安全生产和消防工作要点任务分解(6篇)

篇一：安全生产和消防工作要点任务分解

　　安全生产工作重点及任务分解表[推荐]第一篇：安全生产工作重点及任务分解表[推荐]企业安全工作要点及重点

　　任务分解工作计划

　　江苏苏南建筑安装工程有限公司

　　JiangsuSuNanConstructionandInstallationEngineeringCo.,Ltd.二0一七年三月十日

　　企业安全工作要点及重点任务分解工作计划

　　安全工作计划重

　　点为树立以人为本的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则，把我公司的安全建设工作推向正规型、健全型，我部根据新的《安全生产法》、《建筑法》《建筑管理条例》等相关法律、法规、标准，对安全管理工作做了认真部署和计划，并对各项安全管理工作进行目标分解和任务分工，以确保安全生产，推进安全生产标准化建设活动做出贡献。

　　安全生产工作重点及任务分解表

　　安全生产

　　责完成任责任部门

　　配合部门

　　工作任务

　　达到效果

　　时间

　　人

　　将制度执行作为安全检查重点内容之贯彻执行《安全事故应急处置和调查处理条例》、《公司安全工作奖惩规定》、《公全年

　　一，每季度进行抽查，确保有效文件执司安全管理规定》、等最新文件。行率100%强化安全管理制度管理。补充、完善公司及工程项目安全管理制度，严格各项安全消除安全管理制度制定和执行死角，确全年

　　周规章制度的执行与落实。

　　保安全制度覆盖全部工作

　　勇、开展年度安全管理工作策划，编制年度安全重点工作明细表和各项重点工作流程，全年做到年度安全管理工作重点突出，流程孙明确任务分工及时间节点。执行

　　清晰，责任明确

　　卿、张制定措施，推广应用有利于降低安全风总经理工作鼓励科技兴安，提高工程建设本质安全水平。全年

　　业险的技术方案和施工装备

　　部、计划与物坤、资部、安全质严格执行《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规范企业安全生产费用确保安全生产费用足

　　额提取、单独计列，徐工程部

　　全年

　　量部、信息科提取和使用。专款专用。宝技部、各工程业主项目经理到岗到位率不低于75%，总安、建设部

　　7、强化人员到岗到位要求和安全过程管理。按照职责分工，严格执行到岗到位制监到岗到位率不低于80%，施工项目经理王全年

　　度，加强考核，确保过程安全监护到位。到岗到位率不低于90%；其他各级安全专波

　　责到岗到位率不低于90%、王卫加强各类施工安全策划、方案、预案和措施的动态管理，结合各类检查强化监督管施工安全策划、方案、预案和措施的编、兵

　　全年

　　理与执行落实。审、批、交底和执行规范率100%做好事故隐患排查治理的日常管理，列加强施工现场事故隐患排查治理工作。全年

　　入安全检查重点内容，力争隐患治理率100%对工程风险管理效果进行月度检查、季落实《工程施工安全风险识别、评估及预控办法》等制度的要求，建立安全风险量度评价，公司对重大风险作业跟踪管理，化管理长效机制，对施工安全风险进行全面分析、科学评估、分级预控，动态管理；全年

　　确保管理合规有效；确保不发生三级及落实施工安全风险防控责任。以下等级的安全风险

　　制定有效惩罚措施，加大反违章力度，防止违章作业造成人身伤亡和责任事故。全年

　　有效预防作业违章

　　实现安全通病防治率97%以上；年度重点按照相关要求，持续开展安全通病防治工作；开展年度重点安全通病防治工作。全年

　　安全通病防治率100%逐步提高工程项目安全生产标准化水深入推进工程建设项目安全生产标准化工作。全年平，通过安全检查得分予以导向倾斜

　　现场每月全面检查一次施工机械安全状强化现场施工机械安全管理。全年

　　态，确保机械安全

　　杜绝不满足资质资格要求的队伍分包工严格工程分包安全监督管理。严格分包队伍选择、分包队伍与人员的动态管理、分全年

　　程，安全管理协议签订率100%，分包现包作业现场安全管控等工作要求。场管理符合要求

　　按计加大安全宣传和培训力度，完成年度安全培训计划，提高安全宣传和培训的针对性划要安全培训计划完成率100%和层级穿透力。求

　　针对钢管塔组立作业，组织开发特高压钢管塔施工技术虚拟现实仿真系

　　统，组织开12月

　　作业人员系统掌握钢管塔组塔技术

　　展组塔培训，提高施工队伍的技术水平与安全技能。加强消防安全管理，落实用火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程，业主项目部每月检查一次消防设施，火全年

　　配足配齐消防装备，消除火灾隐患。灾隐患防治率力争达到100%加强交通安全管理，加强车辆安全管理，严禁乘车超载，加强对恶劣天气的行车管不发生本企业负责任的重大交通事故

　　全年

　　理，确保职工行车安全。健全应急预案体系，完善应急机制，每完善应急预案体系和现场处置方案，建立应急内、外部协调联动和资源共享机制，全年

　　业主项目部根据实际情况开展应急演练开展专项应急演练，提升应急突发事件响应速度和处置能力。至少四次，7月份中间抽查、年底评价

　　严格执行工程安全检查和巡查制度。组织定期、季节性安全检查，根据工程进度安综合各种检查手段，提高安全管理工作全年

　　排不定期、不通知的飞行检查，及时发现问题并整改闭环。工作，促进现场安全管理常态化

　　对各类安全事故责任部门和责任人，一加大工程安全考核与责任追究力度。全年

　　律按规定严肃处理

　　开展公司级安全管理流动红旗竞赛活动，组织优秀项目参加公司安全管理流动红旗争创公司安全管理流动红旗

　　全年

　　评比。制定大件运输监督规范，组织大件运输方案审查和监督方案审查。确保工程大件运输安全

　　全年

　　落实工期管理要求，确保合理工期在项合理安排施工工期，确保工程安全。目、班组、关键工序和施工措施中切实全年

　　执行，杜绝随意压缩工期行为

　　工程质量

　　完成责责任部门

　　配合部门

　　工作任务

　　达到效果

　　时间

　　任

　　周系统策划和缜密部署全年的质量管理重开展年度质量管理策划和创优工作计划。编制质量重点工作明细表，部署全年的质勇、全年

　　点工作，确保质量工作不留死角，各项量、工艺和创优工作，明确任务分工及时间节点。孙工作分解到人，管理责任落实到人。卿、完善质量制度建设，落实质量责任。修订公司《质量管理办法》，将公司关于质量建立完善的质量工作标准和工作流程，张管理、工艺管理、创优管理、达标投产管理、质量责任考核管理等最新要求，纳入全年

　　落实质量管理责任，提高质量管理工作计划与物资业公司工程项目质量管理制度，梳理质

　　量职责划分，编制质量管理工作流程图。标准化水平。部、安全质坤、提高施工图设计管理水平。在施工图设计中，全面落实强制性标准条文执行、标准量部、信息从设计源头进行质量控制，每季度抽查各部门

　　徐工艺应用、质量通病防治及工程创优等质量要求。设计单位全面加强施工图设计、科技部、各全年

　　一次，检查各项设计要求落实情况，图宝内审和设计交底工作，组织参建单位严格施工图会审，不满足现行质量、工艺要求工程项目部

　　纸会审及时率100%安、的施工图，不得组织施工。王全面落实“标准工艺”要求。围绕“标准工艺”应用开展工程创优策划、施工图设波

　　计和施工方案编制，推行工厂化加工、装配式施工等标准化理念，及时组织对各级在建工程全面落实各项要求，确保“标、王全年

　　创优策划、创优实施细则的修编，落实施工图及施工方案中“标准工艺”应用的深准工艺”应用率100%。卫度和细度。

　　兵

　　加强“标准工艺”应用等质量管理经验的总结交流。开展“标准工艺”示范工地的促进“标准工艺”应用的交流，推广先建设，推进先进工艺管理措施和先进经验的推广，提升“标准工艺”应用效果，促全年

　　进的工艺措施，促进工程项目质量工艺进工程项目质量水平的稳步提升。水平的全面提升。开展施工工艺创新。按照公司统一开展“标准工艺”研究和施工工艺创新工作的部按要积极申报先进标准工艺成果，100%完成署，积极开展施工工艺创新工作，及时总结工程建设中的工艺成果，申报和编制工求时工程“标准工艺”研究任务，树立“标艺标准库和典型施工方法，不断丰富“标准工艺”内涵，持续提高“标准工艺”的间

　　准工艺”应用和创新标杆。先进性、实用性。加强设备材料质量的源头管控。完善现场设备材料管理制度和工作流程；加强监造、运输过程和开箱验收管理，完善检查检测手段；制定和宣贯现场交付物资保管办法，全年

　　杜绝不合格设备材料进入施工环节。各项目部制定提前交付物资保管办法细则，在设备交付期间，实地检查保管情况。加强工程验收工作。规范中间验收、竣工预验收和竣工验收等质量检查验收工作范根据验收程序规范，实施100%实体

　　检查，确围和验收内容，规范工作流程；加强各级验收消缺管理，完善消缺管理制度，防范进度保人员、责任、措施到位，实现工序移同类缺陷反复出现。进行

　　交无缺陷，工程零缺陷移交。组织皖电东送工程水保监理、监测单位进行全线排查，查找薄弱环节并制定预防措提高工程环保水保管理水平，实现资源施；组织施工现场环保水保指导、培训工作，结合工程对标等活动，加大工程环保、全年

　　节约、环境友好的建设目标

　　水保建设考核力度。开展全面质量监督管理，建立健全全面质量监督体系，建立质量事件调查、分析和健全质量监督管理组织体系和制度体11月责任追究制度。系，建立质量事件处置制度

　　底

　　规范和完善各级质量例行检查和巡查质量制度。公司每月开展一次质量巡查，业主及时梳理和发现工程现场质量问题，及全年

　　项目部、监理、施工单位每月至少组织一次质量检查。时完成整改和纠偏

　　建立和完善各级质量例会制度，公司每月定期召开质量例会，在建工程业主项目部、确保公司及在建工程质量工作及时部署监理、施工项目部每月至少召开一次质量例会，分析、总结、部署公司及在建工程全年

　　和总结，存在问题及时纠偏，各项工作的质量工作。及时落实到位。开展公司级质量管理流动红旗竞赛活动，组织优秀项目参加公司质量管理流动红旗按时力争获得公司质量管理流动红旗。评比。间

　　按计加大质量管理培训力度，组织公司级质量培训，结合工程实际情况开展工程项目各划时质量培训计划完成率100%级质量培训，确保完成年度质量培训计划。间

　　施工建设全过程落实合理工期要求，确深入推进合理工期管理，保障工程建设质量。全年

　　保工程建设质量。队伍稳定

　　责完成任责任部门

　　配合部门

　　工作任务

　　达到效果

　　时间

　　人

　　实现专家培养与工程建设的同步推周加强教育培训、深化专家交流锻炼，完善选拔和考核激励机制。进

　　勇、孙健全突发事件处理机制，全面落实信访稳定工作责任制，加大信访稳定工作卿、信访工作考核合格率达到100%考核力度，结合皖电东送示范工程及后续特高压工程现场稳定和舆情，紧密计划与物张

　　跟踪地方关系协调，及时发现并消除苗头和隐患，确保工程建设和谐稳定。资部、财务业部、安全质总经理工坤、深入推进作风建设、党风廉政建设、企业文化建设、“创先争优”等活动。提高政治素质，筑牢思想防线

　　量部、工程作部、党全年

　　徐开展职工思想动态分析调研，处理答复职工大会提案，及时掌握反映职工的管理部、信职工大会提案答复率100%群工作部

　　宝利益诉求，维护队伍和谐稳定。息科技部、安、各工程建王设部

　　波

　　做好工程建设慰问服务，开展“一对一送温暖”志愿活动，完善“送温暖”一线职工一对一送温暖活动覆盖全、王活动工作机制，营造和谐工作氛围。员

　　卫

　　兵

　　第二篇：2011安全生产工作重点

　　2011安全生产工作重点

　　本报讯

　　昨日下午，市政府召开安全生产工作会议，通报“十一五期间”和2010安全生产工作情况，安排部署2011年安全生产重点工作，副市长艾宝俊代表市政府与宝山区、市民防办、上海建工集团等单位签订《上海市2011年安全生产工作责任书》，2011安全生产工作重点。

　　会议要求，各地区、各部门、各单位要全面深化企业主体责任落实，研究梳理上海特大城市的安全运行规律，切实推动解决当前上海安全监管中面临的关键问题；加大安全投入，大力发展安全科技，不断提高企业的安全生产技术水平和安全装备水平。会议指出：安全生产工作要始终做到“四个必须”：一是必须警钟长鸣；二是必须落实责任；三是必须依法严管；四是必须抓源头、抓隐患，工作总结《2011安全生产工作重点》。

　　会议强调，全市各单位要深刻吸取“11.15”特大火灾事故教训，通过加强体制、机制、法制建设，狠抓事故隐患治理，想方设法提高本市安全生产预防水平，确保城市运行安全和生产安全。特别是当前要切实加强全国“两会”期间的安全生产工作，保障全国“两会”的顺利召开。

　　据悉，本市“十一五”时期，安全生产事故亿元GDp死亡率由2005年0.22下降到0.08，下降63.6%；工矿贸易十万人死亡率由2005年4.35下降到2.79，下降35.86%；道路交通万车死亡率由2005年6.6下降到4.02，下降39.1%；特别是本市实施来沪务工人员

　　安全生产培训实事项目以来，已经累计完成培训近200万人，其他各类人员强制性生产培训近200万人次。创建了国际安全社区11个，全国安全社区30个

　　(xiexiebang.comwww.xiexiebang.com)第三篇：政府工作报告任务分解表

　　2008年政府工作报告任务分解表

　　金程区长对政府全年工作负总责

　　序号

　　号

　　工作任务

　　牵头部门

　　责任人

　　完成时限

　　责任领导1地区生产总值增长15%以上

　　统计局

　　邹建新

　　各街道

　　全年

　　李景平2财政收入增长

　　15%以上

　　财政局

　　栗思民

　　各街道

　　全年

　　金

　　程3实际利用外资完成7700万美元以上

　　外经局

　　林济宇

　　各街道

　　10月底

　　李景平4实际到位内资完成25亿元以上

　　经贸局

　　许春茂

　　各街道10月底

　　裘孝锁5固定资产投资完成56亿元以上

　　发改局

　　肖福友

　　各街道

　　全年

　　李景平6实现实名制就业15000人以上

　　劳动局

　　郑文锦

　　各街道10月底

　　杨

　　萍

　　7认真总结、科学评估八项政策的实施成效，围绕支持重点产业、培育经济载体、提高执行效率、发挥激励作用等方面进一步完善相关政策

　　发改局

　　肖福友

　　相关部门主要领导10月底

　　李景平8完成重点经济类项目50项，投资总额143.4亿元，其中1亿元以上项目30项

　　发改局

　　肖福友

　　各街道10月底

　　李景平

　　序号

　　号

　　工作任务

　　牵头部门

　　责任人

　　完成时限

　　责任领导9做好香炉礁物流园动拆迁收尾工作，完成道路管网等基础设施配套建设，确保宜家、迪卡侬大连商场开业运营，综合服务区和麦德龙二期开工建设

　　香炉礁物流园区建设

　　指挥部

　　郭恒革

　　全年

　　李景平10长春路商业街按照整体改造方案加快实施，确保远洋风景、中央华府、南石·源居项目主体工程竣工

　　经贸局

　　许春茂10月底

　　裘孝锁11全力做好南部旅游度假区黄金海岸国际度假中心项目的跟踪服务，完成大连古文化商品城项目和新增一处旅游咨询服务中心建设，力争上半年投入运营，继续推进森林动物园三期项目招商工作，力争年内确定投资主体

　　旅游局

　　旅游局主要领导10月底

　　裘孝锁12加快推进北京街、电瓷厂、铁路西站、香周路

　　120号等旧城区改造项目，启动团结街旧区和高尔基路旧区的保护性开发，建设具有特色的高档休闲区

　　开发办

　　罗景红10月底

　　李景平13制定出台《西岗区加速发展现代服务业的实施意见》

　　发改局

　　肖福友

　　相关部门主要领导

　　上半年

　　李景平14充分发挥香炉礁物流园区的产业集群效应，推动专业卖场、港口运输、水产品批发、城市配送等行业全面发展，进一步壮大我区现代物流业规模

　　发改局

　　肖福友

　　香炉礁物流园区

　　建设指挥部

　　全年

　　李景平15把发展楼宇经济和总部经济摆到更加突出的位置，做好香洲花园酒店商务楼、中投保大厦和良玖国际大厦等楼宇的招商，吸引更多的总部类企业入驻西岗，全力支持仲量联行离岸中心拓展国内外业务

　　经贸局

　　外经局

　　科技局

　　许春茂

　　林济宇

　　刘兆君10月

　　李景平、裘孝锁

　　序号

　　号

　　工作任务

　　牵头部门

　　责任人

　　完成时限

　　责任领导16加快软件外包和信息服务业发展，研究制定有效的扶持措施，引导好“大连市中小软件企业联合会”和“国家信息技术紧缺人才培训基地”的建设，全面增强我区软件外包和信息服务业整体实力，软件外包和信息服务业产值要达到2亿元以上

　　科技局

　　刘兆君10月底

　　李景平17继续巩固创建中国最佳旅游城市成果，加快发展以休闲度假为特色的现代文化旅游业

　　旅游局

　　旅游局主要领导10月底

　　裘孝锁18科学确定国内外招商工作的对象和领域，围绕“四区两街一带”建设、旧城区改造和现代服务业发展三大招商重点，进一步加强与世界

　　500强企业的联系，精心组织好赴美国、欧洲、日本、韩国及国内先进地区的招商活动。全年要引进1000万美元以上的外资项目2个，500万美元以上的外资项目3个，引进2000万元以上的内资企业或项目20个

　　外经局

　　经贸局

　　林济宇

　　许春茂10月底

　　李景平、裘孝锁19落实好省、市促进民营经济发展的各项政策，充分发挥区中小企业担保中心作用，拓宽民营企业融资渠道，培育壮大一批民营企业集团和品牌，支持有条件的民营企业上市

　　经贸局

　　许春茂

　　全年

　　裘孝锁20优化财政支出结构，强化财政公共职能，切实做好收入分配制度改革、规范津贴补贴、提高社会保障标准等相关政策的落实。保障政权建设和维护社会稳定支出，把更多的资金投向公共服务领域。强化和完善区财政管理体制，发挥好财政资金的激励引导作用，认真落实和及时兑现经济发展八项

　　政策

　　财政局

　　栗思民

　　全年

　　金

　　程21全面完成为民办实事项目

　　政府办

　　政府各相关部门

　　主要领导

　　10月底

　　各分管副区长

　　序号

　　号

　　工作任务

　　牵头部门

　　责任人

　　完成时限

　　责任领导

　　22深化“教育强区”建设，进一步整合教育资源，确保长江路小学、铁路西站配套学校、电瓷厂配套学校开工建设，启动五中、实验小学改造工程。全面推进“三名”工程，实行校长职级制，深化“学科带头人”评选，多渠道培育壮大名优教师队伍。加强教学管理，提高外籍教师的数量和质量，实施“小班化”教学，减轻中小学生课业负担，加强学校特色建设，全面提高教育质量

　　教育局

　　李生滨10月底

　　蒋耀辉23进一步推进社区自治，加强社区工作者队伍建设，做好社区居委会换届工作。合理配置各类社区服务资源，尽可能满足居民不同层次的需求，完善《西岗区和谐社区建设指标评价体系》，创新社区服务的载体和内容，为社区居民提供更方便、更快捷、更高效的服务

　　民政局

　　民政局主要领导

　　各街道10月底

　　裘孝锁24强化城市管理综合执法，抓好城区的绿化、亮化、美化工作，年内新建

　　2处健身游园，栽植各种大树2000株、花卉20万株，新增绿地5万平方米，安装1500个地埋式垃圾分类收集箱，新建、大修街巷路10万平方米，完成破旧居民楼院环境改造

　　100处

　　4.2万平方米，高标准实施好部分重点广场、公园的环境改造工作

　　城建局

　　城建局主要领导

　　各街道10月底

　　赵世新25抓好城区公共卫生体系规范化建设，进一步提升“两所一站一中心”的服务功能。年内完成疾控中心实验室的国家计量认证和省级综合评审验收。加强流动人口儿童计划免疫管理工作，实行“七苗”免费接种。完成各街道社区卫生服务中心1000平方米标准化达标建设。继续完善对困难群众的医疗救助政策，下大力气进一步缓解群众“看病难、看病贵”问题

　　卫生局

　　卫生局主要领导10月底

　　杨

　　萍

　　序号

　　号

　　工作任务

　　牵头部门

　　责任人

　　完成时限

　　责任领导26充分发挥区体育馆、区文化馆、社区图书室、健身路径等文体活动阵地作用，夯实我区曲艺、木偶、京剧三大基地的基础，开展好一街一品、一企

　　一色、一校一景的“三一工程”，力争创作出更多体现时代精神、反映我区特色、深受群众欢迎的文化作品。加强文体队伍建设，广泛开展群众性文体活动，推动全区文体事业发展繁荣

　　文体局

　　辛

　　斌

　　各街道10月底

　　蒋耀辉27完成我区办公自动化系统升级改造，进一步提升网上审批、数字图书馆、社区卫生、劳动就业、人口信息库等信息化系统功能，探索建立公共服务资源数据的共享机制和动态维护机制，推动我区管理、办公和服务自动化水平再上新台阶

　　信息中心

　　王义杰10月底

　　蒋耀辉28保持和提升我区科技拥军的特色，重点在企业拥军、两新组织拥军上下功夫，培养

　　1-2个两新拥军组织。积极拓宽军嫂安置渠道，保障军嫂安置率达到98%以上

　　民政局

　　民政局主要领导10月底

　　裘孝锁29统筹做好失业人员、失业登记高校毕业生和外来人员就业服务工作，将城镇失业率控制在全市平均标准以下。充分发挥区劳动力市场作用，完善市场就业机制。加强就业观念教育和就业技能培训，完成再就业培训

　　2000人以上。大力支持自主创业和自谋职业，有效促进以创业带动就业。认真贯彻《劳动合同法》，积极实施劳动关系和谐工程，完善劳动争议案件处理机制，切实规范企业行为，维护劳动者合法权益

　　劳动局

　　郑文锦

　　各街道10月底

　　杨

　　萍

　　序号

　　号

　　工作任务

　　牵头部门

　　责任人

　　完成时限

　　责任领导30认真落实城市最低生活保障制度和城市低收入家庭专项救助制度，加强对弱势群体的福利服务和社会保障服务。加强救助超市建设，大力发展慈善事业，加快城区新型社会救助体系建设。完成全区七个街道救助服务总站的改造和建设；开展10个温馨和谐楼院建设；开展货币化养老，为500名享受低保的困难老年人提供养老服务

　　劳动局

　　民政局

　　郑文锦

　　民政局主要领导

　　各街道10月底

　　杨

　　萍、裘孝锁31深化人口与计生管理服务，构筑统筹解决人口问题的制度框架和政策体系；全面落实各项计生奖励和弱势家庭辅助政策；进一步完善新型计生服务网络功能；全面推进健康家庭促进计划

　　计生局

　　刘秀艳10月底

　　杨

　　萍32完善残疾人社区康复站的各项服务功能，继续开展好对残疾

　　人在就学、就业、康复、法律援助等领域的服务活动，切实保障残疾人合法权益，提高残疾人生活质量和水平残

　　联

　　曲本德10月

　　杨

　　萍33加强对重点安全部位和食品药品领域的监控，完善安全生产监管机构，确保全年无重特大安全生产责任事故的发生

　　安监局

　　高

　　明

　　工商分局

　　药监分局

　　各街道

　　全年

　　杨

　　萍、裘孝锁34认真对待群众来信来访，畅通社情民意表达渠道，及时化解矛盾纠纷，做好安置帮教工作，最大限度地消除社会不和谐因素。健全社会治安防控体系，改革和加强社区警务工作，提高视频监控点使用效果

　　信访办

　　公安分局

　　信息中心

　　史春亮

　　公安分局分管领导

　　王义杰

　　全年

　　赵世新、王庆国35自觉接受区人大的法律监督和区政协的民主监督，严格执行区人大及其常委会的各项决议决定，积极支持区政协履行职能，加大向区人大和区政协报告、通报政府重要工作的力度。认真办理人大代表建议和政协委员提案，确保办复率

　　100%政府办

　　政府办主要领导

　　相关部门主要领导

　　全年

　　各分管副区长

　　序号

　　号

　　工作任务

　　牵头部门

　　责任人

　　完成时限

　　责任领导36扎实推进“五五”普法，提高市民的法律意识。全面开展社区矫正工作，司法所规范化建设全部达标。严格规范政府行为，加快建立权责明确、行为规范的行政执法机制，落实执法责任制、评议考核制和责任追究制，切实提高执法水平司法局

　　法制办

　　傅世敏

　　赵晓航10月底

　　各分管副区长37加强区、街、社区三级服务大厅建设，落实好首问负责、超时默许、绿色通道等制度，进一步提高行政服务质量。不断完善应急预案体系，组织好应急演练，提高政府应对突发公共事件的能力

　　政府办

　　监察局

　　政府办主要领导

　　张文亮

　　各街道

　　全年

　　各分管副区长38建立健全行政效能建设长效机制，深化政务公开工作，进一步提高政府工作的透明度和公信力。深化电子政务建设，推行网上公文传输,优化工作流程

　　政府办

　　信息中心

　　政府办主要领导

　　王义杰

　　全年

　　蒋耀辉39抓好公务员队伍建设，全面贯彻实施《公务员法》,以提升能力素质为重点,组织做好公务员培训和考核,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍

　　人事局

　　人事局主要领导

　　全年

　　李景平40强

　　化对政府行政权力的约束，自觉接受群众监督和舆论监督，加强行政监察和审计监督，确保政府投资项目、政府采购工作和国有资产管理严格按照制度和程序进行。加强政府系统反腐倡廉工作，落实党风廉政建设责任制，强化廉洁自律意识，坚决查处以权谋私案件

　　监察局

　　财政局

　　审计局

　　张文亮

　　栗思民

　　全年

　　各分管副区长

　　刘连胜

　　第四篇：会计专业调研任务分解表

　　会计专业调研任务分解表

　　一、引言

　　为了解我校近年会计电算化专业毕业生就业情况及企业的人才需求情况，给专业建设和教学改革提供充分的信息，我校会计电算化专业组织了策划会计电算化专业调研计划，并制定调研实施方案，希望通过这次调研能使我们对今后中职院校课程体系改革以及会计人才培养的思路更加清晰，使我们培养的学生更加符合企业的需求，使我们的实务操作教学过程更加具有针对性，并以此推进学生实现高平台就业。为了此次调研任务的顺利实施，特将本次调研任务细分开来。

　　二、调研人员安排

　　根据课程开发要求，我校会计电算化专业成立社会调研小组,对企业、部分毕业生、实习生及其工作岗位进行广泛调查。

　　调研人员名单：

　　三、调研过程安排

　　调研时间：

　　整个调研过程可分三个阶段，时间划分大致如下：

　　1、准备阶段（-)。组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案。

　　2．实施阶段（-）。组长亲自带队，围绕确定的调研课题，深入到企业，了解现状，理清思路，确定人才发展需求。

　　3、形成调研成果阶段（-）。在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告。

　　四、调研任务分解表

　　五、任务要求

　　为了保证本次调研工作落到实处，学校会计电算化专业提出以下几点要求：

　　1、统一思想认识。各专业教师要高度重视调研活动的开展，积极为调研活动献计献策，使调研内容更全面、更深入、更有针对性；

　　2、加强组织领导。为确保调研活动有序开展，学校成立调研活动领导小组，领导小组负责从总体上部署和安排调研活动的规划工作，协调处理各种问题，检查督促工作落实，指导有效开展各项调研工作；

　　3、加强检查和总结。所有调研活动结束后，领导小组将对调研过程资料与调研成果进行检查，参与调研人员需撰写调研工作总结。

　　第五篇：创建特色学校任务分解表.创建特色学校任务

　　长丰县---小学申报市素质教育示范学校目录C1办学理念

　　C1-1贯彻党的教育方针,以人为本,全面实施素质教育(4分

　　1、国家基础教育中长期发展规划纲要

　　2、“素质教育大家谈”摘录

　　C1-2树立德育为先、能力为重、全面发展的育人理念(6分

　　3、办学理念及解读

　　4、“三风一训”及解读C2办学思路

　　C2—1学校有切合实际的中长期发展规划和工作计划(8分;1、学校2009—2013年发展规划(要体现特色、绿色学校、语言文

　　字规范化、体艺2+12、学校2009—2012学工作计划及总结(要体现特色

　　C2—

　　2实施素质教育有明确的思路、完整的方案和具体目标(12分。

　　3、学校实施素质教育方案

　　4、学校在文化科学、思想道德、身心素质、人文素质等方面育人具

　　体目标C3依法办学

　　C3—1严格执行教育法规政策,依法治校(3分

　　1、老师学法材料(教师法、义务教育法、未成年人保护法、中小学

　　教师职业道德规范、合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法

　　等

　　2、测评及民主评议材料

　　C3—2维护学校教育教学秩序和学生教育权利(3分

　　3、学校教师工作要求条例

　　4、上级部门在教学常规方面要求及学校教学常规

　　5、学校学生管理制度

　　C3—3涉校矛盾纠纷得到有效化解(4分

　　6、无涉校矛盾纠纷证明(派出所

　　许阳C4规范办学行为C4—1不违规招生(4分

　　1、规范办学月查月报

　　2、学校招生方案C4—2严格控制班额(5分

　　3、班额明细表

　　C4—3及时、准确、完整、规范的采集和录入学生学籍信息(5分

　　4、籍完成情况证明

　　C4—4不设重点班、快慢班(6分

　　5、不设重点班、快慢班证明

　　电子学

　　6、分班方案

　　C4—5不随意增加课时和课程难度,作业量适度

　　7、学校在课时、难度、作业量方面的规定

　　8、学校在课时、难度、作业量方面家长、学生问卷

　　9、校训通各班作业布置原始材料(部分

　　C4—6不擅自组织学生节假日、双休日集体补课(5分

　　10、节假日、双休日没有集体补课证明

　　11、节假日、双休日没有集体补课家长随访摘录

　　C4—

　　7不对学生考试成绩排名(5分C4—8无乱收费行为(4分

　　12、、收费检查报告(无乱收费证明及自查报告C5领导班子

　　C5—1按学校规模及相关规定,配齐领导班子(3分

　　1、学校规模

　　2、领导成员及分工、职责

　　3、校级领导任职文件

　　C5—

　　2校长持证上岗,符合任职条件、年龄结构合理、学历达标(6分

　　4、校长相关资料

　　C5—3班子具有较强的领导管理能力,团结协作,行政效率高(6分

　　5、民主评议材料

　　C6教师队伍

　　C6—1实行教师资格制度,教师持证上岗(3分

　　1、学校教师花名册

　　2、教师证复印件

　　C6—2按编制配齐配足各学科(部门教师(职工(6分

　　3、学科教师分布统计表及和上级要求对比

　　C6—3专任教师学历合格,学科结构、专业职称结构和年龄结构合理(5分

　　4、学历、职称复印件统计表及整体情况说明张

　　C6—

　　4教师培养、培训工作有规划、有措施(5分

　　5、教师培训方案、校本培训方案、学习记录、学习

　　签到、学习心得、讲稿、继教证书、总结等相关资料、骨干教师、青

　　年教师培养计划、各类获奖证书

　　C6—5师德建设有制度,无体罚或变相体罚学生现象(66、师德建设方案、总结、承诺书、师德论文及相关

　　活动(师德标兵、身边好老师

　　7、对学生有无体罚现象家长及学生随访摘录(无体

　　罚投诉证明C7校园校舍

　　C7—1生均校园面积和生均校舍面积符合省颁标准(5分

　　1、校园面积、学生数、人均面积与省标准统计对比

　　表盛

　　C7—2根据办学规模和教育教学需要,设置普通教室、多媒体教室、计算机网络教室、图书阅览室(馆、音乐室、美术室、体育室、综

　　合活动实践室、团(队活动室、广播室、卫生室、心理辅导室、小

　　学生科学实验室或探究室、学生理化生实验室以及办公用房、生活用

　　房等(1分

　　2、各功能室统计表及照片汇总盛C8设施设备

　　C8—

　　1学校实验、图书、信息技术教育、音乐、美术、体育等设施设

　　备和教学器材按省颁基本标准配备(15分

　　1、实验、图书、信息、音体美设施设备明细表C9管理体制

　　C9—

　　1①实行校长负责制,校长有效行使职权(3分

　　1、校长职责

　　C9—2党的基层组织发挥政治保障作用(2分

　　2、党支部职责及支委分工

　　C9—3学校内部管理机构健全、结构合理、职责明确,中层干部配备

　　到位,工作得力(5分

　　3、管理机构图

　　4、中层花名册及各部门职责(教务、德育、总务、办公室、科普办、工会C9—4校务会议、教代会等组织发挥民主管理和监督作用(3分

　　5、校务会、行政会记录

　　6、教工大会制度

　　7、测评及民主评议材料C9—5坚持校务公开(2分

　　8、校务公开栏图片及公开材料C10制度建设

　　C10—1学校行政、教学、后勤等各项工作规章制度健全(6分

　　1、行政、教学、后勤相关制度汇总

　　C10—

　　2建立健全以服务教学、服务学生为导向的岗位责任制(5分

　　盛

　　2、班主任岗位职责

　　3、德育处、教务处职责

　　4、保健医生、心理咨询老师职责

　　C10—3有全员参与、全面考查的学校自评制度(3分

　　5、学校工作自评制度

　　C10—

　　4形成一套科学有效的教育质量评价机制和学生综合素质评价

　　机制(6分

　　6、教学质量评价机制(制度

　　7、学生综合素质评价机制(制度C11安全管理

　　C11—1健全各项校内安全管理制度(5分

　　1、安全管理制度(消防、防踩踏、防溺水、路队、预防传染病、晨午检、大型活动??

　　C11—2建立安全工作长效机制和突发事件应急预案(4分

　　2、学校安全工作机制(措施

　　3、校园各类突发事件预案(防火、防震、防践踏、防传染病??

　　C11—3安全教育制度化、规范化,师生安全防范意识强(4分

　　4、安全教育计划、活动资料(防火、防震、防溺水、交通安全、传染病预防??和总结

　　5、学生安全知识问答试卷(部分

　　6、一月一主题教育材料

　　7、月查报表

　　C11—

　　4“三防”及安全隐患排查治理措施到位(4分

　　8、人、物、技防相关资料C12校园环境

　　C12—1校园净化、绿化、美化(4分C12—2校园用字用语规范(4分

　　C12—

　　3园文化建设体现环境育人,体现校风、教风、学风和办学特

　　色(6分C12—4园人际关系和谐,师生精神风貌良好(4分

　　校园绿化、美化、墙壁文化、学生做操场景等图片及文字说明

　　子木C13德育教学

　　C13—

　　1学校制定了层次递进、适应学生年龄特点的德育目标、德育

　　计划(4分

　　1、德育目标、计划(递进

　　C13—2有一支稳定的德育工作队伍,工作水平较高(3分

　　2、德育队伍名册及个人简介、获奖证书、论文等

　　3、德育经验介绍(德育工作汇报材料

　　C13—

　　3改进德育方式方法,寓德育于各科教学之中,与学生生活相

　　联系(5分

　　4、班主任手册(班队会德育方面记录

　　5、课程表

　　C13—4充分利用各种社会资源,加强学生德育工作(3分

　　6、利用社会资源开展学生活动(春游、交警上课、庐剧进校园、走

　　进科技馆、到工地宣传普通话、小小楼栋长聘请、万达资助贫困学生、电台关注留守儿童等等

　　C14班团队工作

　　C14—

　　1班级工作、少先队工作、团组织工作有计划、有实效(4分

　　1、班级工作计划、总结

　　2、少先队工作计划、总结

　　C14—

　　2班团队活动主题明确,内容符合学生年龄特点和心理特征(4分

　　3、少先队各项活动方案、总结(一日常规检查、文

　　明班级评选、黑板报评比、礼仪之星评比、新生入队、??

　　C14—3活动形式丰富多样,学生参与面广(4分

　　4、少先队、主题班会、队会相关活动过程材料(一

　　日常规检查、文明班级评选、黑板报评比、礼仪之星评比、新生入队、含科普内容的国旗下讲话??

　　5、校园网站相关页面截图

　　C14—4校内外教育活动有机结合,形成整体效益(3分

　　6、校外资源开展学生活动(春游、交警上课、庐剧

　　进校园、走进科技馆、到地工宣传普通话、小小楼栋长聘请、万达资

　　助贫困学生、电台关注留守儿童等等

　　C15课堂教学

　　C15—1严格执行课程方案,开齐课程,开足课时(8分

　　1、省市课程方案

　　2、总课程表及部分班级课程表

　　C15—

　　2教学计划和课程设置结合国家课程、地方课程和校本课程,体现办学特色(8分

　　3、学校每学期教学计划、课程设置说明、4、地方教材及校本教材

　　C15—

　　3课堂教学运用启发式、探究式、讨论式等教学方式,师生积

　　极互动(10分

　　5、部分老师教案(内含教学计划和总结

　　C15—

　　4注重培养学生自学能力和创造性思维能力,促进学生学习方

　　式的转变(8分

　　6、老师关于促进学生学习方式转变的经验总结(论文

　　C15—

　　5改进教学手段,充分利用现代教育技术、教学器材和自制教

　　具,加强直观教学和实验操作,提高教学效果(7分

　　6、老师用多媒体上课图片、利用教学器材上课图片、自制教具图片

　　子木C15—

　　6面向全体学生,关注个体差异,因材施教,满足不同程度学

　　生的学习需要,使每个学生都得到发展(9分

　　7、转化后进生经验介绍C16体育卫生

　　C16—

　　1树立“健康第一”思想,做好体育课教学、“二操”和“大课

　　间”活动,保证每生每天1小时体育活动(5分

　　1、学校课程计划(涉及体育卫生圈出

　　2、作息时间安排

　　3、大课间活动方案

　　C16—2实施《国家学生体质健康标准》,定期对学生体检,建立学生

　　体质健康档案(4分

　　4、健康档案、体验汇总表

　　C16—3每学年举办一次校运会(体育节(3分

　　5、运动会秩序册及相关材料C16—4卫生保健制度健全(2分

　　6、卫生工作相关制度(学校卫生制度、个人卫生制

　　度、教室卫生条例??

　　C16—

　　5有专职卫生保健人员、卫生室配有常用药品和医疗器械(3分

　　7、卫生保健人员资料(培训、学历??

　　8、常用药品照片

　　C16—6开展健康教育,重视心理健康教育(3分

　　9、健康教育工作制度、教案、计划、总结、王超

　　10、心理健康教育相关资料(心理咨询记录本、心理咨询

　　室图片、专题讲座、讲稿

　　C17艺术教育

　　C17—1重视音乐、美术课程教学(3分

　　1、学校课程计划、课程表(涉及艺术教育方面圈出

　　C17—

　　2培养学生审美情趣,有艺术类兴趣活动小组(2分

　　2、体艺2+1活动方案

　　3、兴趣小组点名册及教学材料

　　C17—

　　3开展课外艺术教育活动有计划、有指导教师,有相对固定的场所,有供学生欣赏的声像资料、制品(3分

　　4、课外艺术教育活动计划、相关材料(舞蹈队、合唱队、竖笛队等

　　活动计划、学生名单、活动场所、指导老师名单、活动图片等

　　罗莉、5、音乐、美术、多媒体、会议室图片

　　6、学生欣赏的声像资料(部分艺术教育方面光盘

　　C17—

　　4每学年举办一次文化艺术节(2分

　　7、艺术节方案、六一汇演节目单等相关材料

　　C18综合实践活动

　　C18—1有劳动教育和社会实践活动计划,主题明确(4分

　　1、课程表

　　2、劳动教育和社会实践教育计划、许

　　3、学生实践具体活动方案(劳动教育和社会实践方

　　面

　　C18—

　　2有研究性学习指导方案,各年级各学科的学习目标、内容、要求具体(4分

　　4、学校研究性学习指导方案

　　5、各年级、各学科实践活动目标、内容及要求C18—3信息技术教育与各科教学有机整合(4分

　　6、老师运用信息技术开展课堂教学教案

　　7、各学科教学课件光盘

　　8、班班通图片

　　C18—

　　4充分发挥实验室、图书室(馆等资源对学生实践活动的作

　　用(4分

　　9、实验室、图书室使用记录

　　C18—5学生社团活动丰富多样,效果显著(4分

　　10、学生社团活动(地震、观鸟、科普、文学社、主持人、绘画等活动资料(参照体艺2+1方案

　　11、学生获奖统计C19教研科研

　　C19—1建立以学科代头人和骨干教师为龙头的教科研队伍(6分

　　1、学校教科研制度、组织机构

　　2、教科研激励机制

　　3、教科研队伍名册及简介

　　C19—2学校领导积极参与教科研工作(3分

　　4、学校领导联系教研组安排

　　5、教研活动记录(领导签名、领导参与教科研活动

　　图片

　　C19—

　　3教科研工作联系实际、有计划、有措施保障(5分

　　6、教研工作计划、相关活动资料

　　7、教研工作保障措施(场所、经费、时间??C19—

　　4有市级以上相关课题(5分

　　8、课题相关资料(开题报告、过程材料、研究成果

　　等

　　C19—

　　5逐步形成具有本校特色的校本研究模式,教师参与面广(6分

　　9、校本研究经验总结

　　C19—

　　6校本研究促进教学效果优化、教师专业成长成效显著(5分

　　10、教师专业成长材料(获奖??

　　C20多元评价

　　C20—1实行学生综合素质评价,不以考试分数为唯一评价标准(4分

　　1、学校在学生评价方面的规定汪

　　C20—2注重学生个性成长和发展性评价(5分;2、学生发展性评价方案

　　C20—3学生操行评语采用寄语式评语(3分

　　3、学生素质报告手册(部分

　　4、老师评价学生节选

　　5、学生成长档案

　　C20—

　　4全面评价教师工作,综合教学业绩、教研成果、师德和专业

　　素质等方面(5分

　　6、教师工作评价制度

　　C20—5不以班级学生成绩与升学率为唯一依据考核教师(3分

　　7、绩效考核方案C21思想道德素质

　　C21—

　　1学生遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》,具有

　　热爱祖国,关心集体、遵纪守法、维护公德、保护环境,尊重和理解

　　他人等良好思想情感和道德素养;(5分

　　1、学生成长档案(侧重道德品质方面内容

　　C21—2初步形成正确的世界观、人生观、价值观(4分

　　2、学生素质报告册

　　C21—

　　3逐步具有诚实守信、文明礼貌、正直、有社会责任感等良好

　　品质(4分

　　3、“三星”材料

　　C21—4近三年在校学生违法犯罪率为零(2分

　　4、无犯罪证明(派出所C22文化科学素质

　　C22—

　　1学生具备课程标准规定的文化基础知识和运用知识的能力,学业水平测试合格率达95%以上(15分

　　1、学生素质报告册

　　C22—

　　2形成良好的学习习惯,观察、思维、表达、动手操作能力较

　　强(8分

　　2、家长、老师对学生学习习惯,观察、思维、表达、动手操作能力

　　的评价摘录C22—3具有实践和创新意识,能综合运用知识解决一些实际问题,有小发明、小创造、小论文等(7分

　　3、小发明、小创造、小论文汇编及统计

　　4、学生成长档案(侧重文化科方面C23身心素质

　　C23—

　　1学生初步掌握体育运动和健康的基础知识与技能,体育课及

　　格率95%以上(4分

　　1、学生体育考核成绩汇总

　　2、学生素质报告册

　　3、大课间、2+1活动资料

　　C23—2养成良好的体育锻炼习惯和卫生习惯(2分

　　4、学生一日常规检查、班级卫生检查等资料

　　C23—

　　3体质健康标准达标率90%以上(2分

　　5、体质健康统计表(达标率90%以上

　　C23—4具有活泼、自信、积极、合群等良好精神状态(3分

　　6、学生活动图片(精神风貌好如运动会、课外活动、远足、做家务、做好事??

　　C23—5具有自强、进取、克服困难、不怕挫折等心理品质(2分

　　7、自强、进取、不怕困难等主题班会、队会材料、8、远足(春秋游活动图片及文字说明

　　C23—6具有一定的适应社会能力和自我发展能力(2分

　　9、家访材料(重点是家长谈学生适应能力和自我发展能力

　　10、学生成长档案(侧重身心素质方面

　　C24人文素质

　　C24—1学生掌握基础的音乐、美术知识,教学内容考查及格率90%以上(3分

　　1、学生音乐、美术考核成绩汇总

　　2、素质报告册

　　C24—2审美情趣和人文素养逐步提升,具有一定的感受美、鉴别美、表现美的能力

　　3、班级文化建设图片(各类装饰、黑板报??子

　　木C24—3自觉做到语言美、行为美、仪表美(2分

　　4、社区、居民对学生语言美、行为美、仪表美评价

　　C24—

　　4部

　　分学生具有某方面艺术特长(3分

　　5、学生获奖证书、考级证书

　　6、学生成长档案(侧重文明礼仪方面C25办学水平

　　C25—

　　1学校形成一批专业优秀、师德高尚,在当地具有一定影响的骨干教师(5分

　　1、优秀教师简明情况及获奖情况统计

　　C25—

　　2素质教育成效突出,学生全面发展、所有学生都得到发展,各年级学生全科合格率、毕业年级学生毕业率和按时毕业率达较高水平(8分

　　2、毕业生成绩数据统计及全区平均水平对比

　　吴卫

　　东

　　C25—

　　3教科研成果(阶段性成果显著,富有指导意义和推广价值(4分

　　3、教研成果统计

　　C25—

　　4近年来,学校、教师及学生获得上级政府、教育主管部门及

　　相关部门的诸多表彰或奖励(3分

　　4、C26办学拓展

　　学校、师生获奖情况统计

　　C26—1充分发挥家庭对促进学生全面发展的作用，家长工作卓有成

　　效，家长学校制度化、正常化（4分）1、2、3、家长学校制度

　　家庭教育经验总结

　　家长学校开课记录、课表

　　C26—2面向社会办学，学生积极参与社会经济、文化活动，在社区

　　精神文明建设等方面做出重要贡献（3分）

　　4、小小楼栋长??）C26—3学校的办学水平和教育质量得到广泛认可，社会声誉进一步

　　提升，社会对学校的满意程度高（满意率85%以上）分）（35、6、7、社区、居民、周边单位、家长对学校办学评价摘录

　　网上评价摘录

　　学校规模逐年提高柱状图

　　学生参与社会活动相关材料（到工地宣传普通话、特色学校目录

　　一、办学特色结合学校实际，符合素质教育方向

　　1、定特色依据的相关文件

　　2、创建特色可行性分析

　　二、特色办学理论指导和实施方案不断得到丰富完美，具有创造性、科学性、可行性，给市级教育部门审核认定

　　1、特色办学理论指导文件

　　2、不断丰富完美的三年实施方案和总结

　　3、专家指导意见

　　三、特色办学思想贯穿学校整体工作，体现在管理、教育教学等方面

　　1、C2办学思路

　　学校2009—2013年发展规划（要体现特色）学校2009—2012学工作计划及总结（要体现特色）

　　2、办学理念、三风一训及解读

　　3、行事历（每月都有活动）

　　4、科普办计划、总结

　　5、科普活动过程资料（主题班队会、科普小知识、国旗下讲话稿、黑板报（评比、科幻画比赛、科技动手做、手抄报比赛??）许磊

　　6、课表

　　7、科学课计划、总结、完整教案

　　8、学科渗透教案集（分语文、数学、综合三类）每人两篇

　　四、有特色办学组织、制度、设施设备，师资及经费等保障措施

　　1、特色办学组织机构

　　2、特色办学制度

　　3、特色办学设施设备图片（活动室、实验室、美术室、科普角、宣

　　传栏、展板??）及文字说明

　　4、特色办学师资名册、简介

　　5、特色办学经费复印件

　　五、有实施特色办学的校本课程和教材

　　1、特色办学课程设置及课表

　　2、校本教材

　　六、有特色办学市级以上教科研课题，并有研究成果，得到相关部门

　　认可C19—7七、师生参与面广，有一定的社会知晓率

　　1、各类活动相关资料

　　2、社区证明、家长访谈摘录、致家长一封信

　　八、特色办学方案实施达

　　3年以上，办学成果显著，成为学校品牌

　　1、学校、老师在各方面成果统计

　　2、学校、老师科普类获奖统计及奖状、文件复印件

　　九、办学特色有力促进学生全面发展和综合素质提高，学校有一批办

　　学与特色相应的特长生，参加相关竞赛、演出、展示活动成绩优秀，体现了合格加特长的培养目标

　　1、所有学生获奖证书统计（分两类，一是方面，二是其它方面）

　　2、学生素质报告册

　　十、特色办学的实践模式已经形成，办学经验有实效性和推广价值，得到教育主管部门、社会、家长一致认可，学校与特色办学有关工作

　　受上级表彰

　　1、特色办学经验总结

　　2、主管部门、社区、家长对学校特色办学的评价

　　3、学校获得区级特色学校文件

　　4、学校所获其它称号

　　标题小二黑体，正文四号宋体，子标题四号加粗宋体，页边距上下左

　　右全是2.5，行间距25

篇二：安全生产和消防工作要点任务分解篇三：安全生产和消防工作要点任务分解

　　安全生产工作清单任务分解表

　　一、生产现场安全检查

　　1.1现场安全设施检查

　　检查消防设施是否完好并可正常使用

　　检查安全出口是否畅通，标识是否清晰可见

　　检查作业区域电气设施是否有漏电风险

　　1.2作业人员安全培训

　　每月组织一次安全培训会议，强调生产现场安全操作规程

　　定期进行安全演练，提高员工应急能力

　　新员工入职时进行安全操作规程培训

　　二、设备维护与保养

　　2.1设备定期检查

　　每周对关键设备进行检查，发现问题及时处理

　　每月对设备进行全面检查，确保设备正常运转

　　定期对设备进行润滑保养，延长设备使用寿命

　　2.2设备故障处理

　　及时记录设备故障情况，分析原因

　　制定应急处理方案，保障生产流畅

　　对设备故障原因进行深度分析，避免再次发生

　　三、危险源管理

　　3.1危险源识别

　　定期开展危险源识别工作，建立危险源清单

　　制定预防和控制危险源的措施

　　对新的危险源进行评估，及时调整管控措施

　　3.2事故风险评估

　　根据生产情况，定期进行风险评估

　　制定预防事故的措施，提高安全防范能力

　　加强事故记录和分析，总结经验教训

　　四、应急预案

　　4.1安全演练

　　定期进行各类应急演练，提高应急处理能力

　　模拟不同场景下的应急情况，让员工掌握应对技能

　　对演练结果进行评估，及时完善应急预案

　　4.2应急物资准备

　　检查应急物资储备情况，确保充足

　　定期更换过期物资，保证物资有效性

　　制定应急物资使用原则，合理利用资源

　　以上是安全生产工作清单任务分解表，通过严格执行以上工作要求，可以有效提升生产现场安全管理水平，确保工作场所的安全生产。

篇四：安全生产和消防工作要点任务分解

　　安全生产目标任务分解

　　安全生产是企业永恒的主题，也是国家稳定发展的重要保障。实施安全生产目标任务分解，是有效提高安全生产管理水平、防范和化解安全生产事故的关键一步。安全生产目标任务分解是指将整体安全生产目标分解为具体的任务和指标，逐级细化、逐级明晰、逐级责任到位，实现从抽象到具体、从概念到执行的转化，为确保安全生产工作顺利推进提供有力支撑。

　　安全生产目标任务分解的重要性

　　安全生产目标任务分解的重要性不言而喻。首先，通过目标任务分解，可以使每个责任主体清晰明确自己的工作任务和目标，有效避免责任的模糊和推诿现象发生，提高安全管理的合理性和效率。其次，目标任务分解有利于有效监督和检查，通过逐级把关，及时发现和解决工作中存在的问题，从而提高整体的管理水平。最后，目标任务分解有利于形成合力，将安全生产工作任务化繁为简，分解为各个部门、个人的具体行动，实现系统性、持续性的安全管理。

　　安全生产目标任务分解的原则

　　在进行安全生产目标任务分解时，需要遵循一定的原则，以确保目标任务能够落实到位、全面有效地推进。

　　1.

　　逐级分解、细化任务：将整体安全生产目标逐级分解为各级别具体工作任务，逐级明晰任务内容和指标，确保目标清晰、任务具体。

　　2.

　　分工协作、协同推进：各责任主体应根据自身职责分工协作，形成合力，共同推进安全生产目标的达成。

　　3.

　　信息畅通、及时反馈：各级管理者和执行者之间要保持信息畅通，及时反馈问题和进展情况，确保目标任务执行情况可控。

　　4.

　　责任到人、问责到位：明确责任主体，追踪任务执行情况，对达成目标作出奖惩措施，保证责任到人、问责到位。

　　安全生产目标任务分解的实施步骤

　　下面对安全生产目标任务分解的实施步骤进行具体说明，以便更好地推动任务的逐步落实：

　　第一步：明确整体安全生产目标

　　首先，对整体安全生产目标进行详细分析和厘清，确保目标的可行性和指导性，为后续任务分解奠定基础。

　　第二步：确定分解责任主体

　　根据不同安全生产任务的性质和具体要求，确定各责任主体，并明确其任务分工及职责范围，确保责任到人、问责到位。

　　第三步：分解任务并编制实施计划

　　将整体目标逐级分解为具体任务和指标，编制详细的实施计划，包括任务内容、执行时限、实施措施等，为任务的有序推进提供依据。

　　第四步：监督检查和及时反馈

　　建立监督检查机制，及时跟踪任务执行进展，收集问题和建议，进行必要调整，保持任务执行过程的动态管理。

　　第五步：总结评估和奖惩措施

　　定期总结评估安全生产目标任务的执行情况，及时发现并解决问题，对任务完成情况给予奖励或惩罚，形成良性循环，不断完善管理机制。

　　结语

　　安全生产目标任务分解是企业安全管理工作的关键环节，只有做好目标任务分解，才能更好地推动安全生产工作的有序开展，确保安全生产目标的实现。希望各级管理者和执行者充分认识到安全生产目标任务分解的重要性，切实落实到具体工作中，共同努力，确保企业安全生产工作水平持续改进，为安全生产作出更大贡献。

篇五：安全生产和消防工作要点任务分解

　　安全生产工作重点及任务分解表

　　I.概述

　　安全生产是企业发展的基础，也是企业的社会责任和义务。安全生产工作是企业的一项重要任务，企业必须按照国家法律法规和相关规范要求，制定并落实安全生产工作计划，确保生产经营活动的安全稳定。本文将针对安全生产的工作重点及任务进行分解和梳理。

　　II.工作重点

　　1.领导干部的责任制

　　企业领导干部要切实履行安全生产工作的责任，确保安全生产工作的顺利开展。具体措施包括：领导干部要认真落实安全生产工作责任制，按照各项安全生产规定要求，确保各项安全生产工作有序开展。领导干部还要积极履行职责，加大管理力度，确保企业生产经营的安全稳定。

　　2.员工安全意识的培养

　　员工是企业的核心力量，他们的安全意识对于企业的安全生产工作具有至关重要的作用。企业要加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识，使员工能够正确处理各种安全生产问题，自觉、主动地维护企业生产经营的安全稳定。

　　3.安全生产工作制度的建立

　　企业要明确安全生产工作制度，确保安全生产工作有序开展。具体操作步骤包括：

　　制定安全生产管理制度；

　　制定安全生产奖励制度和安全生产惩罚制度；

　　制定安全应急预案和维护计划；

　　制定安全检查和评估制度。

　　4.安全生产监管管理系统的落实

　　企业应依照国家法律法规和相关标准要求，将安全生产监管管理体系落实到具体生产经营活动中。要加强事故应急管理，配备必要的安全设备和器材，提高应急救援能力。

　　III.任务分解表

　　1.领导干部的责任制

　　任务分解：

　　召开会议，明确企业领导干部的安全生产工作责任，并制定相应的考核机制；

　　安排专人对安全生产工作开展情况进行定期督查和督促；

　　对不履行安全生产工作责任的领导干部进行纪律处分或组织调整。

　　2.员工安全意识的培养

　　任务分解：

　　安排教育和培训计划，对员工进行安全生产知识和技能方面的培训；

　　定期开展安全生产教育活动；

　　通过组织性质、职务等方面的安排，向员工营造安全生产意识，提高员工安全意识。

　　3.安全生产工作制度的建立

　　任务分解：

　　制定并推广安全生产管理制度；

　　制定安全生产奖励制度和惩罚制度；

　　制定应急预案和维护计划；

　　制定安全检查和评估制度。

　　4.安全生产监管管理系统的落实

　　任务分解：

　　加强安全生产监管管理体系建设，落实国家安全生产标准要求；

　　加强应急救援设施建设，提高应急救援能力；

　　配备必要的安全设备和器材，确保生产经营活动的安全稳定。

　　IV.针对企业的安全生产工作，本文从工作重点和任务分解两个方面进行了阐述。企业应加强领导干部责任制、员工安全意识、安全生产工作制度和安全生产监管管理系统等方面的建设和落实，逐步提高企业安全生产水平。

篇六：安全生产和消防工作要点任务分解

　　安全生产目标任务分解的方法

　　在进行安全生产目标任务分解时，首先需要明确整体目标，将大目标分解为具体任务，以便更好地实施和监督。本文将介绍安全生产目标任务分解的方法，帮助组织有效实现安全生产目标。

　　确定主要安全生产目标

　　安全生产目标通常包括预防意外伤害、减少事故发生率、提高员工安全意识等方面。在进行任务分解前，需要确定主要安全生产目标，以便有重点地分解任务。

　　制定明确的任务

　　1.

　　分解大目标：将大目标分解成小目标，例如制定减少工伤事故发生率、提高员工安全技能等中间目标。

　　2.

　　确定具体任务：根据小目标制定具体可执行的任务，如制定安全生产培训计划、建立事故应急预案等。

　　3.

　　分配责任：明确每个任务的责任人，确保任务的落实和执行。

　　制定任务执行计划

　　1.

　　时间安排：为每个任务制定明确的时间表，包括开始时间、结束时间等。

　　2.

　　资源准备：确定完成任务所需的资源，包括人力、物力、财力等。

　　3.

　　监督和评估：设定监督和评估机制，定期检查任务执行情况，及时发现问题和调整计划。

　　实施任务并监督执行情况

　　1.

　　执行计划：根据任务执行计划开始实施各项任务。

　　2.

　　监督执行：负责人要定期对任务执行情况进行监督，及时发现问题并采取措施解决。

　　3.

　　沟通协调：及时沟通协调各部门或责任人，确保任务的顺利执行。

　　定期评估和调整

　　1.

　　定期评估：根据任务执行情况定期进行评估，了解完成情况，发现问题并采取措施加以改进。

　　2.

　　调整计划：根据评估结果适时调整任务执行计划，确保任务与目标一致。

　　3.

　　持续改进：持续改进任务执行方式，积极反馈问题，不断提高安全生产工作水平。

　　通过以上步骤，可以有效地进行安全生产目标任务分解，确保任务执行有条不紊，最终实现安全生产目标的全面提升。