纪检监察流动接访(7篇)

篇一：纪检监察流动接访

　　纪委监委对于信访举报工作及问题线索处置情况报告范文

　　尊敬的某某组长，各位领导：

　　根据会议安排，现将某某纪委某某年以来信访举报工作及问题线索处置情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、基本情况

　　政务记大过某人，政务降级某人，开除公职某人，双重处分某人，免于处分某人，撤销案件某件，留置某人，移送检察机关审查起诉某人，正在办理6某件（已立案尚未下达处分决定书某件，正在办理某）。

　　二、主要做法

　　定受理范围，切实把业务范围内的吸进来，把业务范围外的引出去。依托监督执纪问责信息管理系统信访举报子系统，按照上级转交办、领导交办、本机受理等信访分类建立台账，逐一梳理信访举报基本要素和反映问题进行登记，把好信访举报“第一关”。三是规范处置。牢牢把握接收、登记、录入、拟办、分流、督办、反馈等关键环节规范处置信访举报，确保一件一码一登记一录入一扫描，逐级履行呈批程序，确保“全程留痕”；对反映具体检举控告类信访举报纳入问题线索管理并移送案件监督管理室处置，由案件监督管理室建立问题线索台账，对问题线索受理、集中排查、集体研究的范围、程序和方法实行集中管理。对业务范围外信访举报按照“分级负责、属地管理，谁主管、谁负责”原则予以分流。

　　（三）强化分析，科学研判。县纪委监委建立健全信访举报形势分析机制，依托纪检监察信访信息系统，按月、按季度、分年度对信访举报情况和形势进行汇总、分析。同时，为强化问题线索处置，实现问题线索处

　　置规范化、精准化，增强执纪监督和审查调查的高效性、准确性，县纪委监委进一步健全了问题线索集中研判机制，定期召开班子会议进行研判，由案件管理室、案件审理室和各纪检监察室、各派驻纪检组、各相关室办对所有在办的问题线索进行汇报，班子对问题线索进行集体分析、综合研判、科学处置，切实促进提高成案率。

　　（四）强化督办，推动落实。案件监督管理室定期对各纪检监察室和乡镇纪委监察室在办问题线索进行全面梳理，规范督办程序和责任，建立督办工作台帐，明确专人负责，加强对本级机关信访举报梳

　　（五）健全机制，夯实基础。规范信访接待和办案场所建设，县纪委监委在环境有限的条件下，配齐信访室、县级谈话室和某个乡镇谈话室监控、扫描和录音设备，完善办公硬件设施升规范化水平。制定完善了《某某纪检监察机关转办件跟踪督查办法》《某某纪检监察机关首信初访责任制度》《某某纪委监委过度时期线索管理规定》等工作制度，细化信访举报件和问题线索管理、处置、办理等内容，明确工作首办责任、审核把关、督查督办等要求，强化责任追究，有力推动信访举报工作和问题线索处置科学化、制度化、规范化进程。

　　三、存在问题

　　（一）反映业务范围外问题较多。某某年以来收到反映利益诉求、涉法涉诉、土地争议等业务范围外信访举报某某件（次），占总量的某.某%。一方面反映出群众的维权意识、法治意识越来越强，自身利益受到侵害时敢于站出来反映；另一方面，有的群众在反映问题时不区分部门职责盲目投递、多级投递现象普遍存在，同一个内容大多从省到市再到县多级投递，如孙祥春来信反映涉法涉诉问题，从某某年以来已投递了某件，尽管已多

　　次答复其通过合理合法渠道解决问题，但其依然我行我素。再一方面，群众通过纪检监察机关反映利益诉求问

　　题，也折射出个别单位和一些党员干部对待群众诉求不主动作为，甚至推诿扯皮、态度粗暴，群众合理诉求不能得到及时解决继而上访的问题。

　　（二）重复举报、越级举报现象仍然突出。某某6年以来检举控告类重复举报达某某件（次），占总量的某.某℅，有的信访举报已经核实过，但反映人对调查结果不满意而依然举报，如某某反映某某涉嫌违纪问题。有的举报尽管已受理，但反映人为了引起重视反复举报，如某及其家人来信（来访）反映某所长涉嫌违纪违法问题在一个月内投递了某件，还有某件在投递的路上，该信访件已作为问题线索正在初核中。

　　（三）信访举报件核实难度增加。有的信访举报在动机上目的不纯，反映内容上道听途说、添油加醋，甚至捏造事实、无中生有，有的群众举报将个人利益诉求与干部违纪问题故意混淆、交织反映，认为可以更快更好解决利益诉求问题。按照纪检监察机关信访举报“件件有着落、事事有回音”的要求，需要花费大量的人力、物力进行核实，且有的举报因为采取匿名形式，无法进行回复，以至于反复举报，增大了信访举报量，增加了工作成本，造成资源浪费。

　　（四）执纪审查力量较薄弱。监察体制改革完成以后，加大了执纪审查力量的配备，虽然设立6个纪检监察室，但一至四室仅配备某名干部，五室、六室至今无执纪审查人员，带来一些问题线索查处滞后，在案件办理中还需大量抽调人员参与，一旦办理大案要案，其它问题线索办理将无力推动。加之乡镇一级纪检干部流动较快，且人少

　　事多，因监督和执纪审查工作专业性、程序性、法规性较强，一定程度上影响了问题线索处置的时效性和连续性。同时，人员素质有待提高，原纪委人员对职务犯罪案件的办理不熟悉，检察机关转隶人员对党纪、党规不熟悉，在办案中受到制约。

　　四、下步工作打算

　　（一）注重宣传引导。监察体制改革以后，信访举报问题更多、涉及范围更广，我们将进一步加大纪检监察信访举报渠道、受理范围、管辖权限、信访举报法规制度和处理程序以及常见的不予受理事项的宣传力度，严格按照纪检监察机关信访举报受理范围受理信访举报问题，耐心细致做好对反映利益诉求、涉法涉诉类问题群众的沟通引导，引导群众依纪依规依法反映问题。进一步落实纪委监委领导班子和纪检干部开展下访、接访、约访工作制度，进一步畅通信访举报渠道，使问题解决在源头和基层。

　　（二）强化沟通衔接。进一步落实县纪委监委领导班子和纪检监察干部开展下访、接访、约访工作制度，进一步畅通信访举报渠道，使问题解决在源头和基层，主动与党委政府各部门做好沟通和衔接工作，帮助群众疏通办理渠道，使群众按照职能分工到相关部门反映问题，协助群众解决问题，坚决杜绝生、冷、硬和推脱等问题发生。

　　（三）集中整治信访举报突出问题。根据省、市纪委安排部署，开展集中整治信访举报突出问题工作，明确目标任务，抓紧抓实每个步骤，推进减存控增，确保集中整治取得实实在在的效果。同时，强化信访分析研判。进一步建立健全信访举报周小结、月汇总、季分析

　　制度，强化对信访举报形势、重复举报、专门领域等专项信访信息的分析，掌握信访动态，揭示现象和本质的关系，提出针对性和操作性意见供领导决策参考。

　　（四）加大线索处置力度。健全线索处置机制，坚持纪律面前人人平等，认真贯彻落实中央、省、市纪委工作部署和要求，继续加大线索处置和查办案件工作力度，保持反腐倡廉高压态势，注重发挥查办案件的综合效果。着力完善与执法机关、司法机关的协调衔接机制，实现线索处置、执纪审查、依法调查与审查起诉顺畅衔接，形成既协调配合又相互制约的体制机制，着力提升反腐败工作制度化、规范化和法制化水平。

　　（五）强化干部队伍建设，提升工作能力。进一步加强纪检干部业务培训，深化纪法衔接、纪法贯通，提高依纪依规解决信访举报问题和线索处置的能力，提升工作质效。强化理论和业务知识学习，提升综合素质能力，加快机构整合、人员融合、工作磨合，形成运转高效、相互协调、相互制约的工作机制。

　　汇报完毕！

　　政府森林防火、安全生产重大隐患预警单

　　各村、驻地各单位当前，随着镇域内各生产经营单位陆续复工复产，为赶工期，易出现超能力、超强度、超定员生产等现象，极易导致生产安全事故；近期天干少雨，森林火险等级偏高,高火险天气持续时间长；我镇又属山区镇,地形复杂、地势险要,一旦发生森林大火,扑救异常困难,扑救安全风险极高。

　　为了做好森林防火，杜绝安全生产事故发生，为某某某镇各项工作顺利开展创造良好的社会环境，请各村、驻地各单位一是全力做好森林防火工作：

　　1.加强火源管理，严厉打击野外用火和毁林开荒,对在林区违规用火行为,要依法从重处罚；2.在敏感地段要重点防控,设立防火检查站,严禁

　　火种入山入林,严防死守，对进山人员重点监护,防止意外失火;3.加大对重点人员的管控力度，杜绝因智障人员等重点人员玩火而引起的火灾。4.清理林下可燃物。各村、驻地各单位组织人员对所管辖区域内道路两旁、林区林下干草、枯叶等可燃物进行清理，杜绝森林火险发生。

　　二是狠抓安全生产工作：各村、驻地各单位疫情期间要督促辖域内内各经营单位组织复工复产安全生产培训教育，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业；将本辖区所有企业复工复产纳入监督范围，落实属地监督责仼，依据“谁、谁负责”“谁验收、谁负责”“谁签字、谁负责"原则，对因把关不严、检查不细致导致生产安全事故的，坚决严肃追究相关责任三是值班、畅通信

　　息：加强值班、灵通信息。各村、驻地各单位主要负责人要实行24小时值班制度,并有领导带班,认真履行岗位职责,保证各类信息畅通,把好归口管理关,不得瞒报、迟报、乱报,否则造成重大损失和影响的,要严肃追究有关领导和责任人的责任。

　　某某某某镇人民政府

篇二：纪检监察流动接访

　　探索抓实“三个零距离”把纪检监察的根扎进群众文龙泉纪群众的期盼就是努力的方向，解决群众身边的不正之风和腐败问题，提升群众获得感、满意度，是纪检监察机关的长期命题。今年以来，成都市龙泉驿区纪委监委坚持以做到“三个零距离”为抓手，服务群众成效进一步凸显，推动解决群众“急难愁盼”事1024件。做到反映问题渠道零距离，把“监督哨”推到群众家门口围绕基层纪检监察组织“两化”建设部署，实施“激活连通村级监督末梢”行动，把村级监督建成扎根群众、连通上级、感应群众冷暖最灵敏的触点。一方面打造群众“开门见”的监督哨位，推进全区123个村（社区）全部做到“四有两保障”，成为群众家门口的规范化、标准化纪检监督哨位，123名村（社区）纪检委员、458名村（居）民小组廉情监督员扎在群众身边实时访民情、听民声。另一方面打造群众“信得过”的监督哨位，建立区、镇（街道）、村（社区）纪律作风问题三级信息联通机制和下派村级监督指导员制度，督促监督责任在基层村组落实落细，决不允许“推绕拖”式、“和稀泥”式监督。今年以来，全区村（社区）级监督发现并上报群众急难愁盼问题159个，全部分类分级解决。把“主动出击、绝不能坐等”作为监督为民的执着，持续在区、镇（街道）纪检监察工作“沉下去”上做文章。一方面常态化运用走基层访民生、林盘会坝坝会、阳光回应线上坝坝会等针对性举措，创新开设“一线连两端·监督在一线”微访谈节目，主动听民声找问题。另一方面，深化“流动接访”机制，区、镇街级纪检监察组织经常性到集镇、城区居民院落、农村集中居住区、企业厂区等群众集中的地方摆摊设点，收集群众问题反映和意见建议。今年以来，流动接访已走遍全区10个镇街，走过全区53个村（社区）、19家企业，收集问题267件。做到回应群众关切零距离，把“群众盼”作为发力靶向标做到服务群众情感零距离，把“为民心”凝成队伍魂龙泉驿区东安街道纪工委到群众家中收集问题诉求。高培训实效性。聚焦群众诉求，开展立项监督，让群众有幸福感。区纪委监委制定专门工作方案，统筹力量对群众诉求件办理情况进行排查，并于今年9月成立专项巡察组开展专项巡察，着力发现群众诉求办理领域侵害群众利益、伤害群众感情的纪律作风问题，坚决以“严监督”推动“真解决”，绝不让群众“诉路漫漫”。立项监督以来，已发督促整改办理结果群众不满意诉求件两百余件，解决实际问题53个。“要我为群众”和“我要为群众”是一种质的区别，区纪委监委在推动每一名纪检监察干部坚定人民立场、增强群众情感、提高服务群众主动性上持续发力。一方面扎实开展党史学习教育，纪检监察干部从党史中汲取营养，传承红色基因，牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，全体纪检监察干部的群众感情、为民情怀进一步升华。在我为群众办实事活动中，主动为群众办成实事167件。另一方面，坚持把“以人民为中心”理念贯穿于纪检监察机关党的建设、队伍建设，把“为民心”塑造成队伍魂，建设心中始终装着党和人民，敢担当、善作为的纪检监察铁军。推动机关各支部党员认真落实“双报到”工作，报到率、参加服务率达100%。扎实开展“抓反思、查风险、严纪律、铸铁军”专项行动，健全制度机制7项，确保纪检监察权阳光运行，保障发展、服务群众更加有为。聚焦群众关心关切，深化“4+2”重点行业领域突出问题系统治理，纠问题正行风促发展惠民生。区纪委监委推动“两个责任”同向用力，健全梳理排查、汇总研判、推动落实、通报曝光、多元监督“五项机制”，构建“党政室统筹、室组联动”的监督检查机制，推动系统治理取得便民、利民、惠民新成效。在工程招投标领域，深化全流程电子化交易，推行不见面开标、异地远程评标，严防社会公共资源受损。在医疗卫生领域，经过全面排查治理，群众看病难、看病贵问题进一步纾解，全区公立医疗机构次均检验费同比下降20%。在就业培训领域，率先在全市探索出“企业点餐、院校上菜、专家核账、政府买单”的龙泉培训模式，大大提78Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　国企监督如何贯通“三不”一体推进战略文李利华吴韦东吕超一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，是以习近平同志为核心的党中央把监督融入管党治党全局、纳入国家治理体系的重大战略部署，对加强国有企业全面从严治党、提升企业治理体系和治理能力现代化具有十分重大意义。派驻国有企业纪检监察组要牢固树立“三不”一体推进理念，坚持标本兼治、综合治理，把“三不”一体推进战略贯通到监督执纪问责全过程，推动提升治理格局和治理效能。持续筑牢“不想腐”的思想防线资源富集的领域和环节。国有企业要结合所处领域行业、规模大小、发展阶段及所有制改革等不同特点，坚决查处在基础设施建设、重要项目投资、企业改革改制、干部选人用人、驻外机构管理等方面存在的腐败问题；持续整治靠企吃企、关联交易、利益输送等腐败问题；注重查处“期权腐败”“影子公司”等新型腐败案件。川航作为民航领域的国企，在飞机航材采购、基地建设、客运货运销售、人员招聘、外分公司（外站）管理等方面，要继续加大监管查处力度。精准运用政策策略。秉承惩前毖后、治病救人的原则，既要严格执行纪法规定、不徇私情，又要体现组织关爱和人文关怀，实现纪法情理贯通融合。用好“四种形态”，做到宽严相济，通过给予党纪政务处分、移送司法强化震慑，通过红脸出汗、思想教育增强自觉。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，激发担当干事的积极性、主动性，以营造干事担事氛围为导向发挥“三不”一体推进的正向激励作用。持续扎紧扎牢“不能腐”的笼子加大专题教育力度，提升教育针对性。每年根据突出问题整改、重大案件教训、制度建设需要确定1至2个专题，集中时间、分阶段、有总结开展专题性教育。川航持续11年开展“廉洁从业宣传教育月”活动，每年突出不同主题，2020年“加强监督教育，提升监督实效”，2021年“重温反腐倡廉历史，增强从严治党使命”，均取得较好的教育实效。着力建设廉洁文化，强化民营企业廉洁教育。将廉洁文化与学校教育、企业文化、培养良好家风等等紧密结合。大力强化民营企业廉洁教育，联动政府机关、国有企业开展形式多样的清廉文化活动，不断构建亲清新型政商关系。派驻改革后，驻川航纪检监察组明确提出建设“美丽川航”的同时，着力打造“廉洁川航”，要求各级党员干部抓好生产经营安全的同时，必须牢牢守住廉洁从业安全底线。发挥案件警示作用，着力消除贪腐之念。持续用身边事身边案教育身边人，充分发挥自办案件的警示教育作用，让更多干部员工“见不贤而内自省也”。川航历来重视自办案件警示教育，要求近年出现违纪违法案件的单位专题开展案例教育，责令个别单位就突出问题开展专项教育；对于查处的典型案例，向各基层党组织下发案件通报，督促各级党员领导干部认真学习。持续强化“不敢腐”的震慑力紧盯关键环节，强化制度建设。结合改革发展需要，不断健全完善项目投资、物资采购、招投标管理、工程建设等规章制度，健全完善干部选拔任用、基层党组织建设、差旅接待、财务管理、办公用房等方面的制度规定。针对国有企业制度建设中的薄弱环节，如集团公司对核心企业管控机制不健全等问题，需要从顶层设计、责任单位协同、企业强化监管三个方面同频发力，合力推动制度建设。严格监督检查，增强制度执行力。要开展常态化监督，及时发现和纠正偏离制度的“苗头性、倾向性”问题，动辄则咎。用严格执纪推动制度执行，对有令不行、有禁不止的坚决严肃查处，既追究直接责任也追究相关领导责任。完善全覆盖的制度执行监督机制，推动党员干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。加强以案促改，提升治理水平。以案件为切入口，深挖背后的体制性障碍、机制性梗阻等方面问题，用好“纪检监察建议”“约谈提醒”等工作抓手，督促主责单位补齐制度短板、堵塞机制漏洞，组织对共性问题开展专项整治。驻川航集团纪检监察组通过下发建议书、约谈党政主要负责人等方式，督促责任单位完善制度35项，补齐体制机制方面短板，促进了企业改革发展。（作者单位系四川省纪委监委驻川航集团纪检监察组）坚持严的主基调。以严格执纪增强刚性约束，让党员、干部从害怕被查处的“不敢”走向敬畏党纪国法的“不敢”。在反腐震慑和政策感召下，党的十九大以来，全国有4.2万人主动投案。持续筑牢“三不”一体推进的后盾，以从严惩治的震慑强化制度执行的刚性。聚焦关键领域问题。重点查处权力集中、资金密集、79Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　勇担青春使命文杨桄韩莹莹助力乡村振兴作和脱贫产业，将疫情带来的影响降至最低。打造“青年服务”新模式以青年志愿服务为抓手，让青年在服务一线过程中得成长，让受扶地区在青年参与中真受益。建立“服务队”，用好主阵地。建立泸州老窖同心志愿服务队，选拔1600余名青年加入常态化志愿服务、应急抢险、消防、文化传播、网络文明传播6支志愿服务分队，荣获“四川省青年优秀志愿服务组织”等荣誉。打造多功能、全天候、创新型的泸州老窖爱心驿站服务阵地，实行团支部排班值守制度。创设爱心任务动态发布认领执行机制，分门别类设置捐赠箱、捐赠薄，达到让爱心随时释放、让群众随时受益的效果。突出“爱心帮”，打造青品牌。连续八年累计开展“同一片近年来，泸州老窖股份有限公司投身脱贫攻坚主战场，主动承担红原县、古蔺县、叙永县3个贫困县、18个贫困村的帮扶工作，倾情倾力支持贫困山区、民族地区、革命老区脱贫攻坚，累计投入和捐赠帮扶资金7.2亿元，实施帮扶项目158个。在这个过程中，泸州老窖青年勇担重任、主动参与，探索“青年帮扶、青年服务、青年结对”工作新模式，助力公司获得“全国脱贫攻坚先进集体”等荣誉。投身“青年帮扶”主战场蓝天，同样的精彩”爱心捐赠活动156场次，捐赠新衣服4000余件。前往古蔺向阳小学、叙永采山小学、青川小学等12个乡镇学校，开展“同心扶智助振兴，国窖青年勇担当”爱心支教品牌活动28次，覆盖学生4632人次，借助卫生、文化等课程8门，送去书籍、电脑等用具8000余件。开展爱心义诊，与西南医科大学、爱尔眼科等医疗机构合作，深入8个贫困村开展疫情防控、疾病预防、健康用眼等诊疗宣传活动。实现“青年结对”全覆盖注重发挥青年群体在帮扶工作中的重要作用，先后选派7名青年干部和骨干员工参与驻村工作，其中，公司团委书记杨桄被选派到精准帮扶的古蔺县向田村担任第一书记，团委组织委员、团支部书记和一批后备青年人才驻村驻点开展工作，其中杨桄获得“四川省优秀第一书记”荣誉。用青春闯劲兴产业。青年帮扶干部围绕“一地一策、一村一品”思路，坚持与村民同吃同住，帮助受扶地区建立“酒业+”扶贫模式，实现村民增收、企业发展“双赢”。建立“生态牦牛”等极具地方特色的产业，并创新提出“电商扶贫”等新理念新思路，促进受扶村集体经济累计增收761万元。用青春朝气强精神。公司在贫困地区投入180万元设立贫困户星级评定基金，青年帮扶干部宣传到户，带动贫困户振作精气神、立起脱贫志。目前，该基金已评定“五星户”222户，发放激励金66.6万元。用青春担当稳发展。公司先后投入6000余万元提升乡村医院诊疗条件，实施通村公路、危房改造、饮水工程等一系列项目，青年帮扶干部在项目落地实施中认真完成工作。特别是2020年新冠肺炎疫情突发，驻村青年帮助贫困山村做好防疫工创新性地设立“组织结对、文化结对、感情结对”三大结对模式，真正让青年作用有效发挥。组织结对，推动责任落实。基层团组织协助所在党支部，在精准帮扶的每个村均确定1个结对帮扶户，指定“青年委员”定期入户，梳理个性化帮扶方案，同时将结对成效纳入年度考核。文化结对，共助教育提升。公司青年发挥艺体特长，联合中国歌剧舞剧院等机构，在7个帮扶村、9所学校开展“高雅艺术进校园”“体育特长班”等活动10余项。设立“国窖助学”“栋梁工程”等帮扶项目，让贫困学子圆梦校园。选派68名青年骨干加入和高校定向合作的泸州老窖“众爱班”，让贫困学子学有所成。感情结对，激发内生动力。开办“村民夜校”，公司各专业体系青年骨干深入受扶地区担任夜校教师，普及养殖技术、电商入门等方面知识。举办农耕运动会、趣味知识问答等活动，村民和青年建立起工作信任和感情基础，内生动力充分加强，真正树起脱贫志。脱贫不是终点，而是新起点。泸州老窖股份有限公司共青团将加强青年培养、提升服务水平，为助力乡村振兴贡献青年力量。（作者单位系泸州老窖股份有限公司）80Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇三：纪检监察流动接访

　　一线

　　青羊区：纪律护航老旧院落改造文本刊全媒体记者曾那迦通讯员刘伟圆居民宜居梦“我们小区的电力设施太老化了，变压器容量也不够。一到夏季高温用电高峰期，用电强度增大，空调都不敢开，冰箱也容易受影响。”近日，成都市青羊区纪委监委工作人员在走访中了解到豪斯花园小区因电力设施老化、变压器容量不足，居民用电需求无法得到保障，在炎热的夏季饱受其苦。此前，居民热烈期盼的电力设施扩容改造工程进场施工，但一楼住户对新建配电房位置提出质疑，认为存在噪音和辐射，影响身心健康。为解决居民急难愁盼问题，该区纪委监委组织府南街道、同德社区、城西供电中心在豪斯花园新建配电房位置，针对居民担心的内容一一详细解释说明，在多次沟通协调下，最终获得了相关居民的理解和支持。目前，该小区电力设施已顺利完成改造和扩容，小区居民的用电需求得到了保障。青羊区作为成都市建成最早的老城区，承载着569个老旧院落改造涉及53514户的重要任务，其改造院落数量和居民户数均位居该市第一。近年来，青羊区纪委监委坚持以人民为中心的工作理念，结合“十大领域”专项整治，把加强老旧院落改造项目监督作为“我为群众办实事”的重要举措，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪律护航老旧院落改造，圆群众宜居梦。紧盯重要节点、关键环节，靠前精准监督都市青羊区草堂路社区党委书记叶鸿回忆起辖区内浣花小区老旧院落改造前的情景时表示，修建于1998年的浣花小区是农村拆迁安置小区，居住人口多、安全隐患突出、公共环境无序，不少居民早对小区改造有强烈的意愿，但苦于小区内自治管理薄弱等问题难以得到改善。在推动老旧院落改造初期招致的是不少居民的质疑，叶鸿和时任社区纪委书记周礼梅等干部举办十余场坝坝会，就施工方案、资金使用等各方面群众关心的事项一一解答。在居民争议最大、关注度最高的资金筹集问题上，在街道纪工委和社区纪委的指导下，浣花小区在“自改委员会”中专设收费组，制定严格的财物管理制度和公开制度。在社区纪委书记和网格员的全程监督下，每天结清一次账并由相关负责人签字、按手印确认，公开透明的工作方式最终赢得了院落居民的信任，总共收取改造费用100多万元。当居民对施工流程有质疑时，周礼梅靠前监督，发动院落骨干、党风政风监督员、老党员组成一线监督队，一道进入施工现场化解疑虑，关键节点甚至采取手机直播的形式向居民释疑解惑，赢得群众一片点赞。如今浣花小区已焕然一新，完成地下管网整治，大门、停车场等硬件整改完善，还开设日间照料中心等便民服务设施，以往迁出该小区的居民主动陆续回归小区生活。浣花小区的改造经历是青羊区旧城改造的一个缩影，也充分体现了该区纪委监委创新“一线监督法”“社区监督矩阵”等设施陈旧不堪、机动车乱停乱放、垃圾袋从天而降……成成都市青羊区草堂路社区浣花小区老旧院落改造政策宣讲坝坝会现场。74监督方法质效。青羊区纪委监委重点围绕居民意愿征集、维修资金使用、项目进度、居民满意度测评等老旧院落改造关键环节开展监督。全区纪检监察系统开展“流动接访”活动，面对面听取群众诉求，建立旧城改造群众诉求专项台账。尤其对于群众诉求较多的基础设施安全程度低、服务功能缺、院落环境差、治理效能低等4类重点问题靶向施治。同时，以廉情专报形式函责相关主体责任单位，督导行业部门形成“保安全、强功能、优环境、重治理”4类重点任务清单。通过整合党风政风监督员队伍、社区党员、廉情观察员、网格员4支专业队伍，该区纪委监委探索形成“莲心驿站”等10余种群众利益表达协调载体。在全市创新开通“清风直播间”，在全区12个街道轮流打造“清风直播间”，搭建群众、企业、驻区单位与区委区政府的“公共话语空间”。坚持办案引领，对改造过程中风腐问题零容忍内警告处分。在开展老旧院落改造项目监督过程中，青羊区纪委监委坚持以案件查办为引领，已追责问责54人，立案查处48人，党纪处分29人，政务处分19人。驻区住建交局纪检监察组组长胡小峰介绍，驻区住建交局纪检监察组将老旧小区改造纳入跟进式日常监督重点内容，聚焦职能部门是否存在不担当不作为，主体责任缺位、监管责任缺失，督查检查流于形式，权力运行缺乏监督制约等问题。“尤其是严格监督预防党员干部及公职人员宗旨意识淡漠，推进民生工程民心工程不用心不务实，工作敷衍应付，对工程质量问题失察漏管、听之任之，弄虚作假、蒙混过关，违规插手干预工程建设，甚至与不法商人沆瀣一气，搞权钱交易、利益输送等廉政风险。”胡小峰表示。截至目前，该区纪委监委派驻区公园城市和更新局纪检组已发放廉洁风险提示短信21批次，督促相关单位分层级召开党风廉政建设和反腐败专题会3次、廉洁谈心谈话会10余次，坚持“三重一大”事项集体决策监督涉及老旧小区改造重大事项6次，观看典型案例警示教育片6次，学习廉政读本10余次，做到提醒在前、防范在先，以案示警、廉洁自律。此外，青羊区纪委监委还通过主动公布“青羊区纪检监察‘码上举报’”等监督举报和反映问题方式，自觉接受涉改居民群众、各级组织和社会各方面的监督，进一步发挥信访问题线索主渠道优势，切实畅通信访举报渠道，依法合规回复信访案件200余件，积极回应群众关切，防止民生工程变成“民怨工程”。“我真没想到巡察组连这么小的问题都能查得这么透彻，都怪我工作作风不细致，没有严格履行自己的职责，我愿意接受组织的处理……”前段时间，草堂街道草堂社区人员徐某在被审查调查时后悔不已地对办案人员说。原来，在该社区所属的浣花南路老旧小区改造车棚电力维修项目过程中，徐某作为工程项目经办人，对进入询价的3家施工企业资料审核不严，应发现而未发现询价企业中资质不符等问题，最终造成招投标不合规，在区委延伸巡察社区时被巡察组发现。徐某因未正确履行工作职责，违反工作纪律被给予党沿滩区：“六清六促”专项监督护航企业敢闯敢干文邓丽慧“您放心，企业反馈的资金问题已经录入智慧监督系统，区政府已统筹全区财政资金列出了资金拨付表，将分期分批逐步安排兑现，请您在平台上给我们的服务进行评议。”日前，结对联系自贡德康畜牧有限公司的廉情员阮庭婷，正在就企业当天反映问题及时进行答复。为面对面解企难题，心贴心助企发展，近日，自贡市沿滩区纪委监委选拔出20名廉情员“一对一”服务20户重点企业，推动服务保障拼经济搞建设抓发展的各项纪律措施落地落实。今年以来，沿滩区被确定为全省优化营商环境专项监督工作联系点和全省县域民营经济改革试点区县。“双点”机遇下，沿滩区纪委监委紧紧锚定优化营商环境这个“一号工程”，以全市工业“主战场”沿滩高新技术产业园区为重点，探索打造“一厅、三站、四点”监督阵地、“订单式”监督行动的“园廉体”监督模式示范点，“随叫随到、说到做到、服务周到”的沿滩营商环境品牌不断擦亮。构筑“厅、站、点”监督阵地，变“固定办公”为“流动办理”“太快了，从签约入驻起，全程有人一对一服务、一对一代办，开通手续办理‘绿色通道’，让我们真正实现了‘拿地即开工’，这种有温度的服务让人安心！”区纪委监委“廉”情联系点企业自贡国泰华荣负责人喜悦溢于言表。拉近与企业的距离，不仅从心出发，更从解好难题、办好实事出发。在沿滩区“政企早餐会”上，不止一家企业提到由于政务大厅距离较远且无公交班次直达，企业办事不太方便。沿滩75

篇四：纪检监察流动接访

　　以党建助推纪检监察工作高质量发展文毛坤今年以来，华蓥市坚守政治定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的建设为引领，促进与纪检监察工作深度融合，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全市经济社会发展提供了坚强纪律保障。紧贴群众路线，维护群众切身利益全面开展“人民阅卷·广安行动”。严格落实“1+N”联系服务群众、面对面接访、村头问政坝坝会等常规工作，抓好电话访问、流动接访等创新工作，广泛收集群众问题诉求和意见建议，目前共收集问题2806个，已解决2497个。举办“阳光问廉”电视直播节目，曝光3起典型问题，倒逼部门整改落实。全力整治群众身边微腐败。紧盯扶贫领域、征地拆迁、医疗卫生、环境保护等重点领域、关键环节，严肃查处优亲厚友、贪占挪用、截留私分、虚报冒领等突出问题，严肃查处群众身边腐败和作风问题58起、处理81人，其中给予党纪政务处分25人。打好扫黑除恶专项斗争。严格落实“六个同步”、一线双核、一案三查等制度机制，分批次对已办结的涉黑涉恶问题线索进行交叉复核，发现并整改问题9个。组建专班对重大涉黑涉恶刑事案件进行复核筛查，对发现的70件问题线索全部规范处置，立案查处17件，给予党纪政务处分17人，组织处理57人，移送司法1人。以工作实效实现社会长治久安、人民安居乐业。紧抓政治建设，坚决做到“两个维护”加强理论学习。市委带头坚持学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以市委理论学习中心组学习、举办领导干部读书班、市委常委扩大会等形式，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，在学习中提高政治敏锐性和鉴别力，今年以来已集中召开市级相关学习会6场。强化政治监督。持续修复净化政治生态，制定落实持续修复净化政治生态25条措施，确保走深走实；围绕打好“三大攻坚战”、做好“六稳”工作、落实“六保”任务、落实市委“12345”工作思路等强化监督，保障重大决策部署落实。抓实巡视巡察问题整改。开展巡视巡察问题整改专项督导，向市级领导和牵头单位发送书面提醒函、通报41份，发现并推动解决问题29个。截至目前，中央、省委巡视组累计反馈意见的629项整改任务已完成622项，整改率98.89%。紧扣自身建设，锻造纪检监察铁军紧盯关键少数，压实管党治党责任压实主体责任。制定党风廉政建设和反腐败工作意见、分解目标任务，与市委中心工作同推进同落实；全面梳理并进一步明确各级党委（党组）党风廉政建设主体责任和第一责任人责任事项，共梳理市级领导主体责任10项、部门（乡镇）主体责任9项。做实监督专责。强化对下级党组织和“一把手”的监督，今年以来，对77名新提拔市管干部、5名国企领导班子成员开展廉政谈话，向市级部门发出纪律检查建议书和监察建议书19份；严格干部选任监督，综合研判并严把党风廉政意见回复关，规范出具党风廉政意见3390人次，建议暂缓或不能提拔任用5人。坚持“一案三查”。做到既查当事人的违纪违法责任，又查党委（党组）的主体责任，还查纪委（纪检机构）的监督责任，做到有错必究、有责必问。今年以来，共问责党组织5个、班子成员4人，运用“四种形态”处理156人次。坚持党建引领。严格落实全面从严治党各项要求，将党建工作与纪检监察业务工作同谋划、同部署，认真履行纪委监委机关党建责任，认真执行“三会一课”、民主生活会、主题党日活动等各项制度，组织开展党建活动60余次，立足本地资源，组织全市纪检监察干部到周边红色教育基地、警示教育基地开展党性教育6次。抓实全员培训。结合县、乡换届工作，通过顶岗锻炼、实战演练、以“老”带“新”，对新任纪检监察干部进行全员轮训，快速提升综合素质和履职能力；围绕案件办理、信访化解等八项重点工作，开展业务大比拼，营造比学赶超的竞争氛围。强化作风建设。扎实开展“守正向上·忠诚担当”作风建设，聚焦规矩意识不牢等6类问题，召开组织生活会集中剖析整改；研究出台内控制度4项，建立长效机制6项；组织开展内部督察2轮，运用“四种形态”，依规依纪处置纪检监察干部6人。（作者系华蓥市委常委、市纪委书记、市监委代理主任）86Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇五：纪检监察流动接访

　　探索

　　“二三二”工作法提升线索处置质效文杨勇绵阳市平武县是典型的多民族聚居区，因地处山区、地广人稀，存在案件线索来源渠道窄、获取不及时、处置进度慢等问题。为贯彻落实省纪委十二届二次全会关于提升案件查办质效的部署要求，牢固树立以案件查办贯穿联通“三不腐”一体推进的工作理念，强化案件查办引领作用，平武县纪委监委探索“两种监督模式+三种核查方式+两个方面提能”的“二三二”工作机制，持续拓宽线索渠道、整合办案力量、创新监督方式，着力提升办案质效。两种监督模式，提升问题线索质量察室指定交叉核查，源头防范“人情案”“关系案”。探索提级核查方式。聚焦涉及惠农惠民补贴资金发放、征地拆迁等群众反映强烈、重复举报次数多以及久拖不决、结而不服的问题线索，建立直查直办机制，按照“快报告、快处置、快查办、快结案”的原则，由县纪委监委相关联系室直查直办，提高问题线索办理效率。两个方面提能，提升线索处置实力在线索处置能力提升上下功夫，通过全方位培训、基础设施提标等方式，提升线索处置“软”“硬”实力。全方位培训，提升“软”实力。针对纪检监察干部不同特点，采取不同侧重，精准区分县乡村三级纪检监察岗位的不同属性、区分县乡村纪检监察干部的不同职责、区分同岗位层级干部能力的不同素养，从政治素养提升、人才队伍提质、业务水平提标、工作质效提优四个方面入手，通过举办培训班、以案代训、跟班学习等方式加强业务培训，不断提高业务能力。基础设施提标，提升“硬”实力。综合考虑乡镇案件数量、地理位置、民族文化差异及辐射周边乡镇等因素，将全县划分为平通、水晶等4个“战区”，向4个核心乡镇转移支付25万余元，对现有7间三类谈话室进行提标，实现12个乡镇资源“共享”，满足乡镇纪委监督谈话、审查调查需求，有效提升全县乡镇执纪审查工作“硬”实力。截至目前，共利用谈话室开展监督谈话92人次、接待来访群众28人次。“二三二”工作法实施以来，全县收集线索202件，同比增长12%，线索初核成案率94.7%，提高2.4个百分点，居全市首位，全县20个乡镇自办案件80件，护航了全县经济社会和谐稳定发展。（作者系平武县委常委、县纪委书记、县监委主任）线索来源是监督执纪工作的源头，关乎反腐败成效，平武县纪委监委在信访举报、监督检查中充分运用“互联网+传统”思维，建立“线上”+“线下”“、大数据”+“大脚板”两种监督模式，拓宽线索来源广度、精度，构建线索来源“数据库”。建立“线上等”+“线下访”监督模式，提升线索来源广度。针对山区地广人稀、群众往来不便的问题，在“廉洁平武”公众号、政务网站上新增“码上举报”，群众通过扫码就可以直接进入信访举报通道。同时，在20个乡镇全覆盖开展流动接访时，向重点企业发放优化营商环境监督服务连心卡，使互联网与传统的举报方式深度融合。2022年，通过信访举报共发现问题线索35件，立案2件2人。建立“大数据”+“大脚板”监督模式，提升线索来源精度。围绕民生项目多、民生资金量大、民生政策涉及面广等特点，收集各单位资金发放台账，与公职人员、去世人员、有房者、有车者等基础数据库进行数据碰撞，梳理涉嫌违规领取民生资金的问题，交相关乡镇纪委、派驻纪检组进行实地走访核实，精准发现问题线索。三种核查方式，提升线索核查效率问题线索处置是纪检监察工作的基础。针对疑难复杂问题线索久办不结问题，平武县纪委监委通过专班核查、交叉核查、提级核查等三种方式，线索存量和处置周期实现“双降”。探索专班核查方式。针对派驻纪检监察组、乡镇纪委力量薄弱、条件有限的工作实际，发挥“室组地”联动优势，由监察室牵头，将联系片区纪检干部根据年龄、性格、特长等特点进行两两分组，成立“微专班”，取长补短、相互协作，分配案件问题线索，实现“1+1+1>3”的效果。探索交叉核查方式。面对熟人多、说情多、干扰多的现实情况，建立纪检监察干部个人信息台账，梳理三代以内直系旁系血亲、工作单位等基本信息。将案件线索相关人员信息与所属乡镇纪委、派驻纪检组人员信息对照，如有血缘、同学等关系，由监杨勇（左二）在谈话点与办案人员讨论案情。82Copyright?博看网.AllRightsReserved.

篇六：纪检监察流动接访

　　探索

　　关口前移文吴晓俊推动信访举报工作提质增效为切实解决好群众急难愁盼问题，有效化解信访矛盾，近年来，雅安市芦山县纪委监委主动转变信访工作方法，畅通信访举报渠道，坚持问题导向，通过主动接访、抓实初访、双向承诺等方式积极做好群众信访举报工作，以扎实的工作成效不断提升群众满意度。主动接访，从“群众上访”到“干部下访”畅通信访渠道，关键在“下”。只有主动转变纪检监察工作作风，深入田间地头接访，切实为民解忧，才能正确把握同人民群众联系，真正做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。深入一线送关怀。为切实推动问题解决，提升群众满意度，近年来，县纪委监委常态化开展“清风大走访”“基层听音、一线走访”等活动，收集群众意见建议和诉求，排查苗头性、倾向性问题，成立三个协作区，建立县、镇、村三级信访预警体系，共享信访信息。目前，芦山县三个协作区主动下访1600次，发现并推动解决群众急难愁盼问题163个。流动接访解民忧。创新建立乡镇（街道）村（社区）“一台一卡一账三员”工作机制，利用“信访室驻地接访+室组地流动接访”工作模式，覆盖全县8个乡镇（街道），制定《接访排班表》，按照分管领导和各纪检监察室分片联系的乡镇（街道）开展接访活动，认真梳理排查辖区内信访举报突出问题，面对面听取举报人意见，“零距离”答疑解惑。下沉监督促落实。聚焦群众反映强烈、损害群众利益的信访举报，建立清单台账，列入片区协作日常监督检查重点，让监督检查组带着问题下访，在解决问题的同时收集更多的信访举报，深入查找问题根源，把信访工作做实做细做到位。抓实初访，从“重复上访”到“源头治访”解决群众诉求，关键在“治”。实践证明，及时回应群众关切是化解信访矛盾的关键，只有在接访时，对群众反映的党员干部腐败和作风问题早发现、早介入、早纠治，才能有效减少和避免重信重访现象发生。以耐心暖民心。在具体接访过程中，为有效安抚群众情绪，初信初访演变成重复访、越级访，县纪委监委建立完善群众诉求表达机制，把来访群众当家人，把群众反映的问题当家事，规范标准化信访工作流程，严格按照“安检—登记—接谈—受理（不受理）—告知”的流程接访，保障上访接访安全性和隐私性。以细心换省心。积极引导群众依法依规理性信访，对受理范围外的来访耐心疏导、答疑解惑，对受理范围内的信访按照“属地管理、分级负责”的原则，第一时间转办信访问题，及时向群众反馈信访举报办理结果，让信访举报件“件件有着落、事事有回音”。以责任促信心。针对部分时间长、跨度大，群众反映强烈、案件复杂的的信访举报，由委领导带队化解，依照台账进行任务分解，厘清责任清单，让举报人从程序中感受到纪检监察机关的责任心，增强化解信访问题的信心。2022年以来，县纪委监委共受理初信初访8件，与上年同期相比下降38.46%，信访秩序明显改善，努力做到了让群众满意。双向承诺，从“匿名避险”到“组织保护”提升查办质效，关键在“实”。只有搭建起举报人与纪检监察机关之间互相信任的桥梁，对实名举报优先受理、优先办理，才能有效提高信访举报成案率和查实率。落实制度保障，让实名举报人放心。积极探索实行实名举报“双向承诺”机制，在尊重意愿、严格依规的前提下，由信访室与举报人签订《双向承诺书》，明确双方责任义务及承诺事项。在分办信访件时，将双向承诺书一并移送承办部门，确保处置工作“直奔主题”，有效缩短办理时长，承办部门视情况向举报人反馈工作进度、处理意见。强化督查督办，让实名举报人满意。实名举报信访件实行“双优先、两到位”办理方式，即时间优先安排、力量优先保障，举报人权益保障到位、办理结果反馈到位。信访件办结后，信访室牵头组织承办部门、审理室及分管领导集体会商审核，研判反映问题是否查清、人员处理是否到位、信访问题是否有效化解，共同把关确认后方可销号并向实名举报人进行答复。加大宣传力度，让实名举报人明晰。利用乡镇（街道）村（社区）“一台一卡一账三员”工作机制、乡村组微信工作群、“魅力芦山”微信公众号等，围绕实名举报的优势，双向承诺适用对象、实行目的、签订流程等积极开展信访知识宣传。2022年以来，与举报人签订《双向承诺书》9份，平均办理时长75天，同比缩短15天，开展信访知识宣传60余次，收到实名举报信访件同比增长22.22%，群众信访举报意识进一步增强，全县未出现重复访、越级访等情况，实现了举报人、被举报人“双满意”。（作者系芦山县委常委、县纪委书记、县监委主任）芦山县思延镇纪委在社情民意征集台开展接访工作。78Copyright?博看网.AllRightsReserved.

篇七：纪检监察流动接访

　　一线

　　宁南：拓宽信访举报“源头入口”架起干群“连心桥”文唐敏“没想到我就在电话里反映了一下，这才一个多月，路就通了，还铺成了柏油路……”近日，面对宁南县纪委监委的回访，该县竹寿镇个体商户刘某对其在“电话问廉”活动中反映问题的处理结果表示满意。去年6月，宁南县纪委监委信访室干部在“电话问廉”活动中接到群众反映，宁会路（宁南到竹寿段）路基多处沉降、垮塌，且长期交通管制，严重影响群众出行。随后，该县纪委监委立即责令竹寿镇党委实地调查核实，将收集到的问题及时反馈给县交通运输局，并发出整改意见函，督促相关责任单位履职尽责、整改问题，全面落实保通保畅。一个多月后，一条崭新的柏油路建成投入使用，群众好评连连。以上事例是“电话问廉”解决群众诉求的一个侧影，也是该县纪委监委拓宽“源头入口”、创新信访举报形式的一个生动实践。去年以来，宁南县纪委监委探索构建集“电话问廉”“、码”上举报、流动接访三种形式为一体的信访举报新体系，不断延伸监督触角，全面掌握廉情信息，切实打通联系服务群众“最后一公里”。创新信访形式构建立体化接访体系作联动优势，整合资源力量组建4个工作组，利用农村赶集日、院坝会等契机，在13个镇设置流动接访点，向群众宣传讲解纪检监察信访举报方式以及受理范围、办理流程、注意事项等内容，切实将信访窗口延伸到田间地头、农家小院、群众家门口，零距离倾听民声、服务群众，推动把矛盾化解在基层一线。自活动开展以来，该县共收集基础设施建设、移民搬迁安置、农民工欠薪、干部作风等方面问题568个，入户现场答疑860余次，有效处理问题512个。做实筛选分类精准受理信访举报“涉及华弹镇灯塔村党支部书记柏某某的这个举报虽然反映的是党员干部的问题，但属于农村水源纠纷，建议转华弹镇党委办理。”近日，宁南县纪委监委信访室工作人员就当日登记的信访件进行集体分析研判并提出处置建议。“针对收集到的问题和信访举报，我们进行了分门别类的归纳梳理，并分类建立处置台账。”该县纪委监委信访室主任毛鑫介绍，对反映相对集中的系统性行业性问题，通过制发工作提示、监察建议书等方式及时向相关部门反馈，督促整改；对群众反映的个性问题，则安排相关工作人员及时跟进协调处置；对发现的违规违纪问题，严格依法依规依纪处理。此外，对检举控告类信访举报件，宁南县纪委监委实行“红、黄、蓝”预警标识动态管理，“红色预警标识”要求高度关注，限期查结、避免上行；“黄色预警标识”要求按照重复举报化解标准，重点关注、推进化解；“蓝色预警标识”要求按照初次信访举报办理标准，规范程序、高效办理。“关口前移倒逼责任落实，是防范化解信访举报隐患风险的有效举措。在办理过程中，我们还通过制发工作提示单提醒督促整改，截至目前，已对22个信访件发放督办提示单。”该县纪委监委相关负责人介绍，对整改工作敷衍应付、推诿塞责、造成不良影响的，将严肃追究相关责任人责任。2022年以来，该县纪委监委共收到信访举报115件，其中检举控告类67件，给予党纪政务处分17件17人，组织处理46人。同时，通过联动监督、嵌入式监督等方式，对相关问题解决办理情况采用电话或实地走访的方式进行“回访”，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。“之前有问题还要去纪委找人反映，现在有了‘举报二维码’，扫一扫就可以反映问题，方便了好多……”近日，宁南县纪委监委信访室工作人员联系反映人核实有关检举信息时，举报人在电话中说道。不久前，该县纪委监委在“码上举报”平台收到了大同镇迎丰村村民小组长张某某违反中央八项规定精神超标准超范围公务用餐、坐收坐支集体资金的实名举报，县纪委监委随即指派大同镇纪委归口办理。经调查核实，信访举报属实，2022年7月，大同镇纪委给予张某某记大过处分。“为切实解决群众身边急难愁盼问题，纠治不正之风，我们创新工作方式，强化服务意识，积极推行‘码’上举报，开设网络举报专属二维码，群众只需手机扫码填写反映问题具体事项后提交，即可‘直达’检举举报平台，工作人员运用平台在线进行筛选受理，真正打破了信访举报时空限制。”宁南县纪委常委邹一波介绍。此外，在开通“码”上举报的基础上，该县同步开展“电话问廉”和流动接访活动。活动中，该县纪委监委工作人员通过“电话问廉”专线，向城乡居民、企业职工、个体工商户等不同群体了解身边存在的问题困难，征求对党员干部的意见建议；流动接访则充分发挥“室组地”协78Copyright?博看网.AllRightsReserved.