城管谈心谈话记录2023年最新(5篇)

篇一：城管谈心谈话记录最新

　　谈心谈话记录100条3篇

　　谈心谈话记录100条1篇

　　谈心人：

　　职务：

　　谈心对象：

　　职务：

　　1、班子的问题：

　　形式主义方面：

　　①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强。

　　②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

　　③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

　　谈官僚主义方面：

　　①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

　　②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层

　　次问题少。

　　③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研究得少一点。

　　主享乐主义方面：

　　①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　　②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　　奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。

　　2、对方帮忙自己找的问题：

　　①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。

　　②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

　　③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　　谈心交心主要资料

　　3、帮忙对方找的问题：

　　①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　　②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。

　　③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

　　4、拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　　①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

　　②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

　　③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　　5、改善措施：

　　①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。

　　②建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

　　③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

　　④增强职责意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

　　⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

　　⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的本事。

　　⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

　　谈心谈话记录100条2篇

　　时间：__年__月__日

　　地点：会议室

　　谈心人：AA

　　谈心对象：BB

　　B：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的`工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从

　　大局上考虑问题。

　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　谈心谈话记录100条3篇

　　谈话时间：

　　谈话地点：

　　谈话人员：李__、张__

　　谈话资料：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

　　李同志四风方面需改善的提议：

　　意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。提议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动

　　的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

　　意见2：问题：少数领导干部异常是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。提议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉理解组织和社会的监督；各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

　　张同志四风方面需改善的提议：

　　意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督

　　制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为职责追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。提议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证；提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；

　　要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大职责追究力度；要着力治庸提本事，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位职责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情景，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。

　　意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的资料不多。

　　改善提议：

　　一、加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进

　　取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

　　二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，贴合当前政策环境和院实际情景，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

篇二：城管谈心谈话记录最新

　　2023年

　　谈心谈话记录单

　　日期：2023年XX月XX日

　　地点：XX地点

　　主持人：XX

　　主题：谈心谈话记录

　　参与人员：

　　1.参与人员1：XX

　　2.参与人员2：XX

　　3.参与人员3：XX

　　谈话内容：

　　一、开场白

　　主持人：大家好，欢迎参加今天的谈心谈话。我们今天的主题是XX（主题名称），希望通过这次谈话能够加深我们之间的了解，促进彼此间的沟通和合作。首先请每位参与人员简单自我介绍一下。

　　二、分享个人成长与经验

　　参与人员1：我想分享一下我在过去一年中的成长和经验。首先，我在工作中遇到了许多挑战，但通过不断学习和努力，我成功地克服了困难，并取得了一定的成绩。其次，我参加了一些培训课程，提升了自己的专业能力和技能。这些经历让我更加成熟和自信，也

　　让我更好地理解了团队合作的重要性。

　　参与人员2：我也想分享一下我在过去一年中的成长和经验。我在工作中遇到了一些挑战，但通过与同事们的合作和互助，我成功地解决了这些问题，并提升了自己的能力。同时，我也参加了一些行业交流活动，结识了一些优秀的人才，这对我的职业发展非常有帮助。

　　三、讨论团队合作与沟通

　　主持人：团队合作和沟通在我们的工作中非常重要。请问大家对于团队合作和沟通有什么看法？有什么好的经验和建议可以分享吗？

　　参与人员3：我认为团队合作和沟通是团队取得成功的关键。在团队合作中，我们应该相互支持、互相倾听和尊重彼此的意见。同时，及时有效的沟通也是非常重要的，可以避免误解和冲突的发生。我建议我们在工作中要保持良好的沟通，及时分享信息和反馈意见，以提高工作效率和团队凝聚力。

　　参与人员1：我同意参与人员3的看法。在团队合作中，我们应该充分发挥每个人的优势，并相互协作，共同完成任务。同时，我们也要学会倾听和理解他人的观点，不断改进自己的沟通方式，以促进团队合作的顺利进行。

　　四、分享个人职业规划与目标

　　主持人：请每位参与人员分享一下自己的职业规划和目标。

　　参与人员2：我的职业规划是在未来几年内提升自己的管理能力，并成为一个优秀的团队领导者。我希望通过不断学习和实践，提升自己的领导能力和团队管理技巧，为团队的发展做出更大的贡献。

　　参与人员3：我的职业目标是在自己的领域中成为一名专家，并为行业的发展做出重要贡献。我将继续深耕自己的专业领域，不断学习和探索，提升自己的专业知识和技能，以实现自己的职业目标。

　　五、总结与展望

　　主持人：感谢大家的分享和参与，通过这次谈话，我们更加了解了彼此的成长、经验和目标。希望我们能够继续保持良好的沟通和合作，共同推动团队的发展和个人的成长。

　　参与人员1：谢谢主持人的组织，这次谈话对于我们团队的建设和发展非常有帮助。我相信通过我们的共同努力，我们的团队一定会取得更大的成功。

　　参与人员2：是的，我也认同参与人员1的看法。希望我们能够保持团结和合作的精神，共同实现我们的目标。

　　参与人员3：我也非常感谢这次谈话的机会，通过这次谈话，我收获了很多。我相信我们的团队在未来一定会取得更好的成绩。

　　六、结束语

　　主持人：谢谢大家的参与和分享。希望我们能够将这次谈话的成果

　　转化为实际行动，为我们的工作和团队发展做出更大的贡献。谢谢！

　　以上为2023年谈心谈话记录单的内容，通过这次谈话，参与人员分享了个人成长与经验、讨论了团队合作与沟通的重要性，并分享了个人职业规划与目标。通过这次谈话，参与人员更加了解了彼此，增强了团队的凝聚力和合作精神。希望通过大家的共同努力，团队能够取得更大的成功。

篇三：城管谈心谈话记录最新

　　2023年最新的谈心记录表一对一谈心谈话记录

　　谈话时间：___________

　　谈话地点：___________

　　参与人员：___________

　　主题：___________

　　谈话记录：

　　1.背景介绍:（简单介绍谈话的背景和原因，如涉及的事件、问题或困难）

　　2.主要内容:（详细记录谈话的主要内容，包括参与者的发言、观点和建议，以及针对问题的探讨和解决方案）

　　3.总结和建议

　　（总结谈话的主要内容和结论，提出建议和措施，以便更好地解决问题和改进情况）

　　4.后续跟进

　　（记录后续跟进的计划和措施，如需要跟进的问题、行动计划和时间安排等）

　　备注：（记录其他需要补充的信息和备注，如参与者的反馈、谈话的效果和进展等）

　　以上是2023年最新的谈心记录表一对一谈心谈话记录，可以根据需要进行调整和修改。在谈话记录中，需要注意事项如下：

　　1.简洁明了：谈话记录应该简洁明了，重点突出，以便更好地记录和回顾谈话的主要内容。

　　2.公正客观：谈话记录应该客观公正，不偏不倚，避免主观臆断和误解。

　　3.保密性：谈话记录应该具有保密性，不得泄露涉及个人隐私或机密信息的内容。

　　4.有效性：谈话记录应该具有有效性，能够为后续的跟进和解决问题提供有用的参考和依据。

　　5.注意细节：在记录谈话内容时，需要注意细节，如记录参与者的姓名、职务、公司、性别等信息，以便更好地了解他们的背景和观点。

　　6.提问技巧：在谈话中，需要灵活运用提问技巧，以便更好地引导参与者发言和探讨问题，如开放性问题、封闭性问题、反问等。

　　7.沟通技巧：在谈话中，需要灵活运用沟通技巧，以便更好地与参与者交流和沟通，如倾听、表达、反馈、引导等。

　　8.思维导图：在记录谈话内容时，可以使用思维导图等工具，以便更好地组织和呈现信息，提高记录和回顾的效率。

　　总的来说，谈心记录表是一种非常重要的工具，可以帮助我们更好地记录和回顾谈话的主要内容和结论，以便更好地解决问题和改进情况。在使用谈心记录表时，需要注意事项如上所述，以便更好地发挥其作用和效果。

篇四：城管谈心谈话记录最新

　　2023年市直单位谈心谈话记录

　　谈心谈话记录应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

　　谈心谈话记录

　　谈心人：XXX谈心时间：XXXX年XX月XX日

　　谈心地点：XXX办公室

　　谈心对象：XXX谈心内容：

　　本次谈心谈话主要是为了了解XXX的思想动态和工作情况，帮助他解决工作中遇到的问题和困难，同时也希望通过谈心谈话，能够增进彼此之间的了解和信任，促进工作的顺利开展。

　　在谈话中，XXX首先谈到了自己的工作情况，他表示自己一直以来都认真履行职责，尽心尽力地完成各项工作任务。但是，他也承认自己在工作中还存在一些不足之处，比如在沟通协调方面还有待提高，需要更加注重团队协作和配合。

　　针对这些问题，XXX表示自己会积极改进，不断提高自己的工作能力和水平。同时，他也希望领导能够给予更多的支持和帮助，让他更好地发挥自己的优势和特长。

　　在谈话中，我也向XXX介绍了当前的工作重点和难点，以及下一步的工作计划和目标。他表示自己会积极参与到工作中来，为团队的发展贡献自己的力量。

　　最后，我向XXX表示了对他工作的肯定和鼓励，希望他能够继续保持积极向上的工作态度和作风，不断提高自己的综合素质和能力水平。同时，也希望他能够多与同事交流沟通，加强团队协作和配合，共同推动工作的顺利开展。

篇五：城管谈心谈话记录最新

　　2023年群众谈心谈话记录

　　以下是一份2023年群众谈心谈话记录的示例：

　　日期：2023年xx月xx日

　　地点：某社区会议室

　　参与人员：社区工作人员、居民代表

　　谈话主题：社区治理与居民满意度提升

　　记录员：XX谈话内容：

　　社区工作人员（以下简称“社工”）：各位居民代表，感谢大家抽出宝贵时间参加今天的谈心谈话。我们今天的话题是关于社区治理与居民满意度提升。

　　居民代表1（以下简称“代表1”）：首先，我想了解一下我们社区目前治理方面存在哪些问题？

　　社工：好的，我们社区在治理方面确实存在一些问题，比如环境卫生、公共设施维护等方面。我们一直在努力改善这些问题，但是还需要大家的支持和配合。

　　代表2（以下简称“代表2”）：我们希望能够加强对小区的安全管理，比如加强巡逻、安装监控等。

　　社工：这是一个很好的建议。我们已经计划加强小区的安全管理，包括增加巡逻频次、安装监控设备等。同时，我们也会加强与物业公司的沟通协作，确保这些措施能够得到有效实施。

　　代表3（以下简称“代表3”）：我们希望社区能够多举办一些文化活动，丰富居民的业余生活。

　　社工：我们会考虑在周末或者节假日举办一些文化活动，比如音乐会、书法比赛等。同时，我们也会加强与文化部门的合作，争取更多的文化资源。

　　代表4（以下简称“代表4”）：我们希望社区能够加强对老年人的关爱服务，比如提供上门服务、组织健康讲座等。

　　社工：这是一个很好的建议。我们已经计划加强对老年人的关爱服务，包括提供上门服务、组织健康讲座等。同时，我们也会加强与医疗机构的合作，为老年人提供更好的医疗服务。

　　总结：通过今天的谈心谈话，我们了解到了居民对社区治理和居民满意度提升的期望和建议。我们会认真听取大家的意见和建议，加强与各方面的合作和沟通，努力提升社区治理水平和服务质量，为居民创造更加美好的生活环境。