处级试用期满转正考察材料(6篇)

篇一：处级试用期满转正考察材料

　　[副处级干部考察材料]副处级干部试用期满考察材料

　　姓名，1979年2月出生，族，省县人，1998年9月参加税务工作，XX年7月加入中国共产党，XX年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，XX年6月，任县地方税务局副局长（试用期一年）。该同志主要表现是：

　　一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她

　　虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。

　　二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。

　　三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。

　　四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。

　　五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。

　　六、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。

篇二：处级试用期满转正考察材料

　　处级干部考察材料

　　处级干部考察材料

　　处级干部考察材料（精选5篇）

　　总的来说，一个人的表体现了他本人的一个工作态度，认真写好个人的现实表现，不断反思自己，改正不足的地方，努力使自己进步。下面是小编给大家带来的处级干部考察材料（精选5篇），以供大家参考，我们一起来看看吧!处级干部考察材料1xx，男，汉族，x年x月出生，x年x月毕业于xx大学，xxx学士学位。xx年xx月分配到xx政府工作。该同志自参加工作以来，始终严格要求自已，政治上要求进步，勤于学习，钻研业务，扎实工作，圆满地完成了镇党委、镇政府交付的各项工作任务，得到了单位领导和同志们的一致好评。

　　一、加强学习，不断提高自身素质

　　作为一名基层年轻干部，他始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定为人民服务的信念。坚持读书看报，学习党在农村的各项方针政策、法律法规，不断提高自身的政治理论素质和业务水平，努力使自已成为一名政治过硬、作风正派、办事公道、业务精通的优秀年轻干部。

　　二、扎实工作，完成各项工作任务

　　作为一名刚刚踏上农村工作岗位的新同志，他能虚心向单位的老同志学习业务知识和工作方法，能深入村社了解风土人情和社情民意，在工作中积累经验，提升水平，多方位的学习使他在很短时间内转变角色，融入工作环境。

　　xx年在xx村丈量土地期间，他和镇村干部以及村民代表们一起，走遍xx村的田间地块进行丈量和绘图整理，完成了xx土地整理项目的前期准备工作。xx年xx月因工作表现好被选拔到党政办公室工作，初任党委秘书助理兼人大秘书，后任政府文书兼人大秘书，负责党政材料起草、人大业务、统计、扶贫、统战、民族宗教、土地管理等业务。

　　从调入办公室至今已完成来文登记处理xxx多份，撰写党政材料xxx多篇、简报xxx多篇，制作宣传板报xxx张，并且及时宣传各项强农惠农政策，完成了xx年统计、整村推进项目、土地整理项目等工作。办公室工作是忙碌而复杂的，从来人接待、会议布臵、撰写村料、来信来访、后勤保障等，事无巨细，皆由他过之，一切井井有条，游刃有余，他负责的各项业务在区上考核时都取得了很好的成绩。

　　三、严以律己，树立良好形象

　　该同志一贯严格要求自己，遵守各项规章制度，服从组织安排，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。他团结同事，待人和善，对待老同志能以尊重为先，虚心求教，与年轻同志能打成一片，互帮互助。他计算机操作熟练，经常帮助同事处理电脑软硬件问题，成为了同事眼中的电脑专家，热心助人的榜样。他以饱满的政治热情，奋斗拼搏的态度，积极进取的精神，认真塌实的作风，树立了一个良好的基层干部形象。

　　在短短的近xx年时间里，他通过勤奋学习，虚心求教，努力弥补自己农村工作经验上的不足，使自己的综合素质有

　　了很大的提高，并得到了领导的表扬和广大干部群众的认可。但是，他没有骄傲自满，反而更加虚心学习，一如既往地工作，为将来取得更好的成绩而努力奋斗。

　　处级干部考察材料2xxx，男，汉族，19xx年4月出生，19xx年10月参加工作，中共党员，大专文化，现任xx镇党委书记、人大主席。该同志自20xx年8月调入棠阴工作以来，团结和带领全镇干部群众与时俱进，开拓进取，求真务实，开创了棠阴镇工作的新局面。该同志特点如下：

　　一、思想素质高，政治觉悟强

　　坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实中央和省、市、县委的决策部署。思想理论水平较高，知识面宽广。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，事业心和责任感强。身体

　　力行，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是全镇广大党员干部学习的模范。

　　二、领导水平高，执政能力强

　　一是总揽全局能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把县委、县政府作出的各项重大决策变成全镇人民的共同意志和自觉行动，推动了棠阴的经济发展和社会的全面进步。二是领导决策能力强。工作经验丰富，理论水平高，掌握社会发展规律和经济工作规律。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。三是工作创新能力强。工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在农村工作方面围绕农业增效、农民增收做足文章，不断加快农业结构调整，加大对农业和农村的扶持力度。四是依法执政能力强。法制观念强，在工作中始终坚持依法办事，依法执政。认真落实党在农村的各项政策，严格执行税费改革、土地承包、涉农收费等政策规定，切实减轻了农民负担，维护了农民利益。

　　三、作风优秀，成绩辉煌

　　工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨。群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信。经常深入到基层调查研究，全年调查研究在100天以上。坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，有力地促进了全县经济和社会各项事业的繁荣发展。

　　四、清正廉洁，勤政务实

　　为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，身正为范，坚持民主集中制原则，不断拓宽党内民主渠道，促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持“集体

　　领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力，既体现了集中，又保障了民主，保证了决策的科学性、正确性。坚持“从严治党”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。带头执行领导干部个人重大事项报告制度、公务用车购置和使用规定。自觉遵守中央和省、市委关于严禁领导干部违规购建个人住房、不准收受礼金礼券等规定。严格要求配偶、子女和身边工作人员。无利用职权违规干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的现象。

　　处级干部考察材料3xxxx，xx，汉族，出生于xxxx年xx月，xxx，xxx学历，xxx年毕业参加工作，20xx年xx月在xxxx工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下:一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养

　　多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。

　　二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

　　该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力

　　坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对xxx重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新知识，提高xxx的政治和业务素质，深入钻研xxx，努

　　力探索xxx的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强xxx工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。

　　四、廉洁自律情况

　　该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。xx意识浓厚，大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。

　　在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。

　　该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。

　　处级干部考察材料4xx，男，19xx年x月生，xx市xx区人，20xx年x毕业于xx学院动物科学专业。20xx年x月参加工作，20xx年7月至20xx年xx月，在xx有限公司上班，20xx年xx月至20xx年xx月，在xx市xx集团上班，20xx年通过xx市乡镇副科级干部招考进入公务员队伍，任副镇长、xx县xx镇副镇长、xx县xx镇任副镇长，20xx年x月至20xx年xx月在市委总值班室挂职学习，20xx年元月至今在市粮食局办公室工作。该同志现实表现如下:一、政治立场坚定，思想素质高

　　该同志在市粮食局工作以来，始终坚持自己的理想信念。平时注重政治理论学习，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委总值班室相关工作纪律和规定，在大是大非面前始终保持着清醒的头脑，能立场坚定，不信谣、不传谣，旗帜鲜明，表现出了高度的政治鉴别力和良好的政治敏锐性。

　　二、善于沟通协调，全局观念强

　　该市粮食局学习期间，“统揽全局、协调四方”的工作原则，工作精心谋划，树立“身在兵位、胸为帅谋”的服务意识，围绕主要领导工作思想路、关注重点，协调各方超前做好工作。在应急值班工作方面，能够做到来文来电的精确及时处理，确保各项工作能够按时完成。

　　三、作风严谨踏实，工作恪尽职守

　　该同志具体负责市委总值班室值班台工作，主要包括日常应急值班、来文来电处理、相关文件处理和部分文字材料工作。

　　在工作中，该同志能够认真负责，工作态度端正，能严格遵守工作纪律，不因为自己是挂职学习干部而放松要求，时刻以严要求、高标准要求自己，较好的"完成了日常工作。能够团结同事，该同志在市委总值班室挂职近一年的时间内，能积极主动的适应工作环境，与单位同事打成一片。主动参与市委总值班室的其他工作，在协调组织会议、领导调研、安排接待、文字材料处理等工作上有自己的思路。

　　能够做到服从大局，听从指挥。能够迅速的进入工作角色，理解并掌握相关工作方法，耐得平淡、舍得付出、默默无闻。能够独立的开展相关工作，同时具有一定的开拓和创新精神，接受新鲜事物快，涉猎范围较宽。在挂职学习期间，得到市委办公室相关领导的认可。

　　处级干部考察材料5XX，男，汉族，中共党员，XX学历，生于20XX年X月，XXXX人，现任XXXXXX局长。具体表现是：

　　一、重视学习，思想政治素质高。

　　该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。

　　二、务实肯干，敬业奉献精神强。

　　该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。

　　三、工作踏实，任务完成较好。

　　该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。主动和企业负责人到XX派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基础。

　　四、严于律己，善于团结共事。

　　该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。

篇三：处级试用期满转正考察材料

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　　副处级考察材料

　　导读：本文副处级考察材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

　　副处级考察材料

　　一、主要现实表现

　　××，男，汉族，××年××月出生，××人，××年××月参加工作，××年××月加入中国共产党，××本科毕业，现任××。该同志政治素质较高，工作上能够吃苦耐劳，作风扎实，熟悉信息化工作，有较强的技术实力，得到领导和同志们的一致认可和好评。

　　二、简历情况

　　×年×月——×年×月

　　××学校

　　大学学习；

　　×年×月——×年×月

　　××单位办事员；

　　×年×月——×年×月

　　××单位科员

　　×年×月——×年×月

　　××单位副科长

　　×年×月——×年×月

　　××单位科长

　　三、现实工作表现

　　（一）认真学习，政治素质高

　　该同志能够自觉坚持党性锻炼，注重通过加强党的一系列理论学习提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，自觉用党在新时期的理论武装头脑，指导工作。政治立场坚定，始终在大是大非面前保持清醒头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央和各级

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　　党委保持高度一致；大局意识强，坚持国家和集体的利益至上、克己奉公、勇于奉献的情操，始终把推进全区信息化工作放在第一位，紧紧围绕单位工作重心开展工作；宗旨观念强，始终把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活中，经常深入基层一线，帮助解决信息技术方面的实际问题。

　　（二）精通业务，工作能力强

　　该同志长期从事信息化技术及业务工作，对信息化项目的方案编制、项目运作实施、项目建设管理及监理等工作均十分熟悉，信息技术业务能力强，是我区政府采购信息系统专家库成员。勤于学习、钻研信息技术，对推进全区信息化工作有一定工作思路，能积极为领导决策出谋划策，在参与全区近年来一系列信息化建设项目中发挥了重要作用。

　　（三）勤奋敬业，工作效果好

　　该同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。

　　一是全程参与建设了××电子政务外网及行政审批电子监察系统；二是全程参与建设了××电子政务内网（党政网）升级改造项目工作；三是全程参与了××群众工作信息管理系统。完成了数字化城市管理系统建设监理、廉政教育中心（一期）信息系统的方案设计及施工监理、公共资源交易中心信息系统的方案设计、区委组织部"大组工网"系统建设方案、财政局综合布线及OA系统方案设计等工作。因工作成绩突出，自2009年以来，连续4年年度考核均为优秀。

　　（四）廉洁自律，自身要求严

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　　该同志为人正直，品行端正，作风正派。对待工作严肃认真，敢于带头，勇挑重担。能认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，自觉抵制各种不正之风，不以权谋私，不奢侈浪费，时刻做到自重、自省、自励、自警，筑牢拒腐防变的坚固防线。为人诚实，心胸大度，待人热诚谦和，行事低调。尊重和服从领导，团结同志，注重搞好同志间的工作协同，与同事关系融洽。

　　（五）主要不足

　　一是理论学习的系统性和深度不足；二是行政管理方面经验不足。

　　近三年年度考核情况：2010年优秀，2011年优秀，2012年优秀。感谢阅读，希望能帮助您！

篇四：处级试用期满转正考察材料

　　关于处级干部**同志的考察材料

　　**，男，汉族，现任*市管理处主任兼党委副书记。*年1月出生，大专文化。*年5月任现职

　　任职以来，能自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。

　　一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。能认真学习邓小平理论、十六大和十六届五中中全会精神，知识面宽广，综合素质过硬。

　　二、思想解放，富有开拓创新精神。

　　该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从XX年至今，累计完成建设计划项目110项，完成建设里程1375公里，完成总投资近10亿元。全市59个乡镇通上高等级路面，占全市73个乡镇的80%；350个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市954个行政村的36%；受益人口

　　万人，占全市247万总人口的%。

　　三、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出。

　　该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导

　　工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的“48字”工作方针、和“4321”的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让“三个公司”进入公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。二是在改革管理体制的同时，还对公路运行机制进行深化改革，先后组建了公路园林绿化站、养护中心、设计所等，培育了新的经济增长点；三是在抓好“两进”工程上，突出落实以人为本的科学发展观，到XX年底，共有48户养路员工进城，工作干劲得到了极大激发。通过实施公路绿化民进工程，有21名员工参加民进工程植树，植树7000棵，吸引社会人员11人，植树196000棵，实现了年初提出的民进要求。四是围绕资产的保值、增值做足文章，促进了资产设备管理全面增强，突出了以效益为中心的宗旨。全市7个公路管理站进入

　　公路建设、养护市场竞争，创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中心、设计所、鸿华路桥公司在XX年创产值3963万元，实现利润200万元。

　　四、工作深入细致，求真务实，作风扎实。注重深入实际开展调查研究，各项决策的可

　　行性、针对性、实效性强。工作作风扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，一抓到底。两年来，尽全力加快公路基础设施建设步伐，精心打造快捷畅通的公路网。一是公路建设快速推进。二是公路养护质量不断提高。在深化改革的推动下，“畅通杯”竞赛取得丰硕成果，干线公路养护好路率、综合值分别比“九五”增长

　　个百分点和4个分值，农村公路好路率、综合值分别比“九五”增长

　　个百分点和

　　个分值，公路面貌显著改善。三是农村公路养护推进迅速。加强了转移支付资金的有效管理，对1902公里乡道进行了一次性整修和铺装，1335公里得到了维护，解决了弃养问题。成立了养护公司，满足了农村公路养护管理的需要，农村公路实现好路率%、超计划

　　个百分点，综合值完成

　　、超计划

　　个分值。

　　五、民主决策，注重团结，善于协调配合。具有很强的驾驭全局观念，自觉带好头、当

　　好一班之长

　　能自觉与班子领导之间搞好团结，真正负起责任，尽心尽力干好工作。带头营造了民主议事的良好氛围，形成了团结干事的整体合力。在民主决策方面，坚持讲大局，做到了大事讲原则，小事讲风格。对职责内重大问题决定，如干部使用调整、重点项目、工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督，确保了民主决策的规范化和制度化。

　　六、廉洁勤政、具有孜孜不倦的敬业精神

　　能坚持勤政和廉政的统一，事业心强，有高度的敬业精神。一是能严格执行领导干部廉洁自律的有关规定和要求，按守则自律，用制度自律，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”。二是对工程项目招投标工作实行全程监督，能严格按照程序和规定实施，努力做到公开、公平、公正，没有利用职权插手、干预建设工程招投标等市场活动。三是能够着眼于公路的更大发展，提出全处的工作目标；能积极探索加强管理和监督的思路和途径，先后在全处推行了一系列工作举措，从而使各项工作始终充满活力。

　　不足之处：一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。二是制定的规章制度流于形式的地方不少；三是与干部职工谈心交流的面还不广，对所反映的问题办理速度还不够快、解决的不够及时；四是公路队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要，破解公路发展难题的力度尚需加大。

　　二○○六年二月二十四日

篇五：处级试用期满转正考察材料

　　处级干部考察材料

　　处级干部考察材料是指对处级干部进行考察、调查和评估的相关资料。这些材料通常包括个人简历、履历表、工作业绩、绩效考核、工作报告、培训记录、组织部门调查意见、同事朋友等社会关系调查报告等。处级干部是党和政府机关中的重要骨干力量，在实现中国梦的进程中，处级干部的作用至关重要。

　　处级干部考察材料的搜集和使用是为了更好地选拔、使用和培养有能力、有贡献的干部，提高干部队伍素质，建设一支“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍。处级干部考察材料的内容与编制要求在党的干部选任制度和管理制度中有明确规定，必须严格遵守，确保选任出优秀干部，全面、科学、高效地推进各项工作。

　　处级干部考察材料的搜集是一项复杂而有要求的工作。为了保证考察材料的客观性和真实性，必须采用多种途径和多种方法，全面、深入地了解干部的个人素质、工作经历、业绩、社会关系等方面。需要通过干部本人的自述、组织部门的调查、上级领导的意见、同事朋友的评价和其他相关材料的搜集比对，认真分析干部的长处和短处，全面评估干部的能力和水平。

　　处级干部考察材料的使用是为了更好地选任出优秀的干部。在使用处级干部考察材料时，必须遵守选拔干部的原则，严格按照干部的实际表现、个人素质等方面的实际情况进行综合评价，确保选拔出的干部是具有正确政治方向、卓越能力和良好

　　作风的干部。在干部选拔任用过程中，必须坚持公开、公正、公平原则，确保选用的干部达到专业化、规范化、精细化要求。

　　处级干部是党和政府干部队伍中的重要力量，对于干部考察材料的搜集和使用，必须自觉遵守党的干部选任制度和管理制度，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选用有才干、甘为人梯、具有斗争精神、全面发展素质的干部。同时，还需积极推进干部选拔任用工作的科学化、系统化和法治化，使干部选拔任用真正实现制度化、规范化。只有这样，党和政府干部队伍才能更好地服务于人民，更好地满足人民群众日益增长的精神文化和物质文化生活需求。

篇六：处级试用期满转正考察材料

　　高校处级转正考察材料

　　一、考察目的和意义

　　高校处级转正考察是对处级干部在试用期内工作表现的全面评估，旨在判断其是否适合正式担任该职位，并为干部的晋升提供依据。此考察对于选拔优秀干部、激励干部发挥潜力具有重要意义。

　　二、考察内容

　　1.工作表现

　　考察期间，处级干部应按照工作要求，承担相应的职责和任务。在工作中，要具备较强的组织协调能力、决策能力和执行力，能够独立完成各项工作，并能够解决工作中的问题和困难。

　　2.业绩评价

　　对于处级干部而言，业绩评价是考察的重要内容之一。干部应在本职工作中取得一定的成绩和突出的表现。这包括工作的完成情况、工作效率、解决问题的能力、创新能力等方面的评估。

　　3.领导能力

　　作为高校的处级干部，领导能力是必备的素质之一。考察期间，干部应能够有效地组织和管理下属，推动工作的顺利进行。同时，要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各方面的人员进行有效的沟通和协调。

　　4.廉政风险防控

　　高校处级干部必须具备廉政风险防控的意识和能力。考察期间，干部应自觉遵守党纪国法，清正廉洁，不得参与和涉及违纪违法行为。同时，要有清廉自律的自觉，防止受到各种不良风气的侵蚀。

　　三、考察方法

　　1.考察材料

　　考察材料是对处级干部工作表现的客观记录和评价，包括干部个人的工作报告、工作总结、业绩材料等。这些材料反映了干部的工作情况、业绩表现和能力水平。

　　2.考察谈话

　　考察谈话是对处级干部进行深入了解和评价的重要方式。考察期间，可以通过个别谈话、集体谈话等形式，对干部的工作情况、困难和问题进行了解，并给予必要的指导和帮助。

　　3.考察调研

　　考察调研是对处级干部工作情况进行实地了解和考察的重要环节。通过对干部所在单位的实地考察，可以了解干部的工作环境、工作条件和工作实际，对干部的工作能力和水平进行综合评价。

　　四、考察评价

　　考察评价是对处级干部工作表现进行综合评价和意见反馈的环节。评价结果应客观公正，全面准确，为干部的转正决策提供参考。评价结果将根据干部的工作表现和能力水平，分为优秀、合格、基本

　　合格和不合格等不同等级。

　　五、考察结果的运用

　　考察结果将作为处级干部是否转正的重要决策依据。优秀的干部将被提出转正的建议，并给予相应的奖励和激励措施；合格的干部将被继续留用，并给予必要的培训和提升机会；基本合格的干部将进行劝退或调整工作岗位；不合格的干部将被辞退或降级处理。

　　六、考察工作的监督和保障

　　为确保考察工作的公正、透明和科学性，需要建立健全的考察工作机制和监督机制。相关部门和领导要对考察工作进行指导和监督，确保考察结果的准确性和可信度。

　　七、结语

　　高校处级转正考察是选拔优秀干部、提升领导管理水平的重要环节。通过对干部的工作表现和能力水平进行全面评价，可以选拔和培养出更多优秀的高校领导干部，推动高校事业的发展和进步。同时，要加强对考察工作的监督和保障，确保考察结果的公正和准确。