党建引领基层治理工作做法材料5篇

2023年基层党建工作总结例文党建强，发展强，已经成为经过实践检验的社会共识。将党的建设贯穿全过程、各领域，筑牢红色根基、厚植组织优势，发展道路才能越走越宽广，人民生活才会越来越幸福。惟其艰巨，方显力量。刚刚过去的2023年，是极不平凡、极为重要的一年，XX以“专精特新”为鲜明导向抓好基层党建，激励全区4000多个基层党组织和50000余名党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，在XX全域充分彰显号召力、凝聚力、战斗力——党建成为引领XX稳中求进，实现经济社会高质量发展的“关键法宝”。 以下是为大家整理的关于党建引领基层治理工作做法材料的文章5篇, 欢迎大家前来参考查阅！

党建引领基层治理工作做法材料篇1

　　XX镇党委紧扣市委“1357”工作总思路，始终坚持强党建、优治理、促发展，深入实施抓党建促乡村振兴助力“天府粮仓”核心示范区建设行动，奋力推动“四个天府”和“四个组团”建设。

　　聚焦组织建设，强化政治引领功能

　　一是建强战斗堡垒。加强“领头雁”建设，通过外出学习、座谈交流、实地考察等，提升基层党组织书记抓党建促乡村振兴的能力本领。二是夯实人才支撑。坚持党管人才原则，建立乡土专家人才库，构建领导干部联系服务专家人才机制，大力推进职业农民“双培训”工程，累计培育农业职业经理人419人、新型职业农民6378人，涌现出“全国粮食生产先进个人”王伶俐等典型代表。三是压实工作责任。制定镇、村两级抓党建促乡村振兴年度任务计划，“一村一策”制定宜居宜业和美乡村建设实施方案，将乡村振兴实绩纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，压紧压实抓党建促乡村振兴职责。

　　聚效社区治理，凝聚党员群众合力

　　一是建强工作机制。发挥基层党组织优势，设立多元参与的社区发展治理工作机制，累计创建2个成都乡村治理示范村，6个成都市级示范社区、2个成都百佳示范社区。二是提质网格效能。构建“总网格党委（总支）—一般网格党支部—微网格党小组—党员联系户+专属网格党组织”架构，推进网格自治、法治、德治，实现居民事务在网格内办结、矛盾纠纷在网格内化解。三是精准高效服务。推动加工园区企业、村（社区）、职能部门、社会组织等党建深度融合，为桤泉绿色食品加工园、川农大基地及周边1.2万居民提供优质、便利、高效的生产、生活和政务服务。

　　聚力产业发展，赋能“四个天府”工程

　　一是专班推进“天府好田”。组建镇村党员工作专班，扎实开展高标准农田建设工作，建成高标准农田4.6万亩，农业综合生产能力显著提高。二是联建培育“天府好粮”。依托天府好粮油321产业社区党建联盟机制和人才服务站，常态化开展专家人才交流座谈，联动“四园五中心”，培育筛选出川种优3877等59个优质品种向全省推广，国家地理标志产品—“XX大米”价值不断凸显。三是融合发展“天府乡游”。探索出粮酒旅融合等“一村一特色”的发展实践，引进庄语农业、诗酒文化博览园等重点项目，连片规划打造青桥唐家林等川西林盘，加快呈现“诗酒田园·和美乡村”“田园湿地·水美青桥”等和美乡村画卷。四是共享发展“天府乡居”。坚定为群众办实事毅力，启动场镇污水管网改造，完成13个一体化污水处理设施、90公里自来水主管网建

党建引领基层治理工作做法材料篇2

　　近年来，XX公安局机关第四党支部在局党委的坚强领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕党支部建设中心工作，以“党员当先锋、支部争最强”为目标，以“教育训练先行、锻造公安铁军”为抓手，实施“强基”“铸魂”“赋能”三项工程，按照公安厅《关于加强全区公安机关党建工作分级分类指导的意见》要求，推动党建工作与公安教育训练工作深度融合，以高质量党建引领高质量履职，形成了具有锡盟公安教育训练特色的党建示范品牌。

　　实施“强基工程”，固本培元筑堡垒。构建齐抓共管工作格局。坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，制定并严格落实支委委员的党建责任清单，构建了一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。每年年初加强对支部工作的总体谋划，把党建任务细化为项目，明确任务书、时间表、路线图，通过实行清单式管理、台账式推进，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局，确保各项党建任务落到实处。建成公安特色党建阵地。精心谋划设计办公场所，打造“党文化、警文化融于一体”的警营文化长廊，采用红蓝独立色调，分区以图文并茂形式生动再现了党的光辉历史和锡林郭勒公安发展历程，集中展现在党的领导下，人民警察队伍牢记宗旨使命、忠诚履行职责、勇于担当的精神面貌，让沉寂的走廊“活”起来、藏蓝警营“靓”起来。打造最强党支部示范点。对照创建最强党支部的“五强”标准，从基础工作、基本制度、基本能力入手，聚焦标准化规范化建设发力，党支部工作标准更高、成效凸显，受到了自治区公安厅、盟委组织部、盟直机关工委、局党委的认可，先后被评为全区公安机关百强支部、全盟最强党支部、全盟公安机关先进基层党组织，年初又被命名为全盟最强党支部示范点，成为盟直机关各级党组织参观见学的“打卡地”、全盟公安机关各基层党组织学习借鉴的“样板间”。

　　实施“铸魂工程”，把航定向强引领。铸牢“党性之魂”。牢记“公安姓党”的根本政治属性，把锤炼党性作为教育训练的必修课、常修课，在制定培训计划和培训方案时，专门设置党性教育模块，增加党性教育课程比重。深化党史学习教育成果，紧紧依托盟局党委党校分层分级开展政治轮训，以抓好关键少数“示范班”带动全警全员全覆盖，切实拧紧理想信念“总开关”，夯实忠诚担当“压舱石”。铸牢“思想之魂”。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神作为各类培训的“第一主课”，通过“案例式”专题辅导、“体验式”现场研学、“模拟式”情景教学、“研讨式”课堂交流等授课形式学思想学报告，坚定不移用党的创新理论来武装全警头脑，指导实践、推动工作。铸牢“发展之魂”。坚持把党务干部队伍建设纳入党的建设和干部队伍建设的整体规划，邀请党校教师、业务骨干对党支部书记、支委委员等党务干部进行专题培训，赴先进单位交流学习，拓宽抓好基层党组织工作的思路和视野，全面提升党务干部履职能力和实践本领，有效推动各级党组织党建工作全面进步、全面过硬。

　　实施“赋能工程”，锤炼实干硬本领。建强公安实训基地。深入实施公安机关民警辅警素质能力提升专项行动，结合XX公安特点和自身优势，打造包括大数据与信息化建设、警用无人机培训、刑事侦查、新警培训、干部进修培训、警务实战技能培训等“六大全区公安品牌专业”。根据公安厅2023年重点培训任务，承接全区公安机关相关专责培训，按照局党委部署开展全盟政治轮训、业务培训，有效为广大民警辅警搭建能力素质提升平台。充实教师教官队伍。建立涵盖警务技战术、政治理论、公安业务、法律法规、心理健康等五大科目的盟级专兼职教官库，评聘专兼职教官468名，全面推行“一所一队一教官”模式，配齐警务实战训练小教员148名，在此基础上，加强与中国人民公安大学、内蒙古党校、内蒙古警察职业学院、XX委党校等多所院校的交流合作，聘请专家教授为兼职教官，补充教学需求。开展实战实训练兵。坚持聚焦战斗力标准、立足实战化要求，加强专业化建设，紧密结合“抓强整树”专项活动“强素质”工作和民警辅警素质能力提升专项行动，在补短板、强弱项、固根基、增技能上持续发力，围绕执法规范、战术训练、岗位练兵等，组织开展“红蓝对抗”、最小作战单元实战演练、警务技能比武、送教下基层等“多元化”教学活动，因岗施训、分类施教，全面提高全警基本技能、专业技能、处突技能。

　　下一步，XX公安局将持续擦亮党建工作品牌、建好公安实训基地，紧紧围绕中心工作，坚持与警务实战双道并轨、同步推进，努力构建形成“以党的理论教育强基固本、以党性教育凝心铸魂，以实战技能教育淬火成钢”的教学布局，为锻造“三个绝对”“四个铁一般”锡盟公安铁军、完成好总书记交给内蒙古的“两件大事”提供坚强有力的素质能力支撑。

党建引领基层治理工作做法材料篇3

　　今年以来，XX县XX镇二宫新村坚持把村级阵地作为吸引、凝聚、服务群众的“磁力场”，立足群众需求，持续规范阵地管理使用，在优化提升阵地功能上下功夫，使得阵地功能布局更加合理，为民服务效能明显提升，重引领、有温度、聚人气的磁场效应日益凸显。

　　强化阵地赋能，提升服务群众“核心点”

　　坚持问计于民，站稳群众立场。深入包联网格，通过走访入户、发放问卷、座谈交流等方式，征求辖区各类群体关于阵地优化意见建议372人、976条，结合实际，融入到阵地优化实践中。

　　坚持制度保障，提升群众积极性。聚焦阵地标准化、规范化、实用化建设，全面规范门牌标识、宣传公示栏，提升阵地整体形象。强化“三务”公开制度，及时公开群众关心、关注的重点工作，实现清集体“家底”，亮干部“箱底”，明群众“心底”。召开村民大会修改完善村规民约、以“小村规”撬动乡村“大治理”，提高党员群众参与村级事务的积极性，增强村级事务决策的科学性，提升村党组织公信力。

　　坚持优化整合，做好群众服务。紧盯阵地功能“去机关化”、服务方式“去行政化”，结合实际，最大限度压缩阵地办公面积，扩大服务群众空间。阵地内铺设篮球、羽毛球场悬浮地板，办公楼大厅设置开放式服务区，放置桌椅茶几，方便群众“歇脚”。配套设置矛盾纠纷调解室、文化活动室、视频会见室、会见等候室等功能，做好服务群众硬件设施保障。

　　强化活动组织，提升服务群众“着力点”

　　精准摸排，聚焦需求明方向。结合市场用工需求，有针对性组织72名群众参与美容美发、餐饮服务、家畜养殖等培训，提升群众就业技能，拓宽就业渠道。

　　精准服务，聚焦就业强保障。协调镇域基础设施建设项目、本地优秀企业每月到村开展招聘会，通过微信群推送就业信息、电话联系服务等，加大就业信息宣传力度，增加群众对就业岗位的知晓率。截至目前，组织149家园区企业“进村入户”开展专场招聘会，提供就业岗位302大类，吸引本村及周边1947名村民参与其中，780余人与企业签订就业协议、达成就业意向。

　　精准帮扶，聚焦管理增质效。按照周走访、动态研判评估要求，采取周全覆盖见面联系，常态化开展特殊群体思想教育、暖心帮扶、服务管理等暖心关爱措施，进一步优化包联结亲、服务管理措施，压实结亲包联干部责任，做好特殊群体关心关爱工作，有效拉近干群关系。截至目前，协调救助资金4万元，发放各类生活物资价值2万余元，赠送暖心煤近60吨，为民办实事好事52件，救助困难群众103户。

　　强化服务保障，把握服务群众“关键点”

　　整合阵地资源，提升阵地服务功能。根据“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来”要求，紧贴群众实际需求，细化梳理服务清单，按照“便民精准化、服务贴心化、流程简约化”的原则，创新服务方式方法，打造开放式便民服务区，实现“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，把阵地建设成为党员群众爱来、常来的温馨家园。

　　优化服务形式，提升群众满意度。发挥村民活动中心和阵地小广场作用，利用周一升国旗、农牧民夜校、村民代表大会等，把群众“想知道”“要知道”的事项口语化做好宣传解释，杜绝“照本宣科”。坚持问需于民、问计于民，聚焦群众所想、所需、所盼，积极出主意、定措施，将政策、技术送到家家户户、送到田间地头，得到群众的认可和好评。

　　抓准社情民意，有效保障征迁安置。整合村级工作力量，成立由村党支部书记牵头的征迁走访工作专班，实行“一本民情账常态化联系群众、一张连心卡零距离服务群众、一张服务网多层次服务群众”的“三个一”工作机制。对征迁村民反映的困难和需求及时梳理汇总，列出问题清单，对存在的问题进行分类分解、细化时限、确定节点和责任人，实行动态跟踪、限时办理，做到“事事有人管、事事有人抓、事事有配合”，全面推进土地征迁工作。截至目前已完成征迁281户1688亩，解决村民子女入学、就业、就医、安置等困难诉求170件，办实事好事43件。

党建引领基层治理工作做法材料篇4

　　近年来，XX区认真贯彻落实总书记关于加强基层治理的重要指示批示精神和省、市委工作部署，紧扣XX“通通”创建要求，打造“红映濠滨”城市基层党建品牌，持续提升基层治理质效，获评“全国社区治理和服务创新实验区”，党建引领基层治理经验全省交流。

　　建强“一贯到底”的组织体系

　　将党的领导有效落实到基层治理全过程各方面，切实把党的政治优势和组织优势转变为治理优势和治理效能。一是“一面旗”强基础。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神作为首要政治任务，深入开展“四学四在前”活动，组织“千场宣讲进基层”，打造群众家门口的“崇+”系列现场教学专线。《总书记的话激励我奋进》《何谓“四敢”》被中组部“共产党员”平台全国推广。二是“一张网”深扎根。大力实施“强基固本 融合共治”网格党建工程，织密“社、网、邻、户”四级组织体系，因地制宜设置综合网格党支部899个、微网格党小组1631个、党员中心户3835个。推动“两新”组织等深度链接网格，组建功能型党组织368个，向基层最末梢聚能。三是“一条链”抓落实。推行“三提三知”群众工作法，9800余名区、街、社三级党员干部开展拉网式、全覆盖“敲门行动”。坚持网格化管理、精细化服务、信息化支撑有机结合，建立“网格吹哨、部门报到”机制，完善“信息采报、事项转办、跟踪问效”闭环处置链条，2022年全区网格事项处置率100%、化解率99.74%。

　　建优“一呼百应”的队伍体系

　　走好新时代党的群众路线，推动力量下沉、重心下移，强化党建引领城市基层治理的力量支撑。一是激励社区干部敢为善为。实施社区党组织书记“530激励计划”，近两年25名优秀书记进入公务员、事业人员队伍，培树“四敢四民”书记工作室17个。30个“万人社区”新增社区工作者编制296个，择优选拔163名专职网格员为社区后备干部。深化以基层书记工作讲坛、职业资质培训、薄弱后进整顿为重点的能力提升行动，激发“雁阵效应”，北濠东村社区党委获评全国先进基层党组织。二是推动在职党员率先争先。建立“在职党员领跑日”制度，以“我与群众齐奋进”专题行动为载体，2.7万名在职党员“码”上报到、服务社区。市、区两级联合评选“先锋书记”64名、“服务之星”225名，成立“为您通电”驿站14个、“蓝焰红心·先锋驿站”7个，引导在职党员发挥专业优势为社区排忧解难。三是引领新就业群体融合融入。深入实施“红蜂惠民”工程，全面推进“四季暖蜂”“紫琅新声”等关爱凝聚项目，37人获评市、区两级“最美骑手”等称号，中组部组织二局领导调研肯定。做实“先锋指数”，1200多名新就业人员聘为“移动网格员”，“虹速小哥”等39支志愿服务队认领治理项目853个，管理变量化为治理增量。

　　建实“一体高效”的服务体系

　　积极引导党员干部到一线服务群众、解决问题、化解矛盾，推动基层治理成效持续提升。一是“红堡利民”保障民需民求。区委将党建引领基层治理作为“一号工程”，区委书记带头领题“健全完善‘红堡利民’党群服务体系”基层党建项目，点亮遍布城市的“服务矩阵”。全面优化“社区党群服务中心-网格党群服务站-楼栋云客厅”三级服务体系，试点推行智慧家政驿站、社区食堂等一刻钟便民生活圈服务项目。二是“红色物业”推动共治共享。实施党建引领下的物业企业、物业服务社、业主自治“三种模式”，完善“居委会+业委会+物业服务企业”协调机制，物业费收取率提高12%，创成省级物业党建示范点15个。强化物业行业党委指导，将204家物业企业、569个物管项目分级定档，成立“邻里红管家”服务队126支，年均成功办结绿化养护、文明停车等实事1200余件。三是“攻坚有我”聚力解忧解难。深化“攻坚有我 全域争先”行动，组建城市更新、防台防汛攻坚党支部310个，开展“亮旗争先”“双亮双比”等活动，140个旧改小区实现群众参与率、同意率、满意率“三率”齐升。实施“阳光悦城党旗扬”等国企联建共建项目，通过项目规划、基层治理、攻坚难题一体突破，推动任港湾城市副中心等重点工程形象初步展现。

　　下一步，XX区将深入贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，加强基层组织建设，完善基层治理平台，在推进社会治理现代化上实现新提升。一是不断突破难点工作。坚持大抓基层的鲜明导向，学习借鉴“仙林经验”，深耕“红映濠滨”城市基层党建品牌，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的短板弱项，不断巩固社会治理基层基础。二是不断夯实基层保障。深化社区工作者职业体系建设，持续推进员额核增、持证上岗、“530激励”等工作落实。深化“党费暖基层”“红堡利民”等工程，加大对基层治理领域的资金保障、资源倾斜力度。三是不断提升治理效能。构建区域化党建格局，探索党建引领完整社区建设路径，完善“组织融合、资源融合、信息融合”共建体系，实现基层政治、法治、德治、自治、智治有机融合。

党建引领基层治理工作做法材料篇5

　　XX镇农业社区党支部积极探索群众积分管理工作模式，充分激发群众共建共治共享的热情与动力，逐步构建“小积分”撬动社区“大治理”的工作新格局。

　　“一个核心”启动引擎 实现“居民自治，自我管理”

　　秉持“社区为中心、居民为核心”的理念，突出党员示范和群众主体地位，以点状突破之功收基层治理提升之效。

　　在组织上，坚持党的领导“全方位”。成立由党支部书记为组长的积分制管理工作领导小组，民主选举产生以优秀老党员、退休干部、法律明白人、调解员等群体为主的小组成员，具体负责评分细则制定、积分监督、奖励等工作，充分激发群众共建共治共享的热情与动力。

　　在运行上，注重居民群众“全参与”。坚持“积分内容群众定、积分方式群众议、积分结果群众评”原则，由村“两委”干部带头、领导小组成员参与，采取入户访、电话谈、微信问等方式广泛宣传积分制管理工作，并收集群众对积分内容的意见建议，研究制定《“积分制”管理工作实施方案》，提交居民代表大会集体讨论、共同完善、投票表决，激发居民参与自治的积极性。

　　在范围上，实现基层治理“全覆盖”。积分内容涵盖党的建设、社会稳定、乡村振兴、人居环境等各个方面，并设置基础分、奖励分和处罚分三种类型：基础分每个家庭100分，奖励分设立功授奖、评先选优、志愿服务、支持社区工作等4种情形，处罚分参照“负面清单”执行，进一步推进居民“自我管理、自我监督、自我约束、自觉参与”。

　　“两项清单”彰显成效 推动“道德引领，法治保障”

　　以“公开、公平、公正”为原则，广泛征求社区干部、党员和群众代表多方面意见，科学制定积分制考核“正面清单”和“负面清单”。

　　正面清单做“加法”，突出公共道德在社会治理中的引领作用，围绕社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德4大项，细化爱党爱国、遵纪守法、维护稳定等15项具体指标，分类分项按权重赋分。

　　负面清单做“减法”，突出法治在社会治理中的保障作用，结合社会主义核心价值观、居民公约等内容，梳理破坏生态环境、不赡养老人、阻扰公益事业等14项负面内容，明确扣分标准，每项不超过10分。

　　积分“晾晒”公开化，建立积分管理台账和积分手册，明确90分及以上家庭晾晒“光荣榜”，张贴全家福照片，积分可翻倍兑换奖励，并在门口张贴“荣誉家庭”标识；60分以下家庭晾晒“曝光台”，公示家庭成员姓名，当月不予兑换积分，推动“小积分”成为助推乡村治理的“大能量”。

　　“三种兑换”丰富形式 形成“治理成果，共建共享”

　　充分发挥“小积分”四两拨千斤的作用，“积”出治理“新风尚”，“兑”出居民“幸福感”。

　　物质奖励“兑”礼品。指定理发店、农资店、五金店等6个积分兑换点，居民每月可持积分兑换卡到指定兑换点兑换等额商品，兑换后消除相应积分。

　　消费抵现“兑”服务。将养老保险金、水费、垃圾清运费等纳入积分兑换内容，居民在规定时间持积分卡兑换相应费用，由集体经济予以支持解决，差额部分由居民个人补齐。此举为辖区商户和居民提供了双向服务，既让居民得到实惠，又为商铺引流。

　　精神奖励“兑”文明。将年度积分与开展最美家庭、文明户等表彰评选挂钩，形成“人人攒积分、人人争高分”的良好氛围。