媒介总监工作主要职责范本【精选推荐】

媒介总监工作的主要职责范本第1篇职责：1、负责公司媒体开发战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;2、整合公司媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;3、全面、细致的管理与监下面是小编为大家整理的媒介总监工作主要职责范本,供大家参考。

媒介总监工作的主要职责范本 第1篇

职责：

1、负责公司媒体开发战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;

2、整合公司媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;

3、全面、细致的管理与监督公司媒介部的媒介招商执行工作，管理监督项目回款情况;

4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配媒介专员及其他媒介执行人员;

5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;

6、调查及整理汇总媒介行业数据，提出传播形式创新建议;

7、负责所辖员工的日常管理、指导、培训及评估。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历;中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业;

2、5年媒介开发工作经验，3年同岗位团队管理经验，对媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;

3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力;

媒介总监工作的主要职责范本 第2篇

职责

负责洽谈各类优质的媒体广告流量的合作;

深度挖掘合作方的资源潜力，配合进行公司广告业务开展;

进行媒体开拓和媒体关系维护，保证媒体广告资源执行结果;

研究各类媒体合作伙伴及相关行业特征，提出合作改善及合作建议;

同媒体广告流量推动落实框架协议，推动落实可投放广告主的黑白名单;

结合公司实际情况对网络媒体合作模式进行创新和发展。

任职资格

有5年以上媒体或互联网相关资源管理或资源策略岗位从业经验;

良好的书面表达能力和语言沟通能力;

优秀的执行能力和团队意识，承压力强，勇于面对困难和挫折;

有媒体资源及人脉者可更优考虑。

媒介总监工作的主要职责范本 第3篇

职责：

1、负责影视剧资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及影视资源库管理;

2、影视剧资源洽谈：引进优势电影电视剧等资源，建立影视资源库，与国内制片公司建立长期的战略合作关系;

3、资源评估：组织评估会，从项目的题材、阵容、发行、合作条件等板块进行初步筛选，参与媒介策略、媒介购买及商务谈判沟通等;

4、项目推荐：将影视娱乐项目推荐给公司的各个客户部门，根据客户需求推荐适合的项目，达成植入合作;

5、购买谈判：沟通植入权益和价格，与制作方签订合约;

6、关系维护：与片方建立良好合作关系;组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系;

7、负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。

任职要求：

1、从事电影电视剧项目、植入广告、传统广告等媒介工作5年以上;

2、具有广告计划、购买经验，或具有影视剧制作、发行、宣传的经验;

3、熟悉影视公司有一定影视资源及人脉关系，对娱乐营销行业有丰富了解;

4、具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。

媒介总监工作的主要职责范本 第4篇

职责

1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;

2、公司媒体活动的方案策划及撰写、组织和执行，建立稳固发展的媒体关系;

3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;

4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会。

5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。

任职资格

1、本科以上学历，公关、新闻、金融等相关专业优先;

2、熟悉公关行业，至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验;

3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳;

4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力;

5、具备较好的文字撰写能力，熟悉传统媒体、有新媒体经验，了解媒体运作规律。

媒介总监工作的主要职责范本 第5篇

职责

1、负责管理新媒体合同流程、发票流程、请款流程，解决疑难阵地的危机公关;

2、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标，协助媒介人员积极开发和维护好阵地;;

3、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;

4、整合公司媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业公关公司的品牌形象;

5、全面、细致的管理与监督公司媒介部的媒介执行工作，管理监督项目回款情况;

5、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配媒介经理及其他媒介执行人员;

6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;

7、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;

8、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;

9、负责所辖员工的日常管理、指导、培训及评估。

任职资格

1、大学本科及以上学历;中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业优先;

2、具备良好的沟通能力和协调能力;

3、有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;

4、有较强的执行力和抗压力，对媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;;

5、有2年以上广告工作经验者优先;

6、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力;

7、文笔优秀，逻辑性强。