确保意识形态工作的各项任务落到实处。

　　二、整改措施与成效

　　（一）加强组织领导，提高思想认识

　　我们成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导小组的职责和任务，加强对意识形态工作的统一领导和统筹协调。我们通过召开党委会议、中心组学习会议等形式，深入学习关于意识形态工作的重要论述，学习和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，提高领导干部对意识形态工作的重视程度和认识水平。我们还将意识形态工作纳入党委年度工作计划和干部考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任制落到实处。

　　通过加强组织领导和提高思想认识，我们进一步增强了做好意识形态工作的责任感和使命感，为整改工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　　（二）完善工作机制，压实工作责任

　　我们制定了《意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了党委、党委书记、党委班子成员、各部门和单位的意识形态工作责任，做到责任到人、任务到岗。我们建立了意识形态工作定期报告制度，要求各部门和单位每月向党委报告意识形态工作情况，及时掌握工作动态，发现问题及时解决。我们还加强了对意识形态工作的监督检查，定期对各部门和单位的意识形态工作责任制落实情况进行检查考核，对工

　　作不力的单位和个人进行严肃问责，确保意识形态工作责任制落到实处。

　　通过完善工作机制和压实工作责任，我们形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效地推动了意识形态工作的深入开展。

　　（三）加强阵地管理，筑牢安全防线

　　我们加强了对传统媒体和新兴媒体的管理，严格落实新闻出版、广播电视等方面的法律法规，加强对新闻稿件、影视作品等的审核把关，确保内容健康、导向正确。我们加大了对网络舆情的监测和处置力度，建立了网络舆情监测评台，及时掌握舆情动态，积极回应社会关切，妥善处置舆情事件，防止舆情扩散和发酵。我们加强了对学校、社区、企业等意识形态阵地的管理，建立健全了管理制度，加强对阵地工作人员的教育培训，提高他们的政治意识和业务能力，确保阵地安全可控。

　　通过加强阵地管理，我们筑牢了意识形态安全防线，有效防范了意识形态领域的风险和挑战。

　　（四）加强队伍建设，提升工作能力

　　我们加大了对意识形态工作队伍的培训力度，制定了培训计划，定期组织开展业务培训和专题讲座，邀请专家学者进行授课，提高队伍的专业素养和工作能力。我们注重培养和引进意识形态工作专业人才，充实队伍力量。我们建立了激励机制，对在意识形态工作中表现突出的干部职工进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。

　　通过加强队伍建设，我们提升了意识形态工作队伍的整体素质和能力，为做好意识形态工作提供了有力保障。

　　（五）建立长效机制，巩固整改成果

　　我们在整改过程中，注重总结经验教训，建立健全了意识形态工作的长效机制。我们完善了意识形态工作制度，制定了意识形态工作考核办法、舆情应对处置预案等一系列规章制度，使意识形态工作有章可循、有据可依。我们加强了对整改工作的跟踪问效，定期对整改情况进行检查评估，及时发现问题并加以解决，确保整改工作取得实效。我们还建立了意识形态工作定期研究制度，定期分析意识形态领域的形势和任务，研究部署下一阶段的工作，不断推动意识形态工作创新发展。

　　通过建立长效机制，我们巩固了整改成果，推动了意识形态工作的常态化、制度化建设。

　　三、存在的问题与不足

　　虽然我们在意识形态督查反馈问题整改工作中取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足：一是个别领导干部对意识形态工作的重视程度还不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是意识形态工作责任制

　　落实还不够全面，一些部门和单位的工作还存在差距；三是意识形态阵地管理还需要进一步加强，新兴媒体的监管还存在薄弱环节；四是意识形态队伍建设还需要进一步加强，专业人才的培养和引进还需要加大力度。

　　四、下一步工作计划

　　针对存在的问题和不足，我们将进一步加大工作力度，采取更加有力的措施，扎实做好意识形态工作。一是进一步加强组织领导，提高领导干部对意识形态工作的重视程度，切实履行好党委主体责任和党委书记第一责任人责任；二是进一步完善工作机制，压实工作责任，确保意识形态工作责任制落到实处；三是进一步加强阵地管理，筑牢安全防线，加强对传统媒体和新兴媒体的监管，防范意识形态领域的风险和挑战；四是进一步加强队伍建设，提升工作能力，培养和引进更多的意识形态工作专业人才，加强队伍的教育培训和管理；五是进一步建立健全长效机制，巩固整改成果，推动意识形态工作不断创新发展。

　　我们将以此次意识形态督查反馈问题整改为契机，进一步加强意识形态工作，不断提高意识形态工作的水平和质量，为推动经济社会发展提供坚强的思想保证和舆论支持。我们相信，在和省委、市委的坚强领导下，在全社会的共同努力下，我们一定能够牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为实现中华民族伟大复兴的国繁荣作出更大的贡献。

　　以上是关于意识形态督查反馈问题整改情况的说明，我们将继续努力，不断改进工作，确保意识形态工作取得更加优异的成绩。

　　[具体单位名称]

　　[具体日期]

篇三：意识形态工作存在薄弱环节

　　网络意识形态管理存在薄弱环节

　　网络意识形态管理存在薄弱环节

　　做好网络意识形态安全工作，有利于提高安全防护的能力与水平，预防和减少重大信息安全事故的发生，管理和维护好网络意识形态安全工作。

　　做好网络意识形态安全工作，要加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权，始终做好网上舆论管理工作，充分利用微信公众号、微信、政府门户网站等，牢牢掌握网络意识形态主导权。把握正确舆论导向，充分利用公开栏、LED屏、横幅等宣传阵地，播放环境保护、安全生产、疫情防控等内容的宣传标语，营造良好的社会舆论，在意识形态宣传教育上抓实抓细、抓出成效。积极开展理想信念教育活动，组织干部职工参观党性教育基地，重温入党誓词。定期开展专题学习会议，提高职工思想认识水平，对外持续加强宣传力度，及时发现网络上虚假、过分夸大事实的不实言论，主动作为，及时发声。

　　做好网络形态安全工作，要管理用好新媒体，积极传播正能量及时维护更新新闻信息，及时处理投诉问题的答复处理工作。鼓励年轻干部积极撰写优秀网评，通过相关网络平台发布信息，积极弘扬社会正能量，传达正面积极思想。

　　意识形态是一个动态的过程，受社会环境影响大，在信息化

　　时代受新媒体影响更大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效，还有相当难度，需要不断创新思路举措，在这方面我们还做得不够。一是要强化督导检查，加大问责力度。出现相关问题时，及时向群众做好解释工作，将不良影响缩减化解到最小。二是时刻注重网络舆论方面影响，定期开展风险自香，补齐短板，制定工作方案，细化工作措施，营造良好的社会舆论氛围。

　　三是加大对网络意识形态的宣传教育力度，塑造正确价值观和舆论导向。坚持走群众路线，深入村社，深入群众开展思想宣传教育，在群众中树立良好形象，牢牢掌控意识形态的主动权。

　　网络意识形态管理存在薄弱环节

　　随着经济社会的高速发展，互联网作为社会公众沟通和交流的主要平台，已经成为意识形态斗争的主战场，做好意识形态工作，必须坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，加强互联网建设管理运用，坚决打好网络意识形态攻坚战。

　　要正视网络意识形态安全的重要性，维护网络意识形态安全。一方面，不恶意攻击其他意识形态；另一方面，也决不允许别有用心之人的蓄意抹黑和恶意攻击。要防范和处理意识形态领域的各种问题，及时有效应对，排除网络中的不实言论，重拳打击不法分子。要巩固和发展积极健康向上的主流舆论，始终坚持正确舆论导向，掌握主动权，打好主动仗。

　　要加强互联网内容建设，厚植网络文化。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想团结、凝聚亿万网民，发展积极向上的网络文化，创新改进网上宣传，形成网上正面舆论强势。二是要加强文化软实力建设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。三是要挖掘传统文化的丰富内涵，注重讲好中国故事，营造出品位高雅、生动鲜活的网络文化。

　　要建立网络综合治理体系，提高治理能力。要整合相关机构职能，健全基础管理、内容管理、行业管理以及网络违法犯罪防范和打击等工作联动机制，健全网络突发事件处置机制，形成正面引导和依法管理相结合的网络治理强大合力。要提高网络综合治理能力，形成党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律等多主体参与，经济、法律、技术等多种手段相结合的综合治网格局。压实互联网企业主体责任，强化管理部门监管责任，分清责任边界，确保责任落地，走出一条齐抓共管、良性互动的新路。

　　要依法依规治理，营造清朗的网络空间。一是引导网民在网络交流中注重文明礼貌，理性表达观点和看法，营造和谐的网络交流环境。二是要积极引导网民共同治理网络空间，建立健全相应的法律法规，以法律作为网络舆论红线，守住网络舆论底线。

　　三是持续深入开展净网专项行动，清理违法和不良信息，依法惩治网络违法犯罪行为，营造安全文明的网络环境，加强网络伦理、网络文明建设，发挥道德教化引导作用，用人类文明优秀成果滋养网络空间，建设健康网络生态。

　　网络意识形态管理存在薄弱环节

　　推进网络意识形态安全治理的现代化，不能秉持头痛医头、脚痛医脚的思维模式，而是要构建系统的治理思路和路径，即构建治理格局、完善治理制度、创新治理技术，最终落实到增强治理能力上，以此才能有效推进网络意识形态安全的有效治理。

　　布好一盘棋，构建治理格局。首先，构建媒体融合传播格局。逐步推进传统媒体与新兴媒体不断融合，要处理好中央媒体和地方媒体、主流媒体和商业平台、大众媒体和专业媒体之间的关系，要形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。在此过程中，一方面要尤为注重控制资本在网络媒体中的野蛮生长，防止网络媒体因资本的逐利性传递负面能量；另一方面要注重新媒体建设，让新媒体成为凝聚共识的新空间。其次，健全多元主体治理格局。构建党委领导、政府管理、企业履责、平台自觉、社会协同、民众自律的多元治理格局，综合运用法律、经济、技术等手段统筹各主体的治理力量，形成治理合力。注重加强党在意识形态领域的指导地位，强化政府监督管理力度，推

　　进互联网企业和平台自律，提升对网络意见领袖的引导，增强广大网民的媒介素养，以多元主体的积极参与推进网络意识形态安全治理的现代化。

　　加强顶层设计，完善治理制度。党的十八大以来，党和国家在网络治理领域出台了一系列法律法规，但今后在网络立法统筹协调、防控机制方面仍需进一步加强。一方面，坚定巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，推动全党全社会认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强其对网络意识形态工作的指导；构建具有中国特色的意识形态话语体系，在网络上讲好中国故事、传递中国声音，着力塑造可信、可爱、可敬的中国形象；做好高校网络意识形态安全工作，加强对青少年的思想引领和政治认同培育工作。另一方面，构建网络意识形态安全防控体制。网络意识形态安全面临的风险挑战有发展的规律、趋势和动向，为此需要在识别、预警和防控机制上不断完善。具体而言，完善网络审查制度，针对网络信息进行基本的识别和判断，找出网络空间中威胁主流意识形态安全的风险所在。在内容识别的基础上，完善网上信息实时监测与跟踪系统，建立等级评估标准，推进预警系统建设，进而谋划风险防控的有效手段和措施。

　　增强治理能力，提升治理效能。无论是格局构建、制度完善，抑或是技术创新，最终落脚点都体现在网络意识形态安全治理能

　　力上。只有不断提高治理能力，才能将制度、格局以及技术优势转变为治理效能。在转化过程中，着重强化各级领导干部的思想辨识力、理论创新力、舆情引导力。首先，提高思想辨识能力，这是网络意识形态安全治理的前提能力。在工作过程中，树立政治意识，针对各种非马克思主义、反马克思主义思潮要有清醒的鉴别能力，能够精准区分学术问题、政治问题及思想认识问题。其次，提升理论创新能力，这是网络意识形态安全治理的发展动力。要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，在理论上不断拓展新视野、作出新概括，努力提高理论的供给力和对社会现实问题的解释力。再次，强化网络舆情引导能力，这是网络意识形态安全治理的核心能力。一方面，针对日常化的网络生活空间，要有把控网络状态全局的能力，始终把控网络舆论导向和氛围；另一方面，针对突发性的网络舆情事件，要具备大数据思维方式、社会矛盾化解能力，针对应急性网络舆论事件要具有强大的处置能力和高超的处理艺术，及时化解不良舆情事件带来的不利影响，不断提高对网络动态的引导能力，为建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态奠定坚实基础。